观众投稿故事合集

正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

S001｜基层公务员：表格、考核与去留两难
背景：1995年出生，在基层政府工作
行业：基层公务员；地区：中部某省
概要：投稿人讲述填报数据、考核留痕和财政紧张带来的工作困境，从入职时的热情转向失望。他一面维持工作和现金流，一面学习新技能，为可能离开体制做准备。 后续来信回应对其此前表述的评论，并补充农村养老、基层生活与农民保障的个人观察。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TEun-9pyE5s&t=25s
时间：00:00:25—00:08:15
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：后续视频明确说明是同一投稿人的补充来信，已合并并保留原编号。补充信中提及的其他家庭经历不另计故事；个人见闻与数字未独立核实。

投稿正文
老厉害你好,我经常看你的视频,从你在B站一直看到你被封,再看到油管,这次我也顺手在手机上写一个投稿,我是95年的,在中部某省的一个基层政府上班,具体省份就不提了,怕被扒,这个邮箱也是我用身边人的邮箱来发送的,我也不敢用自己的手机发。刚考上那会儿,我抱着一腔热血,觉得基层是政策落实的第一线,觉得做事情就要从基层做起,这也是目前国家号召的。我一度以为干的事情肯定特别有意义,结果近来没多久就彻底去昧了,这世界就是一个巨大的草台班子,我们每天绝大部分的精力和工作,对上说是为了服务群众,怎么让老百姓满意,怎么消除基层困境,实际上全是围绕着怎么应付上级,怎么避免追责再空转。

每天做的事情做来做去,人都麻木了,每天觉得毫无意义,但是又不敢离职,因为当下环境离职了更不知道去做什么。我是空闲时间会刷手机看各种信息的人。当下社会,年轻人的失业率远远高于目前统计局的数据,最新7月份青年失业率到了17.9%,这还是在修改了统计口径的基础上,即使修改了,也达到了过去有数据以来的新高。然后在我看来,这一年很多社会新闻,例如7月底,辽宁安山警方连夜查获并逮捕了103名涉嫌飙车炸街的青少年。前段时间重庆带风郡追星冲突,本质上都是因为青年失业率太高。

很多年轻人无所事事导致此类事件的增加。再说我的工作,最荒诞的就是各种政策左右互搏和为了上面政绩而忙。前几年响应绿化乡村,镇里就砸了上百万把正常的街道,河边改种,景观花木,各种人家的房子墙上去画画。今年要防止基层舆情,防止基层风险扩大,要求我们加拿大摸牌辖区内巴师人员,就是投资失败,工作失业,生活失忆,情感失忆。关系失和,心态失衡,精神失常,年少失管,三低三少,经济收入低,权力地位低,社会声望低,人际交往少,流动机会少,疏导渠道少的人员情况。

上头还直接下达任务,必须摸排出具体是多少人,比例是百分之多少,不能填零,搞得我们很痛苦,每天拿着各种表格去询问,去八卦,也搞得被访问的人很不耐烦且反感,最后实在不够数。开会的时候上级拍板,那就把一些例如生意有亏损的填成投资失败,把分手或者离婚后正常生活的填成情感失忆,把一些正常儿童填成年少失管,让我感觉像是文革时候必须抓几个出来批斗。每天就活在这样的痛苦填报之中,不能把足够的数量摸排出来,把这个做好,我们就会挨上级批评,认为我们是工作懈怠,认为我们基层工作做的不到位,不精准,然后就扣绩效,扣补贴,给你穿小鞋。

还有很多,例如包括每年要求的耕地红线,要求农村,要求农民种水到多少亩,下达硬性指标,但是现在农民水到一亩地,除去成本才几百块,谁会种呢,还不如出去打零工,这又导致我们需要应付上级而各种作假。这让我遭受了巨大的心理煎熬和内心的愧疚,我有时候想,这份工作或许只适合那些从不感到良心愧疚,从不去思考做的对不对的人,但凡你从人的角度去思考,就会每天极其的痛苦。就好像前段时间引发很多争议的北大张丹丹教授说,灵活就业本身灵活是一种福利,因为相比朝九晚五的体制内工作,灵活就业拥有灵活,这段话遭受了很多人的怒骂,其实我觉得张丹丹教授这类学者,错就错在他们总是把一个个活生生的人装进了统计模型,经济模型,但是每个人他首先是个人,而不是冷冰冰的统计数据,这也是为啥这些年经济学受到那么多人的质疑的地方。

扯远了,说回问题。我们的工作啊,例如上级要求的统计数据,经常直接下达一个要求,就让统计某某数据,要求几点之前上报,问题是这个东西之前根本就没统计过,下面乡镇更不可能有现成的数据,问上面怎么填,结果就说估算一下,先报了再说,后来同级大家互相打电话询问,都在问你们报多少,你们填多少,去年有没有类似的数据,最后就根据感觉凑了个差不多的数,报上去。我大学还学过统计学,也学过经济学,这让我真的很无语。但报上去呢,也没人让重复。重新填报,或许上面也是这样报的吧,这件事也给我的冲击很大,我也不再信任何官方数据,就我所看到的数据统计就是随便填的,也许年份好的时候填的数据更真实一些,但像这几年经济情况根本不可能真实,因为直属领导不允许你这么填,不允许你填负增长,我发现做任何事,只要你能给上面交代过的去,不要给上面添麻烦,那就过关一大半,剩下另一半就是人情世故了。

还有手机里的各种证物APP。一个手机里装十几个入口,每天要寻河寻林,防反贫打卡,还有开会,每次开一个半小时的会,中间要换三四个横幅,大家各种换姿势,领导站起来拍几张,我们台下换几个姿势,再拍几张,材料里凑出四五个不同专项会议的台帐,然后好在当地的县城融媒体发布,好对上级交代有认真开各种学习会议,研究会议,财政上的事呢,也是一言难尽,就像今年有B站UP主不断采访四川清洁工,月工资是多少,当然后面也被和谐了,我们当地也差不多,都是外包的,一个月六百块,发工资还是能拖就拖,还不能用工资的名义发放,只能用劳补贴,不然就低于最低工资标准了,发工资还要扣一部分,说是捐给当地慈善组织,而且对这类非核心业务的结账也是能拖就拖,优先将财政支出用在能让领导出政绩,能升职的地方,在现在各个地方财政吃紧的情况下,就是这样将这种普通人的结账往后拖,

因为每个上级都想快点出政绩,然后往上升,所以他肯定要把资金用在能体现他成绩的地方,我们这种基层也很无奈,毕竟我们没有话语权,现在我算是彻底看明白了,世界是一个巨大的草台班子,而且出了事往往就甩到你头上,当然我现在也很迷茫,也不知今后何去何从,我也知道目前各地方的财政是极其的吃紧,如果没以后开源的手段的话,最后肯定是被迫要打破当下的情况,那么,再多吃财政饭的人铁饭碗也不饱了,所以我也在尽力用闲暇时光,利用AI学习感兴趣的知识,准备以后作为自己的技能,在我看来,当下这种财政是无法持续的,土地收入熄火,而大部分地区除了少数发达地区,东部沿海大部分地区根本没有造血能力,但是我们国家很多人在当下是被忽略的,我是农民的孙子,也是农民的儿子,时至今日,我深深感受到这个国家对农民的收割之严重,每次我去基层工作,

听着农民还在那说,国家好啊,政策好啊,说实话,我听着心如刀割,好想说恰恰是你认为的政策好的背后的人,对你们收割最狠,工农剪刀叉,户口,农村歧视,养老金,每每想到这些,心里久久难以平静,或许未来不久的一天,我就辞职了,不想在这种大染缸里继续做下去,我现在也不焦虑升迁了,心态放平很多,上班把份内的表格填好,照片拍好,不争不抢,下班就锻炼,保住身体和每月几千块钱的现金流,让身体健康,然后后续再做打算,我也不是发牢骚,我也相对老厉害的频道的观众说,更了解真实的基层,远远比大部分人知道的离谱,真实的底层老百姓,远远比大部分人了解的悲惨,目前中国是一个巨大的分化,就好像这两年很火的词,K型分化,而K型的下端实在是太悲惨了,而中国底层老百姓真的太能扛了,但我对这不知道是喜事悲,就这些求匿名,

后续来信：回应评论与农村生活观察
补充来源：https://www.youtube.com/watch?v=B8pVlybJ86g&t=1276s
时间：00:21:16—00:28:27
老厉害你好,我是之前来投过稿的基层公务员,首先我第一次投稿被采纳了深感荣幸,尤其敬佩您为爱发电无私分享,换作我恐怕做不到这样长期无私更新,如果这篇投稿被您采纳了,这段话您务必读出来是我的真情实意,也是对您的感谢,之前投稿发出后呢,我也看了评论,一方面是部分评论认为我还算有良心正直的基层公务员,另一方面是觉得我对张丹丹教授了解不清楚,我再来投个稿,第一,我投稿不能当作我是否有良心的依据,我是个比较理性的人,即使别人骂我,公务员本身就是吃纳税人的钱我只是如实的说出基层公务员的工作所谓良心和正直更应该说我们公务员本身就是吃纳税人的钱公务员的良心和正直本就是是基本应该具备的,虽然我上学的时候没有这种觉悟,公务员的收入完全来自于广大老百姓,普通人,为人民服务本就是应该做的事,而不是目前我觉得走偏了的,要求老百姓要感恩,要知足,将底层老百姓当作国家发展的缓冲垫,第二,张丹丹教授的发言我完全能理解,我关注张丹丹教授很久,敬佩他是少有的会关注中国灵活就业的底层人,并且建议给灵活就业劳动者覆盖社保的教授,我也是学经济学的,我知道张丹丹教授从劳动经济学角度出发,谈灵活是一种福利,只不过我认为他的发言只是和圈内经济学专家的交流,不适合发表到大众看得见的地方,劳动经济学本身对灵活就业的定义是有边界的,是建立在假设社会中正规工作和不正规工作,自由职业可以无摩擦的自由切换,只有在这种条件下灵活才是福利,但是目前中国的灵活就业是自由切换吗?

大部分灵活就业的人,是因为根本无法找到正规就业,长期处于失业状态,然后为了生计被迫打零工,所以我虽然敬佩张丹丹教授,但我认为他被骂也不冤,此外我再说一些其他的内容,我看视频评论中虽然有很多观众发表对于基层或者农村的看法,但我想说真实的基层远远超越大部分人的想象,很多人对中国农村的了解仅限于媒体的美丽乡村,或者说某些博主的旅游探店,但这个视角是非常狭隘的,中国是个地域广大且媒体信息高度管理的国家,例如这几年很多外国博主来中国旅游,去上海深圳看机器人,体验中国新能源车,然后发视频都是中国太厉害了,中国高铁中国地铁领先全球,但大家想没想过他们体验的中国是真实的中国吗?

在我看来这些人看到的只是上海的中国,深圳的中国,很多人看农村也是,美丽的农村农家乐,节假日旅游来玩几天觉得中国农村很好,但凡你选择一个中国真正的农村,去生活几个月,你就会完全扭转认知,我下面再说几个我亲身经历和看到的例子,绝不是杜撰,是我所在的地方,我工作这些年的真实情况,我所在的省份是出了名的农村老人,年纪大了年老直接喝农药自杀的地方,历史上也是出了名的,这种情况在国内社交媒体有人看见报道吗?很少,我所经历所看到的农村老人年老了,身体差不多失能了,孩子都在东部沿海打工,无法照顾自己,索性直接低低位,一了百了,留个老年体面,我也经历过一位半失能老人,虽然有几个孩子,但全都没钱,个个都不愿意赡养老人,只好把老人扔进茅草屋,老房子,每个兄弟负责一个月轮流去送饭,把吃食往门口一放就走了,最后老人受不了,

自己点火自焚,房子和自己一把火烧了,自杀了,我也看过在我工作的地方,当年收入不高,前几年国家高速公路修来本地了,高速工人月收入有大几千块,本地已婚,而且,有孩子的妇女去给高速工人做饭洗衣,顺便卖身,是直接住在工人宿舍不回家的,只为了换来一个月一两千块钱,随后高速公路在本地修完,去到别的地方,这些妇女继续跟过去,直到一两年后高速公路修完才回家,然后他们老公也没说啥,日子还是照样过,但是在本地呢,镇上所有人都知道,然后在私底下八卦,我刚知道的时候,人都震惊了,我跟朋友说,为什么现在还有这种情况,难以理解,朋友和我说,你去看看沈从文的书就明白了,这些都没什么难以理解的,括号,我从没看过沈从文的书,朋友说,关于煤炭的地方,沈从文有写过类似的事,我也看过老人摔断了尾椎骨,只因为做手术要两万块,家属不愿意,

拉回来家里活活等死的例子,每天在床上哀嚎,嚎叫,我好痛好痛,最后过几个月老人死了,我为什么看过,因为这家人就在我住的隔壁,我每天回去都能听见痛苦的哀嚎声我为什么感叹这个国家既得利益者对农民收割之严重因为我认为农民历史上通过工农剪刀叉以及无偿服摇曳再加三提五筒已经贡献的够多了我自己是农村的孩子,我至今记得,我小学时候帮家里晒古道,每天中午去翻晒稻谷,我爸去扶摇椅,给县里修公路,修水库,还要自带干粮,而且是无偿的,家里就剩我妈,我妈在前面拉车,我在后面推,晒干了的稻谷往粮管所浇公粮,然后对方还要一个铲子下去说不合格,晒的不够干,要么多浇,要么回去继续晒,目前为止,中国农民的养老金平均也就200块,今年也就给你增加个20块,央视白岩松也不敢像去年那样说政策好,小步快跑了,不然会被喷,然而体制内2024年人均养老金6300,

还有很多人也许不知道,越是小地方,物价不一定低,因为小地方没有完全市场竞争,更可能商家联合起来抬价,形成你爱买不买的局面,如果你是个经常去部分农村实际感受物价的人,你就明白为何很多农村会有所谓小香港的外号,因为它物价往往不低,甚至比城市还高,包括猪肉鸡肉这种,我的看法是,但凡将农民养老金提高到500块,也不至于让这么多农民老人选择自杀,作为自己生命终结的手段,关于农村老人自杀的研究,其实前几年就有,不过现在不让报道这类了,感兴趣的人,这人可以自己去搜搜看看,我之所以写这些,不是否定中国经济发展的成就,只是我认为在经济取得巨大成就的时候,更应该关注活生生的人,而不是只把底层老百姓当成发展经济的干电池耗材,不然我们发展经济是为了什么呢?

以及类似近期的星宇车灯欺负应届生,以及China GT赛车事故,包括流行的奴工经济理论,还有被封的违禁词双修购,所有问题都指向,一个终极问题,中国人到底是不是人?我并不是所谓的恨国党,我热切的希望这片土地上的每一个中国人,尤其是底层老百姓,能真正的活得像一个人,我也看很多学者的观点,例如很多国内外经济学家呼吁投资于人,看到经济学家邢自强建议,举债给底层提升福利,关于给底层农民提高养老金,我深深同意,提高底层农民的养老金,不仅可以大大减少农民悲惨事件,还可以促进消费,一举多得,也没其他说的了,这次投稿篇幅很长,如有采纳,感谢老厉害,祝您生活愉快,家庭幸福,未来财富自由,


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S002｜软件销售：公司收缩，靠客户积累维持收入
背景：38岁，政府及企业软件销售从业者，育有两个孩子
行业：软件销售 / SaaS；地区：中原某省
概要：公司从扩张转为裁撤业务团队和追讨欠款，投稿人却凭既有客户、提成和硬件副业维持了较好的家庭收入。他分享了职业处境、家庭资产和对这份工作能持续多久的不确定感。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TEun-9pyE5s&t=549s
时间：00:09:09—00:12:00
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
所在行业现状与趋势,我所在的行业是软件销售,地处中原大省主营自研的政府营商环境领域软件,同时也代理丁丁飞书范威等SaaS产品以及CA硬件,疫情那几年行业飞速发展,我们公司从2021年的300人扩张到了顶峰,但随后遭遇政府拖欠账款和软件行业内卷的双重打击,现在只剩50人左右,其中行政财务就占了30多人,大多是关系户,业务和研发团队基本解散,只剩下少量运维和市场人员,老板已经移民加拿大了,公司目前的主要工作就是运维和催收款,每年都在亏损,不知道哪天就散了,我认识的好多这些大厂的人员也都离职了,并且好多都陷入了中年危机,但是由于面向的都是大中型的正企,所以对整个国内的经济有初步的感触,一,制造业目前是我所有客户中承担量最高的,特别是一些不太知名的非上市公司,比如说耐火材料,比如说轴承等等领域,二,

食品加工行业比我想象的要好,我的客户好多都是他们,本来以为他们过得好惨,结果一个一个还挺滋润的,关于就业与职场,我在公司负责市场,原本能力强的同事都走了,把我架上来了,也算运气好,现在每天无所事事,老板都在国外,我从早上上班泡茶看视频,一直看到下班,全年几乎没加过班,以前还要陪政府客户喝酒,现在反正钱也是慢慢给,酒局也省了,薪资是底薪加提成,底薪年薪10万,提成每年大概10万左右,副业是卖给以前积累的客户一些小硬件,像CA电子钥匙,高拍仪,内存这些,利润不高,公司看不上,但胜在量度,每年都有20万左右的无税收入,我今年38岁,2019年高位买了房,2021年买了新能源车,2024年要了二胎,算是把国家政策都响应了一遍,三,关于炒股与投资,我从21年开始定投,坚持每周四每个领域投1000,标的是标普500,

创新药,中正500,中正100,红利,芯片,到现在整体盈利还可以,只有创新药还在亏损,芯片已经翻倍了,我非常相信查理芒格的投资逻辑,降低预期相信复利,所以一直没挺过,四,关于理财和收入,家庭年收入方面,我工资加提成到手约20万,副业20万,老婆是公办高中教师,年收入大概11万,加起来50万出头,资产端两套房子都是两家老人当初各自凑钱买的,目前市场价加一起大约200万,相比买入时已经大幅缩水了,保本理财200万,基金约130万,股票约50万,公积金账户里还躺着45万,我15万,他30万,负债端呢,无房贷无车贷,真正算得上负债的是疫情期间买的平安服务,每年缴费2万多,要交满30年,这是一笔长期的刚性支出义务,有时候我也挺恍惚,不知道这种悠闲的日子还能坚持多久,但每个人都有自己的命运,我坚信这一点,


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S003｜银行客户经理：不良贷款增加后的工作退守
背景：全国性股份制银行基层客户经理，负责小微企业贷款
行业：商业银行；地区：某省会城市
概要：投稿人观察到客户经营承压、贷款风险增加，同时自身收入下降、检查处罚增多。面对业务责任与家庭养育压力，他从争取晋升转为谨慎维护存量客户。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TEun-9pyE5s&t=782s
时间：00:13:02—00:16:18
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,不知不觉听你的节目已经有两年多了,从B站一直追到了YouTube,从你的节目和言报分享中获益匪浅,看到你最近开放投稿,也想把自己这几年身边的一些所见所闻分享给您,我居住在一个省会城市,目前在一家全国性股份制银行工作,是一名基层客户经理,主要负责为小微企业提供经营性贷款,首先说一下我自己在工作当中的一些所见所闻,从2022年开始呢,我们的业务就越来越难做,尤其从2025年到今天,贷款逾期和不良开始明显增加,为了让数字看起来更好看一些呢,行列采取了各种各样的手段,例如对于一些已经明显还不上贷款的客户,通过停止计息等方式暂时把风险往后推,甚至有些领导为了完成指标,要求员工自掏腰包,赚钱还款,每期名曰给客户时间换空间,按照我自己的观察,以及目前手上维护的客户的情况来看呢,如果按照那些实际上已经失去了还款能力的客户来计算,

我个人感觉真实的不良贷款率,可能至少是对外公布数字的三倍以上,这几年和客户接触下来,一个非常明显的感受就是,大家对于未来的预期普遍比较悲观,近两年客户的收入下滑非常明显,大部分现在还能够正常还款的客户,其实也已经是吊着,最后一口气苦苦支撑,随时都有可能撑不下去,少数有一定积蓄的客户都在逐渐的缩减负债和生意规模,几乎所有客户的体感都是,这两年的生意甚至还不如疫情期间,尤其是那些过去主要围绕政府项目,工程项目做生意的客户,这几年过得非常艰难,有些老板曾经实力相当雄厚,但因为工程款,应收账款等问题,资金链断裂,最后甚至到了家破人亡的地步,类似的案例在我们这个地方已经并不少见,再说一下这几年工作环境和自己心态上的变化,从2022年以后,我们的收入也是逐年下降的,我自己和身边同事的感受基本差不多,收入大概每年下降15%左右,

与此同时,各种审计检查回头看越来越多,而每一次检查往往又伴随着各种各样的罚款和处罚,我自己的情况是我和我媳妇都在股份制银行工作,目前有一个一岁的孩子,也比较感谢父母能够给予一定的托举,所以我们,现在没有负债,手上还有一定的存款,目前主要的投资方向是定投纳斯达克和标普,同时也给孩子配置了一部分港资的保险,其实我自己的心态变化也非常明显,前几年还会想着在工作上卷一卷,争取下平优平先,也会琢磨着有没有晋升的机会,现在基本已经处于躺平的状态,新增业务基本不太愿意做,不是因为完全不想干活,而是越来越觉得很多业务现在做的越多,可能就是在给未来的自己挖坑,于是现在的状态基本就是按时上下班,把手上的存量客户维护好,能不出问题就尽量不出问题,混一个基本公司和社保,当然以上这些只是我自己所在城市,自己所在的银行,

以及身边客户的一些所见所闻,并不能代表全国的情况,我们所在的城市本身也属于经济相对落后的地区,所以我也很好奇,像东部沿海这些经济相对发达的地区,现在的情况是不是会稍微好一些,如果有不全面或者过于主观的地方,也欢迎大家指正,再次感谢老李,来一直以来的分享,也感谢您给普通人提供了一个了解宏观经济和投资市场的窗口,


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S004｜央企造价员：入行三年，项目减少与转行困境
背景：土木硕士毕业，在施工央企项目任造价员三年
行业：土木 / 施工企业；地区：未明确
概要：投稿人讲述项目减少、低价投标、回款和分包结算压力，以及招聘与晋升机会收缩。他想转向其他行业，但投递制造业岗位未获回应，对离职后的就业前景仍有顾虑。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TEun-9pyE5s&t=1077s
时间：00:17:57—00:21:32
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,几个月前就在B站看你的节目了,尤其是睡前刚好能刷到你的更新,看了几期你的分享,感觉能够了解到其他行业确实能让我受益非浅,我也给大家分享一下Dead Game一个死了的行业的一些情况吧我是双飞吐木硕士毕业校招进入号称宇宙第一局的施工单位央企,在一家分公司下属的区公司项目上做造价员主要负责对上对下的结算,目前已经工作三年了这三年的工作干下来我也不是说非常专业也没有很高的视野,只能从我观察到的情况做一点分享我就按行业现状,职场情况和理财情况分别聊聊我的看法先来说一下行业现状最明显的感觉就是工程项目在这几年越来越少,首先公司的投标策略变化了像民营地产项目不会再去接他们的活,要接的话应该对这些项目的甲方金情况都有要求公司近两年的项目也多是工件项目但是以前有周期长体量大的工件项目一般是比较赚钱的目前也没有很多大型的工件项目了基本上是一些短平快的项目那很多项目的可能一年左右就完工了再加上目前市场竞争非常激烈很多项目投标前可能做了工作接不到活再说一下工程款的问题我经历的两个项目基本都处于亏损我所在的项目甲方回款还可以,

因为报价太低也是入不敷出我们对分包队伍的付款并不到位基本上是按闹分配或者按relationship分配就是按关系分配劣币驱逐良币这也是我们工作糟心的来源二,职场情况先说工作上的,由于工地上很多事情都游走在法律边缘公司会出很多的条条框框让责任不断下移很多要求其实是不切实际的强行摊派结果耗费了我们员工的时间精力依然解决不掉各种流程冗长具体工作情况就跟苏工这些段子大差不差,令人窒息再说离职的正式工离职的不多但劳务派遣都降了工资也不续签合同对于提离职的人公司都是直接同意以前公司项目还会规劝一下能留就留再说一组数据吧更能反映就业的情况我入职那年新员工有30人左右仅我们去公司算是分工公司里面中等水平第二年呢从30人就降到了十几个人这两年每年都是四到五个人社招也基本不招了只招应届生土木的就业后面恐怕还会更加的惨淡工作的前景也很渺茫从前的三总五项现在也没可能工作三年也只剩一级各部门经理比项目都多根本没有晋升空间除非有关系三理财的情况工地的待遇在行业里算高的吃住也不花钱也算攒了点钱我们工资是公司负责发放所以正式工事不拖欠工资的我是农村出来的之前也不知道什么理财因为定期利率太低也是今年开始接触到纳斯达克和标普500现在在支付宝上定投目前额度也很低也就持有两万左右希望能赚点零花钱就行后续也准备适当的时候购买一些黄金分散一下风险其余的还是买债券和吃利息完全没法和分享的各位行业的大佬的眼界相比四关于个人感想因为没有上升空间工地上的工作也非常耗费心力我也无法去看改变什么也是想离职换行业也投了些制造业相关的简历都没啥消息更不用说和AI这些相差太远目前AI在工地上基本用不到真的是和我们无关同时也担心离了职之后更难寻找工作也希望老厉害或者频道里的其他小伙伴能够提供一些建议向我推荐一些门槛低一点的容易转行的方向也在此谢谢大家了


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S005｜法国留学归来：文科硕士转向初创企业海外销售
背景：金融相关背景，赴法国读硕士，毕业后从事海外销售
行业：企业出海 / 海外销售；地区：法国及回国后的中国，现工作城市未明确
概要：投稿人回顾欧洲留学与多段实习、回国投递大量简历，以及短暂进入车企后转投初创公司的经历。他借同学们不同的职业道路，思考学历投入、入职时点和个人选择之间的关系。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=fSs69Xgg3Jw&t=22s
时间：00:00:22—00:10:33
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害博士你好,我是今年刚毕业参加工作的硕士研究生。我从去年中开始就已经关注你了,也算是很老的观众了。非常喜欢看你的频道,最近几天工作比较忙,没有看你的频道,才发现你开了一个投稿专栏,越看越新潮澎湃,于是我文思泉涌就写了这些东西给你看看。也许有点长,但确实是我的一些真情实意的感受。我是文科生,学的是金融相关的内容,二年开始去法国读了一个水术。最开始选择去法国既有现实的职业考虑,也有很强的情绪因素。二年国内疫情管控仍然非常严格,尤其是上海发生的一系列的事情,让我第一次非常具体的感受到,个人生活可能会被宏观政策和外部环境迅速的改变。

那段时间我开始认真的考虑论或者移民,不只是想出国看看,而是希望离开一种让我感到压抑,缺乏确定性的生活环境,去寻找更多选择和更稳定的预期。当然,出国的想法,也和我本科毕业时的现实处境有关,我的本科专业本身就业竞争力就比较弱,毕业后很难找一份理想的工作,如果直接留在国内,我担心自己只能进入一个发展空间有限,薪资不高的岗位,于是希望通过出国读硕士积累海外的经历,甚至为未来的移民创造可能。那时候对我来说,出国既是一次职业上的重新选择,也多少带有逃离和寻找新生活的意味,我希望通过研究生学历和海外经历来提高自己的职业竞争力,也希望看看自己能不能在另一个社会重新开始,我读的是偏金融和可持续投资方向的管理学硕士,现在回过头来看,我当时可能有一点天真的相信,学历和国际经历总归是一种长期资产,短期可能看不到效果,但以后总会有用。

留学期间,我并没有只待在学校里,我从一开始就没打算凭一张文凭直接去换取就业机会,而是希望在学习之外尽可能积累真正的职业经验,正好欧洲学校的学制相对灵活,允许学生通过GAP,或者实习安排延长学习的周期,我也借此机会把时间投入到不同岗位的实践当中,23年我先在布鲁塞尔一家资管公司做市场实习,之后又在巴黎做过活动运营实习,参与对接了中法建交60周年相关活动,24年我去了法国一家做工业企业软件的公司做销售实习,那段经历对我影响很大,因为我第一次真正接触到了高端制造业相关的上下游赛道,更重要的一点是我第一次切身感受到疫情之后中国的制造业,尤其是企业出海,正在发生非常明显的变化,我们公司的原本客户主要是法国和欧洲大陆本地的制造业企业,但从24年开始,中国分公司的业务需求突然增加,尤其是在新能源汽车快速崛起之后,

其上下游企业对相关工业软件的需求也变得越来越旺盛,我开始意识到中国制造业的国际化并不是一个抽象的宏观概念,而是正在真实的改变企业的业务结构,也在创造新的职业机会,和光鲜亮丽的互联网行业相比,出海本身也是一个不错的选择,所以当时我的想法其实很简单,先把海外经历和商业能力积累起来,毕业之后,不管留在欧洲还是回中国,总归应该能找到一个还不错的位置,但真正到了毕业,我才第一次感受到宏观经济周期会直接撞到一个普通年轻人的身上,本来我打算先在法国找工作,但结合自己这几年在法国的实习经历,我逐渐发现法国的工资水平和我原本想象的有不少差距,一个硕士毕业生在巴黎起薪到手可能只有2500,到3000欧,但房租就要七八百欧,生活成本也非常高,吃顿饭动辄15欧起步,平时不太敢点外卖,也很少打车,租到的房子居住条件往往也不算好,

整体感觉比较憋屈,法国唯一让我觉得有吸引力的地方是每年最低25天的代薪年假,每周大约35小时的工作时长,以及各种社会福利,但对当时单身没有孩子身体状况也不错的我来说,这些福利并没有明显的体现出实际价值,这只是,悲观层面的感受,如果从宏观角度来看,经历了2008年的金融危机,尤其是疫情和俄乌之后,欧盟似乎陷入了一种看不到尽头的下行循环,整个欧盟在人工智能新能源等产业上暂时没有形成明显优势,对外还要面对中国制导业的竞争,美国的关税压力,以及俄罗斯能源问题带来的冲击,在这样的情况下,欧洲的高福利模式还能维持多久,也变得越来越令人怀疑,看着法国逐渐呈现出一种落魄地主的状态,我也开始重新考虑国内的工作机会,尤其是海外销售和企业出海相关的领域,至少从当时的情况来看,这似乎仍然是为数不多还在持续产生增量的方向,

我大概是2025年底真正开始大规模找工作的,那时候我才发现市场和几年前完全不是一回事,我的感受非常明显,企业不是不招人,而是越来越挑人,不是没有岗位,而是好岗位越来越集中,不是学历没价值,而是学历已经不足以单独构成优势,尤其对文科和商科背景的应届生来说,竞争特别激烈,很多岗位明确地写着应届生,但又要求有经验,我那段时间投了500多份简历,面试了大概小100家公司,后来甚至都有点面试专业户的感觉,有时候我会想如果我本科毕业以后直接找工作,可能反而不会遇到这么严重的就业冲击,我现在多读了一个硕士,多花了几年的时间,又恰好在最困难的时候进入国内就业市场,于是会忍不住怀疑我过去这些投入到底值不值,我后来也真的回到了中国,回国以后我先进入了一家汽车主机厂国企,本来想着至少先找一个稳定的环境积累经验,结果进去10天左右,

我就因为管理和实际工作内容的问题离开了,最离谱的是我本来是去做海外销售的,后来被要求去生产线上干完全不同的事,类似于最近的长洲星宇车灯,那段经历非常的短,但也让我第一次真正的体会到所谓的稳定有时候和适合你完全是两回事,最后我还是拿到了现在这家公司的offer,这是一家初创企业,带点科技背景,老板从投资人骗了不少融资,这里我继续干的是海外销售岗位,虽然工作强度比较大,但对于一个文科硕士来说,工资水平还算中上,当然以我目前的情况也只能先在这家公司干着,一方面因为这份工作和我的经历还算匹配,另一方面也是因为现在的就业环境,确实不容易,初创企业的工作强度比较大,未来也存在不确定性,但至少它给了我一个进入行业积累经验和继续观察自己职业方向的机会,如果让我从20年开始回头看自己这几年,我会觉得自己的人生好像恰好卡在了一个非常尴尬的时间点,

我是在全球化红利逐渐退潮,房地产结束黄金周期,国内经济进入转型,AI开始冲击白领岗位的这个阶段,完成了从学生到职场人的转换,小时候,看到的是奥运会,世博会,高铁和互联网高速发展,真正轮到自己毕业,却发现以前那套读个好大学,拿个硕士,找一份不错的工作,然后慢慢往上走的路径,好像突然就没有那么顺了,很有意思的是,我身边的同学们的去处,简直是时代的完美映射,有一位同学学校和专业都不如我,但他在22年本科毕业时就直接进入了一家央企二级混改子公司做外包,工作一段时间后,他意外获得了转正机会,如今已经成为了央企混改子公司的正式员工,每月到手七八千,在四五线小城市生活,虽然所在行业相对传统,发展前景有限,但至少未来十几年基本上可以衣食无忧,生活也比较稳定,有时候我也会羡慕他的工作和生活状态,这正是我想象中本科毕业后直接参加工作,

自己可能拥有的生活,收入稳定,压力不大,按部就班的过日子,另一位同学则毕业于厦门大学,本硕都是生物工程专业,遗憾的是这个专业目前的就业形势并不理想,他曾告诉我硕士毕业时拿到的offer,最高薪资也只有每月七八千,因此对此感到很不甘心,后来选择去清华读博,现在他只能寄希望于导师能够帮助他获得更好的发展机会,如果最终没有达到预期,他可能会回来考高校的辅导员,这样一来他实际上又回到了和那位本科毕业后直接工作的同学相似的起点,只能说人生的际遇确实难以预料,第三位同学是我妈妈的同事的儿子,他本科和硕士都就读于南京的一所高校,专业是计算机,如果他选择到市场上工作的话,年收入至少能达到二三十万,但他最终还是选择了进入饭体制央企,回到父母所在的央企工作,对我来说这样的选择多少有些可惜,毕竟那是相对传统发展空间有限的行业,

如果他留在市场上,无论是做算法还是从事人工智能相关工作,收入上限大概率都会高于现在,不过我也能够理解他的选择,然后第四个人是我在游戏群里认识的一个人,他也是22年毕业,当时赶上了互联网的最后一波红利,进入深圳某家互联网大厂,现在他已经做到了小管理的位置,年薪据说不低于50万,就在昨天晚上他还在群里晒出了自己靠攒钱和炒股,买了一辆价值100万左右的莲花跑车,我觉得这也是一个非常强烈的对比了,我偶尔会想如果我早几年进入职场,可能已经积累了几年的工作经验,起薪也许会比现在更好,但另一方面我也相信在法国得到的东西也不是假的,他可能暂时没有被国内的就业市场完全press in,但我相信他终究会在某个阶段派上用场,这也是我后来越来越喜欢研究宏观经济和历史的原因,除了在课本上去学习和经济相关的一些内容,我也开始在网上看各种的博主,

去年关注到老厉害的频道,我基本上是一气不拉的看,而且还做了一些笔记进行学习,看你的视频的时候我真的会有一种很割裂的感觉,宏观上中国的产业升级可能是真的,造业竞争力也可能真的越来越强,但微观上一个普通文科硕士,或者是非热门理工科的毕业生可能还是找不到一份理想的工作,国家的生产率在提高,不代表每一个年轻人的工资和就业机会都会同步的提高,有时候确实觉得不甘心,但不甘心归不甘心,日子还是要往前走,工作还是要继续找,能力还是要继续积累,毕竟时代不会因为我毕业的不巧就停下来等我,那我能做的也只能是在这艘船继续往前走的时候,想办法找到属于自己的位置,


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S006｜青年律师：理想、协调会与执业边界
背景：本科经管、研究生跨考法律，进入大型律所后三年辞职
行业：法律服务；地区：未明确
概要：投稿人结合政府协调、企业法律事务和居民维权案例，讲述法律理想与实际工作之间的落差，并谈到个人信息保护和青年律师的就业困境。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=fSs69Xgg3Jw&t=757s
时间：00:12:37—00:17:24
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害老师你好,这是我第一次给YouTube上的博主投稿,主要是很感谢一直以来的高质量分享,虽然几乎没有互动过,但是一直在关注您的视频,我本人本科是学习金管专业的,所以对于研报和经济数据这些比较感兴趣,研究生跨考到了法律专业,本来是想从事金融工作,但是后来误打误撞成为了一名律师,考研的时候真的是被公平正义等法律价值观吸引了,给了我很多的力量,最后也考上了国内比较知名的法学院,进入了一家大型的律所,工作了三年后辞职,这次投稿主要是分享在法律行业的所见所感,第一是政治高于法律,才开始接触行业是带有一点天真的朴素正义观,现在已经见怪不怪了,在律所我长期对接的是某央企的法律事务,有时候会作为法律顾问出席政府牵头的协调会,美其名曰协调会,其实是大型的甩锅现场,协调会通常会由于某种主题召开,如果是居民和企业的主题,

通常是企业在某方面侵犯了居民的权益,召开协调会通常是由于种种原因导致居民多次上访,无法解决但不得不重视,政府牵头下面的相关部门企业开会,开会也不是为了解决问题,而是为了表示这件事不归我管,可能一场会议两个小时开下来还是没有结果,居民权益问题无法解决,最后形成会议纪要签字,具体解决方案没有,如果居民再上访就再开会,最后怎么解决不得而知,也超出了法律的范畴,如果协调会是央企与国企,场面就十分正式,对于各种礼节待遇非常的重视,但最后也解决不了,比如我接手的某个案子,央企与国企的建设物相邻,满足不了某个标准,央企建设在前,国企建设在后,按照民法原则,央企占优势,可以要求国企改建,但是他们之间的矛盾主要靠背后的主管部门来解决,因此某种程度上央企在强势的地方国企面前比较弱势,地方部门撑腰和地方的某种指标挂钩,

各种协调之后央企无力解决,经办人员也只能拿着会议纪要和各种文件证明自己争取过,不会被考核,在日常事务处理中,基层做事的逻辑也是考核的指标,这样的事情还有很多轮不到法院来解决,我们工作中涉及到行政部门公有设施的问题也不会采取诉讼的途径解决,第二是个人信息权益保护十分困难,也是和政府的协调过程,政府要求企业提供用户信息,律所对于企业的意见肯定是需要遵循个人信息保护法的原则,特别是对敏感个人信息处理要要求单独同意,具有特定的目的和充分的必要性,采取严格的保护措施等等,但是由于种种原因,最后律师需要在企业提供脱敏的敏感信息和政府要求提供全部信息的来回拉扯当中提供法律建议,这可能也是第一点政治高于法律的延伸,只向上负责,不对下考虑,这个案子发生在几年前,结合现在AI的发展,我感觉我们的个人信息几乎处于完全暴露,

状态,因此我本人近几年也很反感各种APP实名认证的要求,这里说的个人信息不仅限于名字身份地址,还可以包括动态信息,比如说行动路径水电器的用量等等,而且获取的权限可能会下放到基层,外部几乎无法获知权力的笼子在哪,只要你给了怎么处置就和你无关了,数据信息也是一种资产,我们平时刷手机的过程可能也向各种APP提供了无偿服务和资源,这可能也是未来的数据时代中,我们需要注意的,第三是法律行业的处境困难,第一个是法治环境薄弱,维权途径狭窄,曾经经办一个居民信访案件,信访引导居民进行起诉,居民花了律师费诉讼费去打一个很难胜诉的案子,我实在是无颜面对庭后居民拿着现场照片过来控诉的场景,后续居民由于证据不足,并且鉴定费十分高昂,只能撤诉,居民最后又只能找到信访,很难胜诉不代表权力没有受到侵害,更多的是权力与权力的博弈,

权力往往是压倒性的胜利,律师在其中能做的实在是有限,第二个是青年人的工作困境,这可能也是每个行业都会面对的,每年毕业季,身边或多或少都会听到有毕业生辛辛苦苦实习一两年,最后没有HC的消息,很多老板知法懂法,所以选择钻法律控的,律所现在可能已经不是法学生最好的就业选择了,编辑了一个小时,想到哪说到哪,我能想到的就这么多,行业经验不足可能有所主观,感谢博主一直以来的分享,


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S007｜香港毕业生：家族房产之外，寻找自己的职业方向
背景：香港本地、即将毕业的大学生，接触房地产及AI相关工作
行业：房地产 / 应届毕业生；地区：香港
概要：投稿人观察香港房企和消费环境变化，并分享家庭逐步出售房产、重新考虑资产配置的过程。在家人积累较多财富而自己物质需求不高的情况下，他对留在地产、转向AI或寻找其他人生目标感到迷茫。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=fSs69Xgg3Jw&t=1127s
时间：00:18:47—00:26:10
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：博主称原邮件为繁体中文及粤语，视频中先经AI整理再口播；此处提取的是视频转录，不是原始邮件。

投稿正文
老厉害,我是一名来自香港即将毕业的大学生,目前也有从事房地产相关的工作,是一个土生土长的香港人,关注你的频道已经有一年多了,随着香港越来越融入大湾区的发展,我开始主动去了解更多内地的经济与社会状况,后来看到你的频道,慢慢变成了我在整个YouTube上最期待更新的节目,这次写信给你并不是想做什么宏大的分享,主要是想向你请教一下家庭资产配置,以及我个人的人生与职业方向,不过在聊我自己之前,我先简单分享一下我所观察到的香港房地产行业的现状,有些核心信息比较敏感,我不太方便讲得太详细,只能分享一下大概的情况,表面上看来,香港房地产市场这两年似乎在逐步的回升,但以我接触到的实际情况来看,业内真实的氛围并没有表面看起来那么乐观,不少的大中小型开发商都面临着不同程度的财务压力,市场上也曾传出一些本地集团濒临自不抵债的消息,

新世界也出售了部分商业地产资产和股权,之前行情差的时候,大家都压着自己的货不卖,现在大家不管三七二十一怎么样都得先推向市场,所以很多开发企业,采取的,态度是要钱不要货,最核心的目的就是尽快套现,部分项目甚至连楼栋主体都还没建好,就急着推向市场发售了,目前因为仍有一批内地买家入市,市场暂时还能支撑得住,但没人知道短短两个月之后会变成怎样,我也不会说整个市场已经彻底弥漫悲观情绪,但单就住宅而言,大家对前景的不确定性真的是非常高,至于商业地产和写字楼市场的情况就更加糟糕,基本上已经是一片狼藉,另外再简单聊聊香港人现在的消费习惯,其实说实话大家在香港本地都不太想消费,因为深圳的物价实在太便宜了,也正因为如此啊,变相让香港的实体经济产生了一种被掏空的感觉,聊回我自家的家庭情况,我们家一直从事香港的传统行业,

虽然这几年收入大体上还能维持在原有水平,但我父母都能明显感受到行业大环境处于前所未有的严峻,所以我们家现在无论是消费还是投资都变得格外谨慎,本来打算换辆新车的,到现在也变成了再战三年,资产配置方面呢,我们家一直没怎么做过股票投资啊,主要都是买砖头,也就是置办房产,那股票呢现在差不多已经全部清仓,黄金之类的配置加起来应该不超过100万港元,真正的大头资产呢始终还是房子,但现在我们正尝试逐步卖出手头的房产,才能把资金换回现金,由于目前手里持有的主要就是房产和现金,所以套现出来的资金呢大部分都存了定期存款,年利率大概在3.1%左右,到今年年底前后就会陆续到期,我父母也跟我提过啊,希望我能帮他们研究一下股票方面的资产配置,但一方面我涉世未深,另一方面我对目前的股市,尤其是在AI浪潮推动下的美股的表现,

其实是持保留态度的,我本身有相关的学术背景,工作上也接触过AI,我承认AI确实已经可以取代或加速很多工作,现有的技术水平也足以应对不少任务,但真正落地和商业化的程度其实依然很低,我觉得目前的问题未必在单纯是AI能力够不够,而是大部分行业和现有的工作流,根本还没有真正与AI接轨,要让一代人甚至半代人的认知与工作方式和AI对齐,再把AI拓展,应用到编程、基础、文书工作以外的专业垂直领域,我认为可能要10年到20年来计算,所以在现有的估值框架下,我很怀疑这部分企业是否真的配得上如此这么高的估值,因为他们可能要等到很多年之后,才能依靠实际盈利来支撑他们当前的估值,再加上最近美债市场的情况,我也有很多看不懂的地方,因此我一直不知道该在什么时候入场买股票,也不清楚一个适合我们家庭的资产配置究竟应该是什么样,

到今年年底,我们家大概会有八位数体量的港币的定期存款到期,之后陆续可能还会有更多的资金套现回笼,所以我的第一个问题是,届时我们家的资产配置应该以什么为主,如果当时的市况相对平稳,我是不是应该帮家人买入一部分行业ETF或者指数基金,来进行分散投资,而不是继续把所有资金都放在定期存款里,但我也很怕自己会受到措施恐惧的影响,看到别人分享自己的一年赚45%时,我很担心,我自己会带着追涨的心态盲目入世,最终成为那个在高位接盘的人,说实话,这笔钱主要是我家人的积蓄,所以我直觉上认为资产的稳健和保本,应该比追求更高的回报率更加重要,第二个问题是关于我个人的人生和职业方向的,我不会把香港房地产行业形容为西洋行业,毕竟香港人多地少,只要没有发生极其极端的情况,社会对土地和空间的需求始终是存在的,但我隐约觉得这个行业已经不再像十年前那样,

像处于黄金时代,可能正在步入一个教育平缓,甚至长期低增长的阶段,至于我自己呢,目前也没有特别清晰的职业路径,坦白讲,我家上一辈积累下来的财富,我可能一辈子都未必能够超越,除非我真的大富大贵,否则就算自己在行业里出类拔萃,可能也仅仅有机会达到和他们相差无几的水平,而且还要付出极其巨大的努力,才有一丝威忙的希望能够办到,甚至包括我祖父母那一辈,对大家一直都是量入为出的人,所以在经济上也完全不需要我提供任何的资金支持,另一方面,我对自己物质生活品质的要求其实并不高,也正因为如此,我反而更不清楚该拿什么来作为自己的人生目标,也不知道该如何规划职业方向,我目前也在接触AI,相比起继续从事房地产相关的工作,我觉得AI相关的工作可能对我更具有吸引力,但在香港搞科创本身难度就极高,而且还要面对众多从内地过来的真正的顶尖人才的竞争,

所以对于自己,未来究竟应该留在房地产行业,转向AI还是走一条完全不同的道路,我现在依然感到非常的迷茫,以上就是我想要问你请教的两个核心问题,非常感谢你愿意耐心读到这里,最后还有一个小建议,你可以考虑一个微信群,Telegram或者其他形式的交流群,把那些曾经给你写过信,对经济社会和人生方向感兴趣的观众聚在一起,我看到内地一些小宇宙播客的主播都会建立类似的听友群,或者是听众社区,方便大家交流想法,分享思考,活动,我觉得你的观众之间应该也有很多可以深入交流探讨的话题,这个纯粹是我个人的建议,你不一定要在节目里提,但如果你想提的话也可以顺带讲讲,非常感谢一路持续输出的高质量内容,纯粹VI发电真的太厉害了,最后希望你在分享读者来信时更加谨慎一些,毕竟你人身在大陆,说话小心一点,我们这些观众才能继续听你把节目做下去,

这话可能说的有点直接,但再次非常感谢你,请帮我匿名分享,非常非常感谢,

【归属待确认，未计入正文】深圳烧烤店及两地消费的延伸叙述，单凭转录不能确定是来信原文还是博主插话；单独保留，不归入投稿人正文。
所以为什么你在上一期影片里会看到有深圳说深圳经济恢复的很快,因为实际上深圳本地已经走了很多人,我举一个特殊的例子,我去过一家味道很好而且名气很大的烧烤店,他这一年的生意出现了断崖式的下滑,店主说以前要做一些商务接待,比如说律师医生这类传统行业的高收入群体,而这两年呢,尤其是从二五年开始,这批人走着走消费降级的消费降级,所以从他们的视角看呢,非常直观的感受到了经济变差,而那些大商场热门景点或者是酒店,反倒因为有很多香港人想去度个两天一夜的周末,因为图他方便便捷距离近而且便宜,所以被撑住了,甚至出现了一些复苏的势头,因此我也观察到了一种挺有趣的两极分化现象,


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S008｜深圳公立初中教师：降薪、生源变化与教学困境
背景：理工科背景，公立初中教师，工作四五年
行业：公立教育；地区：广东深圳
概要：投稿人从薪酬、财政压力、生源和招聘门槛谈教师职业的不确定性；补充邮件进一步解释自己的职业适配感，并讨论减负、分班、教辅及升学信息变化给一线教学带来的困扰。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=Gyj9_VjwvZY&t=758s
时间：00:12:38—00:22:39
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


主邮件
老厉害你好,我是广东深圳一所公立初中的老师,投稿分享一下这几年的所见所感,我想尽量多的透露一些信息,但希望全部严格的匿名,抱歉,这可能会给你后期处理啊带来一些麻烦,处理起来太费事,不发布也完全可以理解,一,先说收入情况,深圳在编教师的招聘之前上午新闻,这里我不多赘述,只说说我了解到的情况,硕士毕业之后呢,入职为初级职称,到手加公积金约30万,当两年班主任评上中级后呢约40万,之后慢慢评上副高可以达到50万,副高这个待遇基本就是职业生涯的顶点了,我入职时呢已经降过一轮薪,之前不少清北背景的老师就在我入职前的一段时间离职了一批,我入职后呢又挨了一套组合拳,目前还是初级职称,到手满打满算是24万左右,更高职称降薪后的具体收入,我不好意思去问同事就不清楚了,但比起降薪本身,我觉得影响更大的是伴随而来的补贴的固化,

我们的到手收入里工资只是一部分,另一半是各种补贴,以前评上职称呢工资涨一点,补贴也涨一些,加起来每月收入提升还是很可观的,职称的吸引力也就明显下降了,我身边一些家境优渥的同事,尤其是深二代啊,完全不想当班主任,也不想凭职称的大有人在,而外地普通家境的打工人呢只能捏着鼻子认了,二,关于财政的压力传导,我工作四五年了,所在的是区属学校,我们区财政比较宽裕,工资从未拖欠,每月底按时发放下一个月的收入,但这几年陆续听到一些八卦,关外有些财政紧张的区给教师发工资,延时扶费,是向我们区借的钱,这还是深圳,说实话有点不可思议,我的体感是呢,经济形势变差正在慢慢向事业单位传导,是一种钝刀子割肉的无力感,除了内部,我们也能从外部感受到冷意,这几年家长们应该也不容易,力气比往年重很多,涉及社会实践收费之类的事情会更敏感,

还有一个略显魔幻的现象,学校经费似乎有紧张的趋势,当然我不敢说所有学校都如此,也和我们学校领导感作为有关,不多展开,文艺式的纸,食堂的菜都在省费用,可到了年底要花预算的时候,又安排各种有用没用的项目,钱浪费了,人也被折腾一番,大抵是国情如此吧,三,关于新生人口,新生人口是我们这行绕不开的话题,有人说广东人能生,深圳或许能苟住,其实并不是,我们是初种,生源今年才刚达峰,但附近的小学,尤其是片区内口碑较差的学校,新生数量相比以前已经腰斩了,我接触的一些小学老师普遍有危机感和焦虑,都想调到九年一贯制的学校苟一苟,我们学校的老教师谈到人口形势会感慨自己运气不错,至少能熬到退休,年轻老师有时会用以后小班制之类的美梦自我安慰,但能感觉到他们自己也不太相信,总体而言年轻老师是偏担忧的,我的预期在年轻老师里算最悲观的,

既然过去国企工人可以大下岗,教师大下岗,工作和退休待遇被毁约也未尝不可能,更何况分配本就不算公平,玩不下去我也不觉得奇怪,四,入职门槛,这份工作我的评价就两个字,积累,收入上限被锁死,未来稳定性也堪忧,在深圳这种高房价,科技金融行业高收入大佬遍地走的城市,想安家立业压力很大,但即便如此,我又有一份庆幸,因为即便是这份积累的工作,门槛也在不断提高,我是几年前校招入职的,那时深圳大量新建学校,只要是985背景,谈吐气质不错,和校领导接触一下,连教师资格都不需要,当然入职一年内考到就可以,通过象征性的面试,编制可以说是点击就送,而最新的2026年校招,岗位数量比往年缩水了50%,是毫不夸张的,还增加了比试环节,这几年毕业生数量我记得没有太大变化,如果我是今年毕业,大概率进不来,五,一点个人的总结,

我是理工科出身,横向比较我接触到的其他行业,教师这行压力不算大,我性格偏内向,大学里性格和我类似的同学毕业后进了大厂,很多干了两三年就离职了,反倒是一些性格外向会来事的,在大厂如鱼得水,所以综合而言,这份工作我也不抱怨太多了,以上是我的分享,供您参考,希望老厉害的频道越办越好,

同一投稿人的补充邮件
老厉害你好,我想补充一些内容,希望不会给你添麻烦,关于内向的人为什么能适应教师工作,之前投稿里提到我性格内向却比较适应这份工作,可能有些朋友会觉得困惑,其实上台讲课本身入职后很快就能适应,教师的工作环境相对单纯,尤其是和十几岁的初中生相处,他们天真阳光,和他们打交道远比应付同龄人或领导来得自在舒服,说实话和这些孩子在一起,总有种潮湿阴暗中老灯稀取,与年轻人鲜活洋气的畅快感,当然前提是不谈成绩,这大概是这份工作最让我舒服的地方,接下来想吐槽几句,希望对频道里有孩子的小伙伴们有所帮助,减负组合权下的真实困境,这几年无论身处何地,大家应该都感受到减负在真真切切的推进,小学下午早早放学,一学期只考一次期末,还不公布成绩,得家长主动找老师问,结果就是有些孩子到了初中,连基本的加减乘除,简单英语单词都搞不定,

语文作文更是憋不出来,到了初中情况也没好到哪去,新教材看似改版,实际内容变化不大,但编排更加抽象跳跃,学生想靠教材自学,难度比老教材大得多,老教材还会抛出问题,带着读者思考推导,再得出结论,新教材常常是抛个问题,直接给结论,而且我们这里最近强制推行了一系列新政,阳光随机分班,禁止订购教辅,体育课增至每天一节,禁止发布成绩和排名,禁止高中进校宣讲,但中考依然按全市排名录取,依然是五五分流,很多政策的初中听着都不错,可组合拳打下来,老师想卷都不敢卷,家长却越来越迷茫,阳光分班由教育局随机抽签,乍一听很公平,实则只保证随机,不保证均衡,不同班级的单科均分能差出好几分,班上孩子的学业水平被拉得极大,后果是一点就通的孩子,在课堂上学不到,要新东西,而成绩垫底的孩子属于小学基本没学啥的水平,怎么都不学,

老师还得分心盯着,中间那档学生呢,要是课后和他们混在一起,心思也就渐渐不在学习上了,所以老师最多只能按中等水平上课,两头都不讨好,唯一立竿见影的好处,大概是领导的关系户终于没法塞进重点班了,但对普通家庭的孩子而言,收益确实是有限,二,关于教辅禁令,以前各科可以组织家委,额外定一本课外教辅,现在一律禁止,所有人只能用教育局统一配发的教辅,问题是这种教辅以往只能作为补充使用,以数学为例,统一教辅题目经典,但难度太高太灵活,不适合我们学校绝大部分的孩子,很多学生上课学的是A,课后作业写的是B,一个学期下来学习积极性被挫伤殆尽,文科那边的官方教辅则难度偏低,和考试考法也不一样,用着同样难受,对策自然是有的,私下定教辅,包装成校本教材,或者出电子版,让家长统一打印,即便如此,上学期上面还组织了随机调查,

我们收到封生,又全部收上来藏着,还交代学生,要是有面生的叔叔阿姨来问,记得创供,那场面跟毒贩子清理窝点似的,想起来我都有些发笑,3.取消同考,禁发排名,这是信息黑洞,取消同考,禁止发布成绩和排名,我觉得也是弊大于利,以往按教育集团或者行政区组织期中期末考试,牵涉学校多,试卷贴近中考要求,相对科学合理,成绩有大量同卷考生作为参考,有心的家长可以根据几次大考成绩,估算孩子在全市的水平,中考填志愿时心里才会有数,现在如果一个学校一考,试卷的合理性,排名的参考性都会大打折扣,至于成绩排名不让发,更是纯纯的脱裤子放屁,大考后我们能合法发布的只有等级,而分数和排名一律进发,除非家长个别来问,可中考录取看的终究还是孩子在全市的排名,这么搞除了给关注成绩的家长和老师涂增麻烦,实在是看不出有什么特别的意义,四,

禁止高中宣讲,以往初三填志愿前,各党次高中都会来初中做讲座,介绍办学特色,家长和孩子能快速了解信息,降低填报志愿的信息差,现在不让搞了,高中只能派本校学生打着社会实践学识的旗号来宣讲,或者自己办开放日,只有在这方面特别上心的家长主动去找才能接触到这些信息,怎么看都是在给重视教育的家庭增加门槛,综上这几年随着减负政策不断加码,我的工作体验其实越来越差,我总觉得有内鬼想搞烂教育,至少作为一线老师,我清楚的看到目标的终点没有变,一直在东边,可现在的指挥棒却把人往西边赶,真不知道说什么好,给年轻人的建议渗入此门,最后虽然我对这份职业的待遇和自信,自身适配度没有太大的怨念,但我不建议还没毕业的小伙伴考虑当老师,存量师范生除外,事实上当年降薪刚实施,我身边年轻能力强非师范出身的老师立马就走了,有去香港读法律或金融的,

有去上海搞芯片的,还有个润去了地广人稀的国外,我们这些工作了几年的老人,虽然怨念健身,但近几年离开行业的反而越来越少,未必是不想走,而是放眼望去,其实也没有好的地方去,我之前也考虑过润,比较缺数学老师,但我那位先去的同事虽然工作时长短了些,却无聊了很多,看朋友圈除了好山好水,就是不想上班,不想和傻逼印度同事斗,几年下来反而去看心理医生了,而且我测算了一下,真润过去,存钱能力还不如在深圳当老师,这才打消了念头,现在的感受是,这一行的人都在一条船上,船越来越破,但遥望四周目之所及,也没什么地方可去,大概就是这样,麻烦老厉害了,

【归属待确认，未计入正文】“应该是去美国了”疑似博主对移居地点的推测；不据此确定投稿人同事的目的地。
应该是去美国了,


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S009｜道路桥梁设计院：收入缩水、政府欠款与中年转型
背景：国内大型道路桥梁设计院从业者
行业：土木 / 工程设计；地区：未明确
概要：投稿人自述近三年收入大幅下降，并从财政回款、集团管理和项目承接等方面分析处境。补充邮件进一步描述欠款、基层内耗、同事转型及其对家庭未来的考虑。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=iNbzBbr8oeA&t=1019s
时间：00:16:59—00:22:54
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


主邮件
本人为土木工程行业从业人员,任职于国内某大型道路桥梁设计院,近三年来呢,受国内基建投资规模持续萎缩的影响,设计院整体营收下降,本人个人税前年收入也从三年前的50万左右,降到现在10万元,现已基本无需缴纳个人所得税了,三方面,一,行业层面因素,房地产行业下行后呢,地方财政支撑的城市建设领域陷入萎泥,二,体制层面因素,作为地方国有企业呢,该设计院需上缴地方财政的利润逐年攀升,近年来国企推进集团化改革,集团公司各级设置了大量的管理领导岗位与职能部门,相关人员薪酬水平较高,且仅能增加协调成本,无法创造实质性的业务价值,从项目承接、设计出途到施工配合,所有核心业务均由基层团队完成,但仅能分得项目总收费的35%左右,该比例覆盖员工薪酬、差旅费用甚至需承担院所的办公场地租金、物业管理费等各项成本开支,三,

管理层面因素,近十余年来行业整体产能供大于求,相当一部分利润被承接项目的经营人员,多为国有设计院中层管理干部,以回扣的名义转出,实际据为己有,这是行业内公开的潜规则,目前大量毕业于同济哈工大东南大学天津大学的研究生,年龄已三四十岁,步入中年,每月到手收入仅为五六千元,员工收入下降直接对工作态度与产出质量造成负面影响,进一步降低了经营人员对外拓展项目的动力,大量项目被掌握业主资源的经营人员,多为国有设计院中层管理干部,转移至设计院体系之外,通过挂靠中小设计院后在外包给小型团队运作,老牌国有设计院中,员工整体素质尤其是学习能力普遍较高,年轻员工多通过考取公务员事业编,职业资格证书或者是攻读博士学位等筹备职业转型,50岁以上的员工多等待退休,处于迷茫状态的主要是35到50岁区间的从业人员,该群体在就业机会较少,

距离退休上有较长的年限,同时承担着上有老下有小的家庭负担,

同一投稿人的补充邮件
老厉害幸好你还没读到我的投稿,我再补充一些信息,一关于政府欠款,我们市政行业设计院甲方都是各级地方政府的建设局或者是投资公司,目前合同回款周期异常之长,虽然说设计费通常只占工程费的1%左右,但可以说甲方几乎普遍没有付款意愿,一次我开院内的会,委会上院领导说扣除项目终止的合同外,已经完工的项目累计收费进度异常的应收账款超过30亿,相当于3到4年的收费额度,我个人负责的项目政府拖欠7000万,近三年分文未尽,行业内设计院面对政府或政府的平台公司恶意拖欠账款,普遍缺乏收费措施,最多是沟通对方领导后,在他答应的前提下发一个催款函,非常卑微,如果不涉及安全隐患只是收费问题,我们几乎不会给业主发律师函,很多中小型私人设计院在最近三四年这一波欠款的冲击下已经倒闭,行业内流传一句话,业主索要任何项目任何阶段任何成果没有不着急的,

但是没有一分钱设计费,业主是能够按时间付出来的,这句话行业外听起来夸张,但我觉得这是不带夸张成分的百秒,二,关于工作现状,听其他行业分享呢,还有提到加班费的,我们行业从来没有加班费,国企内,大家拿的都是领导按照职级工作年限发的奖金,设计院内目前除了各级管理人员那边是永远的钱多活少之外,基层生产经营岗位的人员降薪70%到90%,但工作并不轻松,为了避免追责,政府上马工程决策越来越谨慎,很小的项目也要一级一级的汇报,幸运赶商能揣摩上层领导的下层业主领导的话,网上汇报会很顺利,否则上下级业主意见相左不一致,是反复汇报,乙方这边工作量会增大很多,万一赶上夹杂私货的领导那就更麻烦了,陷入这种体制内的内耗之中对设计院员工内心也是很煎熬的,专业的事专业的人来做,设计院拿出来的方案普遍意义上还是最优的,但屁股决定脑袋,

我见过很多实例,原始设计方案很好,一级一级汇报下来,项目面目全非,最后落地的很失败,人嘛无力不起早,政府领导也是人,做经营跑市场更难,传统行业几十年没有技术上的突破,低附加值的内卷叠加行业萎缩,供达于求政府掌握资源,作为设计院被迫遍地找中间商摆手套,所以只要掌握政府关系,这里面也给经营人员留下了很大的牟利空间,这也无可厚非,本身企业发放的工资奖金与其工作重要性不成比例,三,周边同事现状,前提是单位从来没主动辞退过不犯大错误的正式职工,在面对本职工作上,绝大部分躺平,任何工作能躲就躲,躲不掉六十分万岁,尤其年轻人,这几年老灯给他们画饼,他们不听了,他们考证书,考编制,提升学历,忙自己的,少量有上升空间的人还有主动性,但他们几乎不会带来年余效应了,就像之前说的,迷茫状态的主要为35到50岁区间的人,

四,个人想法,不知道对不对,我知道话题抛出面对种种质疑,请老厉害点评,随着大方向显著左转,不太看好国内未来几十年的发展,这会整整影响一两代人,虽然美加澳新等国家都有各自的问题,华人移民也会有自身的劣势,但跟体制性的剥削根本上还是不同的,梁秦则末而期,作为普通背景的草根家庭,为了下一代着想,脱离严谨地,寻求全家移民是一条不错的路径,即使自己出不去,尽量培养下一代的国际视野,英语水平,争取下一代出去。


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S010｜工业机器人调试工程师：工时单价下滑后转向维修与海外项目
背景：从业十余年，经历私企、外企及独立接项目
行业：工业机器人；地区：国内及海外项目，城市未明确
概要：投稿人讲述工业机器人调试工作的强度、报价下降和年龄门槛，并说明自己转向维修保养及海外项目的选择。他也表达了对人形机器人实际应用能力的个人判断。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=iNbzBbr8oeA&t=1472s
时间：00:24:32—00:26:58
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,我是在国内工业机器人行业干了十几年的工程师,聊聊行业现状,我从最早在私企到外企,再到现在自己接项目,我们做工业机器人俗称机械臂调试工作,最多的项目就是整车厂,一个焊装车间,几百台机器人需要调试,包括机器人的编程,调试,排雇,项目可以整包分包或者点工,就是按小时算工资,我是点工,现在小公司不敢整包,很容易被项目拖死,我以前做项目一小时大概在150到200块钱,就是算一天干10个小时,做项目一天工作12个小时也是正常的,那这种情况下一个月至少能挣4.5万,但是现在报价120块钱一小时封顶,有些人把价格压得更低,我现在只做机器人的维修保养业务和海外项目,我们这个行业既是体力活,又是脑力活,还要加班导班出差非常辛苦,到了一定年龄都干不动了,还有同行业的病了的死了的不少,我一朋友40多岁技术一流,想去上海新建的雷克萨斯厂面试,连面试机会都不给他,嫌他年纪大,而且现在很多厂你想进去做项目,你如果不交五险一金都不让你进厂,现在行业现状就是国内卷完往国外卷,卷技术卷价格,我顺便提一下国内整车厂,现在在中国的汽车厂如果没有国家补贴,除了特斯拉其他厂就直接死,打个比方,比亚迪每年拿新能源补贴都100多亿,吉利80%的产线操作工都是应届中专省,一天12小时,一个月修两天,一个月4000不交金,只要应届生在岗,国家就补贴一个人一个月3000,这么便宜的劳动力到哪去找呢?

还有人型机器人,普通人根本搞不清楚人工智能机器人和人型机器人的区别,特斯拉机器人,是通过视觉读取场景,再继续AI分析去做一些事,这是人工智能机器人,国产人型机器人,手摇机器人,预设路径根本没用,昨晚还和行业里的兄弟讨论人型机器人,从技术质量应用场景,包括能产生的利润,完全没有希望,我朋友几年前在工博会上认识王星星,他最早搞机器狗的,人型机器人根本替代不了人类高效率复杂的工作,比如拧螺丝,你让人去拧螺丝,看上去很简单的动作,但对人型机器人来说是非常复杂的,螺丝刃帽失败或者丢帽,这种不规则无序的情况,出现人型机器人很难处理的这种状况,


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S011｜外资银行信审批人员：坏账、业务收缩与AI投入落差
背景：外资银行授信审批从业者
行业：外资银行 / 信贷审批；地区：一线城市，具体城市未明确
概要：投稿人描述所在银行裁员、业务停滞及坏账压力，并回顾一次未达预期的AI工具投入。他认为优质客户竞争和融资方式变化，使小银行的经营和个人审批工作都更加困难。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=iNbzBbr8oeA&t=1651s
时间：00:27:31—00:30:03
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
我算是你的一位新粉丝,我本身是一名一线城市的银行员工,每次看你分享一些内容,对我工作上还有自身股票投资上都有不小的收获,现在我老婆也是你的粉丝之一,她是事业单位的研究员,你分享的,国外研报和解读对她也有不小的帮助,我自身是一名外资银行受信审批人员,也是经历了房地产的上升周期和现在一地鸡毛的情况,先说一下近况,银行和整个经济环境可以说是息息相关,作为一家外资银行以前还活得相对滋润,现在感觉也快支撑不住了,最近批了不少同业机构,很多外资银行也基本处于摆烂的状态,甚至会出售部分业务或者直接退出内地市场,我所在的银行也陆续经历了两年的裁员,董行近几年再也没有对外招聘过,业务方面个人业务属于基本停摆,按揭有些三四线城市的房产下跌太多,导致借款人直接弃房的,甚至最近还有大城市保交楼也出现问题的,很多人都因为失业申请贷款重组,

行里现在只能靠互联网贷款维持贷款规模,对公业务近几年几个房地产企业的爆雷基本都踩中了,近年甚至出现了国阳企业还不了钱的窘境,波倍都快到监管底线了,坏账还在源源不断的冒头,日子非常的难过,另外近几年业务发展完全也找不到方向,境内业务被中资银行卷到毫无竞争力,跨境业务监管越发严格,很多路都被堵死了,我感觉现在属于苟着过日子,一方面银行要想着怎么藏坏账应付监管,另一方面业务没有大的突破,只能靠降本增效,另外,还要吐槽一下近两年AI火爆,集团就一股脑拥抱AI,觉得能增效,行里也是找了个大厂定制AI agent,实际是国内的这些大模型完全还不能达到想要的那种效果,也就是说不能用,技术非常的不成熟,买之前吹得天花乱坠,实际连上线都成问题,最后几百万又丢水里了,个人工作方面,现在我自己审批贷款感觉都非常困难,

现在更考验对行业的研究和预判,财报这些表面的数据已经很难判断一家企业的好坏了,加上中资大行还在不断的抢占优质客户,现在企业客户基本剩下的西洋产业和一些国企成头,压制前段时间也是听到你在视频中分享,直接融资会超过间接融资,银行信贷需求会不断的下降,整体感觉小银行后续生存环境会愈发的困难,再次感谢老厉害分享和解读这些高质量的研报,视频非常有趣,也是十分期待后续精彩的内容,


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S012｜资深算法工程师：高薪、AI重构与投资失利
背景：211本科、985硕士，从业十余年，已过35岁
行业：互联网 / 算法工程；地区：曾在广州、深圳、上海工作或生活，并赴硅谷出差
概要：投稿人回顾从国内互联网企业到外企的收入与工作体验，观察AI提效、裁员和研发中心调整。他也坦陈股票投资损失及房产回撤，并谈到失业后可能回乡收租的退路。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=dt15gqURh3U&t=934s
时间：00:15:34—00:20:08
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
你好,关注你的频道有两年了,收获非常大,我是互联网算法工程师,211本,985硕,从业十多年,目前也迈过35岁,来信想表达感谢,也想回顾来时的路,一,行业现状,关于裁员,AI大幅提升了个体的生产力,完全不用直接说想法就能实现,因此企业在应用AI的同时呢,会开始裁员,我们行业的裁员速度大概是每年10%到15%,外企大部分同事都在等待裁员N加3大礼包,不会主动跳槽,同龄人在字节等公司都比较煎熬,想看外企机会,但英语成为门槛,同时工作太忙也无法好好准备,大部分公司去年鼓励烧AI token,今年转看投入产出比,每人每月几百块预算,烧完需要审批,年底会review,二,关于收入,还是比较可观的,毕业后我在国内互联网公司BAT之一,然后到外企互联网电商公司,税前年包从25万涨到现在100多万,股票加上RSU,

城市感受方面呢,我在广州深圳上海硅谷都待过,硅谷主要是出差待的,这几个城市给我感觉是生活成本,人才密度是从小到大,工作时长是从大到小,举例,在广州曾经两三次通宵发软件新版本,请年假不顺利,需要和领导来回掰扯,外企请假提前发邮件就行,基本6点下班,有事可以早走,或者work from home,在互联网大厂压力比较大,国内程序员普遍是995,每个季度有考核,美资外企好一些,主要原因是headcount freeze,终均工时是165,建议是年轻人还是要往高处走,大城市大公司先进方向,低门槛同时意味着高竞争,地缘政治影响,受到美国数据法案14117的影响,中国员工无法访问美国公民隐私数据了,给研发带来了很多不便,因此很多外资中国公司已经撤掉了中国研发中心,比如说诺基亚,比如说PayPal,比如说Hulu,

或者保留部分业务,比如说微软,预计未来,还会有更多的裁撤,AI影响,目前各大互联网大厂都在积极采用AI提升生产力,包括组织架构的改变,各个生产环节配套设施的优化,同时在定期裁员,美国公司普遍开始把研发中心从中国转移到印度或者日本,外包化,美国公司普遍不招人了,或者招的都是AI相关的岗位,所以美国留学软件工程可能也是一个好选项,互联网行业AI对资深工程师来说是好事,相当于给你发了几个清北毕业的实习生贷,能加倍提升生产力,对于刚入门的工程师或者应届生则是利空的,这块也希望听听应届生们的声音,进入大厂难度大大增加,也可以向之前投稿朋友建议的在AI家看看机会,整个行业看AI coding design,带来普惠性质的个体生产力的提升,某个公司不会获得垄断性的收益,公司内各个部门都在积极应用,讲故事,

汇报,并配合组织架构调整,流程变更以适应新生产力,其他我关注的方向,目前机器人是比较火的风口,比如说机器人算法工程师,10年经验年薪能到150到300万,市场足够大,技术含量足够高,直线能养老机器人我估计还要10到20年,如果有出国留学的打算,必须紧跟风口才能获得比较好的投资回报,比如学AI或者机器人,如果学软件工程可能找工作都困难,二,投资方面,在港股和美股交了100多万的学费,最后才听懂了李达肖老师说的余钱买好股,在极高波动的市场,只有长期持有好股票才能盈利,而我心态不稳,加上还有贷款未还清,几次被暴跌洗出去了,8年前在低点买过苹果和特斯拉,但是没有拿住,最后都卖掉了,在低点腾讯也卖了,总体亏损太大了,最近三年全部卖出提前还贷了,以后计划有些钱还是先提升认知,先从定投纳指开始,三,房地产,

投资了深圳南山核心区现购区最近解禁的两套房,老破小,两个加起来最高峰成交价800万,目前成交价500万,租金1万,租售比从1.5去到了2.4,结合之前研报,目前看起来应该是来到了底部,最近成交有指列反弹的趋势,最近刚刚提前还完贷,如果裁员找不到工作,打算回老家吃房租了,

【归属待确认，未计入正文】“这确实非常爽”可能为博主即时感想，单独保留。
这确实非常爽,


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S013｜36岁外企IT中层：裁员之后重新评估职业与生活
背景：36岁，外企工作14年，消费品企业区域总部IT中层
行业：外企 / 企业IT；地区：一线城市，持有上海房产
概要：投稿人经历外企扩张和持续晋升，随后在组织重组中被裁。重新求职时，他对外包化、管理文化和企业AI落地条件感到失望，开始考虑回乡生活及出租房产的可能性。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=dt15gqURh3U&t=1276s
时间：00:21:16—00:24:21
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害您好,我的基本情况是坐标一线,消费品外企区域总部IT部门中层,上半年刚被裁员,工作14年全都是在外企,之前所在的公司都是扩张,我本人也是一直跳槽,基本上三到四年升一个级别,工资从6000涨到了被裁员前的6万,裁员也拿到了50个,属于我个人觉得挺不错的一次被裁员,也是第一次遇到裁员,我所在的公司在华业绩并没有很差,但是因为全球的业绩下滑,23年开始公司整体组织架构采取的是高端职位往美国总部和新加坡挪,或者合并,只在中国留初级执行岗位,在中国的利润和营收也用来补全球的窟窿,之前国内各种级别已经取消了两个层级,要么降级要么跟我一样被裁员,有意思的是外企其实和民营没有什么不同,尤其是我所在的全是中国人的外企,我被选中主要是因为我的NTT,N加1和N加2的老板都被裁员,我们整组就被空降的新老板选为裁员的目标,

至于留下来的活儿是不是有人接,是不是做得好并没有人在意,美国总部也并不在意国内的业绩是不是够好,因为占总营收的比例太低了,还有大家都有年龄焦虑,但是在我的这家公司反而留下来的都是45到50岁的老员工,高层裁员的时候,往往留下来的是年轻力壮的而是好拿捏的,资质平庸听话的,目前很多我知道的以及我的同学所在的外企都有一样的行为模式,大家为了狗住和狗的更好,会保守选择裁掉能力强背景好的,留下对自己没有任何威胁的,哪怕是级别差很多也一样,我目前36岁履历很好,但是目前看工作下来,外企岗位基本都是外包岗或者是项目制,里面甚至有年包80万的合同工岗位,汇报给C字头的高管,整体面试比较尊重人,但筛选的时候也会把有能力有主见的人筛选掉,讨论一些新的技术和流程的时候,能感觉到外企现在的高管其实是很脱节的,靠着时代红利和经济红利在好的位置上狗住了,

除了外企也拿到了民营规模大的一些上市公司的面试,面试感受一言难尽,很多民企确实有钱,收购了很多国外的品牌和厂,想做整合和全球化,但是管理方式和文化,还是一样的官僚主义,以及连基本的尊重都做不到,我目前是手持现金还可以,之前没想躺平提早退休的,但是最近的面试和谈的机会,也会让我开始打算要不要把上海两套房子出租,回到老家的大房子里开始收租浪费生命了,因为看不到好的就业前景,最后谈一下AI,因为本人做了很多年的数字化,头部的甲乙方都做过,很多公司内部连数据治理和流程规范都一团乱麻,就急着拥抱AI,最后要么是,花了冤枉钱穿上了皇帝的新衣,要么是刮骨疗毒,把整个公司洗心革面一番,无论是哪一种方式,在我知道的中大型公司里,无论外资内资都不会是一个好活,也不会是一个成功概率很高的AI落地方式,


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S014｜金融合规后台：AI提效、外包缩减与监管约束
背景：外资大型金融机构后台，负责反洗钱及账户审查
行业：金融合规 / 反洗钱；地区：未明确
概要：投稿人观察到账户审核AI通过率提升，以及外包与正式员工面临的不同收缩方式。补充邮件修正了最初较单向的判断，强调复杂案件、监管变化、老旧系统和信息安全仍会影响AI替代的边界与速度。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=dt15gqURh3U&t=1527s
时间：00:25:27—00:30:35
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


主邮件
您好,一直有关注您的频道,想以读者投稿的方式聊一个我正在亲历的行业变化,我在一家外资大型金融机构的后台运营条件工作,方向是反洗钱和合规相关的账户审查,说的直白一些就是一个账户一个账户的做进调和复合,传统流程是marker checker,双人制,一个人做一个人复合,几乎完全依赖人力,先说这类工作原本的产能结构,我们的职能由三部分人支撑,一个规模不大的本土团队,两个人数近似于本土的离岸团队,以及大量第三方外包的离岸团队,仅离岸这一块为我们做审核的外包人力就在100多人的量级,这套结构存在的理由很简单,审核量极大,单价价值极低,对人力成本极其敏感,真正让我意外的是AI的推进速度,以内部的通过率,也就是说AI给出的审核结论可被直接采纳,无需人工反攻的比例来衡量的话,三个月前这个数字还只有三成左右,

现在,已经到八成上下了,业务上下要求的是九成到九成五,目前还没有达到,但这条曲线的斜率非常陡,三个月五十个百分点的上升,他指向的结果在内部相当明确,就是当AI agent真正跑通的时候,第三方外包人力会被整体裁掉,不是缩减,是整体裁掉,这部分人承担的恰恰是最标准化,最能被规则描述清楚的审核动作,因此也最先被替代,而正式员工面对的是另一种形态,没有大规模裁员,取而代之的是headcount的静默收缩,也就是说不再招人了,有人离职这个坑就不再补,团队规模通过自然流失一点点缩下去,感受上温和的多,方向却是一样的,我个人资历较浅,说实话至今没有感受到明显的压力,最后想说一句可能不太正确的实话,从一线执行者的角度说,AI确实显著降低了这份工作的难度,分析前审查里有大量重复机械消耗注意力的环节,而这些正是AI做的最好的部分,

我并不认为这是坏事,真正值得讨论的是这轮效率提升的收益归谁,成本又由谁来承担,被裁掉的是数量庞大,溢价能力最弱,而且往往在另一个国家的外包人力,他们既不会出现在裁员统计里,也很少出现在AI不会取代工作的公共讨论当中,如果这个话题对您有用,我可以再补充一些细节,再次感谢,也请务必匿名。

同一投稿人的补充邮件
第一,AI不会把人全部剃掉,原因不在技术,在监管本身,上一封邮件我把趋势写的偏单向了,反洗钱审查有一个特点,规则不是稳态的,每一次监管口径变更,新的制裁名单,新的客户进调要求,某个司法辖区的规则的调整,都意味着模型和流程要重新训练,重新验证一遍,这不是改几行配置的事,是整套东西回炉,而监管口径的变更频率其实并不低,另外还有一类账户是AI短期内接不住的,结构特别复杂的那些多层持股,跨境授意所有权链条很长,或者有历史遗留问题的,所以我的判断是团队会大幅缩编,但不会归零,最终形态可能是一个很小的专门处杂复杂案件和监管变更的核心团队,加上大量AI产能,二,真正拖慢AI落地的不是模型能力,是两堵墙,这是我觉得外界讨论的最不够的一块,大家默认模型行了,业务自然就能用,在金融机构里这个前提完全不成立,第一堵墙是系统本身,

大型银行底层系统很多是几十年前的产物,数据散落在一堆彼此不同的老系统里,格式不同意,接口缺失,文档也缺失,而机构在这方面投入的意愿一直不高,底层改造花钱多,周期长对当期抱怨没有好处,所以它永远排在代办事项的下半区,结果就是AI模型本身可能早就准备好了,但把它需要的数据从这些系统里干净的取出来,本身就是一项巨大的工程,很多时候项目卡住不是卡在AI会不会判断,而是卡在数据拿不到,拿到也对不上,第二堵墙信息安全,而且是两层的信息安全,外一层是监管,合规部门要对监管机构负责,任何新工具要进入涉及客户数据的流程,都要走一遭冗长的审批和验证,内层是机构自己,客户信息一旦泄露,打款和生育损失远大于省下来的那点效率,所以默认姿态是收紧而不是放开,我们公司非软件工程岗位是被禁止用AI写代码的,担心提示词或者生成的代码里会带出客户的信息,

而像运营岗这样的角色日常是会写脚本处理数据的,两堵墙叠在一起就出现了一个外界不太容易看到的现象,高层在大力的推AI,方向明确,投入也不小,但实际落地速度远比想象中慢,慢不是因为模型不行,而是因为数据取不出来,以及取出来之后不能随便用,所以如果要我概括这个行业接下来几年的样子,那就是产能大幅AI化,外包层几乎消失,正编团队缩到一个兜底加应对监管变更的核心规模,但整个过程的速度会被老旧系统和信息安全这两件事持续的压着,比外界预期的慢得多,再次感谢您的内容,也再次拜托匿名一位金融合规后台从业者,


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S015｜香港金融IT从业者：行业复苏感与生活环境变化
背景：在香港金融行业从事IT相关工作超过十年
行业：香港金融业 / IT；地区：香港
概要：投稿人分享其对金融和IT就业恢复的感受，同时对比香港的便利、制度环境及生活成本。他认为部分传统优势仍在，但也感受到自由度和技术服务可用性的变化。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=-HEt2ixSNl4&t=15s
时间：00:00:15—00:02:28
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
香港金融业的IT从业者视角,行业现状与感受。我在香港金融行业从事IT相关工作是超过了十年,整体感觉是香港金融业基本上已经从疫情期间的低谷中走出来了。小伙伴的地位在最近一两年左右似乎很神奇的重新恢复了。金融业与IT业的就业环境近一两年总体不错,目前尚未感受到AI带来的冲击。金融业恢复景气我觉得主要原因在于香港在金融领域仍保持着比较高的自由度。在金融层面,香港比新加坡更自由。地产和旅游业也基本回到了疫情前的水平。看房的人也多了起来,尖沙嘴等地的游客量恢复到了疫情前的水平。

不过本地餐饮业和零售业还是比较惨淡的,估计是因为周末和节假日很多人会离开香港去内地消费。以下呢,重点分享我对香港的感受。香港的主要优势归根结底的是自由和法治的结合。治安好,食品安全,上网自由没有墙,地铁不需要安检,资金可以自由进出,出入境便利,护照免签国家多,税率低,非国安领域,仍适用普通法体系,公共设施完善,对商财人士友好,蓝天白云,气候愉快,医疗技术与药品好,教育水平不错,有通识教育与国际接轨,市民素质较高,社会诚信度好,尊重隐私与边界,公共秩序好。

近几年明显减少或消失的优势,以及新增的不变有如下几点。第一是自由感在持续的下降,言论自由显著下降,包括出版自由,新闻自由,集会自由,学术自由显著下降,包括学术自由排名从世界前列滑落到了现在是较低的位置。意识形态教育比重增加,教材和公共媒体都增加了国安法宣传的内容。原本商用技术输入和使用会相对自由,但现在也开始受到限制了,例如ChatGPT和Cloud等服务是无法从香港访问的。当然,香港可以用VPN来访问这些服务,并且在香港使用VPN也不违法。

长期存在的不变和缺点,这方面感觉要被深圳追上来了,主要就是生活成本高,食住行都比较贵,而且房屋面积普遍是偏小的。


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S016｜新入职儿科医生：求职、降薪与离开行业的打算
背景：儿科学硕士毕业，在医院入职一个多月
行业：医疗 / 儿科；地区：珠三角
概要：投稿人回顾毕业求职的困难，描述绩效收入、降薪及医疗责任压力。他暂时留在儿科积累储蓄，同时学习投资和量化，期待将来有条件转向其他工作。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=-HEt2ixSNl4&t=211s
时间：00:03:31—00:12:51
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：两段正文之间，博主对医疗事故案件作了较长介绍和评论；该部分不属于投稿人的来信，未纳入故事。

投稿正文（前段）
先简单介绍一下我自己的情况,我今年刚毕业,是儿科学的数学学院,硕士,目前在珠三角一家医院入职已经一个多月了,虽然医生在常人眼里还算稳定职业,但从我找工作的亲身体验来看呢,这个行业确实是不太乐观的,身边不少同学都还没有找到工作,虽然社会上总说儿科医生是非常紧缺的,但是受出生率下降,医保控费和大环境不景气等多重因素的影响呢,从去年开始,各大医院儿科的招聘需求就明显减少了,今年更是雪上加霜,我整个研三基本上是在学医,就是边写论文边跑招聘,东南各省几乎都跑遍了,结果都鲨鱼而归,比较幸运的是毕业后还是拿到了一份录用通知,也就顺势入职了,待遇方面呢,珠三角确实还算人性化,除了整体收入比北方高一些之外,刚毕业的专硕,只要上手干活就能拿到绩效,而众所周知呢,医生收入的大头就是绩效,相比之下,北方很多医院试用期没有绩效,甚至连基础工资都要打折,这家医院算是好不少了,另外还有一些待遇福利,也是北方医院比不上的,不过目前我所在的医院今年也经历了几轮降薪,乐观估计目前也就是月入过万的水平,算是差强人意吧,毕竟儿科在整个医疗体系当中收入确实是偏低的那一档,前段时间韩杰医生的案子对身边的同学和同事触动都很大,大家心态普遍比较消极,无形中增添了不少压力,

投稿正文（博主插话后的续段）
也因为韩杰医生的这个案子现在临床上有很多的矛盾想多做检查排查风险呢又担心医保扣罚,想少做检查呢又怕漏诊,真是左右为难而且儿科面临的投诉也特别多,一旦出现投诉医院基本上就是让医生自己和家属沟通解释劝撤诉,否则就要扣医生的钱有时候一个月白干也不是不可能这点确实挺让人无语的再有就是出生率持续下降这是很大的问题,我个人觉得就算后续大环境转好医疗行业整体有所改观儿科这个方向恐怕也很难有太大的起色,虽然我才入职一个多月,但说实话并没有打算在这条路上一直走下去身边有不少的同学选择考工考编,进药企,而我之所以暂时继续干儿科,说到底是因为目前没找到比现在收入更高的工作家里给不了什么助力一切只能靠自己,我现在就想趁着收入还过得去,尽量多攒点钱另外我从本科开始就有意识的做一些投资虽然也踩过不少坑,现在主要买点债券,红利,纳指,这类指数基金一年下来收益大概在7-10%左右,虽然不算高,但胜在稳定,我的目标是先攒到人生第一桶金,再结合这些年投资积累的收益,等有了足够的安全链之后,再跳出这个行业去找新的机会,目前也在坚持每天学习量化,希望能逐步实现更稳健的收益增长同时也在借助你分享的言报学一些宏观经济方面的内容以上就是我想和大家分享的主要内容最后想告诉屏幕前的各位学艺要慎重,目前这个行业工作强度大,薪资水平低而且有进一步下降的风险不到万不得已,不要学艺儿科更是千万不要学共勉


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S017｜从施工转物业运维：普通本科工程人的就业与安家选择
背景：2014年普通本科毕业，水电安装相关专业，现做实验室物业运维
行业：土木 / 物业运维；地区：深圳
概要：投稿人从施工单位转入疫苗企业工程和运维岗位，裁员失业半年后成为事业单位合同工。他分享工程同行的转型去向、自己的投资损失及在深圳购房安家的考虑。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=-HEt2ixSNl4&t=780s
时间：00:13:00—00:17:59
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,最开始看到这个系列本来是没打算投稿的但是看了两期,感觉投稿的人要么是风口行业的打工人,要么是学历还不错的在校生,总体感觉都是学历和经验在比较头部的那群人,可能也是这样的人分享的内容比较有价值一些吧我就想着作为一个普通本科并且是西洋的不能再西洋的行业,分享一下更多普罗大众工作生活日常吧纯分享闲聊,没有发出来也没有关系,先说一下我的情况吧我14年普通本科毕业行业大类是土木,细分专业是偏房建后期的水电安装类,坐标是深圳,毕业后一直在施工单位2020年因为疫情原因,机缘巧合下跳槽到某疫苗公司做新冠疫苗的工程,完工后继续在公司做物业运维,我算是比较早的了解到房建工程再走下坡路,所以当时选择留在公司做运维,因为拿的还是工程时期的工资,所以整体待遇个人认为还不错,能有20万的年收入,这个收入在其他行业可能很一般,

但以我的学历和专业来说,其实还是相当不错的,转折点是在23年疫情放开后呢,公司收入急转直下,23年开始陆续裁员我也是23年年底被裁掉的后面发现找工作难度非常大失业了半年,目前是在某事业单位合同工,薪资还是和以前差不多,然后是实验室的物业运维方向我个人感觉物业运维算是工程人员能选择中还不错的方向了,哪怕现在房建少了,但是新能源厂和芯片厂又建了很多,这些厂房同样需要物业运维管理的技术人员,前面啰嗦了比较多国内土木房建工程的行业现状相信也不需要我再讲了大家应该都非常清楚,我比较想分享的是我的一些前同事和同学们他们失业后的方向首先就是转物业运维的,也就是我现在的情况,也是比较多的人的选择,但是薪资就比较低,一般不会超过20,或者是20出头,也有之前的同学还在中字头施工单位,在项目的还能正常发工资,奖金肯定是没有了,

不在项目的就只能先发基本工资,当然中字头施工单位太多了,不同的单位情况也不一样然后就是海外工程,这种情况我也有听说,了解到的都是做了一两年工程就回来的海外期间薪资会高点,但是回来后还是跟国内保持现状改变不了整体方向,最后就是完全转业的,这个比例也挺高但没和他们具体聊转业后的规划也就不多赘述了,这个行业确实没有太多有价值的信息,我重点说说投资和房产这两点吧我算是A股十年韭菜当然也跟大多数人一样,A股都是亏的,我整体亏下来应该有40多万,没找对象的时候基本也不怎么花钱,所以大多数情况下资产全在A股,没准备结婚钱基本都是梭哈,亏了这么多年后,去年也算是认清现实了,大A真的赚不到钱现在基本上是40%A股40%住宝基金,去年办了港卡后一直想买QQQ,但是感觉位置偏高,现在还没有进,另一方面出金确实也不是很方便,

所以就一点钱放在港卡里没动,到后面再慢慢上车吧,房产方面我目前是还没有买房,但是因为结了婚,最近一直在观望和研究也看了老厉害很多关于房地产研报的内容,感觉老厉害对房产和房价也比较感兴趣所以说说我在深圳的看法,首先是深圳今年一直在收缩供给,福田区今年就上了一个新房项目,光明和平山下半年新盘也比较少,其他区就是偏旧改比较多,一方面深圳的人口净流入还是在增加的搭配供给收缩,我感觉未来深圳新房价格还是比较难跌得下去的,至少是不会出现大跌,但因为新房的得房率和容积率普遍比较友好对二手房还有一定的冲击,所以在冰山指数上是能看到一直处于缓慢阴跌状态,我目前的观点是把购房当作一个消费品吧,如果附近有比较合适的盘,还是会考虑直接上车哪怕后面还会阴跌,但毕竟早住早享受是吧另外补充就是在龙华看了几个盘,感觉开发商轻库存的压力真的很大,

各种政策折扣变相低手付,还有供抵方与之对比,就是今年南山区17万每平米的新盘已经基本卖光,有点感慨我们现在的贫富差距最后说一点自己的感想吧,我感觉自己就是90后最普普通通的那一批人,在一线城市赚不到什么大钱,也不如在老家那些同学过得舒坦,身处短视频和AI风口,但是又没有过多的能力去表现,作为一个普通人只想着生活能向海外某些国家就好了工作时间短一点,假期长一点努力能够有回报,不努力至少日子也能简单过过,但目前国内的体制真的让每个人感觉过得都没有那么舒服,最终还是因为太卷了吧,为了成绩去卷,而不是为了普通老百姓过得幸福去卷,那最最后呢,还是希望老厉害能够继续更新,毕竟肉身在内,各方面一定要小心一点能感觉到老厉害很多政治观点还是很犀利能看到本质比较务实我也是比较认同,纯瞎聊可能有用的信息不多,忘见量祝粉丝越来越多


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S018｜上海资管从业者：存量项目、投资收入与低欲望生活
背景：金融行业工作11年，从大型平台转到初创资产管理公司
行业：金融 / 资产管理；地区：上海
概要：投稿人仍在处理早年房地产项目，对拓展新业务的动力有限，转而投入个人生活和资产管理。他讲述家庭住房、管理朋友资金和自己的风险观，并表示对失业并不特别焦虑。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=-HEt2ixSNl4&t=1183s
时间：00:19:43—00:25:18
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
up你好,在YouTube上持续观看你的影片已经很久了,我是一个标准的夏之碧成员,简单分享一下情况和感受,可以作为一个微观研究的样本工作,在上海毕业后呢原地就业金融行业工作11年,前两年在大平台因为氛围压抑离职去了一家初创的资产管理公司职业生涯前五年主要做地产相关的业务后来的故事大家就都非常了解了,现状就是我仍然在处理五年前投的这些项目这五年里呢,也在向标准化市场转型,但是因为手上的不良在新增项目的结算方面公司始终没有给出一个比较好的方案,所以推动新业务的动力很低,大体处于一个偶尔起身看看的躺平状态agent成熟之后呢,只要token够用每周工作时间可以压缩到三到五个小时,收入方面和十年前应该基本持平,公司给的钱已经很长时间没仔细算过了,大概税前还能还能保持在40万左右,大概税前40万左右,

我很清楚这个工作状态是不可持续的对于公司来说呢,我就是特定历史时期遗留下来的成本项只希望最后好聚好散,按劳动法给予补偿我就满足了生活方面呢,简单生活,未婚未育未来没有相关计划过去养过宠物,在2022年封控期间生病,无法及时就医去世了,最近在规划养宠物的事情,这应该是未来一年的重心之一,平常爱好还比较多,航拍穿越机都玩,有时也用照片视频记录生活,每年旅游一两次,很幸运有一群可以玩到一起的朋友,工作前两年呢父母帮助购入一套小房子目前仍然持有,每月贷款由公积金覆盖,处于账面亏损状态,而一年父母到上海来帮助他们在我自己的房子附近加杠杆购置了一套稍大的房子,近五年把这套房子的杠杆从60%压降到了10%的水平,因为是限价的新建住宅,所以没有亏损太多,两套房子目前亏损总共加起来应该在100万左右,差不多负10%多一点吧,

因为我对地产行业的Beta是有比较深刻的认识的所以这个亏损幅度我甚至觉得还不错,投资方面呢因为持有的房产都是自住的,所以就没有放到这一部分来讲,而且我自持住房主要是为了自己和家人的生活体验,而投资在我的观念里应该是和生活分开的如果投资影响了生活,那投资的评价体系就变得过于复杂了和很多关注您的频道的观众不同,我没有持有美元资产,一方面我是没什么积蓄的人,投资基本上都是通过表内加杠杆和表外管理朋友资金的方式来进行,另一方面因为物理层面在岸,对于未来离岸资金跨境划转持比较保守的态度,所以也没有参与任何美元资产的投资未来如果有多余的需配置的资金也会优先在链上持有资产,对换汇这件事持续保持谨慎,目前管理了朋友的一些钱,因为大家都是同龄人工作上境遇大差不差,家境也相似,所以都没有太多的可投资资金,加上我自己表内的负债总盘子是一千多万过去几年投过地产加层,

高收益债,ABS,ABN多资产风险评价等等我给他们提供的投资标的大前提是我自己也要投,其次是收益方面的累雇收的年化中性预期在8%以上就行如果是波动率比较高的,则中性预期Sharpy在1.2%以上,我个人对风险管控是非常严格的,这也是这些朋友愿意把钱交给我最主要的原因吧,近两年基本维持在35%的波动仓位多资产风险评价,那65%是在累雇收仓位上包括银行发行的NPL资产支持证券,投资收益目前是收入的主要来源,另外也和他们讲过我失业之后会收取一定的管理费以偿还我的按揭贷款,简单谈谈我的投资逻辑,其实我是接受100%的多资产风险评价配置的,波动率控制非常直接且方便,而且做空法币,长期胜率在我的信仰框架内是非常高的国内头部券商的风险评价指数在无论回测的样本内还是推出之后样本外的表现,相对于绝大部分策略或单一资产,

应该都是可以哇哇哇一下的,而配置较多的NPL主要是其他人投资偏好,面对名义下谱比率5以上的类股收资产大部分人还是难以抗拒的,当然我也会提示他们关注尾部风险关于NPL多聊两句,我从2021年下半年地产雪崩后的观点就是,保资产为房产的自然人债务人,如果没有长期稳定的进向现金流,就应该立即停止还款并联合起来倒逼银行进行重组,极端一点的话当然也可以直接躺平,但目前看起来,境内的自然人债务人对于偿还借款维持征信仍然有一种偏执在这大概率也是NPL可以维持有较高carry的原因之一从这个角度看,NPL的收益也算是不亦之材了,我自己是不会用Equity去投资NPL的在我看来,NPL只是一个套利的工具只是一个carry的工具所以只会用银行的借款去投如果我的债权人承担的风险和我在投资端承担的风险可以绑定,那是极好的套利策略,

NPL市场如果出现系统性的问题,那么我和银行谈重组的难度,以及我最终要承担的成本都会显著降低当然从资产组合的角度看NPL和多资产风险评价策略的低相关是非常不错的,小结一下,作为夏之碧的一员,我很庆幸父母不需要我付出什么,稳定的恋爱关系也让我的生活非常简单,有充足的时间和精力去关注自己感兴趣的事我很久没有在工作上提升过自己了不确定未来想做什么,也不怎么担心失业,现代社会的生产力水平让人活着太容易,大部分痛苦都来自于欲望,祝好一位频道每期影片都看的观众,


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S019｜北京商业地产从业者：租赁下行与转型迷茫
背景：女性，2016年进入地产行业，任职高端商业地产企业
行业：商业地产；地区：北京
概要：投稿人讲述写字楼出租、零售和酒店运营承压，以及所在企业的现金流、降薪和改造项目困境。面对求职碰壁，她暂时留在原岗位，同时学习外语寻找转行可能。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=-z5e2e-hYWY&t=1088s
时间：00:18:08—00:22:09
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,首先非常感谢你在YouTube上的干货分享,关注你一年多了,看你的节目感觉增广见闻,受益匪浅,看了几天的分享,发现没有地产行业,大概ICU里了,已经没有人关心了,那我就来分享一下,坐标北京,走高端商业地产方向,在国内其他城市和海外都有项目,因为企业没有上市,相对来说压力比一众疯狂扩张的上市房企要好一丢丢,但也受到了非常大的影响,第一,经营上,在北京核心区我们有几栋写字楼,从疫情后就出租率持续在走低,现在已经掉到了大概之前的70%,这个在以前是完全不能想象的,以乘租我们办公楼的一个外企为例,原本是租了两栋楼的多个楼层,现在只剩下一栋楼里面的,两层了,近两年受到AI的影响更是裁员降薪,想搬到朝阳还是通州去,最后我们企业联合政府挽留了下来,同时我们运营的商业零售也很差,也是从疫情之后开始,

高端店陆续的关门,一般的店铺不然就是拖欠着租金或者走人,甚至之前还闹出来因为催租金催的太紧,租户要跳楼的闹剧,另外运营酒店行业也受到了影响,疫情后本来酒店行业是复苏的,但是最近两年开始呈现下滑态势,以今年为例,本来暑期是来京旅游的旺季,以往酒店都无房可住,但今年完全不行,而且附近同类型的酒店又在增加,竞争更加的激烈了,第二是我们在外地的项目,虽然因为早年靠关系拿地很便宜,但是运营不善加之房地产市场低迷,现在也是处于寻找买家的状态,海外项目也只是默默经营,不再做任何宣传,虽然企业号称几百亿,但是重资产很难出手,现金流非常不好,现在企业就是降薪裁员,我也是经过两次降薪了,降了大概三分之一,第三,我最大的感触就是这两年政府的手势越伸越长了,我们参加一个商会组织,就是街区商户为了方便组织娱乐活动成立的,

甚至没有明确的会员费,但是从去年起就开始各种的严查,从财务到理事会再到章程等等,今年开始让我们成立党组织,并且再组织活动的话,要先经过党组织的知晓指导才能进行,就今年已经好几次走访企业进行调查了,另外,因为企业领导有参加工商联政协等部门组织,经常性下发各种材料要求填报,包括但不限于税收情况就业等等,提交材料里也要各种的表态,支持组织和党的决策等等,更为重要的一点是政府也在插手企业的经营,因为我们经营的这个区域的开发运营权属于我私所有,但是从去年开始,区政府就想改,改造我们经营的这个区域,成为以金融产业为特色的街区,但是街区整体改造投入会非常大,数十亿的资金缺口,政府又不会给钱,我们一开始并不同意,政府就开始各种施压,例如街道办就在我们运营的商业部分,在消防,在垃圾处理的方面去找麻烦,一个年纳税额2000多万的企业竟然被街道办去拿捏,

就很魔幻,而且政府领导也是多次来访劝说,终于在今年老板松口了,同意配合政府改造,但是因为企业和政府都缺钱,导致现在改造进程非常缓慢,金融企业招商,尤其是外资也没有什么太大的进展,说实话,金融产业一直不开放,外资也进不来,我也不是很看好这次改造,说说我自己,我从16年就进入地产行业到今天,也是见证了起高楼验兵客和楼塌了的过程,最近两年也在想换工作,但是市场太差了,新一的岗位投地了基本都石沉大海,或者要求垂直经验,又加上是未婚未育的女性,甚至现在日常工作比以前少了很多,就只能先苟着,有空就恶补外语,看看之后能不能换个赛道,没有什么副业还是很迷茫,而且看周围朋友,大家都有一种在默默等死的感觉,想起来龙胤台在大江大海1949里那句话,大意是在时代的大潮里,每个人都是一滴水,没有谁能左右自己的命运,再次感谢老厉害的节目,

希望以后能有更多精彩内容呈现,


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S020｜汽车供应商财务：夫妻两端观察车市，卖房转租
背景：女性，在商用车主机厂供应商做财务，丈夫从事乘用车销售
行业：汽车供应链 / 财务；地区：未明确
概要：投稿人从供应商采购压价和丈夫汽车销售的处境，观察国内与海外车市的竞争和利润变化。她也回顾出售房产、转为租房及调整家庭资产配置的过程。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=-z5e2e-hYWY&t=1456s
时间：00:24:16—00:26:59
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投稿正文
老厉害感谢你分享这么多言报及观点,知识无价作为对你的一点点支持,我也分享一下我了解的情况和我一点感受,目前我在某商用车主机厂的供应商公司做财务,这几年主机厂的采购价格每年下降3%到5%左右,我们公司只能再向我们的供应商去压价,虽然主机厂对外宣称内贸外贸的比例是1比1,但是通过主机厂其他数据的对比,例如内外贸索赔数据的验证,我认为实际内外贸比例大概是3比7,海外市场主要是非洲,东南亚,中亚,我的一点感受是第一,主机厂无论是多低的采购价,它都能找到供应商,明显这个市场是供大于求的,内卷非常严重,第二,海外市场越来越重要,内需疲软,我在心里打问号的是,海外市场的强劲到底能不能一直保持下去,我家的先生从事的是乘用车的销售,新车二手车都有所涉及,整个行业都非常惨淡,可以对标前几年的地产行业,主要问题第一是新车和二手车的销量下滑严重,

利润微薄,甚至亏损,第二是库存高企,资金流成压,无论作为企业和个人之所以还一直硬撑,大概率是因为找不到其他的方向,只能先苟着,我先生同行也有好多出海的,海外市场也没有表面说的那么光鲜,好多车压在仓库,22年23年单车利润可能做到2000美元,目前好多都是在200美元左右,海外市场也被我们做得很卷,基本上把原来的韩国出口商都被我们做的很卷,再谈一下本人对房地产的理解,从21年起就已经感觉到经济下行,所以出手了一套房产,今年6月份出手了自住房,现在租房住,自住房23年就打算出手了,因家中老人一直反对,最终导致今年的房产总价少卖了30万,我个人不看好房地产行业,算是用脚投票了,原因第一是老百姓手里没钱,第二是,出生人口断崖式的下跌,最后再说一下我们的家庭投资情况,今年春节前去香港开立证券户和银行账户,

算是在监管进一步收紧之前,坐上了末班车,目前最担心的是境外汇款进一步收紧,因为资金还有一部分没有转出去,目前投资情况,境外资产每债每股大概是6比4的配置,国内资产定存和海外基金大概是5比5,我认为当下所有的问题,国家为什么会失败这本书给了终极的答案,所以,很多问题都是无解的,历史的一粒沙压在当下人身上就是万斤重,作为个人还是需要通过学习不断提高认知,才能沉舟策畔千帆过,定树前头万木春,再次感谢受人以渔的老厉害,麻烦帮我隐去个人信息,


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S021｜上海40岁IT从业者：被裁后进入日企，关注现金流与健康
背景：上海出生并居住，有留日经历及药企合规项目经验
行业：日企 / IT服务；地区：上海
概要：投稿人因客户项目终止而被裁，失业半年后凭语言和行业经验进入日企。他分享工作待遇、投资和健康管理，并在补充邮件中讨论公积金基数变化及企业承担成本对自己的影响。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=IbioSBpkKIw&t=16s
时间：00:00:16—00:05:58
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


主邮件
老厉害,你好。我想投稿,分享一下我个人的情况。我是出生在上海,目前生活在上海的40岁中年老登。疫情前在一家丹麦的IT服务公司做项目是乙方,主要服务对象是药企。在药企本身的特殊性,除了传统的IT背景外,还需要具备合规化方面的要求,行业内简称为CSV。21到24年,我被派驻到世界著名的药企上海总部驻场,当时客户想上一个大型项目,我们负责配套系统的搭建以及合规化的验证项目。后来23年,这个项目的产品没进几彩,导致客户公司层面放弃了这个产品。先是客户的整个部门被砍到只剩下一个人,然后24年我也被我们公司给优化了。

外企公司还是很给力的,按照规定给了我N加1。6月的工资,当时38岁非常焦虑,担心自己会找不到工作。不过好在半年后呢,我就找到了现在这家公司,是一家非常有名的日企,也是一家提供IT服务的乙方。我记得当时面试已经非常苛刻了,好几个人都在抢这个岗位,因为我有留日经验。本身日语英语双修,IT服务背景,外加之前有做过药企合规项目,他们这个岗位的要求正好全部都满足。所以我最后争取到了这个岗位。上海的日企本身工资就不是很高,我们也是普通的IT服务,现在工资税前就是2万5左右。

优点是上班不忙,到点下班,我们每天只工作7.5个小时,按规定算加班费,年底会有奖金,带薪假期也很多。所以一年下来全部加起来大概是35万左右。现在这个环境下呢,外资特别是日资也在撤离,导致我们公司也是磕磕绊绊,生怕哪一天也要总撤离。目前我下班后会去健身房,争取在经济低迷时期把身体练好。想法是既然卷不到更多的钱,至少在身体这块不能有闪失,所以比起工资多少,现在更关注的是体脂率是不是在下降。然后分享一下我个人的投资情况,我目前定期存款有100万,股票账户有100万,外加流动资金不到50万,没有负债。

股票的话呢,三月份前是重仓,经历了三月大跌后呢,现在也就只有10%的仓位。想着保住去年到今年的利润,等哪天股灾了再进场。我看我们公司一起炒股的人,六月大跌后呢,今年的利润已经全部都跌掉了。我因为经历过15年的股灾,所以算是真的怕了。其实我一直调侃,在中国炒股想要不亏钱的最好办法就是等股灾后去减筹嘛。国内炒股买什么不重要,什么时候买不重要,最重要的是要控制住自己,什么时候不买。可能也是因为我所在的行业处于下行期的关系,我对国内经济还是比较悲观的,尤其是楼市。

我认为楼市还远远没有跌到位。哪怕在一线城市的核心位置也是,上海这边20到30年楼龄的房产租售比也只有1.8%以下,还是挂牌租售比。算上空租期和其他费用,实际收益甚至要低于银行存款。相较于欧美遇到楼市危机可以向市场开闸灌水,或者放宽移民入境,我们这边一条也做不到。在一个需求萎缩,信贷萎缩的市场里,还有如此畸形的租售比和房价收入比,我是完全看不到价格起稳的希望。而且宣传口太强调K型分化。给人感觉就业楼市都是K型的,也就是一种叙事上的平衡感。

但是实际情况里,K的上边增长远远不够弥补K的下边的下降,从信贷消费都可以得到这样的结果。我一直在您的频道下写一些偏空的评论,如果哪里写的不对也请见谅。我觉得在经济寒冬里,大家更应该保护好自己的存款和现金流,锻炼好身体,关注一下经济形势。只有保证自己能带着资本挺过寒冬,才能有机会参与下一轮的增长。后续如果有什么变化,还会和您联系的,再次感谢您的频道分享。

同一投稿人的补充邮件
老厉害你好,不好意思,我又来二更了。最近有观察到一个现象,今年7月开始,我的公积金从原来每月3000涨到了现在每月4300。这并不是因为我的工资涨了,而是因为7月重新计算基数的时候,是按照去年全年收入除以12进行核定的。由于我前年加入的公司,去年的基数是按合同的。是用金额的21K核定的,而今年的基数直接涨到了30K。按照这个基数,原本我的实际到手工资应该是下降1600的,因为基数上升,个人的负担部分也会上升。但是,我们公司非常厚道的把个人负担部分和企业负担部分全部算到了公司用人成本里,相当于保住了我个人到手的工资不变。

在如今的就业环境下,如此仁义的公司真的已经不多见了,因此我很感激我们的公司。但是我也想到,上海政府要求夯实社保缴费的政策,我们这种完全遵纪手法的外企,在年度重新计算额度的情况下,要为我多付出每年6万块钱。那市场里原本就按照最低基数交社保的用户单位,如果被要求按实际平均收入交社保,再把企业和个人额外负担的部分全部从员工工资里扣的话,对居民部门的现金流将是降维打击。这也是为什么我看不到下半年上海的楼市和消费有希望。因为这波夯实社保的政策对整体正常走企业社保的居民们的现金流来说都是实实在在的冲击。

我知道在投资和消费如此低迷的情景下,政府强推这个政策也是迫不得已,但是我个人认为这个政策的威力被大大的低估,甚至堪比加息。如果说加息影响到的是借贷群体,那这个政策影响到的就是市面上大部分不按实际月均收入交社保的群体。考虑到这是一个全国性的政策,我觉得下半年的投资也好。消费也罢,需要更加谨慎的对待,保护好现金流,保护存款缓充电是每个人应该做的,真正的冲击可能还没有到来。


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S022｜医疗应届生：求职尚未落定，看见同学们不同的出路
背景：2026届医疗相关专业毕业生，来自省内较好的一本院校
行业：医疗 / 应届毕业生；地区：未明确
概要：投稿人整理本专业及身边同学的升学、医院就业、考编等去向，描述药企和CRO岗位招聘趋严的感受。他本人仍在寻找机会，也分享同龄人对置业、婚恋和生育的犹豫。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=IbioSBpkKIw&t=462s
时间：00:07:42—00:13:36
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：来信中的同学A、B、C及其他亲友案例保留在同一篇观察中，不作为独立投稿计数。

投稿正文
老厉害您好,我是一名2026届医疗行业的应届生,关注您频道应该有一年多的时间,几乎每期都收看。非常感谢,受益良多。下面我以我的个人求职经历和我身边同学朋友的就职情况跟您分享。一,本校本专业就业情况。我们学校属于省内比较好的一本学校,我们专业也是学校中比较强势的专业。本专业300名毕业生大概有三个方向。一,保研考研,其中升学到985、211院校的大概占3%,本校层级升学的大概占7%。二,医院为主要方向,30%左右,一半以上为3%。三,三甲医院,薪资大概转正后能够到8000到15000之间,根据所在城市有所不同。

第三个出路就是考工考编,这部分大概占10%,有些是应届上岸,也有一些正在备考。第四是出国留学,这部分比较少,大约只占1%。第五是进私企,大概占5%。第六是国家企,但是目前周边的朋友没有进入国家企的,或者说我没有听说。除了上述就业以外,其他的都是待业或者灵活就业。二,本校非本专业,目前了解到根据专业不同,就业情况不同,但是很符合当下产业发展的情况。电器,机械,计算机这类工科专业就业强,薪资高,人文社科类就业很差。三,非本校非本专业同学的情况,这部分主要来自于我的初高中同学,亲戚朋友,学历从985高校到大专不等。

专业涉及理工,医学,文科等多个方向,以下是一些比较有代表性的例子,均已做了匿名处理。同学A是我的发小,23年大专毕业,学习方向与冶金相关,毕业后他通过熟人介绍,进入家乡的一家矿业企业工作。目前每月到手约6000块钱,工作制度为每天8小时,单休。以他的学历和专业背景来看,如果没有这一渠道,能进入这类企业的就业机会其实并不多。他的同事当中呢,本科毕业。毕业生占比是比较高的。同学B毕业于一所211高校的计算机专业,去年毕业后进入某市卫健委工作,目前月工资大概是6000块钱,公积金约6000块钱。

待遇呢,在当地也算不错,不过工作强度也很高,加班较为常见,偶尔还会遇到通宵加班的情况。同学C毕业于省内一所较好的大学,机械专业。毕业后他先进入一家世界500强钢铁企业。后又跳槽到一座四线城市,继续从事机械设计相关专业,目前月薪约9000块钱。对机械专业毕业生来说呢,这已经算是相当不错的发展路径了。还有一位二本毕业的同学毕业后考上了家乡乡镇的基层公务员,各项收入和补贴合计下来年收入在8万块钱。在县城的生活成本和收入水平下,这份工作已经相当稳定和体面,但相应的工作内容比较繁琐,忙时非常忙,闲时也会相对清闲。

基层岗位的晋升空间也较为有限。在继续升学和备考的人群中,我认识的同学里有两位已经考研上岸,有两位正在备考,还有一位已经工作一年,仍在准备二站考研考工和考编。另外有两位二本毕业的女生考入了家乡的县城事业编,她们目前月收入约3500,收入不高但工作相对稳定,她们的计划大多是先进体制内再说,后面再继续备考更理想更正式的岗位。也有相对顺利的例子。一位同学先进入某211高校的中外合作办学计算机专业,之后赴新加坡留学,目前看来准备留在新加坡发展。还有一位985高校计算机专业毕业的同学,虽然我不了解具体的方向,但整体应该是发展不错的。

第三案例大多是与我同届或毕业时间与我相近的同学和朋友。除此之外,我也想补充一下本校往届毕业生的情况,以说明这几年就业和升学环境的一些变化。我认识的一位学长选择在本校读研,他入学时考研进程。相对没有现在这么激烈,按照他的说法,当时进入本校研究生阶段的门槛并不算高,认真准备一下就能上。但到了我们这一届,考研竞争已经明显加剧,无论是报考人数、分数要求还是复试压力都比前几年大得多。还有一位学姐在2025年毕业,毕业后进入一家大型药企,从事临床实验相关工作。

她求职的时候,行业对新人仍有一定的接纳空间,但到今年药企、CRO等临床实验相关岗位的招聘,明显更加谨慎,许多岗位开始强调更垂直的实习经验或者项目经验,对应届生的招聘数量也相对减少。对于像我们这样缺乏直接行业经历的毕业生来说,进入这样一个行业的难度比往届是大了不少。至于我自己,原本也希望进入药企或者CRO,从事临床实验相关工作。目前我参加过几家公司的面试,但由于实习、毕业论文等安排占用了较多时间,我正式开始求职的时间相对较晚,错过了一部分招聘机会。

再加上行业招聘收紧,岗位对经验要求的提高,目前我仍处于求职和等待机会的阶段。另外我也想分享一下身边年轻人对于买房结婚生育的态度。就我接触到的同学和朋友而言,大多数人对这些事情意愿都不高,或者至少会选择暂缓。在我的有限样本当中,大约只有10%到20%的人已经有稳定的伴侣或明确表达了未来结婚买房组建家庭的计划,而有约50%到60%的人目前没有对象,也没有积极恋爱。买房的打算,大家比较普遍的看法是以目前的收入、职业的稳定性和房价水平来看,购房的性价比并不高,因此并不急于进入市场。

以上是我作为一名普通应届毕业生的有限观察,也期待您未来有机会聊聊医疗行业以及年轻人在就业、置业、家庭选择上的真实处境。再次感谢您的节目,一名2026届医疗行业的应届生。


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S023｜兽医博士：养殖产业、宠物医疗与科研生活
背景：山村出身，曾工作一年，兽医基础免疫方向博士在读
行业：兽医 / 畜牧 / 科研；地区：未明确，包含北京宠物医疗观察
概要：投稿人从养猪产业和兽药供应链谈起，描述宠物医疗市场与从业待遇之间的落差。他也分享博士阶段的经费、收入和科研日常，并表达未来赴海外做博士后的意愿。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=IbioSBpkKIw&t=881s
时间：00:14:41—00:23:00
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,我是今年七月份才关注到你的,很喜欢你,没有你之前我主要关注的就是小林说巫师柳行长这一类。关注后发现了新大陆,读的都是实时的研报,所以也没打翻你的历史啊,但是现在发的实时的已经是睡前必看项目之一了,很喜欢你的解读角度和方向,补充了很多知识,看到征稿也想分享一下我们这边的情况。我的油管账号是lioh7b6a.我的逻辑不是太好,可能有点零碎,只能说将就看一下。介绍一下自己啊,山村出来的孩子,正正经经一直读书,中间工作过一年,大学博士在读,做兽医的基础免疫方向。

首先介绍一下行业啊,兽医大致可以分为畜牧、水产和宠物三个方向。水产是相对独立,和我们离得有点远,我是做畜牧一块的,生产动物的行业周期很尴尬。非温后,就是非洲温疫后,国内的生猪养殖集团化,大家都在做。在降本,目前猪肉成本已经在5到6块钱的区间,也就是用粮食生产一斤猪肉的成本,大概在6块钱。去产能又比较慢,大家手里的钱也没有熬光,都不想在猪周期的黎明来临之前,缩减自己的产能,踏空比亏钱更难受。集团养猪模式导致供应链格局变化。我所在的兽药领域,由于从代理商分销改成了职供,大集团例如温氏和牧原,导致兽药企业的利润是微薄的。

用口蹄疫疫苗举个例子,2019年以往一头份疫苗可以卖8块钱,23年的时候只有8毛钱一头份,目前近乎所有的疫苗企业都已经game over,没有利润了。行业都在骂牧原,但在我看来牧原做的挺好,整合了整个上游的产业链,虽然从业者利润微薄,甚至在倒贴钱,但是群众们是真的吃到了便宜的肉。牧原中的狼性文化逼的里面的员工跟之前工地上打灰的差不多,今后等到周期真的能起来,牧原应该算得上是超级大跌了,另外把整个行业的养殖门槛都提得很高,非温的影响导致个体户养不起猪了。

分享一个交流当中得到的例子,某乡村振兴项目中,政府扶持农民采用的是购买猪仔给农民,后期农民养大了之后再回收,结果由于非温没有疫苗个体养殖户又没有养殖能力,几百头猪仔全都死了,导致群众和地方政府的矛盾进一步增大,所以后非温时,如果搞不出来有效的疫苗,估计慢慢只有集团化和管理能力强的中型养猪场能够好好的活下来,已经不会回到上个时代的小农经济了。小家庭中,猪可以作为家庭的小存钱罐,因为猪吃剩菜剩饭,而猪长大后转化成了肉。目前的身边人就业偏向于体制内,国企、央企、海关以及市场监督管理局,个别人会去卖兽药,部分在动物医院,很少一部分会进猪场。

实习在猪场我待过一个月,我不太喜欢。猪场的生活太封闭了,吃苦的话自己倒是能吃下,但是忍不了没有社交和纯生产性的劳动。由于非温防控减少人的流动引入病毒,很多人三个月半年左右才能从猪场出来一次,和监狱没有太大的差别。接下来我再讲讲动物医院吧,招养行业,但是目前国内卷得厉害,有的甚至有99块钱给猫狗去世手术。中高端宠物医疗市场很火爆,附近一家医院高端诊疗每年以20%的销售额在增长。第一视角带你看一眼目前的宠物癌症啊,一般是外院转院到肿瘤科,消费项目做B超500块钱和X光300块钱检查,必要的时候呢还会做超声照影400块钱,看肿瘤的分布,评估一下原发造,是否有去淋巴结内脏上的转移,之后就是确定癌症的分形,如果是体表一般进行穿刺或活检,也就是几百块钱。

外加病理诊断,如果比较严重可能还需要做加强CT,就是2000块钱。有核磁,那就是3000块钱。麻醉费用和宠物的体重有关,犬只稍大的话基本在2000块钱左右。以上程序走完可以判断肿瘤的范围,病理分级和临床分期。阳性肿瘤一般会手术大概8000到12000,直接切掉。如果是恶性肿瘤不能做手术,还需要用化疗或者PD的相关药物,因此能花2到3万的药物对宠物癌症进行治疗已经是很高的经济水平了,一般后期会花的更多。近日呢,医院的周末一个,科室放号20个,最后看了80多个宠物,包括了复查和临时加号,因此在这上面还是蛮有经济活力的,但是宠物的从业人员大多过得并不好,很辛苦。

就算做到主任一个月也就2万块钱左右,在北京很难生活得很好,刚进去的毕业生助理期间只有4500块钱左右,做到正式员工也就1万左右的工资,但是工作量却是早八晚时很常见,还要遭受宠物主人的谩骂和诅咒。医院主体是赚钱的,但是好像不太想分给下面的人,我不懂医院领导层面怎么看待利润,如果有类似的领导欢迎更正。一般危重的犬只来到医院只有一到四周的存活期,这个行业主要是服务宠物主人,医疗也很常见,在开完检查单之后就会有骂骂咧咧的人,舍不得给猫狗花钱的有很大一部分,或者说没有预期会花那么多钱,主要是没有人医的那种医疗补贴和医保等服务啊,导致价目很高。

目前中高端宠物用药,几乎40%到60%的药物是来源于人的违规药物,宠物主人一举报一个准,后期会有专门的医疗纠纷的人去处理相关的事情,立法和规范都跟不上市场。风言风语还听到了,有些机构在设立的时候会受到政府的阻拦,原因是了解到高端宠物医疗的开销和医疗水平后,认为在宠物上浪费了很多本应该用在人身上的资源,加大了仇富的心理,导致无法共产。看到你之前有一期讲到制度反腐高于人质反腐,或许在这方面上也有类似的情况吧。在科研方向上,最近几年也有比较大的变动,以往认为科研上的钱都应该是往高效当中去推进,毕竟企业用钱比较灵活,也不好后期做审计,肉就算烂在锅里至少还在锅里。

但是最近几年有比较大的变动,烂肉在哪都没有用,烂在锅里也是烂,一直说解决什么卡脖子技术,对于行业和实际生产的推进几乎为零。因此,目前省级产业项目的申报都是以企业为主,高效为辅,配合做相关的技术转移。例如一个省级项目300到400万,我们高效只能拿到40到60万左右,但是最后也算能养活自己吧。博士的工资的话,目前到手大概是2000多块钱每个月,横向课题每个月还有大概1到2000块钱的额外收入,不跟家里要钱勉强能活着。实验室近5年所有项目横向纵向的钱大概各占一半。

一年总共大概经费在40到60万之间,学校里的学生大多是黑奴,生源质量大部分是本科,硕士,博士。生物领域读博并不是性价比很高的东西,但是本科生已经找不到工作了,研究生大多只能做点简单的实验,很多人可能熬不过最黑暗的时刻。由于工资刚好够自己活着,虽然已经25岁了,没有其他收入来源的博士生们,恋爱,旅游还有大额消费,大多还要跟家里伸手,没有啥尊严。不过我比较拼,也有点存在。过得也还好,感觉周围人中很多人过得不如意,有诸多原因,个人性格,环境,甚至运气都有,科研上很少有正向反馈,但是我自己还好,在实验室做了很多杂事,修仪器,做实验,推动项目进展都还可以。

话都说到这儿了,如果老厉害频道的粉丝有在海外做免疫,癌症,结构,生物学或者T细胞相关的课题组教授求唠唠我,两年后我来做博后是否可以?炒股和投资呢,没有精力和时间去看盘,看你的分析。分享后买了点港股创新药ETF,大概7月份以来赚了15个点,一些就跑了,没有吃到今天8月20号的大肉。大概就这些,以上是我片面的主观感受,如果有什么感兴趣的可以私聊,真的很喜欢你老厉害,还没搞清楚油管怎么充值等,研究研究,最后祝老厉害身体健康,股市涨涨,粉丝多多,爱你。


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S024｜从算法转银行数据分析：降薪换取生活与稳定
背景：控制专业背景，曾任普通算法工程师，现转银行数据分析
行业：AI算法 / 银行数据分析；地区：未明确
概要：投稿人描述算法岗位分层、应用开发被框架简化以及同事对替代风险的担忧。他转入银行后薪资明显下降，但生活和健康状态更轻松，也分享对机器人与自动驾驶的个人判断。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=CcMPu4Uj50g&t=918s
时间：00:15:18—00:18:23
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老一海你好,我之前是一名普通的算法工程师,现在已经转到了银行从事数据分析工作,我想从我的视角来分享一下AI带来的冲击,一,算法岗位现在整体还是不错的,但是内部分层严重,大模型基模训练,后训练岗位都是精英,人少但钱多,属于这个岗位内K型分化的上职币,但是门槛很高,对人对公司的要求都非常高,我们属于下职币,在绝大部分小公司以及大厂业务部门,做一些计算机的视觉自然语言模型的微调和训练,大模型爆发后呢,转做agent开发,我们薪资还可以,相比一般开发是有溢价的,但是和上职币差距是太大了,而且现在很多前后端同学都转进这个赛道,变得更加拥挤了,二,二,大模型正在取代很多工作,以前包括今年三月之前,我们说的是不会训练大模型,需要懂得用大模型,但是这点优势正在慢慢消失,一是大模型把很多重复性的工作取代了,不需要那么多人了,

二是大模型变得更加智能,普通人也能够按照框架自己搭一个系统出来,我们的知识被封装在框架里,断贬值毫无优势,三,程序员这类人群非常懂得分享,我们用大模型架构建优秀的框架串联起所有的工作流程,把自己从工作中摘出来,然后分享到网上,别人看到后会使用框架,也把自己的摘出来,慢慢的资本发现其实不需要那么多人去重复工作,留下几个精英就好了,于是从前端到后端,从外包到正式员工,从标杆到非标杆,不断的裁减人力成本,我们同事之间讨论过,大家都担忧自己的工作会被取代,因为我们现在的工作被算法框架已经简化到了就是条包串联流程,就是重复,我们是大模型应用的一线,我们在用大模型不断的扩展,我们在用大模型不断的扩展,我们在用大模型不断的扩展,就是被淘汰,四,我现在转到银行做数分,因为我自知能力不够,没法做鸡模训练,自知精力不足,

卷不动留下的精英,只能求稳,朝业务靠拢,从算法出来,我的薪资腰斩,算税后的话,应该是膝盖斩,但是我倒是觉得轻松了很多,曾经以为年轻进大厂拼搏才精彩,现在发现出来才是生活,在互联网加班是常态,各种慢性病毫不夸张,现在觉得活着吧,活着总会遇到点好事情,五,我是控制出身,我非常不看好人型机器人,人型机器人能做到的,异性都能做到,我甚至不看好机器人行业,机器人上下游串联产业太多,一个流程卡点都不行,但是我看好自动驾驶,现在自动驾驶的能力已经能够让滴滴司机外卖小哥失业,但是国家得稳,


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S025｜纯数学博士：家乡就业与医院变化，自己的学术出路
背景：普通985高校纯数学方向博士，即将毕业
行业：纯数学 / 高校科研；地区：中部某地级市（家乡）
概要：投稿人从家乡亲友就业和医生家人的经历，描述当地医院经营与收入变化。他本人面对高校岗位减少，暂时寻求博士后机会，同时对转行、教学和后续学术道路感到不确定。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=CcMPu4Uj50g&t=1136s
时间：00:18:56—00:24:00
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：医院与其他亲友经历属于这位博士的同一封来信，不另拆为独立投稿。

投稿正文
博主你好我是即将毕业的在校博士生没有太多有价值的经历但身边的情况呢也许有一定的代表性所以简要分享一下个人情况和见闻本人家庭在中部一个很小的地级市但是因为目前仍然有一些矿产工业在运转所以财政状况比类似的城市要好表现为我在本地政府机关和事业单位的朋友工资基本在按时足额发放但值得注意的是动态的来讲我仍生活在本地的朋友除了体制内就业,包括矿产电力有关的国企之外,全部失业,虽然仅在身边统计学,但大家反映找不到任何体制内和大型国企以外的任何就业机会,甚至包括个体户经营的店铺等等,整个城市完全由体制内和退休人员消费来支撑,因为矿产工业留下了大量的退休金尚可的退休职工,这里的医院的情况比较有趣,我家人在三甲医院工作是内科医生,已经接近退休,在过去的一年间下降了40%,相比起三年前下降超过一半,科室内的年轻医生收入则已经降到了3000块钱左右,

医院经营情况快速恶化,整个医院现在人心惶惶,有的科室有半数人辞职,前往东部的省份,姑且不谈灰色收入的问题,小部分原因是医保控费造成收入下降,因为不仅药品受到影响,检查和治疗项目也都需要缩减,另外呢,患者数目明显减少,我想应该不是因为健康水平的上升,而是因为本地经济压力明显,中老年要么失业,要么及时有退休金,但也有危机感,因为其子女往往有就业困难的问题,所以即便有一定的医保也选择减少就医,反正可以长期服药维持,经济情况好的人则选择去大城市就医,但主要的问题是,医院之前归属于地方国企,老工业区域里以前常见的巨型国企有时候相当于半个地方政府,在几年前国企重组优化的时候,缓解地方财政压力,出售给了一家大型的综合性上市央企,这家央企接手医院后呢,一方面医院的大量利润以前是作为奖金下发,而现在大量上缴作为股东的央企,

今年我家人所在科室医生和利润挂钩的奖金下降了九成,以前这是收入的主要部分,但科室测算利润并未出现如此的恶化,另一方面呢,增加管理班的规模,中高级管理人员数目开始大增,而且以此医院为主体收购合并一些本地经营情况极差的下级医院,恶化了财政状况,被央企收购反而使得医院的效率严重下降,现在受医保空费和医生收入持续下滑的影响,医疗质量也在逐渐的下降,形成了恶性循环,毕竟白衣天使也要吃饱饭,才能全神贯注的工作,无独有偶,本是另外一所世属三甲医院,为了盘活国有资产缓解财政压力,在几年前被几家本地开发商注资控股,条件是借贷,从而在本市正在开发的郊区建立新院区,并全部搬迁,现在搬迁已经完成,不仅同样面临着还债和利润上缴股东,开发商和政府都要钱的这样一个压力,医生收入也大大的下降,而且市区居民看病变得极为的不方便,

本地和医院有关的国资改革对于医疗服务质量完全是负效应,我本人所在一班的985大学读数学博士,即将毕业求职,本校的数学学科实力不错,但因为我本人是pure math,对口就业基本只有高校,今年就业情况极为惨烈,全院博士就业率仅有一半,这还是加上了计算数学等容易就业的方向,可能主要是高校新增职位减少,而博士毕业生又连年增加,找到高校的职位已经不可能了,只能先找博士后的位置作为缓兵之计,而这主要取决于导师的关系,以及关系所及的地方今年是否恰好有空位,而空位是越来越稀少,毕竟高校都倾向于把有限的经费投向热门领域,同济大学连教授都开始考核了,可见财政之有限,但即便如此,那博士后之后再怎么办呢?

选调生或者高校行政岗位竞争非常激烈,对于个别有准备的人才有可能,中学作为唯一的退路目前尚可,不过待遇也在下降,毕竟一方面博士在中学越来越不稀奇,另一方面财政压力之下,教师招聘速度也在放缓,比如我本地几乎所有机关和事业单位都要求编制净减少,多出少进,而且还要挑一个预计将来能得到财政支撑的中学,虽说基础学科博士其实很多也是要转行的,但相比以前在学科完全不对口的情况下并没有那么容易,尤其是对于我们这样一所并不顶尖的大学而言,比如转去金融或者AI行业的基本,也都来自于概率统计或者计算优化之类的方向,毕竟其对于我们这样一所并不顶尖的大学而言,对口的方向上现在也并不缺博士,也许除了个别佼佼者,转行只有竞争劣势,本方向并非不知道基础学科供需错配,但是这些人们到底错在哪了呢?

写的比较冗长,如果博主觉得有的内容有价值,可以选择一些在节目中分享,十分感谢。


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S026｜制造业工程师：降薪与房价下跌中守住选择权
背景：2022年硕士毕业，事业单位工程师，自述处于半体制内
行业：传统制造业；地区：未明确
概要：投稿人观察同事在房价下行中加杠杆买房，随后遭遇降薪、福利收缩和考核收紧。他也回顾自己推迟购买电动车的决定，强调现金流和选择空间对个人生活的意义。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=CcMPu4Uj50g&t=1532s
时间：00:25:32—00:28:18
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
厉害哥你好,我是一名传统制造业,也事业单位的工程师,考虑到算半体之内就匿名了,2022年我研究生毕业参加工作,刚入职那会儿和同事闲聊买房的事,就已经明显感觉到所在城市的房价开始松动,同一个小区22年买房的同事和21年买房的同事相比,一年房价的跌幅差不多就是辛辛苦苦干一年的收入,到了24年的房价已经跌了一段时间,但身边依然有人觉得差不多到底了,当时我们行业的一些甲方单位已经开始陆续降薪,可还是有同事选择加杠杆买大house,觉得房价跌了这么多正式上车的机会,准备从此享受幸福人生,结果到了25年,降薪终于传导到了我们单位,与此同时房价跌幅扩大,辛辛苦苦上一个月的班,工资和公积金全部算进去,已经填不上房价一个月的跌幅了,单位里有的人降20%,有的人降的更多,甚至达到50%,与此同时各种福利也开始缩减,

考核越来越严,甚至出现了一些变相逼人离职的做法,这个时候那些前两年高杠杆买房的同事,面对降薪和房贷的双重压力,大多只能敢怒不敢言,毕竟每个月的房贷不会因为你降薪了就跟着打折,背上几十年的负债以后工作的选择权也会跟着变少,但很有意思的一点是,直到2026年我发现身边依然有不少人相信,房价已经跌的差不多了,最典型的就是父母和亲戚,催婚催买房催买车,仿佛一个人只要完成买房买车结婚这套标准流程,人生就算正式的不如正轨,但经历了这几年的变化以后,我越来越觉得对于普通工薪阶层家庭来说,比有没有房有没有车更重要的,可能是自己的现金流负债率以及面对行业和收入波动的时候,还有多少选择的余地,车也是类似,2024年我就开始看车了,但因为自己一直是等等等啊,硬是等到了25年,结果2025年国产新能源车的价格战越打越激烈,

到了今年整个新能源车领域更是卷到令人发指,价格配置,质价,电池一轮接着一轮的更新,前两年看起来性价比很高的车型,可能过不了多久就被新款背刺,看完厉害哥近期关于汽车的视频,我更加坚定了一个想法,这两年的国产新势力电车能不买就不买,回头看自己22年参加工作到现在呢,不过短短几年却亲眼看到了房价下跌,行业降薪,福利收缩,新能源价格战,以及身边一些人从加杠杆改善生活,到因为杠杆不敢轻易换工作的变化,房价可以猜底,车价可以等底,但普通人的现金流经不起一次的判断失误,再回过头来看2019年前后流传很广的那句,2019年可能是过去十年里最差的一年,却可能是未来十年里最好的一年,当时听起来只是觉得一句略带悲观的调侃,经历了疫情,房地产的调整,行业降薪,再到越来越明显的消费降级和价格战以后,再回过头来看这句话呢,

觉得意味深长,


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S027｜四大审计高级经理：行业降温中的职业推进与风险分散
背景：四大会计师事务所高级经理，负责制造业及部分上市公司审计
行业：会计师事务所 / 审计；地区：未明确
概要：投稿人回顾审计行业从人力短缺到费用竞争、奖金缩水与合伙人变化的过程。他讲述个人职业推进、2020年处置部分房产，以及收到澳大利亚PR邀请和申请香港人才项目的安排，并给出自己的从业与投资看法。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=d5y8MdjS3xo&t=816s
时间：00:13:36—00:19:50
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,我是一名在四大供职多年的在职的Senior Manager,主要负责的是制造业及部分上市公司的审计业务,一直关注你的频道,非常认可你从第一性原理和底层数据出发看问题的方法论,今天写这封信,想从一个行业局内人的视角,梳理最近五年亲历的行业周期变迁个人的资产与身份对冲策略,以及给年轻的从业者一些参考,如果你觉得这些素材对频道的受众有参考价值,欢迎作为订阅,节目主题或素材去使用,一,审计行业这五年的水温变化,从产能不足到品牌溢价的坍塌,过去五年,四大审计业务经历了一场极具代表性的宏观周期的阵痛,第一部分是2020到2021年,记得我刚入行时,属于四大的黄金时代,审计收费高,服务溢价强,加班虽重,但回报清晰,到2020年前后,业务量依然迎来了明显的爆发式扩张,最典型的是,当时我们甚至因为内部的人力资源严重不足,

主动放弃过单一项目审计费高达4000万的优质单子,这种产能瓶颈直接倒逼了2021年的大规模扩招,第二个阶段是2022到2024年,这个阶段叫做供给过剩,降费挤压与bonus打折,随着宏观经济增速放缓,企事业单位降本增效,以及中资企业审计招标中价格分,权重的上升,四大变化,三大品牌溢价能力迅速被削弱,宏观数据的印证就是,从近三年A股与港股上市公司的审计费用变化来看,同等体量的审计费,普遍出现了10%到30%不等的下降,部分行业甚至出现了恶性低价竞争,内部成本的传导是,收入端的压力直接传导到人力成本控制,考核标准大幅收紧,绩效奖金系数出现显著的折扣,过去稳固的年资递增预期被彻底的打破,第三个阶段是2024年至今,合伙人结构的重构,2024年开始,行业出现了一个极其关键的现象,就是大量香港籍和外籍合伙人集中办理退伙,

股上来的多为大陆本土合伙人,这一现象背后的核心逻辑在于,收益与风险是失衡的,随着数据安全法,跨境监管以及审计责任追究机制的日趋严格,高合伙人权益的风险收益比大幅的恶化,老一代香港籍的合伙人选择在行业利润池收缩前锁定收益,离场撤资,第二个原因是成本与合规的本土化,外籍和香港籍的合伙人的薪酬与分红成本较高,在审计费大幅下降的背景下,事务所也需要通过合伙人本土化来降低高层人力成本,同时更好地匹配国内合规与本土客户端的沟通诉求,再来说说个人策略,这里面主要谈的是资产与身份的对冲,在行业宏观下行的背景下,我个人依然保持了清晰的职业推进,目前升任partner的路径较为明确,但我始终认为个人努力在宏观周期的面前是非常微小的,永远不要将自己和单一经济体或单一职业路径深度绑定,一,资产端的避险,2020年离场,

基于对上市企业财务数据居民杠杆率及资金时间成本的长期跟踪,我在2020年坚决处理掉了手中的部分房产资产,成功实现了离场,事后验证当时对资产收益率的拐点判断和流动性风险的判断是非常准确的,第二是身份端的全球对冲,我全程独立研究政策并完成了所有申请,已于2025年底收到了澳大利亚的PR邀请,同时也申请了香港的高财通项目,政策递减法则,任何主流国家和地区的移民与高学历人才引入政策,其门槛呈现不可逆的上升趋势,主要体现在配额收紧,分值提高,审核变严格,如果有意向去获得异地或者海外身份,唯一的最佳时机就是现在,后路的本质,就是留后路并不是因为当下过得不好,而是为让自己和未来的孩子在应对不可预测的宏观风险的时候拥有可选项,避险是人类的本质,不需要掺杂过多的情感因素,三,投资哲学,货币的时间价值,我不建议普通人去预测,

具体的行业风口或者做个股的投机,个人的投资逻辑应当回归第一性原理,就是尊重货币的时间价值,投资的核心是复利与时间,而不是杠杆与速度,当然首先要成功积累第一桶金,避免概率倒错,依赖高杠杆和短期投机实现财富跃迁,本质上是需要极度罕见的运气支撑的,在统计学上这种概率极低但破产风险极高的操作,属于不期望之博弈,巴菲特式的安全边际是只要不追求暴富,不盲目加杠杆,将资产进行跨地域跨品类的科学分摊,并长期持有,依靠资产本身的现金流和富力,就足以确保个人与家庭远离贫困,第四是给想进入四大的新同学的四条硬核建议,我不了解其他专业领域的具体情况,但基于自身从一线员工到senior manager的观察,给有心进入四大的年轻人四条建议,第一是独立思考,屏蔽噪音,不要盲从任何人的成功路径,或者是悲观情绪,相信你基于一手事实和数据推导出的判断,

第二是正式三年分界线,四大的工作强度极其严苛,加班到凌晨两点是常态,如果你能在这种高压环境里生存满三年,并依然保持积极沉稳的心态,这本身就证明了你具备极强的抗压韧性,和极快的学习迁移能力,这是终身受益的底层能力,第三的是认清四大,的跳板属性,国内四大的环境,并不适合绝大多数人作为终身事业,尤其是在有家庭的情况下,如果你是above average的人,就高于平均水平的人,四大只是你获得商业理解能力和履历背书的跳板,你终究会选择离开并走向更广阔的平台,第四点的是个人要积极,宏观要理性,保持个人层面的行动力与乐观,在看待时代变化与宏观趋势时,必须保持理性和客观,历史的一个微小转折,到个人身上就是半生,祝好,希望祖国繁荣昌盛。


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S028｜大厂AI算法工程师：模型训练、算力投入与真实提效边界
背景：国内大型互联网公司AI算法工程师，约五年经验，任职大模型部门
行业：互联网 / AI算法；地区：未明确
概要：投稿人从模型架构、数据与算力讨论国内外厂商竞争，并分享对芯片和云算力的观察。他结合所在公司的外包调整与内部实验，描述AI在复杂业务中的提效限制及未来可能性。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=d5y8MdjS3xo&t=1228s
时间：00:20:28—00:26:34
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：有关外包投入程度的限定由博主转述为投稿人的括号补充，已保留其内容。技术及行业判断为投稿人的观点。

投稿正文
老厉害您好,首先非常感谢你这么久无私的分享,让我受益良多,除此之外,我也会把你的视频分享给我周边的亲戚和朋友,我觉得对大部分人来讲,大家缺乏较为专业的渠道,去比较客观公正且高知心度的了解,身边正在发生的事情,或者是当下已有的现状,再次感谢,我是来自国内某互联网大厂的算法工程师,已经工作了五年,有幸在公司的大模型部门有一些极为粗浅的履历,看到视频里大模型行业的玩法相关的内容不算多,所以今天想挑一些不太敏感的地方分享一下,时间发展到现在,大模型的训练基本已经分为了三个核心部分,一个是模型结构,一个是训练数据,最后是训练算力,据我了解,国内在模型结构上的创新,其实跟中国制造业以及过去几十年互联网的发展模式是比较相似的,也就是说整个backbone可能不是国内率先提出来的,但对于细节的打磨或者一些中度的改动,

国内往往做的是相当不错的,这很像过去几十年我们做互联网的阶段,美国提出一个很好的idea,并给出了一份实现,中国人往往可以把它做大,做得更精细,在目前的模型结构上,我看到的依然是这种模式,训练数据方面本质上还是遵从scale,当前的transformer范式的模型本身推崇的就是结构不需要大改,只要把数据调配的足够好,高质量数据足够多,模型自然而然就会越来越聪明,所以数据是至关重要的,更详细的讲,核心是需要COT思维链,它的相关数据,大家有兴趣可以搜一下最近关于如何获取模型思维链的论文,所谓的蒸馏并不是问完问题把答案抄过来就行,而是一方面需要人工拟合高质量的问题,二,另一方面需要拿到模型的思维链,思维链通常是不公开的,是大模型厂商的核心资产,但目前OpenAI和Cloud等模型,它的思维链似乎都有办法破解和获取,

我认为这也是国内厂商非常有竞争力的地方,可以通过将思维链蒸馏回来,提升自身的模型能力,再以较低价格和开源的方式提供出来,从而对币源大模型厂商形成冲击,举个例子,之前国内某互联网大厂,在开放了巨量的币源厂商免费API给员工使用了一段时间之后,就发布了较为强力的模型,我自己的判断是,它应该是使用了某种代理技术,让员工结合给他们提供的免费API,生成高质量的语料,以此来帮助他们生产数据,正因为如此,其实我是非常看好云厂的,包括微软,亚马逊,谷歌这样的能部署开源模型卖token的云厂商,反而币源模型厂商如果没有办法做到比云厂更便宜的价格,或者相较于开源模型的断代领先,他们的位置就会比较尴尬,最后在训练算力方面,我认为当前scaling law还没有结束,因为,从我身边的体感来看,我所在公司买卡的决心和力度远超想象,

我甚至都没有想过,公司能买这个量级的卡,敢花这么多钱,虽然公司本身确实蛮挣钱的,但这么花这么造,我一开始是完全没想到的,针对这一点,我的判断是买卡这件事上,目前看起来应该是ROI很高,一方面,它能够迅速训练出自家的大模型,为公司提供估值的提升,另一方面,以后还可以作为云算力去出租,目前云算力的回本周期,是相当短的,最后在模型算力这方面提一点,目前国产卡百花齐放,居哪家我就不点名了,但应该是拖了DeepSeek的一些后腿,大家都看到DeepSeek V4和V3进步幅度的差别还是蛮大的,应该就是被国产卡拖了些后腿,在推理卡方面,我个人觉得英伟达的优势不会那么大,不会那么大,不过我对推理了解不多,可能还需要拭目以待,最后再说一些意义不那么大的废话,目前在国内的研发领域,特别是业务软件的研发领域,其实AI的FOMO情绪也非常严重,

就我所知的某些部门,外包已经被裁削了三分之二,当然外包的能力大部分确实没有AI强,如果是投入度不是很高的外包的话,一般来讲确实是没有AI的能力强,但如果是投入度很高的外包,应该还是不错的,然后也有一些内包,目前留了一半以上,会给他们配置AI的席位,但是整体来讲,我认为AI在研发领域的提效,其实非常看重上下文是否足够的干净,任务是否足够的明确,如果是从事复杂业务,复杂链路维护的小伙伴们,我觉得不用过于担心,因为我们在内部比较复杂的领域里,已经做过实验了,提效比一般没有达到5倍10倍这么夸张,最多,是两倍,第二,是因为那个领域确实非常复杂,而且没有比较好的文档沉淀,所以AI一头钻进去,他是搞不懂的,如果是一些没有历史沉淀,或者没有复杂业务规则的地方,比如说展示层,确实有相当大的被AI大范围冲击的可能性,

但AI目前看起来,增量市场是非常大的,我也非常认同之前传播领域小伙伴说的,我们在传统行业中,一定有巨量的AI转型需求,我讲一下我的观察,为什么AI在程序员领域会工作的相当好,因为这个领域天生就有完整的闭环反馈,所以能轻易获取到比较好的语料和训练的信号,而它对模型通用智力的提升,主要体现在推理能力上,这种推理能力本质是教会了他思考,因此其实具备泛化到其他行业的基础,我的分享就这么多,谢谢老厉害,祝你工作顺利,事事顺心,

【归属待确认，未计入正文】对提效比例的解释无法仅凭转录确定是原信还是博主补充，另列保留。
这个指的是使用和没使用AI,它的效率提升的比例,


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S029｜驻埃塞俄比亚纺织销售：出海岗位也在分化
背景：东方工业园私营纺织企业销售，兼任内勤、财务、运营及翻译
行业：纺织 / 驻外销售；地区：埃塞俄比亚
概要：投稿人描述工厂从供不应求到价格竞争加剧，管理落后、设备与产品升级不足带来的压力。他对比当地低端制造与汽车、电子等行业的发展，提醒驻外求职者关注具体行业和岗位条件。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qtNGuobzzKM&t=18s
时间：00:00:18—00:06:58
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,关注你的频道有一段时间了,听到有观众分享驻西非的心得,所以也想分享一下驻东非的心得。感觉实际上即使是驻外,也已经逐渐开始呈现了K型分化的趋势了。本人现在是在埃塞俄比亚东方工业园的一家纺织企业工作,职位名义上虽然是销售,但实际上是身兼数职,销售、内勤、财务、运营、翻译。因为是私营企业,所以基本上没有什么所谓的职能划分,基本上就是有活就要找人干的情况。所以这家企业的销售岗位流动性也很大,基本上就是一年走一个的情况。个人感觉在埃塞的中国企业基本上已经开始出现分化,像我所在的纺织业过去在埃塞的市场真的很好卖,基本上属于供不应求的状态,客户排队求着买货的状态。

但从去年下半年,尤其是今年开始,市场竞争越来越激烈,低端纺织行业已经开始价格战,越来越多的客户带过来的样品布料越来越高端,甚至在国内也属于品牌男装才会使用的布料了。很多布我所在的纺织厂已经生产不足。从管理来说,很多早期来非洲的厂没有什么管理思维,长期处于家族作坊的模式,职能划分不清,活多人少,虽然看上去薪资很高,但实际上工作量也很大。以我为例,差不多就是每天早上8点忙到晚上8点,一周工作6天,除了老板亲戚,其余的人员流动频繁。从生产的角度而言,受益于以前埃塞市场的繁荣,很多企业对技术进步和市场变化是不敏感的。

依然觉得只要能搞到几台国内的二手设备,再加上当地低廉的黑人员工,生产一些大陆货就能把生意做下去,在国内已经开始为AI卷生卷死的现状下,我所在的这家纺织厂甚至连WiFi都没有,全靠手机和热点办公,既没有客户管理系统,也没有生产管理,更没有定价体系,价格全凭老板自己衡量成本和市场后,随便给一个,觉得卖的好就涨价,库存多就降价,从客户到生产再到仓库。全是一笔乱账,因此这种企业在面对东非尤其是挨塞市场的变化时,肯定是反应极慢,而且随时会被淘汰的,我所在的这个纺织厂已经有很多技术工人跳槽去台湾工业园或者其他厂了,所以跟很多小伙伴以为的,只要企业愿意出海,尤其是来非洲这种落后的地区就能赚大权的愿望是相悖的,受益于中国的产业内卷,很多欠发达国家的基础产业和产品,市场实际上是发展的相似。

像纺织业或者低端建材这种劳动密集型又没什么技术含量的产业,即使是在挨塞,也已经逐渐处于初清的情况了,竞争越来越激烈,利润越来越薄,再加上落后的管理思维,管理能力和管理方式的拖累,越来越多中国人创办的低端企业在挨塞被淘汰,但与低端产业相反的呢,是类似于汽车以及汽车配件,手机以及相关电子产品,互联网,基础化工等企业,以挨塞市场而言,现在甚至可以说是鱼入大海变化龙,像比亚迪电动车,动气卡车,步步高旗下的两大智能手机品牌,在挨塞市场都处于疯狂扩张的阶段,这类企业盈利能力强,利润空间大,待遇好,福利高,很多人向往的驻外岗位其实是这些高端岗位,而不是我所在的低端产业的牛马岗,所以想要驻外的小伙伴,尤其是应届生一定要注意,即使是在驻外,也还是那句话,难怕入错行,选择好产业比什么都重要,中国人有很多隆重的制造业情节,

但是以我个人驻外这些年的经历来说,无论是国内还是国外,一定要务虚,金融,互联网,医疗,教育这些产业一定比制造业强,制造业里技术含量越高,金融属性越强,越受资本青睐的产业一定比纺织,建材,水泥,组装这些劳动密集型产业要强,说完企业呢,再说一下挨塞的市场情况,挨塞市场确实好,像我所在的这个破厂,以前都能在挨塞每年达到上千万的纯利润,就知道挨塞的市场有多好了,挨塞人跟中国人不一样,都很敢花钱,而且很喜欢购物,饭可以吃不饱,但是买起东西来是一点都不手软的,不过随着挨塞本土产业和市场的发展,很多低端产业竞争也越来越大,更让很多国内老板头疼的是,挨塞政府这几年对于企业合规越来越重视,税务查的也越来越严,经常一路会设好几个税务检查点,很多免税期过了的企业,一方面要承受人民币汇率的不断上涨,另一方面要担心走私人换汇渠道被税务局发现,

再加上纺织在挨塞的竞争越来越大,很多客户真的是一笔尔一笔尔的讨价还价,但是以二手车为例,挨塞市场极其喜欢丰田,丰田海力克斯在挨塞几乎可以说是国民车型,林木比亚迪长安这些牌子也都有一席之力,不仅卖的好而且卖的贵,以比亚迪为例,普遍要比国内售价贵个五六万人民币,而日本品牌更是把二手车卖出了国内新车的价格甚至比同品牌国内新车还贵,所以还是那句话,K型分化对于企业出海,一直以来都有一个很有趣的现象,当越南,印尼,泰国,非洲这些国家还是一滩烂泥的时候,中国人总会说这些地方钱好赚,随随便便就能发家反而随着这些地区经济发展增速,基础设施的升级,越来越多的中国人开始说营商环境恶化便不断搬离之所以会发生这种现象,我个人认为就是出海的K型分化早期出海的企业基本上都是国内淘汰的企业和产业,以劳动密集型为主,人数众多,

看上去热热闹闹但随着当地相关产业的成熟,会迅速被本土及欧美品牌取代,而类似于汽车手机这些高端产业在出海时步骤更严密,更重视本土化的运营,即使员工驻外也是以高端管理岗为主所以声量不及出海早期的时候,但是从企业经营的角度而言,低端产业能挣钱但是得在出海国家鸟不拉屎的时候员工真真正正挣的是卖命的钱而高端产业却能充分的享受落后国家的发展红利一个国家越发展,国民收入水平越高,基础设施越好高端产业才能获得越高的收益从员工的角度而言,是承受着瘧疾的风险住在鸟不拉屎的乡下板房的生活,一个月只能挣一两万更好还是在亚地斯住高级公寓,下班喝着Mogito跟埃塞受过高等教育的有钱人打交道一个月挣个四五万的生活,这是显而易见的所以归根结底,即使是驻外,照样是K型分化


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S030｜汽配外贸：运费与原料波动，客户不再接受涨价
背景：汽配工厂外贸从业者
行业：汽车配件 / 外贸；地区：未明确
概要：投稿人讲述原材料、汇率和海运价格波动如何挤压业务。客户拒绝涨价、货物积压占用资金，企业减少人员和新增投入，以维持运转为目标。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qtNGuobzzKM&t=453s
时间：00:07:33—00:08:53
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
你好老厉害,很高兴能够给你投稿本人从事的是一家汽配厂的外贸近这三年以来,本行业遭到了巨大的重创并不是因为AI,是因为地缘局势的不稳定导致原材料价格和汇率的上下巨大的波动还有海运价格的持续上涨现在大部分的外贸企业出口的货值金额一般都在2到4万美元但是运费的价格可以上下波动三倍以上比如今年过年后发印度梦买和巴西的运费是980到1600美元现在是3000美元和8500美元以上但是客人还是在材料上涨的时候压价因为那边客人的市场不能接受涨价涨价就真的不买不像以前熬两个月客户他的库存耗光之后就会接受涨价继续下单这次是真的不下单了而且涨价之后长时间的不发货压着整个仓库占用大量的资金导致企业无法良好的运转人所在的器配行业都在想办法减少人员但是不会增加所谓的机器人因为现在机器人太贵了订单又不稳定现在领导层和下层都是走一步算一步活到哪里是哪里老板们也不会再增加投入就这么运转着熬过去就是最好的熬不过去老板就关门完全没有了五年之前的动物精神扩大研发和投入请匿名本人已经有五年没有写过文章和信件了不知道表达是否清楚希望你越做越好坚持更新


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S031｜上海外资车企工程师：裁员与加班压力下寻找出路
背景：30岁汽车工程师，就职国外品牌整车厂
行业：汽车整车研发；地区：上海
概要：投稿人回顾公司从宽松外企文化转向高压管理及大规模裁员的变化。他找工作一年多仍难找到符合工时要求的岗位，也谈到个人投资和与女友在买房问题上的分歧。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qtNGuobzzKM&t=589s
时间：00:09:49—00:12:30
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
你好老厉害我是关注你频道很久的老观众在B站时期就一直关注一期不烂首先非常感谢提升了我的认知这次机会可以分享我的行业现状为频道尽一份力我非常开心我是来自上海30岁的汽车工程师就职的企业是国外品牌整车厂目前我们公司的情况非常糟糕日子可以说是王小二过年一年不如一年我在二年初入职公司的时候公司的文化非常的外企公司的文化非常的外企工作没什么压力一年15天年假和12天无理由并假公司的领导层不是老外就是外籍华人要不就是在公司工作了十几年的老员工大家都非常的松弛和佛系转变发生在23年初空降了一个有竹枝鸟背景的高管开始清洗老员工和外籍华人换上公司内部和外部的狼性员工从此工作压力开始变大直到去年由于全球销量下滑我们公司裁员了50%说到这里我想很多业内人士已经知道了我们是哪家整车厂了从25年起为了保住这份朝九晚五双休的工作我开始不敢请假同时骑驢找马开始找工作不求掌心只求一周工作40小时但事与愿违我直到今天为止一年半了还是没有找到心意的工作可能也是因为我的实力不足和要求太高吧毕竟国内的整车厂能有一周工作40小时的工作已经是凤毛麟角了从去年年中起由于国外引进车型逐渐失去竞争力同时也因为美国的贸易技术管制国外的车型国外的技术和资料没法分享给国内的技术实体我们开始和国内的整车厂合作研发贴牌国外品牌的汽车国内整车厂的同行的工作状态对我来说简直是噩梦一周80小时工作工作到凌晨三点两个礼拜全封闭开发全家搬到鸟不拉屎的研发基地这些都是我无法接受的工作状态虽然目前还大致能保证正常下班偶尔加班但是也不知道这样的日子能过几天有传闻我们手头的项目做完要打发我们走人了这个就是我一个底层汽车工程师的见闻希望对于频道有所帮助目前我的资产配置基本上是全仓国内厂内的纳斯达克100并流出半年的开销紧急备用同时每个月拿到工资以后还是会做定投希望这份投资能在这个社会的工作环境彻底不适合人类之前至少能让我lean fire吧现在有个生活上的困境想要请教老厉害我的女朋友相处不错但是她目前非常执着于买房我已经和她发生了分享了很多老厉害的内容说房价目前远远没有触底而美股的宽积指数基金是好得多的投资标的目前在上海租房是个更好的选择但是她什么都听不进去请问这种困境该如何解决希望老厉害分享一下你自己的想法


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S032｜深圳商业办公运营：租金下滑，换房后设法减债
背景：私营企业商业办公项目租赁与运营人员
行业：商业地产 / 租赁运营；地区：深圳
概要：投稿人从所管理的写字楼观察租金下降、租户缩减与空置变化。自己在2023年底未先卖后买便换房，旧房贬值和收入前景令债务压力加重，因此削减消费并考虑缩小居住面积。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qtNGuobzzKM&t=910s
时间：00:15:10—00:17:21
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
第二老厉害你好我是B站用户经常看你的言报收藏了很多非常感谢你的分享我在深圳一家私企管理商业办公项目的租赁和运营在保安新中心区和老城区各有一栋写字楼属于地产行业近几年受冲击最大由于Bose是改开之后做制造业起家的那一代企业家几十年打拼下来的自由写字楼自己管理还能维持但收益已经大不如前了为留住租户一直在减租以共度难关办公室的办公租金从2018年的170块钱每平到现在是80块钱每平商业的降幅更多从做装饰公司的租户生意是减了九成只剩下一成员工从之前的700多人一路cut到目前30人以下自己承担不了之前的租金了找了朋友来分租有的租户减了大半面积的门店去郊区做了仓储式的配送实体经营也非常难上个月我的客户说去前海看写字楼带精装可拎包入住的已经报价变成了55块钱每平米加上3535块钱的管理费后海福田办公都空置很多商业空置是更高的听闻企鹅岛进驻之后退掉了南山园区跌去一半个人住宅则是跌破了10年前的开盘价我2023年底换房的时候是没有先卖后买导致旧房贬值没能按原计划覆盖新房部分的债务加之工作前景不佳房贷压力大换房后又跌了100多万几乎缩减了一切不必要的开支什么换车旅行连换个带烘干的洗衣机都不想了正考虑减少债务接受更小面积目标是减债到公积金的额度也就是112万因为我是单人户找到适合自己的平衡深圳的科技制造业出口的底子是非常扎实的但也同时是两极分化严重老钱和新贵买爆了深圳湾的豪宅而小市民为数百万的房贷和收入下降所压垮被动灵活就业的人更是艰难这个城市仍有它的竞争力和潜力机会会有同时对价也高个人在想办法保存一点能量熬过周期为了看你的言报我搜索了几个账户可能是其他人转发的言报内容遮挡了很多请教一下怎样才能看到你完整的言报非常多谢


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S033｜长三角不良资产从业者：抵押物贬值与行业降薪
背景：十多年不良资产从业经验，主要在长三角展业
行业：不良资产处置；地区：长三角
概要：投稿人描述不良资产增加、抵押物价格下降、投资人退出及现金流资产竞争等变化。公司降薪后，他也向博主提出出口放缓与地缘事件可能影响资产的疑问，希望提前作预案。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qtNGuobzzKM&t=1080s
时间：00:18:00—00:20:38
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
博主大佬你好我是一名不良资产从业人员主要是在长三角地区展业您分享的很多言报对我的工作和生活非常有启发当前国内的不良资产市场也发生了一些变化我就过去十多年从业观察到的现象和您做一个简要的汇报最近一年多国内银行不良资产涌现速度比储制速度快绝大多数抵押物都是住宅和商业房产长三角的工业房产流动性和保值都还行很多抵押的不动产储值价已经跌破了建设成本二 银行信贷主要增信方式还是以不动产为主不动产无论是什么类型都在下行不良资产市场上无论是银行还是AMC都是要从债权主体和增信资产中获利但显然这块增信已经不可靠了三 不良资产一级市场已经威力二级市场投资人已经大规模消失了也有可能是永久退出了原来可以依靠资产增值讲故事现在只能依靠信息不对称苟延残喘竞争的烈度也让信息不对称基本消失了整个行业都非常悲观大家现在都转型去做股权投资我个人觉得合肥模式未来可能要带歪很多国资机构当然领导们是不这么想四 现在行业最大的共识就是现金流资产但是当前经济环境下有现金流的资产估值都很高而且真的有优质现金流资产银行直接给AIC也不会给我们五 长三角地区实体经济分化挺严重传统的企业利润还是非常低的很容易滑落到不良的斩杀线反过来只要和新制生产力搭边的都活得不错但是新制生产力对地区就业和经济的贡献并没有起到支撑作用六 某些地方的司法部门也明确和金融机构打招呼不会批量受理住宅类债权执行申请批量挂拍住宅会继续让住宅市场下行城区很多老旧小区价格已经回到2015年左右郊区的厂房价格甚至回到2012年左右银行越来越多的债权都是未速就转让了七 目前公司内部降薪非常厉害只能算勉强糊口我个人有几个小问题向您请教一 目前国内经济依旧是依靠出口撑着但是当前外部环境不会允许这个模式继续下去了能否帮我们推演一下这个出口增速开始下降乃至出口数值开始下降会对国内的经济和人民币汇率有什么影响二 如果未来台海发生战争能不能也请您帮我们推演一下这个地缘事件对国内资产的影响或者更宽泛一点对于各大类资产会有什么影响三 我个人认为未来五年比较大的宏观变量就是出口无法支持国内的经济和台海爆发战争当然这个也没啥依据都是拍脑袋的只是提前想要一些预案最后非常感谢您的分享每期必听祝您身体健康


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S034｜从医疗咨询跳到仪器市场部：涨薪之后仍思考长期方向
背景：硕士毕业第四年，曾做医疗行业咨询，现任美资仪器公司市场岗位
行业：分析检测仪器 / 市场；地区：上海
概要：投稿人原公司遭遇业务下滑与裁员，转入甲方市场部后薪资上升、工作更平衡，但也看到仪器行业价格竞争。他分享个人投资经历及学习法语、考虑赴加拿大的设想，长期方向仍不确定。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=QK9ukmf7NXg&t=840s
时间：00:14:00—00:17:58
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,叫我Gavin就可以,很喜欢你的节目,是我每天必听的节目之一,因为不看国内的视频平台,所以是在YouTube力挡推荐之后,才发现你这个宝藏博主,每期都听,少数几期还反复听了很多遍。我今年是硕士毕业第四年了,之前一直在上海一家外资咨询公司做Healthcare行业的咨询,从24年开始业务量就开始下跌,公司领导跟不上时代,一直禁止我们使用ChatGPT等AI工具进行工作,直到25年春节,随着国产的AI DeepSeek等瞬间普及,领导才幡然醒悟。

然而为时已晚,业务量直接腰斩,我们这个此前20年未出现裁员的公司也开始裁员了。而且暗示26年会进一步降薪,万幸今年我离开了咨询行业,跳槽到了上海一家美资的甲方公司市场部,是分析检测仪器行业,工资涨了20%,工作量比咨询行业要舒服很多,生活也更加balance,而且因为大环境通缩,所以房租等生活成本也下降了,所以我个人的经济体感是不错的。但是据之前年终会我们大中华区CEO分享的数据来看,整个行业的中国市场。其实也是在萎缩的,我们公司此前已经连续17个月营收和利润同时萎缩,直到今年1月份才回正,主要还是此前低基数导致现在财务数据有回正。

而且上半年公司的revenue收入虽然上去了,但是利润和EBITDA并没有起色,因为同行的价格压力很大,大家都竞争性的进行产品的打折促销,从而以价换量。投资方面,我个人每股做的还不错,今年到目前为止年化40%多。我今年的目标是,所以下半年就准备躺平了,并且希望可以守住目前的利润。我真正进入每股市场应该是在三年前,之前都是在大学开始定投支付宝的QDII,今年是收益最好的一年,我持仓很保守,基本全是QQQM,VOO,还有Magnificent 7,尤其是微软。

还有TSM以及日本的ETF。由于我的资金量也不小,所以我300亿美元以下的小股票基本都不碰,SpaceX我目前并不看好,我觉得华尔街是不会允许一个仍然亏损的企业拥有接近于博通,台积电,亚马逊,甚至微软这个体量的。我今年的主要是两段收益,分别来自于3月伊朗战争低点,以及7月半导体回调低点的时候坚定的加仓,我认为现在对每股的基本面没有太大的问题,并不存在泡沫崩溃的可能。唯一的带崩每股的是我目前看到只有台海战争可能会,但是年初的我们某一个张姓的军委副主席被清洗,我觉得把战争风险在短期内大大的降低了,不过长期的战争风险我觉得反而是增加了。

多亏去年7月我的台湾朋友催促我在IBKR开户赶上了末班车,否则我之前的香港券商现在就要面临被关闭和CRS传输的风险了,也正是和老厉害在频道里说的一样,很大的可能被AI取代,所以只能通过买AI股票来实现这个对冲。每股的体验还是蛮好的,我还顺便问了一下周围炒A股的同事和朋友,好像今年一个都没有赚到钱,并且他们普遍认为每股迟早要崩溃,我也不好意思说我每股的情况,可能只能像赵立坚同志那样偷着乐吧。最后我也在慢慢学习法语,希望将来走WE法语通道可以去加拿大,但是那边工作据说非常不好找,消费也非常高。

目前对个人长期的发展路径还是比较迷茫的,可以不用匿名,没关系,谢谢老厉害,祝频道越来越好,订阅量越来越多,早日财富自由,实现人生理想。


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S035｜建筑转管理咨询：项目空窗与依赖AI后的能力焦虑
背景：2019年建筑专业本科毕业，后读商科硕士，进入咨询约一年
行业：管理咨询；地区：未明确
概要：投稿人经历建筑与咨询两次择业，现面对业务减少、数月没有项目及招聘停滞。他也反思高度依赖AI后独立思考能力的弱化，尝试让AI反过来提问，并在求职回应稀少中寻找出路。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=QK9ukmf7NXg&t=1097s
时间：00:18:17—00:22:08
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老哥见字如雾,想投稿,但是没想好主题,直到看了你分析高盛那期AI影响最严重的行业,很巧,有我在的管理咨询,我就想就这个AI的影响来谈一谈,我可能就是K型分化,向下的那部分,我背景挺复杂的,之前是做建筑设计的,但是很遗憾没有赶上行业的高峰期,2019年本科才毕业,甚至连末班车都没有赶上,由于我对经济和管理很感兴趣,干了几年就去读商科硕士,去年毕业,进咨询到现在刚好一年,回头看觉得自己运气不好,然后自己的认知也没打开,两次择业都没有选好赛道,以至于现在生活比较艰难,首先在行业方面,AI对我们这个行业的冲击是非常大的,这行说白了卖的就是信息差,往深里说就是卖一套思维逻辑方式,可AI一来信息差被大幅抹平,数据分析它能干,模型推演它也能干,很多思维逻辑它也能推理,目前AI产出的东西可用性已经非常高了,

要说咨询行业还剩什么AI替代不了的,可能就两个,一是替客户背锅,二是外来的和尚好念经,其次在业务方面,公司业务量锐减,我已经闲了四个月没上项目了,但是全公司有上百号人,一个月拢共就十来个项目,我们的客户都没有上项目,但是现在的财政情况,大家也都知道,绝大多数国家企不想花钱去请个外部顾问,都想着自己用AI写写材料写写方案就好了,前阵子我事业部的合伙人半开玩笑的说,让我发挥艺人的优势去推销一下,捞一些上市民企来开拓业务,我在合伙人语气中只感受到了无奈,然后在人才梯队方面,我私可以说没有什么Junior,现在公司也不招聘了,谁能想到我在私一年都能成为大家口中的老员工呢,目前很多项目就是一个项目经理,自己带着AI就能做完,提成高,挣得多,更不想带新人了,我打听了同行和其他公司也是差不多的情况,大家都没想着人才梯队的建设,

也没想着能力传承和公司的长远发展,想的都是怎么在船彻底沉没之前再捞一笔,最后在我这个Junior上,我觉得AI对我的影响也非常大,我对AI用的很重,也很依赖,时间久了,发现自己很难再独立拼出一条完整的思考链,在客户问我问题的时候,我有时候心里没底气,最近没有项目,我搞了很多skill,做行业,做数分,一开始很有激情,但是最近一段时间对于AI也有点恍惚,每天看着他给出的那些报告,也不知道自己要去提问什么,总结什么了,突然感到恐慌和害怕,感觉自己好像空了,然后目前已经决策反转了,我让AI每天问我三个问题,我回答,然后让AI从知识沉淀和思维逻辑上去给我反馈,周边的情况很糟糕,我回去读研的时候,各大地产爆雷,本科的同学接连失业,有的甚至失业两三年回到咨询行业,也是一样的,没有项目,大家都在找新的出路,

我投了四个队的简历,回应寥寥无几,想走走不出去,不知道能去哪,大家都是消费降级的状态,能不消费就不消费,真要买东西也是再三思考,周围迷茫着的都是焦虑,甚至还有很多人对上面那些人的不满,我其实也是很焦虑的,一路走来觉得自己能力还可以,我也不缺从头再来的勇气,觉得自己缺少运气,认知还要再提升,不管未来是数字智能还是物理智能都顶不住它发展的趋势,只有拥抱现实,应对现实,减少预期,先让自己轻松点,先保证自己这条小船不被风浪彻底掀翻,谢谢老哥的分享,也祝老力还越来越好。


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S036｜北方独立补课老师：收入尚可，对学生和行业未来忧虑
背景：入行时间不长的独立补课老师
行业：学科教培；地区：北方某省会
概要：投稿人描述双减后大小机构与独立教师并存、家庭补课需求变化及收入波动。他观察学生与家庭压力，担心人口和经济因素影响行业，计划继续积累资金并为未来转行或出国保留可能。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=QK9ukmf7NXg&t=1361s
时间：00:22:41—00:28:13
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：学生及家庭案例为投稿人的课堂观察，保留在同一故事内。

投稿正文
博主你好,我是你的粉丝,首先感谢你长期分享免费的研报,这些宏观视角对普通人来说至关重要,我自从在YouTube刷到你以后,您陪伴我度过了很多……我今天也想借投稿分享一点自己所在行业的一线信息,包括我自己特殊视角观察到的内容,我在北方某省会做学科教培,准确说就是补课老师,21年双减以后,大机构被狠狠的按下去,但需求并没有消失,于是市场迅速的变成大量小型私人机构和独立老师自己招生的模式,结果就是信息更多了,更不充分,家长更难判断老师水平,价格反而更高,行业也更鱼龙混杂,开玩笑的说,你甚至不知道教你孩子的老师以前有没有进去过,22年以后,尤其是23年开始,大机构又逐渐回来了,京东方,学而思,贝斯之类的很多地方重新开起来,只是更多套着素质教育的壳,我所在地区监管也没有特别严格,一方面需求消灭不了,另一方面现在不少补课机构虽然规模小,

依然以公司形式注册,也能贡献巨大的税收,所以现在教培行业的状态大概就是体系化大机构回归,加上小机构和独立老师大量存在,从我这个入行不算久的人的角度看,这个行业百分百是西洋行业,一是出生人口曲线,10年以后学生数量摆在那里,行业一定会大幅萎缩,二是经济大环境,这两年愿意长期补课的普通工薪家庭明显变少了,更多家庭是体制内,师医公国企事业编医生,外企中层创一代,这样的一个行业,经济预期稳定的家庭,同时大班课越来越少,一对一一对二这种个性化需求反而越来越多,所以这个行业现在有双重焦虑,一是人口下降的焦虑,二是经济下行导致家庭没钱消费,教育投入闪出比下降的问题,即使没有出生率问题,我觉得再过五年也不会特别好干,我身边不管是中小机构老板同事还是我自己,想法都差不多,赶紧趁现在还能挣钱多赚几年准备跑路,然后准备下一条路,

我不成熟的计划是在干十年之后润去西方做蓝领,收入方面,我自己的观察是大型体系化机构里的全职老师收入一般都比较低,大概年收入在十到二十,具体看城市和能力,独立老师或者兼职和机构合作波动更大,但上限会高很多,机构老板可能收入更高,但也更不稳定,我是独立老师,这个模式最大的问题就是没有保底,学生突然请假不去课或者退课,这部分收入会立刻消失,但拥抱这种不确定性的好处,就是我现在的收入比去正规机构全职更高,我也不交社保,我不交社保的原因相信大家都懂,这几年学生本身也在变化,我的体感是现在的孩子越来越不愿意表达自己,但内心想法越来越多,有时老师一个很小的插曲,学生可能直接就不来了,所以机构和老师的经营风险也比以前更高,另外我最近接触到有心理问题的学生明显变多,而且体制内家庭的孩子比例也很高,但这里我无法判断因果,

可能是这几年学生心理问题真的变多了,也可能只是因为我接触到的体制内家庭更多了,也可能是经济条件好的家庭本来就更容易把孩子带去诊断,穷一点的家庭可能压根不会考虑这个问题,我个人仍然觉得现在学生的学习社交和其他压力整体上比以前大的多,在学校附近租房,同时为了入学还得在这里买一套房,而现在买房在我看来是纯亏,于是这个家庭同时承担着房贷租金,妈妈还没法工作,只剩父亲一个人挣钱,同时夫妻长期分居,父母付出这么多,自然会对孩子成绩有很高的期待,一旦孩子学习出现问题,整个家庭压力就会非常大,最后孩子通常也很难有什么特别好的状态,最近一两年我遇到这种家庭明显变多了,不过这种家庭一般也不会长期补课,因为经济压力实在是太大了,再说回我自己,刚刚说过我不成熟的想法就是继续干教培,可能以后去南方城市干,能干多久就干多久,

干不下去以后就润去西方国家做蓝领,现在我会保留一定的消费,毕竟还想体验生活,剩下的钱全部定投纳指和其他美股,教培还有一个特点就是学生上学的时候工作日白天基本上没事,所以我们其实有很多空闲时间去研究其他东西,我也是因为这样开始看经济金融投资,最后刷到了您的频道,再次感谢您的分享,我身边很多同龄人的认知其实和我差不多,虽然行业不同,但大家普遍觉得自己的行业可能会收缩,公司可能裁员,工作没有那么稳定,心里都有一股焦虑,可能也和我所在的城市经济发展不算特别好有关,所以我也想听听博主和评论区其他朋友的感受,这是西洋行业和北方城市的特殊情况,还是现在很多年轻人其实都处在这种收入还能增长,但对未来越来越没确定,感的状态呢,再次感谢您的言报分享,祝愿这个频道一直更下去,


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S037｜广州数据开发：AI受业务与安全限制，岗位尚稳但工资停涨
背景：运营商基础数据建设外包公司的数据开发人员
行业：IT / 运营商数据开发；地区：广州
概要：投稿人解释数据安全、大数据平台、复杂业务口径与核查需求为何限制AI替代。项目部仍在招聘，但预算与个人工资缺乏增长，他选择继续学习并享受相对减少的加班。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=1O7qAXpDb1c&t=32s
时间：00:00:32—00:03:39
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
您好,我是今年才在油管上关注到您的频道的,虽然不是老观众,但是基本上我每期都会看。之前您说希望看到一些观众投稿,我犹豫了一下,最终还是决定发邮件来分享,算是对您分享言报的感谢。我坐标是在广州,我所在的行业是IT行业,我的公司主要是做国内运营商的基础数据建设,也就是国内所说的外包。但是我不是普通的前后端软件开发,我的岗位是数据开发。虽然现在AI写代码确实写的很不错但是其实对数据开发这一块基本上是帮不上什么大码原因我分析主要有以下几点第一第一点是数据安全,日常办公我们在数据平台上是禁止使用国内各大AI的,只能使用经过公司安全检查过的。

对于很多敏感数据,别说AI了,我们也要加密解密才能看到。第二是数据量级过大,这里涉及到比较复杂的技术问题。我简单的说一下,现在的方式主要还是转换一些AI能够识别的少量数据到别的平台使用。真正的Hive,这种大数据平台上。还没有能实现。第三是业务口径的复杂程度。对于一些比较简单的口径,我日常是用AI实现的。但是相对复杂的业务口径,AI是理解不了的,我试过很多次,结果都不尽如人意。第四是关于数据核查。这个步骤主要是检验开发出来的数据是否符合业务的口径。

这一步也通常是我的工作中最头疼的一部分。因为业务口径向技术口径的转换过程,是通常不能百分百符合预期的。这中间需要消耗大量的人力和时间去复合结果。目前AI在这部分也没办法发挥功能,因为这也是一个不能标。因为这也不是一个能标准化的过程,需要人工的检验技术和时间的反复推敲验证。说完了我工作,再说一下我们行业。据我了解,这几年运营商给我们的预算一直在下降或者持平,没有听说哪个项目预算突然增加了。我们公司也做大模型建设,这几年运营商在这方面的投入,确实比其他项目多,但是我觉得只是把其他旧项目的预算砍掉,挪到AI建设上去了,总的蛋糕是没有增加的。

我所在的广州项目部这几年没有裁员,而且我们今年还在不断的招人,招的主要是数据开发,AI相关和管理人员。我也有不少的同事选择跳槽,感觉我这个行业现在还是可以的。虽然公司发展还行,但是这几年工资是一点都没涨,说多了都是累。以前加班的时候还有各种奖金,现在加班啥的都没有。不过这几年也没有之前那么卷了,只能这样安慰自己,早点下班多点时间去享受生活。我知道很多人对于AI的发展是会比较焦虑的,害怕AI替代他们的工作,一开始我也有这种焦虑,但是我现在是这样想的,任何新的事物发展我们不能仅接受它的好处,而不能接受它的缺点,如果我享受了AI的红利,那么我也要接受它带给我来的不方便,我觉得普通人能做的是提升自己和不确定性共舞的能力,这是我会一直持续学习的最大的动力。

最后也希望博主多多的分享,感谢,会一直支持。


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S038｜00后驻中东物流客服：阿拉伯语热线仍需人工
背景：00后，国内物流企业海外外派员工，曾做国内客服
行业：物流 / 客服；地区：中东
概要：投稿人对比国内客服与中东呼叫中心，认为阿拉伯语语音识别和成本限制使AI暂时更适合辅助工作。他也分享海外物流投入、年轻人外派机会和个人收入配置的观察。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=1O7qAXpDb1c&t=288s
时间：00:04:48—00:06:46
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
Hello,老厉害老师,我是00后,目前在国内一家物流企业做海外外派,现在常驻中东。之前我在国内也做过物流客服相关工作,所以对您之前提到的客服是受AI冲击比较大的岗位这一点感触很深。国内客服行业本身薪资不高,工作标准化成功。所以一旦企业开始降本,确实很容易成为自动化和裁员优先影响的岗位。但到了中东以后,我发现情况又不太一样,阿拉伯语对AI来说目前是比较难处理的,尤其是热线语音,不同地区口音,方言,录音质量都会影响识别。我自己工作当中也会用Codex等AI工具,文本处理,数据分析,质检辅助已经很好用了,但阿拉伯语音识别效果还是不够稳定,而且成本也比较高。

所以至少从目前中东呼叫中心的一线体验来看,AI更多是在提高人的效率,而不是马上去完全替代人工,尤其是阿拉伯语的热线客服,短期内还是需要大量人工的。不过中东市场本身也并不算特别大,而且物流又是重资产行业,仓,配,车,人都需要持续投入,所以很多公司出海中东感觉是象征意义多一点,短期不一定赚钱,最终可能还是要靠欧美。国内企业集体出海也让我越来越觉得,未来国内年轻人,的一部分机会可能真的会在海外,国内进入存量竞争以后,海外至少还能提供更高的薪资和发展空间。

最后就是理财方面,因为中东货币基本和美元挂钩,我的收入基本是无损转换美元的,这两年人民币汇率升值和查税,我也不太想结汇回国,虽然公司有帮助做收入申报和一些豁免,所以最后呢,去向还是美股。以上是我作为一个普通海外物流客服从业者的观察,海外样本可能比较小,我希望能帮助到您和各位观众,以及学弟学妹。最后感谢您一直分享行业观点和研报,希望您继续更新,谢谢。


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S039｜贵州白酒从业十三年：繁荣退潮与家庭储蓄
背景：34岁，毕业后进入贵州白酒行业，工作约十三年
行业：白酒；地区：贵州，包含仁怀与遵义观察
概要：投稿人回顾白酒低谷、酱酒投资热及近年的酒企收缩、人口和房价变化。他分享家庭住房、存款和保险安排，以及减少日常消费的选择。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=1O7qAXpDb1c&t=525s
时间：00:08:45—00:11:24
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
博主你好,求匿名。我是毕业进入贵州白酒行业工作,当时是白酒速化剂事件发生后没多久,叠加三公消费八项规定等的要求,因此白酒行业应该是处于低迷的阶段。当时贵州茅台一瓶也就819块钱左右,而且是随便买生销马,生销茅台马年和羊年更是900多就可以买得到。后来我记得应该是16年开始吧,茅台进入了涨价周期,应该说整个酱酒行业进入了高速发展期。我讲一个直观的事实,就是当时仁淮市,也就是茅台所在的这个城市,它的房价从4000左右,几年间飙升到12000块钱。

同时呢,同时期茅台镇出现了很多买卖酒厂,投资酱酒的资本和公司入局,当时去茅台上班每天都很堵,下班也堵车,人真的很多。这种状态应该是持续到了2023年左右,从24年开始,我直观的感受到仁淮市的人变少了,都说当地的出租车司机最知道自己城市的变化。我问仁淮市出租车司机,司机们都说仁淮市应该有十几万人口离开了这个城市,当初有一个地方全是电话销售卖酒或者推销的,整片都没落了,随之没落的也是仁淮的房价,目前房价大概跌了三分之一,同时今年我听说很多地方酒企没有投产,裁员降薪,以前回到仁淮市的本地人出于无奈又回到江浙去打工了,对于白酒这个行业,我个人是觉得真的是西洋产业了,可能像茅台这样的企业还能继续做到保持盈利和平稳的增长,但是整个白酒口应该是继续下降的,第一是人口老龄化严重,第二是大家都开车,真的喝酒场景太少了,

第三就是政商场景越来越严格,我觉得白酒这种场景式消费的场合真的变少了,我个人理财工作这几年,主要是买房买车,第一是房产投资,在遵义买了一个小房子用来出租,租售比4%左右,第二是定期存款,说起来惭愧,工作13年攒了也就小100万,孩子就花了90万,目前只有20万存款,我个人不太懂股市,我爸年轻时候炒股导致心神不宁,出了小车祸,人倒是没事,但是让我对股市很不喜欢,第三就是保险,我今年34岁,从25岁开始定投了一个平安的保险,从45岁开始每个月给你养老金,直到去世的那种,除此之外,我没有别的理财手段,节流这一块,我目前不怎么买衣服,以前是一年起码1万左右买衣服,现在是能省则省,平时娱乐也就是看看视频打打游戏,我能分享的大概就是这些,谢谢老厉害老哥的分享,在你这里我们也学到了很多东西,


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S040｜五线城市商务KTV：消费缩水，准备合并门店
背景：商务KTV从业者
行业：商务KTV；地区：内陆某五线城市
概要：投稿人讲述营业额下降与经营成本压力。在博主追问后的补充中，他说明当地客源仍以行政、国企事业单位及地产基建相关人员为主，消费趋谨慎，计划将两家店合并以降低成本。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=1O7qAXpDb1c&t=794s
时间：00:13:14—00:15:09
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


主邮件
商务KTV行业从去年就开始下滑严重,去年还有频繁的公安检查,之前每年都只关几天门,应付检查前年到去年每年都会关一个月到两个月,目前我所在五线城市已经关门不少,税务去年也查了很多家,而且这两年各大主管部门公关成本也没有少过,甚至还有略微增加,今年七月份开始断崖式下滑,速度比去年还要快,营业额从头几年最高峰的时候下降50%,其他同行也基本一样,因为我们本来生意也算数一数二的了,市场严重缩水,基建也没什么搞的了,我同学做招投标,他说工程更新也越来越慢,没有这些政府的投资,好像大家都没钱消费了,尤其是我们这些专门接待这种高消费的场景,

同一投稿人的追问回复
目前还来消费的如果调研四五线城市不太准确,因为我们这种内陆城市本身也没有什么经济支柱产业,除了行政体制内和房地产以及搞基建的,其他行业一直消费能力都不如他们,要说现在还能来消费的主要还是体制内行政单位和国企事业单位的领导,以前房地产基建的人可能还来,但是出手已经明显没有之前那么大方了,消费明显不行,前几年买单一万,前几年买单一万多两万多眼睛都不眨一下,现在要么不来,要么来了开始算账,几乎没有什么新增行业的人来消费,我们准备把两家合并成一家,我们也准备缩小体量来降低成本了,

【归属待确认，未计入正文】新增行业及样本范围的解释可能是博主补充，也可能沿用来信，另列保留。
也就是没有一些新制生产,你的行业去消费,当然这是五线城市可能有一些样本差异,


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S041｜浙江乡镇事业编：公积金下调，尝试把AI接入具体业务
背景：工作未满五年的乡镇事业编人员，熟悉计算机技术
行业：乡镇事业单位；地区：浙江某县域
概要：投稿人描述公积金下降及身边公务员收入变化，并观察县域就业、房价与直播现象。他投资部分指数产品，也尝试和不同行业交流，寻找AI工具的具体应用。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=1O7qAXpDb1c&t=939s
时间：00:15:39—00:17:13
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
博主您好,看了你的很多视频,虽然对于经济没有专业性的深入,很多概念也是一知半解,但还是很有收获的,我是在浙江某县域的乡镇事业边工作,因为工作也还未满五年,所以属于新职员,本身的薪资待遇起步比较低,还处在上涨过程中,所以受到降薪潮的影响还行,但是公积金方面已经受到波及,就例如本来单位职工的双项公积金,本来单位职工的双边公积金能有4K多,但今年调整后都降为了不到3K,其他收入砍的不是很多,但是有身边的一些公务员反映,一年的整体收入还是降低了好几万,相对来说高工资的人群减少的会更多一些,整体县域的经济状况,由于本身依赖于机械制造等单一产业链,所以本身年轻人的就业机会并不多,平均月薪也一直以来就是五六千的水准,也很难说受到最近经济形势的影响,但是县城房价降的比较厉害,之前冲的也比较高,县城也能冲到两万多一平米,然后就是最近经常在晚上看到一些区域有很多做直播的女孩,一条路,能连着有十几个开播的,这在之前是没有的现象,投资方面主要会通过QDII持有一些纳指,觉得更重要的还是需要进一步扩大本金,最近在试着和各行各业的人交流,将AI Agents功能和不同行业的具体业务结合起来,自己本身比较熟悉计算机技术,期待和博主的进一步交流,


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S042｜南方体制内中年人：房贷育儿压力与就业、城市观察
背景：30至40岁，在体制内边缘部门工作，有育儿和房贷负担
行业：体制内；地区：南方，城市未明确
概要：投稿人从工作接触与生活经验讨论劳动保障、日资企业、学历竞争、AI和城市建设变化。他也讲述家庭开支增加后的资产配置与还贷考量，强调这些主要是个人体感。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=1O7qAXpDb1c&t=1125s
时间：00:18:45—00:24:23
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,我最初是为了投资搜寻一些情况而在YouTube上找到你的频道,感觉你的分享很有价值,加上通勤时间长,经常开车的时候听你的节目,逐渐养成了每天早上收听的习惯,看到征集投稿犹豫了一下还是决定分享点什么,简单介绍一下自己的情况,我在南方体制内边缘部门工作,年龄30到40正是上有老下有小的时候,收入在前几年还能攒一点积蓄,但这几年有了孩子以后看来尚不足以支持房贷和育儿,有时候也后悔当初资产配置主要是存款和雇收,调整资产配置又正逢近几年全球冲突不断,市场波动巨大,怎么能有人股债会金房五杀的呢?

关于就业情况不容乐观,综合工作接触和生活观察,一是新设的企业不少倒闭的,企业在业务开展上也很谨慎,整体对人力需求至少不在扩张,二是国内劳动保障极差,企业各种骚操作,就算仲裁起诉一系列流程走完,最多也就是赔给劳动者本来应该拿到的钱,这让企业在压缩人力成本上就变得肆无忌惮,一个人干三个人的活,自然人力,需求也就更少了,三是外资撤离,外资在合规上比国内企业更重视,加上外国人员工派来国内的成本相当高,国内技术又追赶的很快,外企卷不赢就只能撤,这导致良好的职场环境进一步的恶化,四是学历贬值,我自己本科考工的时候,我们单位根本不挑学校,现在也干到熬资历生处级的阶段了,而我的同学好一点的读研出来工作,也还能考工上岸,但起码也得是个C5,差一点的读完研出来,只能靠家里关系去事业单位和国企干合同,而独博的靠自己根本找不到合适的工作,

我现在最庆幸的事之一就是当初本科毕业就工作,按现在的卷法,读完研究生出来,我恐怕是上不了岸了,关于外企,我接触到的主要是日资,受近两年中日关系的冲击,叠加近期汇率走低,不论是日本对华投资,还是中国对日的投资都大幅萎缩,甚至可以说停摆,也许江浙户还好,但我们这里已经有大量的日企跑路,剩下的也大多本来就没有几个日本员工在,行业上留下来的主要还是食品零售制造贸易IT公司,但效益都不好,能留下来的主要依靠制造业提供大量就业岗位和日本人因寻导救,不太愿意裁撤既有点位,但随着状况恶化,这种局面恐怕还会加剧,关于AI,我相信AI对全行业都会造成剧烈的冲击,只是时间有早有晚,程度有大和有巨大之分,目前看来对IT也尤其大,包括但不限于前面我说的日资公司,几乎所有IT公司管理层的意见都是要加强AI的推广运用,目的就是为了降本,

不能适应AI的人迟早要淘汰,在法律行业,AI对于低年级律师也有很大的影响,特别是实习律师,基本上算是倒贴学习的行业规则下,我了解到几个本地比较大的律所,AI让senior觉得没有必要招人,不招人,为着junior没得锻炼,以后行业也就会青黄不接,虽然这个行业在国内本来也不重要吧,作为局外人,我自己也中度使用GPT作为新的信息搜集方式和生活工作辅助,也会webcoding一些个人需要的小工具,能感受到这种效率的巨大提升和做事方式的颠覆,但还是很感慨和疑惑,这种一根筋两头肚的环境,使用AI提效就是给公司裁员的证据支持,不用AI现在就跟不上绩效,要求也会被裁,但是AI现在又是战略竞争行业,所以政策上对于这种冲击可能会不支持不反对吧,虽然我觉得在这种劳动保障下也很难有实质性的保护措施,关于城市发展,

老基建毫无疑问的基本停滞,再建的只有之前批了没建完的地铁和保交楼,政策指导是一方面,财政上恐怕也没有更多前来支持,即便在这种情况下,对于上级要求的跨片区,对于互联互通一体发展,也都是开会喊口号,包括大领导在内没有人真的愿意干,这就导致如果试图在周边买房,靠高铁和物流享受大城市便利这种方式很难实际落地,在安家置业上选择一个大规模,选择一个规模大,人口持续流入的城市很重要,至少税基不萎缩,财政能保证基本投入,我现在只能安慰自己买房至少没买在经济不行的小城市,关于投资,个人目前权益50%,黄金10%,剩下的都是现金和短期理财,感觉现金比较宽裕就提前还房贷,不那么宽裕就留着买现金管理,A股市场即使是大盘宽基也体验很差,我准备逐步转换到红利了,至少商用合居变和国有银行倒闭这种事的发生概率比汪汪队砸盘小得多,

A股这边碍于我的身份,我只能买QDI,但现在大量QDI关门,只能每天看啥时候开门,而每股挣钱还是容易的,放钱进去就行了,至于发生战事海外资产被冻结这种事,我认为暂时不用太担心,权益方面能买VT,QQQ,SPY就去买,买不了就QDI买纳指和标普,我现在是认为至少每股市没有必要花太多心思筛选个股,除非专业做这个的,A股才是那个有必要筛选的,因为市场不行,手机打字想到哪儿说到哪儿,个人体感居多,我也不方便拿出更确切的数据来支撑我的论点,很惭愧,感谢您坚持做节目,期待您的节目做得更好,还请匿名,


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S043｜成都宣传片导演：需求收缩与AI提效叠加
背景：1992年出生，985材料专业毕业，转行影视导演
行业：影视 / 宣传片制作；地区：成都
概要：投稿人主要给政府和国企制作宣传片，看到传统广告需求受短视频挤压，AI又减少特效、动画和导演用工。他描述降薪和新人岗位减少，并提出对普发现金与消费的疑问。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=BMwJNiJ557s&t=16s
时间：00:00:16—00:02:13
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,看了你很久的视频很感谢你的分享,也愿意和你分享一些现实情况。先说一下个人情况,本人92年出生,现在人在成都985工科材料学毕业。毕业后没有从事本职工作而是进入了影视行业,主要是给国企政府拍一些宣传片,属于影视行业内比较低端的品类。先说最近几年我们行业的走势,核心就是一个快死了,在商业上的电视商业广告TVC基本上都要死了。在传播上,一个用心的广告片的传播确实比不上短视频,所以TVC被压缩得很厉害。但是国企和政府还是偏爱传统的宣传片。

最近一个新的趋势来说就是AI视频,我感觉和当年的新能源车一样,国家先花钱购买新能源车,现在政府采播视频也是大量倾向于AI视频。AI对于这个行业的改变是翻天覆地的,让很多特效师动画老师都失业了,AI让很多的特效动画变得非常简单。而对于我这样的导演来说呢,就业压力也非常大,因为AI让效率提高了。现在一个导演写稿子借助AI的话,可以达到一个顶四个的效果。导致现在整个行业很饱和。据我所知呢,现在很多公司都降薪了,因为大家找不到工作,也都只能默认。

这就是我所在行业的情况,总结一下就是需求减少和被AI冲击形势比较严峻。可以这么说,现在我这个行业是不可能接受实习生和新人了,大概在三四年前我一个人还要带两个实习生干活才行。就这么多,希望这些信息没有浪费您的时间。然后我有一个问题困扰了我很久,为什么政府就不给群众发信息?在我看来,普发前真的能解决很多消费的问题。我个人有一个想法,不知道对不对,就是计划经济和市场经济的区别。在我看来,普发前就是市场经济,希望你能解答我的疑惑。就这么多,祝您生活愉快,频道越来越好。


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S044｜中型银行中年从业者：经营风险与身边人的就业不安
背景：40多岁，在中型银行工作
行业：银行；地区：东部沿海某省会
概要：投稿人观察银行不良资产与经营自主性的变化，以及身边家庭的失业、房贷和赡养压力。他对部分科技企业融资、退出机制及出口竞争力提出自己的看法。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=BMwJNiJ557s&t=365s
时间：00:06:05—00:09:11
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
您好,我是一名40多岁的银行从业人员,目前在一家中型银行工作,工作地点在东部沿海省份的一个省会城市,结合自己的工作经历和身边人的处境,我想分享三点对于中国经济和社会现状的观察,一,银行业的经营压力,正在持续加大,疫情之后,我明显感受到银行经营日渐困难,成长性不断减弱,经营自主性也在下降,不良资产增加的很快,但其中一部分通过展期重组或延后认定等方式暂时被隐藏,实际风险并没有充分反映出来,这不仅是利润增速下降的问题,也意味着银行体系配置资源和识别风险的能力正在受到影响,第二是普通人的就业安全感明显下降,我身边认识的人,特别是在民营企业工作的人,普遍对未来缺乏安全感,对工作的稳定性也没有信心,他们当中确实有不少人已经失业,而且实际上已经退出了就业市场,与此同时,很多人还背负着房贷,还要承担孩子的教育,

老人的赡养等等各方面的支出,收入预期下降与固定负担的并存,使家庭越来越谨慎,也进一步压制了消费和信心,第三的是产业收缩与高科技繁荣之间存在明显的反差,中国经济目前已经非常困难,许多传统行业都在收缩,短期内很难看到清晰的增长方向,与此同时,一些所谓的高科技企业更像是政绩工程,缺乏真实的市场需求和持续的自我造选能力,有些企业甚至只是用技术概念和政策口号包装融资故事,过去的骗局或许比较粗糙,如今则可能由具有专业知识和高学历背景的人来设计,包装的更加复杂,另一个值得警惕的问题,是这类企业在创立和发展过程当中往往有大量国有资本介入,但其中不少企业距离正常商业化运营和稳定现金流还很远,在缺乏成熟并购退出渠道,企业自身又难以持续盈利的情况下,进入中国股市往往成为国有资本退出,以及创始股东实现巨额财富兑现的关键渠道,

甚至近乎是唯一的渠道,这种激励机制也推动企业把自身与宏大叙事绑定得更紧,把技术描述得更加神奇,把前景描绘得更加光明,最终吸引普通投资者在二级市场上以高估值承接风险,中国出口行业的产品竞争力确实很强,但这种竞争力在相当程度上建立在系统性补贴,完整产业链以及劳动者权益成本被压低的基础之上,并不完全来自于企业经营水平和资源配置效率,正如Michael Pettis教授所说的,中国企业可以很有竞争力,但这并不代表整个经济体系具有效率,以上主要是我从自身工作和周围生活当中的一些微观观察,未必全面,但我认为这些变化值得被认真的讨论,也很希望听听您对此的判断,另外请不要公开转发我的邮箱地址,以免给我带来不必要的麻烦,谢谢您的理解。

【归属待确认，未计入正文】对二级市场风险的口语化概括归属不明确，另列保留。
这也就是说骗散户进去接盘啊,


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S045｜家乡国网青年：待遇稳定，指标与形式主义令自己焦虑
背景：电气专业，2021年本科毕业进入家乡国家电网
行业：电力 / 国家电网；地区：中部某小城市
概要：投稿人庆幸较早进入电网，也看到新员工学历提高。稳定待遇之外，指标考核、系统流程和基层人手不足消耗精力，他在离职竞争力与继续承受压力之间感到矛盾。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=BMwJNiJ557s&t=753s
时间：00:12:33—00:15:01
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,本人电器专业,21年本科毕业进入国网,工作地点是中部某小城市,也是我的家乡,毕业那年的考研正热,我没考研的原因一方面是因为觉得自己水平也就那样,另一方面是看到当年国常会明确提了研究生扩招,想到未来可能会有很多研究生竞争就业,我就一门心思备考国网了,事实证明了这个选择对我来说很正确,当年我备考和考试还是比较轻松的,而最近刷抖音看到一些电器学子费紧望时刷题备考,我不禁吓出一身冷汗,不出意外的是,近几年新入职的同事高学历占比越来越高,甚至连续几年都有博士,很难理解,也都博士毕业了,为什么还要来我这个小城市,工作的现状,好的方面是工资在如今的经济下行的小城市当中算很高了,目前工资金有17个,要是能提出来的话一定能够促进消费,每年福利待遇也很不错,米油纸洗护等日用品每年都发,以前每两年能组织旅游一次,

现在变五年一次了,坏的方面是一极度内卷,官网对各项指标有一种政治性的狂热,人民电业为人民,常被戏称为人民电业为指标,为指标论造成了大量不必要的浪费,非常消耗心力,二,关于形式主义,比如领导下基层,重要的不是解决了什么难题,重要的是如何拍照,如何发新闻报道,再比如为了所谓的数字化,内部开发了很多系统,但是系统间数据又不打通,工作中忙着切换各个系统,要走大量的流程性环节,对于真正的效率则没有人在意,上级领导的讲话就是工作重点,一切以领导为准,对领导负责,就是向上负责,第三的是基层老龄化,近期走访了一些基层供电所,里面基本上是农店的老师傅,年轻力量普遍不足,日常工作忍受都已经比较紧张,一旦发生大面积事故,就只能指望外包队伍来支援了,感悟,说实话现在非常迷茫,焦虑,痛苦,作为单位里的年轻人,既不能像快退休的老师傅那样躺平,

又要承担日常工作给我带来的很大的压力,我个人不太喜欢单位里那种趋炎复制的氛围,想过离职,但是也考虑过电网外,我其实没有太多的竞争力,日常则担心社保的可持续性,担心退休后退休金还能拿多少,甚至能不能活到退休年龄都是个问题,忧郁且拧巴的心理在近几年愈发明显,甚至经常失眠,如果本条投稿能分享的话,我也想听听老厉害或者评论区的朋友们的建议,谢谢。


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S046｜工作两年的电力硕士：指数投资与一线运维观察
背景：硕士毕业后工作两年，投资约一年
行业：电力；地区：未明确
概要：投稿人回顾境内外指数基金投资经历，继而讨论电力行业的规范流程和一线运维效率。他也提到夜间抢修、高塔作业等劳动条件，希望了解更多海外市场研报。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=BMwJNiJ557s&t=959s
时间：00:15:59—00:17:32
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,首先感谢你的言报分享,希望你的油管频道,能够走得长长远远,我是一名工作刚满两年的硕士研究生,一年前开始了自己的投资生涯,属于新手玩家,从美股开始,在学习和了解了美股的大概情况,具备一定认知之后,开始定投国内的QDII,并将美股指数标普500和纳指100作为主力,后续又增配了少量的日经225和英国富时100,在刷到你视频之前,我还配置了中国市场的红利低波,自由现金流等基金,如今投资满一年,海外市场都是正手蚁,而中国市场的基金都是负手蚁,我的投资理念是投资市场宽积,但是中国市场波动剧烈,对择时的要求高,且市场不成熟,看了你分享的言报后,我觉得我自己走出了低头看工具书的学生时代,具备了初步睁眼看世界的认知能力,希望以后能看到更多的分享,我所从事的行业是电力行业,我所接受到的信息是我国的电力行业在全世界是遥遥领先的,我确实没有进行中美电力行业对比,但是我觉得国内的电力行业,电力行业的规范化确实做得很好,各种情况和故障的处理措施都有比较完善的应对方式,同时通过发挥低人权的优势,可以做到欧美那边无法实行的运维效率,比如说半夜线路跳闸直接全班集合,寻找故障点连夜抢修,拿着低工资但是爬到40米的高塔上去处理隐患等等,本人才疏学前也没说出什么有价值的内容,再次感谢老厉害的知识分享,不知道老厉害以后能否增加一些其他市场的经济和政策研报,期待中。


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S047｜网络安全工程师：跳槽涨薪后仍面对AI替代压力
背景：985本科、研究院硕士，工作四年，现就职互联网大厂安全部门
行业：网络安全；地区：未明确
概要：投稿人观察安全厂商受到预算和AI双重冲击，许多同行转入甲方或转行。他自己跳槽涨薪且较少加班，但仍担忧边缘岗位裁减，持续学习AI、写博客并探索副业。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=BMwJNiJ557s&t=1094s
时间：00:18:14—00:21:31
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
我是一个本科985硕士某某院的网络安全从业者,工作四年了,网络安全行业一直都是比较小众的领域,总体上算是一类特殊的程序,我对网络安全的理解就类似于金融行业的保险,安全本身不会产生价值,安全的价值依附于保护的对象,到这里大概也能猜到今年经济下行之后行业的现状了,安全总体上分为专门的安全厂商,也就是乙方,以及大型企业自己的安全部门,对应的就是甲方,而今年或者说从去年开始,安全乙方公司都过得非常惨,他们是安全行业中受到AI冲击最大的群体,这些公司既没有那么多的现金烧钱去做强大的AI,又在不断被AI,蚕食市场份额,至于为什么会被AI替代,本质上还是AI对代码的理解能力很强,可以做到各种安全漏洞的检测,如果有在关注AI一类最新消息,你就能知道OpenAI和Anthropic最近都是在网络安全这个细分赛道上互相的比拼,

各种利用AI模型产出高危漏洞,以及利用AI修复企业的老旧代码,而且成本还更低,类似的安全扫描工具都是几百万人民币起步的,这个很像大佬之间掐架,结果把周围看热闹的小罗罗们给搞死了,我有大量认识的乙方公司的朋友都在最近一到两年辞职,有的转来甲方公司的安全部门,也有的干脆转而不干安全行业了,成为一名普通的程序员开发,另外一边的甲方公司日子也不太好过,但相比于在生死存亡线上挣扎的安全厂商,就是乙方来说还是要稍微好一点点的,我目前就在一个互联网大厂工作,日子在外人眼里看着还算舒服,工作很少加班,工资也还不错,具体我就不说了,差不多是中高级工程师那一档的薪资,我在26年初的时候从一个大厂跳到另外一个大厂,还涨薪了35%以上,但是危机感还是时常伴随在身边,互联网现在all in AI,我们的安全能力会被AI替代到什么程度也不好说,

大厂的边缘部门已经在大批量裁员了,目前就是工作之余,也在努力学习AI相关的,各种知识,在工作上也在用AI提效,走一步看一步了,有危机感或许这也是最新的机遇呢,作为一个技术人员,坚定相信AI一定会成为新的技术大爆炸的导火索,但在这之前,那个灰犀牛泡沫大概率会先破裂一次,就是不知道什么时候会到来,网络安全行业大抵就是如此,另外我一直很想吐槽的一点就是,国内总有专家说,中国缺口安全人才几十万上百万,我看了就很懵逼,哪里有这么多的岗位来接受这么多人,那小众行业就让他一直小众下去吧,学的比一般程序员多,工资和程序员差不多,赚大钱的方法都在刑法和网络安全法里,裁员降本第一个想到的就是你,这也是没谁了,我的博客,hurrican618.me,最近也有点怠慢了,本来想写一篇剧作,结果还有最后20%一直拖拖拉拉,

希望8月底9月初能写完吧,还在写博客的人大概也是旧时代的残党了,偶尔也看看有啥副业可以做,目前,投资的话各种小额投资平均收益率8%左右,买点指数基金和行业类ETF,然后刚接触滚IC贴水,

【归属待确认，未计入正文】重复提到具体模型的口播归属不明确，另列保留。
之前的类似的GPT5.6 Cyber,


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S048｜设计院转工程物流：双央企家庭仍为未来开支节俭
背景：30岁，985传统工科毕业，曾在油气设计院工作，妻子任职电网
行业：工程物流；地区：某二线城市
概要：投稿人因低绩效收入和工程行业前景转入工程物流。家庭没有房贷且有积蓄，但担忧生育、换房和未来收入，保持节俭；他也对比自己与妻子同学的职业和婚育状况。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TitdY8K0E3c&t=688s
时间：00:11:28—00:14:53
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好看你视频很久了对宏观经济比原来有了更多的认知十分感谢今年30岁 在某二线城市 某985传统工科毕业 之前是三桶油板块旗下某中等规模的设计院工作 这家设计院主要搞油气填地面一开始的一年呢税前工资大概在12到14去年开始搞末位零绩效由于央企工资主要是靠奖金支撑的零绩效之后和墨尾桃他也就没什么区别了,一个月到手工资只有2000出头,加上对工程行业的悲观态度,主要是加班严重,工资不高,也有可能要长期去攻击现场,于是选择了跳槽,目前跳槽到了某家央企的工程物流公司,主要是做大件运输的,服务一些工程公司海外建设项目的,由于刚入职,工资也不是很高,税前11到12,后面可能会涨,现在来看行业的项目不少,尤其是海外业务啊,因为现在所有工程公司都往海外发展,国内业务的利润率比较低,但目前来看,以后可能竞争也会越来越激烈,

我老婆同意学校毕业的,在当地的电网,税前工资差不多是我的三倍,但最近压力也很大,经常加班,指标越来越多,而且听说也会降薪,我妈国企员工退休,退休金现在在4000出头,我爸也是国企员工,还有两年退休,退休金的话大概在6000多,我们俩21年买的房子也跌了快三分之一了,比较好的就是没有房贷,另外,我爸妈本地的二手房最近也要出售,价格预期甚至比15年要更低,总之我俩现在虽然都是央企正式员工,没有房贷压力,我爸妈未来也有稳定的退休金,但是对未来都比较悲观,尤其准备要孩子,将来可能还要买学区房,给爸妈换电梯房之类的,担心家里的未来开销会很高,现在都属于非常节俭的状态,一年的日常开销俩人加起来大概就是8到10万,主要还是对收入没有预期,担心未来的收入会下降,而且可能也因为我俩爸妈都是农村出来的,对我们俩从小的教育都非常节俭,

我们俩也是自动的就节省下来了,总觉得要多攒钱有存款,心里才不慌,关于投资我们俩也没什么经验,而且都是怕风险的人,现在主要是大额定期和一些低风险的基金,我们俩现金存款加公积金应该是有100万出头,其实我觉得消费能力是有的,但是在日常生活中就自动的很节俭,买东西之前都要想很久,有没有用,或者各种比较选项,性价比更高的,可能是习惯了,还有一点是关于同学的状态,由于专业就业不太好,我不少同学现在都没结婚,有孩子的甚至都只有三四个人,有的是因为深造到博士导致就业晚,然后积蓄少,有的是本科或者研究生就业工资不高,经济方面还是压力太大,大家聚会的时候能明显感觉到对当年选专业的怨气,包括我也是,明明是985毕业,但大家很多都对自己的发展非常不满意,但是我对象的同学由于在各地电网,在当地算是好单位,家之稳定,

很多都是找同样电网的同事结婚生孩子,比例就比我的同学高很多,我想从这方面来说明一下,好专业真的比好学校重要太多了,想分享的基本就这些,最后还是感谢老厉害无私的分享言报,


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S049｜宁波外卖骑手：配送更辛苦，服务岗位涌入年轻人
背景：京东外包驻店商圈外卖骑手
行业：外卖配送；地区：宁波
概要：投稿人比较外卖平台单价、配送考核和外包安排，描述收入与劳动强度变化。他从配送现场观察服务业年轻人增加、写字楼年龄结构及身边投资群的风险偏好。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TitdY8K0E3c&t=923s
时间：00:15:23—00:17:20
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
分享一下外卖行业,现在美团和淘宝利用算法压缩配送时间和一步步压低单价,并且用团队模式捆绑起手完成各类指标,每天都有外卖起手因为配送时间出事故,并且单价也越来越卷,京东虽然单价没变低,但是目前用外包替代全职小队的方式在降本增效,最近听说京东在这方面已经开始扭亏为盈了,京东并没有东哥之前说的全职外卖给五险一金,反而在不断的解雇全职小队,换成第三方外包,京东也是三个平台还在疯狂扣钱的平台,目前三个平台外卖起手普遍薪资都是6000左右,并且比之前要更加的辛苦,与前几年轻松8000会形成鲜明的对比,就业给我的感受就是目前底层行业大量的年轻人涌入,外卖员,商超,配送员,中高端小区的保安,餐饮服务员,现在年轻人的比例很高,普遍工资都在5000,属于是城市里勉强温饱,但是存不下钱的那种,目前我配送的地区是在宁波,白岭最多的地区,年轻人的面孔并不多,主力军依然是30多40多的中青年群体,目前的体感非常适合那句话,生机勃勃的老年人,生无可恋的中年人和死气沉沉的年轻人,除了老年人还能维持体面之外,中年人在写字楼当牛马,年轻人只能去卷更低端的行业,投资群我也加过很多,年轻人都在各个投资群里试图去做A股超短线打涨停板,或者用杠杆做B股,A股财富的负效应特别明显,有些老股民前几年还在盈利,今年这波科技杀就小幅度浮亏的不在少数,我只是一名底层的外卖棋手分享一下不成熟的看法,仅供参考,这是我目前在京东外包住店商圈的工资条,麻烦打个码,


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S050｜跨境通信从业者：出海业务增长，个人却受获客能力限制
背景：服务大型跨国企业的通信行业人员
行业：通信 / 跨境企业服务；地区：国内，城市未明确
概要：投稿人描述合规要求、跨国企业供应商选择和中国企业出海带来的业务分化。虽然认为行业总体有增长，公司获客能力却限制了自己的发展与收入预期。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TitdY8K0E3c&t=1103s
时间：00:18:23—00:19:59
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
你的节目做得很好,我基本每期都会看,我在国内从事通信行业,主要服务大型跨国企业业务,我的直观感受是,我们整个行业是在严重K型分化的,整体行业是在膨胀的,但是活跃的主体数量反而在减少,一,最近一年进行了多次非常彻底和密集的合规运动,多数不知名的小微企业大概都是那种叫不上名字的规模啊,都丧失了合规海外访问的渠道和权利,他们应该都去寻找不合规的方式,二,超大型的公司,超大型企业的业务有扩展,但是在进行供应链的境外合规,比如说我们服务的最出名的日本电子产品品牌在中国的子业务,续租重新招标时停止于我们的续签,选择了日本最大的通信服务商,整个续签招标流程里并没有技术标的失败,只是对方希望使用更境外合规的服务商,三,出海企业的跨境业务增长很快,我们服务了很多个生产线布局东南亚的国内出海企业,整个产线已在国内建设完成,新布局一道工序在海外建厂,然后我们进行通信服务,打通境内外的生产,这些企业是在扩展的,仅仅在越南就布局了多个服务点,而且他们在国内的地方也有很强的话语权,所以也规避掉了很多合规审查带来的阻力,我们整个行业发展应该会越来越好,但是每个人的感受会差异很大,有货客能力是最重要的,可以获得稳定和丰厚的收益,而我个人的感觉是不好的,主要原因是公司的货客能力限制了个人能力的发展,而能力的停滞又导致了收入预期的悲观,现在基本就是苟住的状态,保持身体健康,祝福你的节目越来越好。


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S051｜国际教育服务者：不同财富家庭的升学选择逐渐分化
背景：2017年起全职服务中高净值家庭，兼做行业及定向研究
行业：教育服务 / 行业研究；地区：未明确
概要：投稿人按三个阶段回顾客户对境内升学、海外留学和移居备选方案的变化，描述高净值与中等财富家庭需求分化。他进一步表达对就业、教育和房地产周期的个人判断。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TitdY8K0E3c&t=1261s
时间：00:21:01—00:25:31
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
阿哈老厉害,很高兴能和你通过电子邮件的方式沟通,首先我先介绍一下我的工作,我的工作目前是分为三个部分,一是给中高净值客户的子女提供包括升学等在内的教育服务,二是做一些医疗等行业的研究,主要是为了自己和家里人可能未来的需求,和一些投资,第三就是针对一些第一类客户做定向的研究,因为工作从2017年算是full time的一个模式了,所以基本上可以趋势分为三个段,第一段是17到21年,第二段是21到23年,第三段是23年至今,先说第一个时间段,应该算是比较欣欣向荣的,也就是2017到2021,其实多数人当时的目标还是很清晰的,然后基本就延续了80 90的标准路径去规划,这个阶段的中高净值的客户,这个阶段的中高净值的客户,有了一些海外投资的想法,但多数没有迫切的润的想法,更多程度上是因为海外比较好的投资汇报率,

对子女的规划和安排一般来说是境内能考到211以上,会选择境内继续求学,实在是孩子不太争气了,才会考虑出国读书,出国读书更多的是一个备选的想法,第二个时间段的是中高净值客户的思路开始发生了一些偏移,就是21到23年,那当然也是在疫情期间了,更多的人开始关注海外留学的事情,特别是一些,中外合作办学的项目,渠道价格从4到5万快速上涨到10万以上,我对这个阶段更大程度的感觉是中产开始逃离,但是还没有完全考虑清楚,只是给自己和家人一个更好的备选方案,但这里的备选方案相对于第一个阶段而言,更加有了具体的实操行动,许多客户会提早预定名额了,第三个时间段就是从23年往后,叫做需求侧坍塌,可能是因为就业率和上升渠道变化的原因,高净值客户,更大程度上倾向于海外的IB,AP,A-Level,DSE等考试的学习,一部分人是不希望国内太卷,

另一方面也是避免意识形态对孩子底层三观形成影响,中净值客户更大程度上则选择了躺平,即孩子学成什么样都可以,反正去不了清北大都无所谓了,反正出来可能也不好找工作,与其如此还不如稍微放松下,用很多客户的话说就是放过自己,如果说对未来趋势的展望的话,我可以说,是很悲观的,我认为中国的结果不会比日本更好,日本在面临90年代的下行时候,至少完成了三件事,一是居民端财富的原始积累,二是终身雇佣带来的稳定和收入,三是较为良好的国际政治和经济环境,这三个我们现在都不具备,未富先老,35岁陷阱,中美对抗很难,对内的意识上掉入了塔西陀陷阱,只要直面过社会真相的,很难相信官方的叙事,对内的经济掉入了低收入陷阱,谈不上中等收入陷阱,因为毕竟还有6亿人,月收入不足1000块钱,对外掉入了休息底德陷阱,这个不多说了,大家都明白,

至于科技,火箭飞出大气层,卫星能送到火星,与大多数人是没有关系的,记得高中历史袁老师,对,就是你们知道的那个袁老师,曾经说的那个段子,回归嘛是个重地的,不回归嘛还是个重地的,因为科技从研发到走入千家万户,带来了实质上的生活便利,或许是要经历一到两代人的,电子计算机诞生应该是在上世纪的五六十年代,走入千家万户呢,可能美国都是八十年代了,中国可能都是二十一世纪了,但对于这一两代人而言,往往就成为了所谓宏大叙事的代价,所以没必要值得高兴,我们都只不过是代价而已,对于您分享的言报,我可能更喜欢大摩,Robin和高盛闪总的言报,包括野村露艇的观点一直都比较稳定,地产我觉得其实下行周期还刚刚开始,虽然从跌幅上来看已经不小了,但真的才刚刚开始,想结束这个下行周期的话,要么外汇管制下超大规模放水,要么生产率提升,

企业ROIC提升,前者本质是境内资产的相对贬值,只是地产贬值更慢,后者可能性不高吧,至少光华管理学院前院长刘翘喊了这么多年,从大到伟大,能说伟大的公司有多少呢?

对于前面第三个时期高净值客户的想法,我想用一段话来结束,教育受到忽视,暂时察觉不到其严重的影响,但等到发现这一点的时候,往往已经带来了较大的危害,并且要弥补这种损失也困难得多,因为教育的周期较长。这句话来自于利宁教授,谢谢老厉害,希望未来有更多的交流。


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S052｜西部县支行贷后管理：逾期增加，催收与降薪双重压力
背景：国有银行县支行贷后管理人员，信贷从业近十五年
行业：银行 / 贷后管理；地区：西部某县
概要：投稿人感到客户失业与还款困难增多，房价下跌使部分抵押物不足以覆盖贷款。催收工作令其无力，自身待遇也明显下降，他开始为持续困境调整预期。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=TitdY8K0E3c&t=1614s
时间：00:26:54—00:27:53
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,我在西部国有行县支行做贷后管理,今年以来明显感受到客户还款压力增大,每天看着支行的逾期贷款一天比一天多,不良贷款也一直呈现,现增长的趋势,客户经理每天疲于应对逾期催收,从业快15年一直信贷调现,可以说现在是我职业生涯里最糟糕的状况,通过催收发现好多人都是失业在家,大家都在熬,即便是现在能正常还贷的客户,也都表示不知道自己还能坚持多久,房贷客户很多逾期过后根本不在乎征信,甚至放弃房子的人很多,因为现在房价下跌的很厉害,很多客户的房产价值连贷款余额都无法覆盖,我们在,推收的时候也是深感无力,我们收入待遇也较疫情前下降了快40%,真不知这种日子何时是个头,通过观看你的言报分析,让我对未来有了比较清醒的认知,至少不再像以前那样幻想,现在就是心里已经做好面临困境的准备了,匿名哈,


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S053｜民营航司副驾驶：晋升受阻与行业经营压力
背景：中型民营航空公司副驾驶，2013年入学、2017年毕业、2019年执飞
行业：民航；地区：未明确
概要：投稿人回顾从期待成为机长到遭遇行业饱和与疫情的经历，描述晋升、监管和一线工作负担。他也分享机务、管制及不同类型航司的处境，表达对职业和行业未来的担忧。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=B1XTdV_eQqw&t=40s
时间：00:00:40—00:04:01
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害关注你很久了,收益良多,作为回报积极参与你的分享活动。要求匿名,谢谢。先说一下背景,本人是某中型民营航司的副驾驶。分享一下民航业的现状。我是13年就读飞行技术专业的。那几年老师普遍的认知是飞行学员毕业后快则三年慢则五年都能成为机长,年薪百万。可是等我17年毕业的时候,这个行业已经走向了饱和。我是19年正式直飞航班的,刚飞几个月疫情就来了。后面三年呢,民航业的情况相信老厉害和各位小伙伴都能想象到。疫情后情况也没有好转,已经越来越难晋升为机长了。

据我所知呢,我在各个航司的同学只有个位数的人成为了机长。再说行业,由于22年东航321事件之后,那这个事件后呢,高层对于民航业的要求是保证绝对安全,整个行业从民航局到一线员工已经越来越卷。大家都在做一些无用功,可是不做这些呢,又会被说成是态度有问题,作风有问题,被扣上这两个帽子。是比技术问题更严重的情况。民航局要求各个航司不能出一点事,航司领导一边疲于整改局方提出的问题,一边要考虑盈利问题。机长被排查成副驾驶,副驾驶难以晋升为机长,当然也有个别副驾驶依然顺利晋升的,其中原因也不用多说,越来越多的副驾驶则选择了躺平。

觉得在当下的社会有一份工作有收入就已经很好了,不去想机长的事了。行业内其他岗位也是苦不堪言,先说机务。接触的比较多,首先是工作量增多,原因包括工作程序的增加,飞机老化,航才缺少,但是不招人或者少招人,甚至不少人因为各种各样的原因离职。其次是薪资待遇逐渐降低和晋升机会减少,和飞行一样,越来越多的人选择躺平。管制员私下接触的不多,只是听说管理和处罚也是越来越严格。十年前管制专业的就业率还有80%以上,听说今年全国也就招了两位数的人。在这里插一句啊。

今日在某机场加油骑慢,问航游员工的原因,答,领导觉得加油速度太快不安全,要求将800到900升每分钟的流量调到600到700升每分钟。我甚至在某机场听到保洁阿姨在背诵三个敬畏,敬畏生命,敬畏规章,敬畏职业。再说一下行业运行状况吧,三大行央企相对好一些,但是今年也是出了很多矛盾,地方国有航司盈利压力明显增大,员工待遇也降了。最惨的是中小民营航司。运营压力巨大,一方面使局方的监管力度越来越大,甚至有传言一个科级监察员都能搞的航司无法运营。今年由于消费降级和油价高起,一年中最挣钱的鼠运今年也有很多航司无法盈利。

不知道今年春运会不会好一点,今年旅客出行也是疫情后最差的一年。最后也请老力海和各位小伙伴放心啊,国内民航业还是非常安全的,长距离出行不用因为安全性方面的担心而选择其他的出行方式。如果非要说我现在担心的是。会出现一些非技术性的安全隐患,希望不会出现,祝老力海和各位小伙伴在未来能够越来越好。

【归属待确认，未计入正文】有关事故调查报道的插入式说明无法确定是否来自原信，另列保留。
这个相信每天在YouTube上看视频的小伙伴都知道,前段时间美国国家运输安全委员会是公布了那份报告,基本已经把之前猜测的人为因素导致的坠毁做了确认。


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S054｜浙江塑料原料贸易家庭：价格剧烈波动冲击下游工厂
背景：家庭从事塑料原料贸易，客户涵盖内销及出口制造厂
行业：塑料原料贸易；地区：浙江某县级市
概要：投稿人对比原料价格下跌时的以价换量与随后涨价对工厂的冲击，观察贸易违约、企业主尝试投资及当地高端住宅成交现象。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=B1XTdV_eQqw&t=373s
时间：00:06:13—00:07:37
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投稿正文
up主你好,谢谢一直以来言报的分享,我从中受益良多。我家从事塑料原料贸易行业,在浙江省的一个县级市。当地是浙江典型的制造业为主的县市经济,没能向科技类转型,典型的K型的下轨。我们的下游内销厂家和出口厂家都有。去年二五年呢,一整年塑料原料价格从头跌到尾,我们的销售额却还有些增长,下游厂家是以价换量,勉强能够生存。26年年初随着海峡的受限,塑料原材料价格大涨,财报上上游炼化企业利润都不错,下游小微企业就不好了,我们的体感是销量非常差。下游工厂去年还能以价换量,今年原料暴涨,工厂活着都难。

这几年很多厂家因为生意难做,拖时向虚,开始碰期货股票。有趣的是,碰股票的玩了几年的还在玩,碰了期货的没两年就不碰了,大概是期货有杠杆,亏得快。本地的高端房地产市场峰值是23年24年,新房房价高达3万5到4万美平米,到今年新房居然还能维持在3万出头的价格,且成交火爆,上市个把月就差不多卖光了。简单总结一下,与企业主来说经济困难赚钱不易,但以前的底子还有,都在尝试各种方法熬过寒冬。另外由于原材料价格近两年波动巨大,许多的塑料贸易公司出现违约破产,对整个上下游的伤害还是非常大的,企业主对政府的应对是很失望的。


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S055｜大厂AI产品研发：用户增长与变现差距，扩招伴随门槛提高
背景：大型互联网公司AI产品研发人员
行业：互联网 / AI产品；地区：未明确
概要：投稿人分享部门用户增长快于营收、AI替代重复工作及应用探索暂时放缓的感受。团队扩编涨薪，但学历与实习要求提高，他对参与AI发展持积极态度。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=B1XTdV_eQqw&t=497s
时间：00:08:17—00:10:39
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害您好,先说明一件事,下面的内容会涉及我所在的公司和岗位,如果您在节目中引用,烦请帮我把这些信息引去,感谢。我是您频道的观众,目前在某大厂做AI产品的研发,我在这里把最近半年的一线感受整理成四点。一,业务,用户量在涨,变现还没跑通。2026年我们部门给全产品限定的目标是DAU和营收各增长20%,前两个季度,日活已经提前完成。完成了全年的目标,其中海外增长势头是最强的,主要靠Token的成本优势去争夺东南亚和拉美市场。但是,营收距离目标仍有不小的差距。

这和国内AI行业的整体状况也是一致的,各家在用户量级上都在涨,但是商业变现,尤其是C端变现,目前还没有跑出一个好的模式。第二是,AI对工作的影响是解放,而不是冲击。这里我特意没有用冲击这个词,对我个人而言,AI带来的影响是相当正面的。上半年,公司非常积极的推动大家用AI无限量提供Token,主要是OpenAI和Anthropic等模型。目前重复性工作已经实现了约70%的替代,效率提升非常明显。但是核心的决策类工作,AI暂时还接不住,所以对我们这些成熟的工程师来说,AI是一个很好的助手,把人从重复劳动力解放出来,专注在真正需要判断的地方。

三,关于一线的体感,Agent之后的空档期。进入七月之后,AI明显降温。我的判断是行业正处于一个空档期,即Agent之后,大家都在等待下一个新的应用范式的出现。现阶段的关注重点还是回到基础模型本身,而在这一层,我倾向于认为币源仍然优先于开源。四,关于招聘,在扩张,但门槛同时在抬高。我们部门今年编制扩张了50%左右,薪资也有普遍性的上涨,这是公司主动涨的。但是招聘条件明显提高了,本科要求985,硕士要求211以上,并且偏好有留学经历的毕业生。

十,实习经验则从加分项变成了必选项,这条想特别说给还在读书的朋友,一定要尽早尽量多的累积实习经验。最后是我个人的一点判断,AGI应该会在十年内到来,届时贡献人类GP的10%是可以期待的,所以我的建议是尽量让自己参与到这场游戏里来,无论是直接进入相关行业还是通过投资的方式参与。再次感谢您长期以来的分享,受益良多,祝好。


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S056｜上海游戏从业者：AI全流程尝试很强，也很累
背景：游戏公司从业者，实践多Agent协作开发
行业：游戏；地区：上海
概要：投稿人描述公司支持AI工具使用、个人跨程序美术设计协作的收益与疲惫。他观察行业减少新项目、依靠成熟产品和海外增长，并思考小型精英团队与初级岗位的发展。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=B1XTdV_eQqw&t=733s
时间：00:12:13—00:15:39
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投稿正文
老厉害你好,我是一名游戏行业的从业者,现在在上海的一家游戏公司任职,时常看你频道,收益良多。今天来分享一下我们行业当前的情况,看前两期观众分享和观察周边的同龄人,感到现在这个时间点游戏行业和其他相比对于AI的应用确实更加的多,也更加的频繁。以下这些情况并不适用于所有的游戏公司,情况较好的游戏公司基本上是这样的,一些营业模式相对比较老旧的小公司死去的确实也越来越多。在公司层面 公司目前会给每位员工配Codex的会员 并可以额外申请额度在今年早些时候 也会给经费让员工去测试市面上的新的AI产品 只需要输出对应应用报告即可还会做一些AI的培训 当然更多的使用技巧还是在工作当中摸索在个人层面 从阅读代码到美术资产的产出 AI都是实实在在的挑了生产力程序员基本不用写代码了 只review如果有token和精力,

一个人熟悉一套项目工作流后,完全可以从美术到玩法全包,这确实是可以实现的,而当技术和产能不再是限制的时候,想法和行动力反而成为了稀缺品,所以我们这个行业里的公司也都在培养和寻找那种超级个体,就是能全链路操作下来,并且有绝妙想法和行动力的人,我个人也尝试了一下多agent的协作,产出资源搭建游戏,确实可行,并且有非常强的掌控感,也很爽,但这真的太累了,你需要一个人跟程序美术设计多方agent去对话沟通,并且因为AI反馈很快,聊完这边可能那边就有新的结果,可以反馈和推进了,和之前有个做量化的观众投稿一样,很累,但又停不下来,我个人觉得未来游戏行业可能会精英化,团队越来越小,一个模块可能就一到两个人,十人左右的精英小团队合作即可产生一个一线质量中等规模的产品,个人开发小体量,但优美的内容,大型团队仍然会存在,

但是以精英核心团队加上大量外包人员的形式,虽然现在游戏公司就是这样了,约人手只招外包,使得一些初中级的岗位的从业者常常在各种项目之间流转,做些初级的工作,成长性也很缺失,说的有点太个人了,聊聊行业吧,现在游戏公司基本上开项目越来越少,更多的是运营好手上的成熟项目,增长多来自于海外市场,顶尖的技术力的公司拓展日本韩国市场,甚至欧美市场,另一类的公司拓展东南亚,并把视野放到非洲等新兴市场上,个人觉得游戏行业有点处于上支币和下支币的中间,不温不火,海外有部分增长,但整体大环境较冷,让新项目风险很大,基本以平稳运营为主,因为没有新项目也缺少了很多晋升的机会,大家觉得能维持现在的水准就很好了,都低头干活也没那么卷了,当前的情况卷也没有什么性价比,除非你真能卷成个超级个体,感觉老板们在等一个起点,一个让行业的生涯,

生产模式或游戏规则变化的起点,就像游戏从网游时代到移动时代的变化一样,当起点出现了,大家就会一拥而上,现在还是潜伏在水面之下,求个匿名,感谢老厉害的分享,祝频道和老厉害越来越好,


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S057｜38岁多次转行：从光伏地产高薪到资源国企基层
背景：东北下岗工人家庭出身，自动化专业毕业，38岁，已婚育
行业：资源型国企，曾从事光伏与地产；地区：东南地区，曾在佛山和北京工作
概要：投稿人回顾光伏研发、地产新业务、北漂、代工和小型新能源企业之间的转折，经历失业及无人机方向尝试。最终进入本地资源型国企，收入较高峰下降但双休不加班，暂时获得生活平衡。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=B1XTdV_eQqw&t=1000s
时间：00:16:40—00:20:38
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
我今年38岁,东北省会城市下岗工人家庭,因此家里不存在任何的家庭背景,读了东北前五的工科院校万金油自动化专业毕业,毕业后转到东南台海前线发展,我的经历比较丰富啊,首先干本专业光伏电力电子研发工作至18年,当时觉得钱很好赚,年薪四五十万,毕业三年就有了,18年转战某前三地产新业务板块,入坑开始呢,至疫情要求去深圳本部,闲远没去,当时已结婚买房有女,但两三个月没找到工作,对于一个没有任何背景的人会造成极度的不安全感,所以加入另一家前三地产的同一板块,开始了异地就业,来到佛山,加入时地产到达巅峰,个人收入和社会地位也觉得达到了巅峰啊,至22年恒大,在内部同感行业马上要完了,所以再次找出路,当时佛山遇到一北京大哥,在公司不到一年就回到北京,他加入某河北汽车公司下属的地产板块,所以随他北漂了一年多,放弃,

回到台海前线,觉得在北京工资再高,活得也不像个人,面子上大概六十万税前,实则各种不爽,北漂都懂就不提了,回到台海前线之后呢,加入一家代工企业龙头,只干了两个多月,当时感觉给老外代工虽然利润低,但很稳定,是个能干十年没啥问题的工作,就是离家远,每天开车来回一百公里,不过不堵车半个小时也能到,这时呢也是之前头简历,因一家小外贸光伏新能源企业招人离家近,走路就能上班,加入,加入后被坑,三个月被开,开始一年多的失业,中间花了一万多考了个无人机的证,想利用自己的技术背景和有些供应链的人脉转战无人机行业,没赚什么钱也没亏到钱,不算真正创业,但发现无人机行业除了无人机行业,和战争在国内就是扯淡,空域管控严格,属于是花哨的需求,毕业一年半后呢,去年靠着老婆那边家里的关系,加入了一家本地垄断资源型国企,职位就是个基层员工,

因其国内占比30%的资源比,产出的产品服务于制造业的各行各业,所以哪个行业好坏对于这家公司影响不大,东边不亮西边亮,加上年初的矿涨价,薪资一年转正后的今年尚可,工资一半占比是绩效,绩效与销售业绩挂钩,我挂钩的板块是公司的基本盘,意味着涨跌幅度都不会太大,但是今年绩效都能拿到100%-150%,加上负责的项目今年卖得很好,零星每个月再加个千把块吧,预计到年底税后应该有20多个,公司双休从不加班,活得还可以,肯定不如公务员稳,但比起前些年在私企异地北漂市舒服了很多,能不能混到退休还不知道,现在就是能混一天是一天,在这家公司都是一脉相承,加上我年龄大,晋升基本不可能,今年涨薪后,领导也说你基本上这辈子就这个工资了,80后一代什么都没做错的情况下,房子也至少比70后差了200万,他们赚1-200万甚至更多,

80后赔几十亿百万,所以我认为真正完全赶上改开红利的是70后,前提是至少大学毕业,现在身边的90后因为在这个公司没感觉到任何外面的寒冷,买房背带的还比比皆是,我佩服他们的勇气,但也能理解他们的思维还没转过来,写的就这样,你可以用AI优化一下,明天还要上班,去睡了,


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S058｜VPN客服：行业前景转弱，配置股票与美元储蓄
背景：以美元领取工资的VPN客服
行业：VPN客服；地区：未明确
概要：投稿人描述2024年以来行业与用户访问方式的变化，对前景较悲观，并分享将部分收入投向境内股票及保留美元存款的安排。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=B1XTdV_eQqw&t=1269s
时间：00:21:09—00:22:07
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
我目前行业是VPN客服,从2024年开始,这个行业就不太好了,从新疆的墙中墙到通报中转,到目前部分VPN商户开始限制用户,只能使用VPN自己写的软件,我对这个行业未来是悲观的,倒不是说未来会成为大号的朝鲜,我目前每月收入发的美元工资约37%投入到大A股市,我目前投某强力省市的电力公司和某国有银行的股票,其余的消费,并且存了一点美元存款,以应对人民币贬值的风险,


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S059｜军工存储转医疗器械：高毛利背后的回款与政策压力
背景：曾在军工存储企业工作七八年，后加入朋友的医疗器械公司
行业：医疗器械，曾从事军工存储；地区：未明确
概要：投稿人描述原企业长账期、业绩下滑与股价上涨的反差。转入国产检测设备公司后，又感受到医改、税收优惠收缩和集采预期的压力。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qp6TA3CpoY0&t=1100s
时间：00:18:20—00:19:39
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投稿正文
老厉害你好,简单分享一下我最近的一些体感。之前七八年,我在一家军工存储企业工作,开始的时候呢,做武器装备上的存储部件,利润非常高,而且规模也相当可以。我们几十人的企业产值好的时候就在几个亿啊。那后来呢,又做了一部分信创,产品烂得一地鸡毛,毛利也非常差。因为军工行业回款周期超级长,大概十年前现金流困难的时候,公司卖给了上市企业,军工超长的账期,一是影响现金流,二是吃利润。这个企业最离谱的是,今年吃了AI红利,股票比历史均价涨了四五倍,有股票的员工爽歪了。

但另一方面呢,公司的实际业绩近两年是可见的下降,老板大概也分够钱了,已经运作移民了。我去年有个机会跳到朋友的医疗器械公司,这家公司的业务就是国产化欧美国家,细分领域的检测设备,毛利也非常高,但是这两年也受医改影响比较大,公司营业额勉强持平。另外还有就是地方政府的扶植政策,税收优惠明显缩水,甚至有意要退回之前的减免税费,目前还在博弈当中。最近听说国家要对检测类设备试剂进行积采,参考之前的药品积采一地鸡毛,感觉前景不是很乐观。以上两则仅供大家对不同领域有所了解。


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S060｜留英精算金融毕业生：求职受挫，仍在寻找方向
背景：本科精算、硕士金融，刚毕业的留学生
行业：金融 / 应届求职；地区：有五年英国留学经历，当前所在地未明确
概要：投稿人描述中英求职门槛、工作签证与招聘偏好带来的挫折，原专业同学也多已转岗。他对AI的业务能力仍谨慎，同时借AI学习、整理想法和调节情绪。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qp6TA3CpoY0&t=1246s
时间：00:20:46—00:23:31
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投稿正文
老厉害老师你好,有幸能听闻您的研报分析,受益良多,我也可能是您频道的较年轻群体啊,我先自我介绍一下我自己吧,我是一名留英五年的留学生,本科学的精算,硕士读的金融,今年刚刚毕业,正经历对应届生非常苛刻且标准极高的一年招聘,正好今天听了您AI影响就业的这期影片,正好我也有感向您与各位老师们分享,先说结论,AI确实冲击了部分行业,但是影响并不是很大,其实就业,业不好还是经济不好导致的,无论是在中国还是英国,可能英国更严重,各种偷盗抢层出不穷,在英国找工作公签最重要,但是现在的公签条件都是神仙级别的,再聊一聊为什么公司不用AI,我的想法是可能因为技术还有在提高,或者价格太高,企业更需要一个能做多方面工作且效率极高的人,去做一个任务量大的工作,且给的钱很少,导致现在的工作像是击鼓传花,企业所需的人才也分成两个极端,

一是能够带来实际业务价值的高竞职员工,一个是吃苦耐劳的高效率员工,在求职方面,我的体感便是如此,在美流985与英流之间,企业精准的选择了美流与985,这可能也并非坏事,只是企业现在更讲究效率了,通缩带来的防守性公司政策,尤其是金融行业,另一方面谈谈AI,我的看法是现阶段中小企业还没有足够的资产进行AI转型,而且AI的准确率也无法做到百分百能承担业务的能力,这一点要从我本科2022年开始做毕业设计,我就开始使用ChatGPT,实不相瞒,一开始用AI交的报告没一个过关的,后来我放弃了AI写报告,自己做报告才发现AI做的真的很有限,技术有在提高,这一点一直伴随到现在,虽然AI的回答更精准了,但我还是不信任AI能做到自己完成项目,其实整个公司不用AI也是可以赚起来的,AI更像催化剂,能让流程转得更快,

最后谈到我,精算师属于萝卜坑岗位,我们同班同学基本上都转行其他岗位了,虽然我还在挣扎,但是能回复我的只有前台的工作,就连中台的数据分析岗都没有能回复我的,我不甘心,很不甘心,加上多次遇到外包和代理合同种种就业陷阱,把我磨平了棱角,再也没有当年毕业时的意气风发,很抱歉,您如果能听到我在这发牢骚,我就已经很欣慰了,现在就是该吃吃该喝喝,和心情不好就跟AI聊聊天,在缓解人情绪上,AI还是有两把刷子的,也感谢AI能让我的想法快速的转变成我能学到的和能做到的,如果与变现无关的话,我觉得我们这一代是最幸运的一代,AI能让我们探索到更多的信息,我该收尾了,明天还要准备去面试,非常喜欢您的频道,希望越来越好,祝您健康祝顺利,


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S061｜股票投资者：电力存储收益与AI辅助看盘
背景：分享股票交易与AI看板使用经验的观众
行业：个人投资，职业未说明；地区：未明确
概要：投稿人回顾电力、存储和券商等板块的投资经历，表达对算力与AI应用标的的个人判断，并使用AI编写看板辅助决策。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=qp6TA3CpoY0&t=1453s
时间：00:24:13—00:25:29
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：这封投稿主要是个人投资观察，未提供具体职业背景。

投稿正文
今年的股票收益率80%以上,7月份基本没有回撤,运气也好,较早从交易拥挤的赛道出来,买了券商股,今年的赚钱主要是来自电力和存储两大板块,年初的时候预测只看算力电力和券商相关的股票,制定了一个三部曲计划,原计划是算力AI应用券商等情绪标的,AI应用错过了腰股传掷教育,跟踪了差不多一年,本以为启动之后会,回调结果连续的涨停,对未来行情的看法,随着半导体存储的扩产预期,未来算力上游的估值会向中游算力中心转移,AI应用主要观察港股的互联网大厂公司的股票,情绪标的看A股的一些身跌的软件股和一些AI家的概念股,对昆仑万维和万星科技这种传统标的不乐观,包括科大讯飞和金山软件,我认为长期持股的风险很大,有可能主营收入会被AI颠覆,所以AI应用的正宗标的大多在一级市场和港股,算力中心看好AIDC,壁垒性强重资产行业,通过AIcoding了一些看板工具和看盘计划,辅助自己决策,AI做量化应该还是不现实的,其他没有了,未来相信中国有三到五年的常有,希望踩准节奏吧。


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S062｜毕业两年的加油站经营者：接手家业后的经营无力感
背景：大学毕业两年，继承家庭分配的加油站，经营一年九个月
行业：民营加油站；地区：未明确
概要：投稿人讲述新能源替代、价格竞争以及税务、安全监管和举报带来的经营压力，也提到被要求增加上报经营数据的经历。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=zaYf6HwlBsM&t=1045s
时间：00:17:25—00:19:03
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,我是一名大学毕业两年的大学生,因为家里条件不错,爷爷分家分给我一座加油站,我已经经营了一年九个月啊,在这一年九个月以来,我深刻体会到创业原来这么难,尤其是西洋产业,新能源车越来越多,油车越来越少,各种加油平台上的低价,平台的补贴,人们越来越不在意服务品质而去卷价格,税务稽查越来越严,现在国务院要求11月1号之前必须交一级开票,之前我们民营加油站都是需要开发票,不需要开发票我们往往会在价格上做一些让步,在我认为这是很正常的,因为有的人确实是不需要发票,而现在这个硬性要求,所有人强制开发票的政策,让那些不需要开发票的人,把他们的价格强行绑定在开发票的价格上,税务稽查现在经常是倒查过去的税收问题,有些问题我压根不清楚,都是前任经营者在经营,他们却把账算在了我的头上,还有很多的职业举报人,他们往往熟知加油站的微化特性,比如你送的抽纸上没有写明生产日期,加油员没有穿防静电鞋等等,而向当地应急管理部门举报,一旦处罚,他们也会获得相应的提成奖励,公安派出所禁止我们给别人添加散装汽油,因为我们当地有人加了散装汽油,装在矿泉水瓶里上访,被发现当地派出所民警,就让我们禁止给任何人加散装汽油,当地的街道办事处一直劝我,让我在商务局每天的纳统数据上多报一点,我想说的可能还不止这些,这几点让我认识到了经营环境确实恶劣,催生了很多的无力感,先说这些,有机会的话我会补充,谢谢。


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S063｜上海玩具设计从业者：行业降温与家庭担保债务夹击
背景：外企合资玩具设计公司员工，经历潮玩热度起落
行业：玩具设计；地区：上海
概要：投稿人描述公司从广泛招聘转向提高门槛。为家庭贷款作担保后账户被冻结，加上合租变化和投资波动，日常消费大幅收缩，等待相关法院流程推进。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=zaYf6HwlBsM&t=1302s
时间：00:21:42—00:24:04
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
所在行业的是上海外企合资玩具设计公司,就业情况是从20年之间一直就职在该公司,经历了比较完整的兴衰周期,2021年期间,几乎做到了来者不拒,只要愿意学都可以入职,尤其是21年开始到24年的潮玩盲盒热,24年左右热度已经逐渐的退去了,现在入行门槛提高了很多,而且企业对新人的要求也出现了K型分化,要么是服从性极强的底层牛马,这种人很难有晋升空间,就干活就完了,要么是顶级人才,公司仍然是需要高级技术员去带这个团队的,当前自己的收入是税前1万,税后是9000,出头消费和投资方面,24年家里找银行贷款拉上我签字,结果资金链断裂,我是担保人,内地银行卡全部被冻结,微信钱包也是,支付宝比较奇怪,余额被冻结,但是余额宝的钱可以通过扫码完成支付,支付宝买的基金也没被冻结,当然我也没敢卖,支付方式目前大部分是用信卡,

然后去柜台用现金还卡,25年年初去香港开了卡,所以出去的那部分钱暂时还安全,但短时间回不来,所以钱目前都在美股里,开户的时候还没出现收紧政策的情况,所以也暂时安全,6月份遇到了一轮大回调,亏了几个W,最近在慢慢追回本,大A这边25年贸易战的时候抄了个底,但本金不多,至今也就赚了几千块钱,因为法院冻结银行卡的事情导致券商户里的钱进不去也出不来,消费这块因为租房的时候是和三位同事一起合租,结果公司内斗开了其中一个人,现在我和另一位同事先租着三居室,这个租金呢,是之前6500,现在变成了9750一个季度,那之所以继续租呢,是因为发现周围其实没有更合适的两居的房子,而且目前的房子已经连续五年没涨过房租了,所以住的还行,目前打算坚持住到年底合同到期再考虑搬,因为有上面一系列的事情,所以消费严重受挫,目前大都是买拼多多的各种临期泡面和牛奶,

搭配速冻饺子和鸡胸肉吃,蔬菜暂时没吃过,一般,就买23到27一箱的苹果,一天吃一个凑合着,家里说担保人的事情已经在法院走流程了,顺利的话今年能恢复正常,但我依然持谨慎乐观态度,


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S064｜被裁美妆设计师：AI增加产出要求，自由接单竞争加剧
背景：有甲乙方经历的美妆品牌设计师，2026年5月被裁后自由接单
行业：美妆 / 品牌设计；地区：未明确
概要：投稿人看到AI效率提升转化为更多物料任务，而品牌削减正式岗位、外包供给增加。中小广告公司的待遇和自由设计师报价都承压。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=zaYf6HwlBsM&t=1486s
时间：00:24:46—00:25:53
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
你好,我是一名甲乙双方都经历过的美妆品牌设计师,今年5月被裁,现阶段做自由设计师,长期关注您的输出,分享一点行业一线真实感受,供您内容参考,AI工具普及之后呢,美妆甲方并没有实现设计师的减负,AI可以快速输出多版的方案,业务侧随之要求产出更多物料,效率提升转化为工作量的上涨,即便全员使用AI加班依旧是常态化的,2026上半年高端美妆业绩持续下行,品牌营销物料需求不减,但在持续收缩全职的HC,裁员外溢到外包是非常正常的现象,另外呢,求职也看到乙方现状,中小型广告公司目前生存极为艰难,设计师薪资有限,社保公积金甚至被当成企业的福利,只有头部乙方维持相对规范的环境,大量工作转向自由设计师市场,同时设计师供给变多,外包报价内卷,AI并没有淘汰设计师,但重塑了整个就业生态,以上为我个人的一些观察,不要求署名和引用,如果对您的创作有参考价值就很好了,非常感谢,


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S065｜基层文物工作者：经费拖欠、反复修改与职业迷茫
背景：大学毕业后入行，基层文物工作两年多
行业：文物保护 / 勘探；地区：未明确
概要：投稿人描述文物维修和勘探资金不到位、项目停滞及人员断层。他在文物普查中承担大量资料工作，反复应对标准变化与部门协调，在稳定就业和低收入、内耗之间感到矛盾。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=zaYf6HwlBsM&t=1585s
时间：00:26:25—00:33:07
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：博主在读信前说明原稿疑因语音转文字缺少标点，已用AI重新整理；本篇依据视频读出的版本提取。

投稿正文
老厉害你好,在YouTube上看到你征集各行业的投稿,我也想结合自己的处境与亲身见闻,跟您聊聊我所在的这个行业,我是一名基层的文物方面的从业者啊,大学刚毕业没多久就入行了,至今工作两年多,这两年多的实际体感让我遇到了许多难以理解,甚至有些魔幻的现象,我想站在一个出入行业,上显稚嫩的年轻人的视角,跟您聊一聊我眼中这个文物行业的真实生态啊,首先呢,这个行业具有极强的排他性与行政武断性,但是在整个体制和现实运转当中,却是一个极度弱势受欺负的行业,往往只有在文物面临受损,要被法律严肃追责的关头,有关部门才会想来补救,日常从上级拨付下来的专项资金,据我目前的观察,基本全被当地财政截留了,此前上面下达的救灾专项资金,财政甚至能做到一分钱都不下拨,单位一把手没有办法,只能重新向省财政厅打报告申请资金,在一点一点挤牙膏式的开展抢修维修,

而承接的这些文物保护维修项目的这种施工公司,基本上拿不到大笔进度款,往往是今天结一两万,明天结两三万这样吊着,最后甚至有合作公司被活活的拖到了破产,修缮项目如此,文物勘探也是一样,按照,规定当地所有的涉及动土的工程项目,都必须先由文物勘探单位进行前置勘察,对于私企项目来说,情况相对还算好,企业大多愿意按规定去付款,虽然有时可能付的不是很全,但如果勘探费用过高,私企往往就直接放弃投资不干了,这也是目前地方发展面临的一大难题,有时勘探费本身并不算天文数字,但极其影响企业的投资决策,因为后面还有一个更大的痛点,一旦地下勘探出文物,工程就面临无限期的停工,在当前的经济环境下,这种不确定性对于私营企业来说是完全不可承受的,我亲眼看到很多项目因此停工,站在企业的立场看这种极低的行政与勘探审批效率,动辄把项目拖死拖垮,

确实非常离谱,至于政府和国企的项目,文物勘探费用基本上就是压根不给,国企或者政府指令让你去勘探,你就必须得干,至于经费只能自己想办法,很多开支甚至根本无法走上明面,平时一线人员垫付个500块钱的饭钱,报销时都要东拼西凑才能冲涨,连100块钱的油费都这么搞,真让我大开眼界,在待遇方面,文物勘探在当地明明是属于垄断性质,任何动土动工前必须由这一家单位来做,但一线人员的工资却低得夸张,没有任何额外福利,仅仅是守着一份勉强达到当地平均水平的死工资和双休无险一金,与此同时,政府拖欠文物勘探单位的账款已经是巨额数字,更讽刺的是纪检和审计,查得还极为严苛,当地有这么多文物和古建筑,一旦出了重大安全事故,整个链条上的所有人都得集体飞升,前段时间就因为一处重要文物险些出事,最后硬是找了无关的人来背锅,但波及面依然很广,

现在单位里的老员工基本快退休完了,上面又迟迟不招新人,人才断层严重,出事的概率越来越大,目前地方上基本就是拉着各个部门四处向上要钱来保工资,拨下来的每笔款项都在走钢丝,实际上一旦认真深查,立刻就会爆雷,对于我个人而言,内心十分的迷茫,如果继续在这个行业熬下去,工资上限很低,但大概率不会失业,以当下的就业形势来看,能苟住似乎也算一个不错的选择,我有时会担心,如果宏观经济继续恶化,文物这种行业非直接创收部门会不会一定程度上被边缘化,甚至被放弃掉,但转眼一想,文物承载着意识形态和文化认同,政治层面上是必须要牢牢抓在手里的,而且整个行业全套规则都由国家文物局牢牢掌控,这种高度的行政垄断与排他性在某种程度上反倒成了一道避风的屏障,只是作为一个初入行业的新人,真遇到收缩裁撤时,我也很难保证自己不会成为被牺牲的那一部分,

从体制运展的角度来看,外界常觉得基层官员和各局领导不干活不作为,但实际深入其中会发现矛盾极其复杂,固然有混日子的,但绝大多数干部其实活得像牛马一样,没有个人时间,没有真正的下班和周末,整天在各种繁杂琐碎的事务上连轴转,他们自己心里也清楚很多事都是形式主义的内耗,但又无可奈何,是基层小领导忙得团团转,大领导又要疲于对接这群焦头烂额的小领导,财政资金就这么紧巴巴的一点,雇得了这儿就雇不了那儿,目前地方的核心目标就是保工资,想尽一切办法筹钱来发工资,至于为什么不裁员,据我所知,精简人员的计划早已有之,但迟迟不敢动手,因为以目前超负荷的工作量,一旦裁员剩下的工作就彻底瘫痪,谁在干活大家心知肚明,在早已超负荷运转的系统里再砍一刀,等于直接切断了大动脉,关于工资发放的问题,我也看到周边其他一些现实的情况,

有的甚至已经演变成了半年发一次工资,教师工资被拖欠的情况也比较严重,人口出生率下滑的影响已经从幼儿园逐渐的蔓延,并向初中高中大学,传导照这个趋势下去,财政供给迟早难以为继,谈到我自己的具体工作,此前参与全国的第四次文物普查时,我一个人要负责一百多处文物点的全套资料,从野外实地外业,内业整理,定点测绘,CAD制图,到现场拍照,文本编写,基本上全是我一个人在硬扛,工作繁重到在其次,最让人抓狂的是与上级部门对接是永无止境的修改,具体的执行标准飘忽不定,一个文物点的CAD图纸光修改就能反复折腾五六遍,而且流程极其的繁琐低效,图纸需要先从专业软件导出为PDF,再用工具转成JPG,最后按照极其严苛的命名规则逐项上传系统,很多时候辛辛苦苦做好的整套资料,会因为某个协同部门的一句不同意,或者临时变卦就全盘作废,

过几天上头风向一变,又得重新推倒重来,我最深刻的体会就是,业务本身的辛苦不算什么,真正让人厌恶和心力交瘁的是,无休止的跟官僚体制层层上级打交道所带来的内耗,如果有幸被老厉害在节目中采纳分享,烦请隐去个人信息,仅以基层某文物工作者来指代,以上是我基层看到的一些切片与真实的体感供您参考,


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S066｜网友转述北方制造工人：十二小时轮班与睡眠不足
背景：投稿人转述一位在制造企业工作的网友经历
行业：基础制造业；地区：北方，具体地点模糊化
概要：来信描述网友长时间轮班、休假扣薪和劳动防护不足的工作环境，以及游戏消费与睡眠不足的日常。投稿人明确这不是自己的亲身经历。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=zaYf6HwlBsM&t=2037s
时间：00:33:57—00:35:12
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：属于网友转述，不能视作投稿人亲历；原信已主动模糊当事人信息。

投稿正文
博主你好,感觉您的观众群体可能学历水平都比较高,所以我想提供基础制造业工人的相关信息,来自于我认识的一位网友,由于并非我本人经历,您不必将其视为一次正式的投稿,为保护当事人隐私,部分信息采用模糊化的表述,非常抱歉,我的这个网友在北方某制造业企业工作,主要客户为国内企业,白夜班轮换的12小时工作制,即工作12小时,休息12小时,但据说疫情前休息时间会更充裕一些,或许与经济变化有关,休息只能请假,但工资较高,若全勤的话月工资能够达到7000块钱以上,但少干一小时就会扣一部分钱,工厂内部的劳动保护极差,没有空调,只有电扇,并且工作环境噪音非常大,远超安全标准,自行佩戴噪音防护装置,不清楚是否与具体工作流程有关,被发现后的话会有比较严重的处罚措施,再说一下他个人,他比较喜欢玩游戏,收入相当一部分都用于游戏消费,整个人生活也是活在当下,不考虑未来,由于高强度的连续工作,加上他喜欢玩游戏,导致睡眠时常很低,存在长期睡眠不足,严重的睡眠不足,使他在工作当中经常犯困,其实也有非常大的安全隐患,以上是我所观察到的信息,感谢您的阅读,祝好!


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S067｜深圳酒店营销夫妻：出售房产后投资，也担心行业成长
背景：夫妻均39岁、任酒店营销部门负责人，育有两个孩子
行业：酒店 / 市场营销；地区：深圳
概要：投稿人对比酒店需求恢复与成本、人手收缩，说明家庭工资多年少有增长。出售两地房产后住单位宿舍并投资股票，他也学习AI，希望应对年龄与职业成长限制。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=zaYf6HwlBsM&t=2127s
时间：00:35:27—00:37:48
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：配偶的酒店与家庭资产经历属于同一封投稿，不另计故事。

投稿正文
老厉害你好,我39岁,太太同岁,两个孩子10加5岁,都在深圳,两人都从事酒店行业市场营销方向的部门负责人,我的酒店在福田CBD,均价在900左右,太太在罗湖老区均价是500块钱,作为房地产附属产业,房地产市场下行过程当中,业主层面一直压缩成本,以及缩减人手,甚至有拿酒店利润补贴其他优先的操作,但深圳市场疫情后整体恢复进度还是不错的,今年参加STR上半年的webinar也显示,市场的分化是愈加严重的,其中一线城市的高端奢华酒店需求仍然是比较强劲,但是另一方面来讲,作为传统服务业,酒店行业的收入水平始终处在下游,作为五星级酒店的核心部门负责人,我和太太两个人一起的年收入大约只有税后不到40万,且自疫情后几乎没有涨幅,好在我西安雁塔区的房产149平,和深圳龙岗区的房产79平都分别在24年和25年售出了,

虽然没在高点,但也算有可观的盈利,大约300多万,现在全家住太太单位的宿舍房150平左右,虽然房屋很老,但几乎零租金,那24年开始陆续投入共计300万左右在美股,主要是半导体AI相关产业,最近一年收益率是72%,其他还有配置一些A500黄金等等,考虑到年龄和行业成长性,可能未来主要家庭资产增值还是要靠股票投资,去年,Mandy开始也开始花一些精力在AI相关学习,比较早订阅了GPT Plus并开始大量使用,包括也尝试用了豆包和WorkBuddy等辅助工作,甚至做一些简单的小工具开发,但总的来讲,酒店行业AI的暴露度是非常低的,大量工作使用的是传统的SaaS服务和人工,不过一个信号是今年参加证数局主导的沟通会,政府希望大量引入AI智能设备,巨深智能,衔接企业及酒店的,身边统计学员来讲,同龄人包括留在西安的同学,

越是高认知高收入高学历的,越有一种危机感,所以都在接触和学习,但包括我在内,很多人对于AI生产力转化还看不到很清晰的未来,只是害怕自己被淘汰而已,


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S068｜江苏船厂程序员：从互联网小厂收缩走向制造业数字化
背景：毕业第三年，历经两家互联网小公司后进入央企船厂
行业：造船 / 工业软件；地区：江苏
概要：投稿人对比小型IT企业回款、裁员和迟发工资，与船厂订单饱满、招人及AI转型需求。他建议年轻程序员关注制造业软件岗位，也希望频道增加宏观与个人生活的连接。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tL2j3w8VySw&t=54s
时间：00:00:54—00:04:50
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,说起来惭愧啊,我最早其实是在B站的搬运视频里了解到你的。不得不说B站在推荐算法把内容推到我面前这件事上,确实比YouTube更懂我一点。简单介绍一下我自己,我目前在江苏一家央企船厂做程序员,主要负责船厂工业软件的运维以及AI数字化转型相关的工作。今年是我毕业第三年,前后待过三家公司,前两家都是规模200人左右的互联网小厂。过去几年呢,在小公司的经历啊,让我对经济环境的变化一直有很直接的感受。疫情之后呢,两家公司的规模都在持续收缩,其中一家公司的不少项目依赖政府或国企的客户的项目款。

随着回款周期的拉长,现金流压力也越来越明显,员工福利不断的缩减。上一家公司我从入职到离职的一年半时间里,组内同事走了将近一半,后来也时常出现工资延迟发放的情况。听老员工说呢,公司最挥霍的一年半时间,18、19年前后啊,回头看呢,前几年房地产市场和地方投资都相对处于活跃的阶段。各类新型化项目呢,也很多IT公司拿项目,扩规模都相对容易。而这几年呢,我自己的一个明显的体感是,很多与制造业实体需求结合不够紧密,又比较依赖项目制收入的IT公司,日子都越来越不好过了。

后来呢,我进入了现在这家央企船厂,感受到的却是完全不同的景象。这里这些年一直在,大量招人。仅我们一家船厂呢,每年招聘的大学生就有大概500人。造船业呢,这几年也确实处于景气周期。我们造船,我们船厂目前的订单已经排到了2029年以后,生产任务非常饱满。更让我感兴趣的是,制造业目前正在加速的推进数字化和AI转型。无论是研发设计,生产制造,质量管理,设备运维,还是供应链,知识管理,都在尝试寻找AI能够真正落地的场景。站在一个刚进入这个行业不久的程序员的视角,我最大的感受就是这里对懂软件,懂数据,懂AI,同时又愿意深入工业现场的人需求其实是非常大的。

所以也想借着这个机会给正在找工作的应届生或者年轻程序员提供一个可能不那么热门的思路。除了互联网大厂,也可以关注一下船舶汽车能源装备制造等传统制造业里的数字化工业软件和AI转型岗位。这些岗位可能没有纯互联网行业那么光鲜,工作环境和业务模式也完全不同。但我个人觉得,未来几年AI加制造业会有非常多真实而具体的需求。相比单纯追逐概念,能够真正进入生产流程解决实际问题的AI应用,也许会有更持久的生命力。最后也想提一点对频道内容的小建议,我很喜欢你从宏观数据,研报,房地产,汽车,进出口等角度观察中国经济。

这也是我一直看你节目的最后一个建议。不过如果保持每天一期的更新频率,长期连续讨论类似的宏观数据,作为普通观众有时会产生一点数据的疲劳。数字都很重要,但如果缺少行业和个体层面的连接,时间久了,容易感觉这些内容离自己的实际生活稍稍远了一些。所以很期待你以后能够更多的把宏观分析和具体行业结合起来。比如某一个宏观数据发生变化以后,它究竟如何影响制造业,汽车,机械,消费,互联网等具体行业。企业内部到底会发生什么样的变化,普通从业者又能感受到什么。

我觉得如果能偶尔把宏观内容降维到具体的产业企业,甚至普通人的工作和生活中,节目可能会更加的鲜活,也能让观众更容易理解那些数字背后的真实含义。当然我也注意到你现在已经在往这个方向做一些尝试,所以非常期待后面的内容。感谢你一直以来做的节目,也希望频道能一直做下去,产出更多有价值的内容,祝一切顺利。


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S069｜显示面板研发博士：项目减少、裁员与AI考核挤压
背景：博士毕业后进入面板研发，后疫情时期参加工作
行业：显示面板研发；地区：未明确
概要：投稿人描述消费电子项目下滑、供应商压力、裁员与福利缩减，AI方案也被纳入绩效。在跳槽困难的情况下，他保持低杠杆消费，不再追求升职，并分享海外资产配置。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tL2j3w8VySw&t=382s
时间：00:06:22—00:09:56
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
啊,老厉害。先生你好,我是在您发B站被封的那条视频开始关注您的,每天躺在床上打开YouTube,您的视频一直是我首页第一条推荐视频,久而久之也养成了每天看的习惯。当然呢,因为对房地产无感,所以会自动跳过一些房地产相关的视频。我是博士毕业后在面板行业从事研发工作。那简单说一下现状啊,目前面板行业处于寒冬,随着近一年内存价格飞涨导致手机,平板,电脑等消费电子价格的涨价。26年,几大手机厂商的立案项目暴减,从人力维度上看呢,从25年人力远远无法匹配进来的项目,到今年年初大幅裁员,主要集中在工厂而不是研发体系,研发体系一般是逼你走来节省裁员的补偿。

那公司整体呢,对AI的FOMO情绪是很重的,然而呢,这种FOMO情绪并不源于AI对效率的提升,而是AI可以替代人来节省大量的人力成本。公司将使用AI解决工作问题啊,列为绩效指标,要求全员提出AI增效方案,并且实际落地。在员工层面呢,大家都清楚公司的这种行为啊,是为了未来的裁员。再来说下感受,手机和平板厂家对于面板企业的压榨今年是达到了高峰啊,过于苛刻的违反物理定律的不合理的需求比往年更多。今年也听到过某家手机厂商过于压榨供应商,导致供应商对接的管理层技术人员跳楼的惨剧。

旁边的同事都处在崩溃的边缘。但由于今年的就业实在太差,跳槽基本成为奢望,只能在本岗位上继续苟着。不仅仅是工作压力的增加,公司的日常福利也在逐步的减少。节假日的等价200块钱的礼包呢,已经缩减到等价50块钱了。其他的类似办公区的零食,厕所,卫生纸的厚度,办公区卫生人员的数量都在缩减。再谈谈问题啊,主要问题呢还是集中在25年是项目多,干不过来,希望一个人当成两个人来用。今年呢是当成3人。因为裁员和逼走老员工的后果,就是整个部门的青黄不接,老鸟要承接其他离职员工的工作,还要看护没学会的新人的这些工作内容。

再说一下趋势研判,27年预估面板行业依旧不乐观,今年已然开启了价格战,面板厂员工会比今年还要惨。继续说一下消费和收入,虽然收入可能在打工人当中不算低,但整体的消费观非常保守。租房加上10万级的代步车不加杠杆。多用拼多多,目前对于工作的状态是不追求升职加薪,担心升职后签新合同而改变目前的薪资结构,使更多比例的收入与KPI挂钩,也就是基本薪资变得更低。再来说一下就业,作为后疫情时代才加入职场的人,当时找工作的感受是外企基本不招人,国企薪资压得非常低,但当时只要有博士学历还是人挑工作的状态。

然而今年了解了,其他博士毕业,博后出站找企业,找高校的朋友,情况都很不乐观,高校要求巨高,企业薪资,博士毕业生通常是一人一亿,不会像本科生研究生那样按学校等级定薪,但即便如此也不如往年。最后说说炒股理财和投资,已经把绝大比例的个人资产转移至海外,50%在美股,其中30%定投,20%波段,40%在美债,只吃利息当定存,10%在加密货币上。手机打字,排版可能比较差,望理解。


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S070｜北京教培硬件研发：AI提效、行业停滞与家庭就业观察
背景：1992年出生、未婚、普通本科，在教培智能硬件企业工作
行业：教培智能硬件 / 软件研发；地区：北京，家乡东北
概要：投稿人观察内存涨价、市场停滞与AI相关裁员，自己则受益于工具提效。他分享个人投资、身边税务与社保经历，以及北京消费和东北亲友就业情况。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tL2j3w8VySw&t=674s
时间：00:11:14—00:15:50
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
我的基本情况,坐标北京,92年,未婚,教培行业,智能硬件,普通本科。从行业投资生活几个角度分享一下我自己的看法和经历。先说行业,我思目前的产品去年市占率第一,今年仍然是第一,但整个市场今年都在下滑或者停滞不前,因为一方面是地理R,也就是内存,它在涨价。另外一方面就是国内消费的缩影,参考今年的汽车。至于AI对行业的冲击,我看到的裁员比例大概是20%,我听到的裁员比例就更多了。我思在AI上算是冲得比较快的,我个人属于在AI方面受过异的。但对于学习能力一般,之前按部就班干活,只执行不思考的人来说,AI这波冲击尤为致命。

一个有经验,能够理解需求的程序员,加上AI产出是远大于之前的。从bug解决的速度上来说,我认为生产力至少可以提升3-5倍,夸张的说10倍也不过分。最后说一下薪资问题,虽然国内互联网上研发动不动都是百万起步,但我实际接触下来大多都是在50上下,大几十或者小几十万都有。以我思维例,如果想要过百,要带30人左右的团队,著名我思飞大厂,但前同事涉及小米联想字节少数,可以证实薪资的说法。接下来说一下投资,我自己是23年左右开的港卡,然后开富途做美股,自己的收益率就不说了。

这里主要想说一下CRS和查税,我身边的我的房东坐标北京,被珠海税务局追税,比如炒5年赔4年赚的一年要交税。微信群里南京,南京的群友被海南税务局查税,四川网友被成都税务局追过税,其中南京的网友没有正式工作,似乎现在也没交。并且,四川这位群友的本金并不多,只是期权做的多,就被盯上了。至于我自己目前没有接到电话,我很早在25年左右就把大头转到了IBKR,除了CRS以外,身边的朋友有公司,提交社保这种,今年也都被查了,要按实际工资交,比如说工资是3万,但公司实际,但公司按照1万5的基数交,那把你和公司承担的这部分都交了,这种身边也有被查的。

再说点生活上的观察,我平时在昌平朝阳范围活动,周末商场基本上只有餐饮比较火爆,服装类只有优衣库火爆,大部分商场的二三四楼都是混个热闹,包括朝阳和生会三楼往上餐饮往下也明显,人少,今年以来电动车开始查头盔,我上班路上的路口就有交警出没,只查电动车,完全不管交通,我这么说是因为我多次在12345反映过交通的问题,除了清河大队的副队长给我打过电话并没有实质的改善,都不如园中心的社区工作人员把事办了,还给我拎过一箱牛奶,我的老家是东北18线小城,我爸的退休工资今年没涨,我姑家小个体户今年收益惨淡,我的两个叔,一个泥马工,一个卡车司机,一个今年没找到活,一个需要谎报,谎报年龄找活,最后说一下我对未来的看法,AI会重塑所有行业的工作流程,大部分人先感受到的一定是冲击少部分人收益,比如现在的科技新贵,模型厂的打工人,薪水比我们传统开发高了去了,人民币汇率上升和人民币利率下降,我认为这个组合是不可持续的,我认为在AI洗牌完成之前,房地产都不会企稳,理由是互联网群体是房产接盘的大军,北京的马农盘,马农聚集地跌的都蛮惨的啊,最后的最后呢,我也用notebook lm和ima都不是很满意,目前没有看到太好的办法,你提到的notion和gitbook,我认为也不行,AI agent可以很容易通过插件去读和分析pdf,但是账户登录和分享可能就需要实际去开发了,暂时只想到这么多有些草率,如果选中我,请码掉我的邮箱,


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S071｜在日IT运维与网络工程师：数据中心热潮下的账期压力
背景：主业日企IT运维管理，副业网络工程师，未婚未育
行业：IT运维 / 网络工程；地区：日本，常回深圳
概要：投稿人看到中国企业赴日建设数据中心，同时遇到尾款拖延、服务器成本上涨。他重视兴趣消费和技能学习，也对比国内同学不同的就业选择，分享日本股东福利等个人理财习惯。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tL2j3w8VySw&t=1037s
时间：00:17:17—00:22:22
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老厉害你好,分享讲解简单易懂,所以我都会分享给我国内的家人,先介绍一下背景,我人在日本,主业是日企IT运维管理方向,副业是网络工程师,一年至少回深圳三次,行业现状,目前日本这边虽然也受AI影响,但还没到降薪和裁员,可能也要感谢日本什么都守旧慢半拍的社会吧,然后由于AI的热潮呢,大量国内企业都在日本建设数据中心,从距离上看,相对国内较近的新加坡香港在电力和土地资源上比日本还是要紧张一些,台湾和韩国由于投资法规限制也比较难,所以需要就近部署的话就都来日本了,但就我现在和国内企业打交道的经验来看呢,越大的公司付款周期越来越长,也就是账期越来越长啊,以前还会通过海外子公司直接汇款的,现在都要等到国内总公司的流程,然后一进流程就要等很久,但就我所知呢,就算现金流没有问题啊,除了云服务,网络这种一不付钱就断供的,

几乎所有的大公司都在拖欠账期,但他们也会通过各种想赚差价的乙方来电资,最终呢,变相拖延账期,我自己也有好多尾款还没收到啊,最短的都是拖半年以上了,现在已经不接任何需要电资的工作了,现在整个IT行业都因为AI热潮带来的内存价格上涨而越来越难做,例如采购服务器,因内存涨价和日元的贬值,价格已经翻倍了,去年我的想法是就算AI泡沫破裂,它带来的电力系统等基础设施的改善也会继续造福社会,但从内存涨价开始呢,这个泡沫不再是几家AI公司的问题,几乎扩大到了整个IT行业,甚至开始外溢影响其他行业了,所以现在呢我比较悲观啊,不管是继续往上发展还是泡沫破裂,对整个行业都不是一件好事,对于行业未来,我的看法是头部企业还会继续在模型性能上卷,朝着AGI方向发展,一般的IT公司呢主要还是会往AI和现实业务整合的方向落地,

如果AI把大部分人的工作都搞没了,那么大家哪来的钱给AI公司服务付费呢?

政治上也会有失业率的考量,所以最终呢会形成一个新的平衡点吧,消费理财和投资,我自己是未婚未育,也没打算买房,所以几乎所有的收入都花在了自己的兴趣爱好上,比如潜水,比如说骑行,还有旅游等等,就我自己周围的观察来看呢,疫情之后更多的人愿意为自己的兴趣爱好消费了,消费意愿和社会观念还是有很大的联系的,像日本这种多灾多难且遗产税高,还有社会保障的国家,年轻人,越来越觉得自己要活在当下,现在是下星期,考虑到自己还年轻去理财炒股,天天盯着大盘,还不如把钱花在自己身上,投资自己,最近有空的时候呢,就会各种东西都学学,然后去考证,以后实在不行还能去种田,飞无人机撒农药啥的,是吧?

就业,日本这边目前就业环境一直在变好,所以没什么聊的,主要聊聊国内吧,前段时间回国和高中同学见面聊了聊,分成三类,一类是彻底讨论,反正家里有房住,添双筷子的事,出去累死累活还是底薪,不如在家躺平玩点自己的兴趣爱好,反正父母双方的退休金养个三口人还是没有问题的,第二类是找到稳定工作的,拿多少工资做多少事,不追求升职加薪,自己过得开心就好,第三类就是在大公司或者外企卷的,收入的确高,但工作时长和强度也很高,几乎都是想着努力几年然后出国,就算我不在国内生活也能感受到就业的压力,至少,父母再也不会提让我回国工作的事,另外一个观察,就是因为大量的中高端的劳动力都在想着出国,大部分国家的移民政策都被冲击的不得不改变,连日本也不例外,所以之后最终的目的如果是移民的话会越来越难,但只是作为劳动力的话目前还好,关于出国的事情可以以后有机会再聊,我是觉得不能既要又要还要,最终只会伤害了自己,关于炒股,日本有一种叫做猪主优待,制度很多公司定期会给股东一些自家业务的福利,例如送东西或者优惠券之类的,鼓励股东在自家消费,然后长期持有股票,我买股票就优先看自己常用的东西,例如好,呃,RAKUTEN啊,免费的SIM卡铁路公司传运公司的优惠票之类的,剩下的就是好信用卡和政府羊毛拿信用卡每个月定期购买免税额度内的偏保守的投资信托,拿到信用卡的积分之后再把投资信托卖了还信用卡,反正每个月就那么点钱,薅到羊毛就好了,A股就不碰了,家里人已经亏的太多了,呃,


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S072｜北京数字IC工程师：户口绑定五年，重新选择生活与资产
背景：30岁、已婚，毕业工作第五年，从事非热门AI芯片方向
行业：集成电路 / 数字IC；地区：北京
概要：投稿人以五年服务期换取北京户口，经历有限调薪、工时考核和项目变化。他与伴侣放弃买房计划，兼顾性价比消费与旅行，把积蓄投入金融资产，希望逐步获得时间自由。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tL2j3w8VySw&t=1392s
时间：00:23:12—00:29:37
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
首先呢,想对您的持续分享表达由衷的感谢,看到您征集行业现状与个人经历,我也想借此机会分享一下自己在芯片行业这几年的真实体感,以及我们家庭在消费买房投资与生活选择上的切片,希望能为您的内容库提供一份真实的参考,一行业体感集成电路基本收入情况,坐标北京毕业第五年,从事数字IC方向啊,公司规模一千人出头,在护身等地设有分部,主营非当下最热的AI芯片,年终奖若足够发放三个月的话,税前总包在五十万左右,职场现状与公司现状啊,当年毕业加入主要是看重该公司能解决北京户口,代价是五年的服务期绑定啊,公司日常管理呢,偏精简紧缩,年终奖常有苛扣,调薪频次与幅度都非常有限,自二零二五年下半年起呢,由于承接的新项目减少,部门离职员工增多,但管理层补人意愿并不迫切,此外呢,从去年下半年起,公司开始将工作时长纳入绩效考核,

通常闲暇时,日均工时在九小时左右,项目吃紧时是九九五起步啊,行业冷热分化与AI的焦虑,外部体感啊,从猎头和同行反馈来看呢,自二零二五年应届生秋招起,芯片设计与验证赛道出现回暖迹象,大厂HC有所释放,部分AI芯片初创企业也重新融资招人,行业内部冷热分化明显,目前五年经验的一线城市存储,从业者跳槽总包通常在六十万起步,心态的转变,年初曾因AI迅猛迭代经历过严重的本领恐慌与摆烂期,后来一方面由于传统芯片公司在AI落地应用上较为迟缓,另一方面也意识到AI冲击是全行业普遍面临的问题,所以心态逐渐转为做好当下顺其自然,趋势判断,只要国内依然保持对硬科技的投入力度,大练科技大练芯片,那么行业基本盘整体依然是比上不足,比下有余,但面对AI的工具化替代以及源源不断的新人涌入,行业长期生态仍在重塑之中,接下来再来看第二部分,

个人生活与资产配置,背景与消费的情况,基本情况是三十岁已婚,目前状态为无房无车无子,日常讲究极致性价比,习惯在咸鱼淘券来捡漏,例如用106块钱吃大众点评原价258元的汽锅鱼套餐爽哭,兼顾体验与生活品质,平时工作节奏快,夫妻俩工作日基本上是外食解决,周末聚餐更看重体验,每年固定安排两到三次的国内游与一次的出境游,投资与资产配置组合策略,家庭总资产由夫妻俩工作五年的积蓄,以及父母双方原本支持买房的资金构成,整体配置比例为60%权益资产,股市加40%稳健资产,其中稳健资产指的是银行2%到3%的稳健理财,或者是类国债,为什么彻底放弃买房与北京扎根呢?

标的逻辑是我们对房产没有传统执念,2024年深入调研过北京二手房级新盘,结合持续下行的行情宏观研报的趋势判断,以及对北京大部分楼盘品质与溢价的实际考量,果断放弃了上车的念头,不理解不认可底层逻辑的标的坚决不碰,对待房产与对待大A我的原则是完全一致的,城市体感,对北京的城市发展本身不抱期待,虽然应届生源充足,大厂云集,但城市规划粗糙,如果不是离老家较近,更适应北方干燥气候这边的空气质量与通勤耗时,实在是难以忍受。我个人的长期目标也是希望通过财产积累,早日摆脱让人窒息的内卷职场,实现时间上的真正自由。

股市投资方面,从个股迷信到拥抱宽基指数,2024年中赴港开通美股账户,经历过今年七八月的科技股剧烈震荡的回撤后,深刻认知到个人选股能力的局限,彻底转向指数化投资如QQQ或者是SOXS。近两年的年化可以做到30%到40%,但是我也清楚这是不可持续的。资金分布,目前股市仓位中约2%在境内受限于换汇的额度,通过场内QDI纳指相关基金持有,1%在境外正规金融账户。核心理念将大部分的股市,家庭金融资产长期谋定全球核心科技与宽期指数。虽然策略看似激进,但这既是认清能力圈与宏观大势的长期笃定之选,也是我认为普通工薪族抵抗系统性消耗,博取时间自由最高胜率的途径。

第三,阶段反思与感悟。回顾过去五年,最大的踩坑是为了北京户口这种老登资产,锁死了五年宝贵的黄金期,错失了更好的职业跃升窗口。最大的幸运是遇到了三观契合的伴侣,我们都没有被主流的叙事裹挟,没有走上掏空两家机器买房生子,被巨额房贷现金流耗尽,一辈子被焊死在社会机器上的那条一眼望到头的老路。长期的支撑,一方面运气比较好,身处新制生产力的硬科技赛道,另一方面,自身的投资认知及时跟上了收入的水平,毕竟赚钱与守财的能力,一旦不匹配,认知跟不上,财富最终一定会以某种方式向下对其拉平。

以上是我个人的真实经历与所思所想,供您参考,因为我的邮箱名称当中还有一些个人信息,还请博主保密,再次感谢您的优质内容输出,祝频道越来越好。

【归属待确认，未计入正文】岗位模式术语被误读且混入博主猜测，无法可靠复原，另列保留。
这个fabulous博士啊,这个我不太懂啊,飞射,设备,制造端,


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S073｜即将进入临床的医学生：医保约束、就业与收入忧虑
背景：即将走上临床岗位的医学生
行业：医疗 / 医学生；地区：未明确
概要：投稿人通过医保审核、医疗定价、招聘和分院建设等案例表达行业压力。他担忧医院经营与年轻人的就业，并明确偏好提高合规收入而非依赖灰色收入。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=2LtdhtVL0d4&t=875s
时间：00:14:35—00:17:38
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：反对灰色收入、希望提高阳光收入的限定由博主明确转述为投稿人的观点，已保留。信中医疗和人物相关说法为原口播内容，并非核实结论。

投稿正文
老厉害你好我是即将走上临床岗位的一名医学生国内的医疗行业似乎也已经在经历与日本医疗行业相似的崩坏的10年一是医保不合理的罚款举几个例子第一个例子是部分的肺部手术患者需要预防性的使用抗生素以防止术后发生感染但医保认为既然该患者没有感染为什么要使用抗生素第二个例子是2023年的规定是A药可以用于假患者而2025年的规定改为A药不能用于假患者但医保局在行政执法的过程当中以2025年的规定去盗查2023年的诊疗情况而对医院进行罚款第三个例子呢是定价的专家听证会走个过场医保局你将检查项目A的价格定为100块钱所以组织听证会会上的来自省级三甲医院的医生们详尽力产出了100元的定价不合理无法覆盖检查项目的成本但医保局的官员充耳不闻似乎100元的定价是一个必须完成的政治任务完全不管医院的经营成本只要达到给医保基金省钱的目的即可那第二大点的就是医学生现在的就业压力是史无前例的增大由于医保严苛的控肺医院的效益持续下降只能降本增效因此呢我们观察到非常奇怪的现象已经就业的学长学姐们累得快猝死了才能勉强达到10年前的阳光收入的水平而大批尚未就业的学弟学妹们无法进入医院工作因为医院一旦招人本就不充足的绩效奖金又要分出去一份第三的是关于灰色收入的问题由于决策层长期的忽视民生行业药品和器械的回扣成为了医生收入的重要补充来源当然这位投稿的观众他也明确提到了他本人是比较反对这种灰色收入的他更倾向于是阳光收入更多一点而不是通过灰色收入来弥补阳光收入三名医改对药品和器械集中进行采购医院只能使用医保局集采的药品和器械此举把医院采购的权利收回到了国家医保局省医保局和市医保局但是集中采购政策并没有改善医疗行业的腐败问题反而把原来每一个一线医生的回扣全部集中到了医保局的领导手中作为三名医改操盘手的詹基富正在接受纪律审查和监察调查官方尚未证实相关的消息但传闻呢与收受药企和器械商的回扣有比较大的关系第4点的就是大兴土木目前各地的三甲医院被上级要求在人烟稀少的某某新城某某新区去建立分院美其名医院的是国家级的区域医疗中心省级的区域医疗中心实则为政绩工程面子工程然而分院的这些效益在巨大的建筑成本面前是无异于杯水车薪的上级只会拨部分的款项剩下的资金需要医院去自筹这就导致医生的绩效奖金进一步被减少在决策层大练科技的背景下不知道这样的现状什么时候能有改观也希望老厉害以后能适当分享一些关于国内医疗行业的研报谢谢麻烦您匿名分享


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S074｜北方省会副处级公务员：收入下降与基层运转体感
背景：38至44岁，副处级公务员，接触过政府采购
行业：公务员；地区：北方某省会
概要：投稿人描述工资奖金、财政与身边经营者的压力，并从工作和社交经历讨论基层情绪、采购效率、晋升和监督。他同时指出自己观察到的部分改进，强调这些是主观感受。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=2LtdhtVL0d4&t=1163s
时间：00:19:23—00:24:33
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：博主明确表示已将原信部分措辞温和化；本篇依据视频版本提取。

投稿正文
博主你好献就我周围现状及本人的一些看法做如下的简短交流本人的基本情况是北方某省会公务员复处级年龄框架位于38到44岁这个区间范围那样先说一下几个维度啊第一个先说经济微观的现状消极方面的是本人及身边的体感是本人工资在公务员体系中是属于中高位置但是由于政策传导等原因近五年收入下降10%左右基本工资还可以正常的发放但是奖金和绩效部分扣除了大概50%左右我了解到的其他兄弟单位的收入水平也基本上是差不多的半斤八两整体薪资待遇水平都有所下降做生意的朋友感叹啊一年不如一年基本都在收缩自己的业务范围第二的是财政收入断崖式下跌本地区非税收入占本市就在北方城市中占比不算靠前也就是说呢土地财政收入占比不超过一半甚至只接近于四分之一但是由于整体经济承压税收情况不胜理想导致现在财政捉襟见肘有些我是县区已经到了发工资都难以为继的地步了需要向省级财政借款度日积极方面呢综合考量后得出的结论是没有然后再说一下第2大部分就是社会现状这里面他又做了个括号是政治方面消极方面的是社会的风气明显感觉到利息在增加就尤其是越靠近底层越是如此我指的不仅仅是灵活就业或者小工商从业者就连体制内的街道基层工作人员工资奇迪在我们这个房价一两万的城市啊工资也只有4到5000公积金基数也很低部分意识如此火药桶一点就炸我亲眼见过有些极端的网约车司机在极端情绪下说要跟而这个communist去硬钢啊第二呢是异见者体制内人员对于上面的政策持不同政见者是逐渐增多了甚至在有些私密的饭局小圈子中破口大骂体制内翻墙者的45岁以下的比例个人猜测是不低于20%的这个持有不同想法的人啊不低于40%在我周围的关系最密切的10个人当中翻墙的比例是六成跟公安口网口的朋友一起吃饭的时候谈到过翻墙的问题啊他们给的答复是翻墙的人太多了根本管不过来他们管的就是上级下发的线索或者领导交办的任务本身没有精力去主动发掘弯强者第三的是政府的投资编辑效应由于本人参与过政府采购相关工作大概估算政府的采购资金效率由于诸多援运给个保守估计政府资金的这个使用效率至高是30%也就是说100块钱的政府采购资金能干30块钱的实事落实到百姓体感上再打个对折就是失误看到政府在如此财政紧张的情况下还这样花钱啊真的挺让人绝望第四的是周围军队干部聊天得知军队内部也不是铁板一块上级军官基本上是人人自危的状态中下级年轻军官的基本分两种一种是躺平派混高工资等转移一部分是积极向上谋求更好发展基本五五开第五呢是政府内部腐败依然严重只不过从简单粗暴的高级内敛由地上转到了地下尤其有些强势部门也是侦察不进水泼不进形成了独立的山头独立的王国第六呢是阶级固化严重人浮于势雀壁驱逐良壁新入职的年轻人现在已经不怎么吃老一套的饼了干事的上不去结党营私的能上去躺平党比比皆是既然我没有利益干多错多动不动追责那么我就干脆不干了现在每天下午的跑步游泳的人很多都在锻炼身体争取多拿几年的退休金第七呢是多数人的改变来自于疫情到了最后一年大多数基层工作人员也普遍认为这个政策执行不下去了但是有上级任务只能消极工作来对抗来表达自己的不满和一些不同的意见在叠加疫情过后经济一落千丈更加导致不同想法的人数量增加那第八项一个好朋友原本是中庸之道比较粉红因为他的生意还不错被各个部门上门关心指导之后呢现在也是跟我同一阵营那么继续往下看刚才说的是消极方面我们再来说积极方面确实也有一是依法治国由于这几年不断的加强乱作为的事情确实减少了七八成但是一部分原因是乱作为后不能取得利益了所以没有了买卖也就没有了杀害二那是因为财政紧张造成了钱花在刀刃上的效果但是浪费依然严峻最后那是一点感悟啊中心的希望这个国家好但是周围除了中老年以外往往以消极者居多但看到政府公权力的不断增大人大媒体等社会民主监督声音不断的减小都刀把子枪杆的越抓越紧叠加经济下行的压力体感越来越差社会上看不到积极向上的希望反倒是沐沐沉沉的一潭死水真的很痛心都是一些我的主观感受难免有事偏颇没有打草稿想到哪就写到哪望见谅


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S075｜海归博士被取消录用后赴深圳：公司增长与个人方向脱节
背景：理工科海归博士，2024年回国，接近35岁
行业：制造业 / 数据中心基础设备；地区：深圳，曾在北京求学与求职
概要：投稿人原已签约北京国企研究院，却在入职前遭遇整届岗位取消，后进入深圳民营制造企业。公司处于数据中心增长期，但个人研发方向偏边缘，他开始思考家庭稳定与长期职业选择。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=2LtdhtVL0d4&t=1564s
时间：00:26:04—00:29:38
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
我是理工科的男生2024年初从国外博士毕业回国求职时我最初签约了北京一家大型国企研究院等待入职期间的我已经多次前往公司和领导同事也逐渐熟悉没想到临近正式入职的时候公司突然取消了我们这一届的全部岗位于是我我一毕业就失业而当时各家企业的春招秋招都结束了在找工作非常被动几经波折我最后去了深圳一家民营制造企业也算是一个脱北者北京原来是我的首选城市我在北京完成了本硕阶段的学习对这里比较熟悉博士毕业回国之后呢找工作的时候家人和周围的人也都劝我优先考虑北京户口虽然大家都在争抢这张户口但始终没有搞懂他究竟能给我的生活带来什么现实情况和您提到的很类似很多年轻人是在用工资换户口即便是海归博士在北京央国企工作的收入也就是1月1万房租又很高收入基本只能够维持温饱买房买车更不可能实现所谓户口带来的购房购车和子女高考的优势对我个人而言完全没有吸引力如果说北京最突出的优势是什么我认为可能是关系自古京关大三级身处北京确实时不时能够接触到某个领域有影响力的人也容易因为这种接触产生这种错觉仿佛自己离资源和权利很近未来或许能够借此获得某些机会但这种距离很近究竟是不是真的资源能否实际改变普通人的人生轨迹我至今没有答案你已经在北京生活多年所以也想请您教教我这种想法是否有些片面来到深圳后呢我的薪资比北京岗位高了30%以上此外还有政府的人才补贴人才免租房等支持深圳是一个上限很高下限也很低的城市无论收入高低似乎都能找到与之匹配生活方式相比之下呢我在深圳这里反而活的更自洽一些再说说行业我目前所在的公司的属于数据中心产业链上游主要为数据中心建设提供基础设备近几年AIDC快速发展从我入职至今的公司股价已经涨到当时的约5倍营收年均增长是30%利润年均增长20%与传统行业相比这个行业目前的发展状况确实不错但这些增长落实到普通员工上体感并没有财务数据那么强烈好的一面的是目前看不到迫在眉睫的危机公司没有大规模裁员降薪还在持续招人整体上算得上岁月静好但另一方面的公司也没有像三星像海力士这种企业一样动辄发放几十个月的工资奖金行业和公司增长的红利层层分配后落到普通员工身上更多只是保住了一份相对稳定的工作薪资维持在行业中等水平没有明显下降也没有明显的提升我现在有一些迷茫虽然公司正处于AIDC的风口整体仍偏传统制造业而且我被安排的研发方向并不直接属于当前最热门的业务而更像是一个相对边缘的绿叶方向绿叶方向继续研究下去我看不清长期的职业空间因此也在考虑是否应该尽早转向一个需求更明确职业路径更稳定的赛道眼看也快接近35岁的门槛了结婚生子都要提上日程了以前我一个人可以接受漂泊和试错但以后带着孩子和妻子生活总担心自己的职业选择无法给他们提供足够的稳定感和安全感所以我目前最真实的状态是所在公司和行业的发展并不差甚至可以说蹭上了一点风口但公司的增长个人所在的方向和发展以及家庭所需要的长期稳定并不完全是一回事这可能也是许多传统制造业研发人员共同面临的问题也想请教您对未来规划有什么建议吗


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S076｜广东机械大学生：校园就业差异与家中陶瓷出口困境
背景：机械专业在校大学生，家中从事陶瓷餐具出口
行业：机械专业 / 家庭陶瓷外贸；地区：广东
概要：投稿人对比自己了解的不同专业就业去向，并讲述家庭陶瓷出口受关税、航线、海运费用及竞争影响的情况。他也观察大厂利用AI降低海外获客成本。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=2LtdhtVL0d4&t=1873s
时间：00:31:13—00:33:10
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：原信中“今年干脆都不开了”所指不明确；未将其解释成学校停办计算机专业。家中出口业务属于同封来信。

投稿正文
展信家大概呢是从去年底开始关注您的成为我每天下饭视频真心佩服你们这种基本用爱发电的人的产出硬核的内容我也受益匪浅我也开始用手中的闲钱随便买些基金练练手感本人是一名广东在校大学生机械专业全学校全部专业上特控线其实也不知道聊什么就说说所见所闻吧首先是学校的计算机专业的就业率剔除掉考工考研送外卖都算上我依稀记得软件工程是40%多的就业率这是24年的数据所以今年干脆都不开了文科基本上都是走考工考研留学的路就业率也不高大部分我认识的都是考工考研机械专业的还好有90%以上的就业率只要你有去找工作基本上都能找到第一年工资呢平均在七到八千这是珠三角地区的薪资啊有没有水分也无从考究本人家中的从事陶瓷餐具出口行业近几年是越来越难做欧美地区反倾销税后面主做中东北非这些国家受制于伊朗战争和红海航线的影响海运价格也是飙升啊20尺的货柜大概5000到1万美金已经没有什么优势了出厂价已经压到最低的情况下像6个杯子加6个碟子9块钱人民币还送包装费所以这个地区陶瓷厂基本上倒闭了我预估30%到40%的比例有的转型做陶瓷马桶结具这些近几年来都很好做低端产业可能都是这样以价换出口的年代已经过去了特别是东南亚和印度很多也开始和我们竞争并且在AI时代小厂也很难和大厂竞争了Facebook上的大厂现在都直接用AI组织文案发帖预估发帖时间用AI主动去找经销商货客成本比之前去广交会等展会低很多


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S077｜广州独立贝斯老师：从IT转行，学生减少后缩减场地成本
背景：独立贝斯老师，2019年前从事IT，随后转向教学
行业：音乐培训；地区：广州
概要：投稿人回顾音乐教学从起步、收入高峰到学生减少的过程，改用按小时租琴房控制成本。他解释兴趣课程易被削减，也观察国产、进口和二手乐器价格的不同变化。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=UTSsSRqDMXo&t=1071s
时间：00:17:51—00:22:34
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
我叫金石开,广州人是一个独立音乐老师啊,主要是贝斯老师啊,我实名上网,油管账号也是金石开或者是ZSUJSK,所以是实名冲浪实名投稿,我不是大佬,我只是国内众多音乐老师中的其中一位,水准知名度大概在中游徘徊逐渐往下游走,我想分享的内容是关于乐器培训的内容,我主要教学的是贝斯是一件相比吉他钢琴鼓声乐更冷门的乐器,买的人少,弹的人少,学的人少,所以市场会小一些,招生途径的主要有两种,一个是我自己想办法招生,比如制作视频发B站发油管,在贝斯的贴吧蹲点找一些帖子,独立招生,另一种的是合作的排练室和琴房的招人,我拿60%在行业里算分的比较多的,2019年之前我是IT农民工,2019年之后开始教人弹贝斯,当时广州参考物价是200块钱一节课一小时,起步阶段的每周平均有三个学生三节课的收入,只能当挣个买菜钱,

2021年开始不如正轨,到2023年算是行业巅峰期,或者是我的巅峰期,最高峰的时候我会周末一天连续从上午到晚上连续上五节课,周末另一天少一些大概两三节,周中一节,粗矿算的月营业额能到一万块钱,起步阶段我是按小时租琴房上课的,大概是30块钱每小时,高峰期我会自己按月租一个琴房或者studio,大概成本在2000块钱每个月,2024年开始走下坡路,学生数量逐渐减少,没机会排满周末一天,所幸不再按月租琴房,改回按小时,去租场地,2025年下半年开始我的学生数量下滑到每周只有一到两名学生,也有时候是没有人上课的,教学月收入回到了1000块钱每个月附近的水平,当然走下坡路除了经济原因肯定还有我的原因,比如说2024年以后B站视频更新频率减少,主要是才华和精力不够,本地也有更多的贝斯老师的出现,竞争变大等等,

在我这边的学生学贝斯,学音乐单纯都是兴趣爱好,没有人以高考为目标,也没有人也没有功利心,基本没有人准备走职业音乐人方向的,所以学贝斯是众多兴趣爱好的一种,在经济下行期呢,这也是最容易被砍掉的消费,我的学生大概一半是在校大学生,一半是正常的工作的年轻人,有可观比例的是学美术的,另外分享一些乐器销售的观察,一手乐器市场内卷严重,销售是肉眼可见的很困难,国产品牌会选择大幅优惠来促销,比较典型的是一款这个JDPB1963的贝斯,旗舰店会标官方指导价比如说1698,但同时各大平台的促销都在1400以内,闲鱼也有全新的琴只卖1000附近,二手琴会去到700以内,很像那种在名创优品逛,同时用淘宝拍照查半价买,国外品牌国内生产的比如亚马哈和Ebanez,也在大幅降价,入门型号的SR300E,往年的官方指导价在3000左右,

往年促销价格最低能到2400,但今天随便逛逛2000以内就能买到,二手价格往年在1500附近,现在二手价格去到1000以内,但还需要挂一段时间才有可能成交,国外品牌国外生产的乐器在涨价,比如说龙头品牌Fender新琴一直在涨价,但二手琴价格停留在很多年前的价格,人民币涨价没太缓解这类输入性通胀,贝斯以外的乐器呢,我留意的不多,只大概知道钢琴市场崩盘的非常厉害,除了受经济下行和高考一考改革也有一些关系,我和你一样被封了B站小红书账号,不过我选择捏着鼻子再注册一个,继续夹着尾巴用,


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S078｜驻西非法语毕业生：摩托车出口增长与当地经营挑战
背景：2024年法语专业毕业，从事摩托车、三轮车及零配件销售
行业：摩托车及零配件外贸；地区：西非，以马里为主，涉及布基纳法索
概要：投稿人描述出口订单快速增长、中国品牌进入当地市场以及驻非求职竞争。他也从审批、用工和电力条件讨论当地建厂的困难，认为年轻人外派有机会也有挑战。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=UTSsSRqDMXo&t=1385s
时间：00:23:05—00:26:35
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：正文末尾博主表示后续致谢内容不再读出，本篇仅保留视频实际读出的内容。

邮件中的背景介绍（由博主读出）
24年毕业,法语专业,市场营销,摩托车三轮车零配件销售,负责业务规模呢是1500万美金每年,年薪呢是在25万人民币左右,国家呢目前是位于布基纳法索,啊,马里啊,当然主要是常驻马里,

投稿正文
自24年以来,公司整体的出口业务增速明显,以40尺柜为标准,25年全年倒柜销售是86个整柜,26年6月就已经倒柜销售65个柜子了,摩托车三轮车增长情况更迅猛,我司个别分公司半年就销售10万台整车,较去年全年销售10万台,有一个较大的提升啊,总体市场预期非常好,国内受进摩政策影响和内需不足等因素,许多大厂如豪爵,前江,宗申都下场开拓非洲市场,10年前乃至15年前,非洲市场一直不被看好,但现如今呢,诸多大厂也积极开发非洲市场,从就业方面看呢,10年前的法语专业只要是个,南的国企央企驻非洲岗位可以随便挑,但是从最近几年的招聘情况来看,非洲的就业市场就已经开始卷起来了,非法语专业的应届生也会主动寻找常驻非洲的岗位,那公司之外呢,在非洲可以看到越来越多的中国品牌,在市里可以看到小米vivo的路牌广告,在orange运营商门店里可以看到红米vivo的样机越来越多的中超,越来越多的中国品牌,在布吉纳法索城市里甚至可以看到国内淘汰的公交车在运营,在客户的门店呢,也逐渐开始发现小型的电磨价格在5000块钱左右,非洲部分国家政府也在采取一些措施,例如腰果的收购,以往收购腰果,政府批准收税并出具出口许可证,但布吉纳法索当局随后禁止出口,可以在当地采购,必须在当地加工,可见非洲部分政府意识到了自身工业体系的薄弱,希望通过限制出口,引进技术等方式来加强自身的工业体系建设,但是大概率不会当局所愿。

我认为原因有三点,一是当地建厂的风险很大,随时面临法令调整导致停产,二是西非政府普遍高度腐败,建厂审批成本较高,贫富差距极大,基本工资平均5万到7万西非法郎,和人民币的话就是一个月挣550到750块钱左右,相对的,劳动力,比中国廉价的多,但是较难管理,员工诚信度低,第三是电力短缺,经常性的停水停电,工厂日常运转,面临比较大的挑战,目前西非机遇较国内要多很多,但需要面临诸多问题,比如说语言问题,管理,外联等问题,作为应届生来西非锻炼倒是不错的选择,一是工资比国内更高,可提升空间也大,基本上三年内年薪可以突破30万,比较厉害的可迅速提升至经理级别,也年薪50到80万不等,其次可积累管理经验,通常来说中国人来西非扮演的都是管理者的角色,以上是我一些比较短浅的看法,希望老厉害批评指正,我是最近才看到老厉害的视频一发不可收拾,视频里对各大研报的解读和分析对我非常有启发,学习到了很多,


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S079｜驻欧洲电池企业员工：海外增长与较平衡的工作生活
背景：国内电池厂商欧洲办公室员工，具体企业已由博主隐去
行业：新能源 / 电池；地区：欧洲
概要：投稿人分享乘用车、商用车和储能市场的不同发展状态，认为主要竞争仍来自中国同行，并关注地缘风险。他对比欧洲岗位与国内的工作强度和待遇。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=UTSsSRqDMXo&t=1646s
时间：00:27:26—00:29:07
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：博主隐去企业名及一句可能识别企业的内容，缺失部分无法从视频恢复。

投稿正文
一直以来从您的频道里受益良多,今天想分享我自己在欧洲新能源行业相关的经验,算是个抛砖回报一下,海外业务是我们公司最近几年的重点,因为国内市场的增量空间已经不多了,欧洲这边电动化水平还是比较低的,业务增长空间相对广阔一些,乘用车市场前些年起步的很好,近两年欧洲各主机厂纷纷传出消息要自己制造电池,但是目前对我们的业务没有太大的影响,主要竞争对手还是来自国内的友商们,商用车市场最近两年算刚刚起步,本地商用车的主机厂受国内品牌的冲击很大,电动大巴和轻卡重卡产品力还是比国内厂商要差一些,储能市场很大,尤其从前几年看,业务飞速的增长,欧洲各地都有新的储能项目的落地,目前在这边还是没有太感受到萧条,欧洲的主机厂从去年以来电动化的热情是有所下降的,但是个人预见,对公司在欧洲的业务可能真正有威胁的还是地缘政治风险,欧洲这边目前没有成熟的本土电池制造商,公司在这边需要遵守欧洲的劳动法,因此员工工作强度比国内同事们要好得多,是可以使用的,实现WLB的,那公司福利和薪酬待遇等在欧洲这边属于中下层的水平,但是比起国内还是要强太多了,您的频道是华人博主里干货含量特别高的,感谢您一直以来的产出,希望频道越来越好,


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S080｜电子代工从业者：AI订单增长，基层仍承担加班与降本
背景：手机、电脑及AI设备相关代工企业从业者
行业：电子代工；地区：国内，城市未明确
概要：投稿人对比传统产品砍单与AI事业部增长，描述利润考核频繁和流水线长工时。他认为企业增长与员工收益之间存在落差，普通岗位持续承受降本压力。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=UTSsSRqDMXo&t=1814s
时间：00:30:14—00:32:28
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：末段部分论点由博主以转述方式读出，仍属于这位投稿人的同一封信。

投稿正文
感谢老厉害的无私分享,我拿我所处的代工行业做个分享,从几个方面,第一个是公司面,目前针对手机和电脑类的代工产品,受到存储涨价的影响,大量低端机型都被砍单,高端线有些也被客户收回进行自产,导致本就没啥毛利的现在更加雪上加霜,事业部内部利润保卫站也从季度利润保卫站改成了周度进行,可以说这就是K型中的夏之碧,但反观AI事业部呈现了超高的增长速度,每个季度可以维持同比20%以上的增长速度,几个大客户的订单不断,交换机服务器这些是主要的爆发点,且预测也放到了2728的高增长上,说完了公司面再说员工面,代工厂非常的劳动密集性,公司的毛利一大部分来源于低人权优势,我举个例子,加班工资15块钱一小时,周末加班无工资,法定节假日加班工资是2.1倍,社保按最低基数上缴,这块要求改了,企业利润直接影响很大,利润保卫战又是不停的开,

之前去工厂看过上面的流水线,从早上9点干到12点,后立马吃饭半小时,之后从中午12点半继续流水线到下午的6点,吃饭半小时,6点半继续上线干到晚上8点,一周干6天,这就非常离谱,但是这是真实的,当然AI事业部加班更是恐怖,每个月上百小时,第一个是结构性分化,叫做资本的欢歌,螺丝钉的消耗,K型发展的两极,企业靠新技术和新订单实现进,但基础岗位和传统流水线员工和技术员工,却沦为随时可被替换的成本,第二是红利无法共享,员工无法享受企业高增长带来的成果,反而要在行业下行或者调整期承担最直接的降本与加班的压力,第三是股东们在资本当中享受高增长的收益,但普通员工对压榨到对消费对声誉已经没有任何想法了,


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S081｜安徽口腔医生：收入分化、门诊竞争与医患压力
背景：自述为经验尚浅的口腔医生
行业：口腔医疗；地区：安徽
概要：投稿人从收入、竞争、医保、集采和医患关系五方面分享行业下行体感，认为医生在风险与收益之间趋于谨慎，并强调自己的见解可能片面。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=N_6HkOeg6vk&t=1076s
时间：00:17:56—00:18:50
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
博主你好,我是你的粉丝,我目前位于安徽,从事行业呢是口腔医疗,目前行业内是属于下行期啊,从以下几个方面来说,一呢是收入,目前口腔医生的收入啊,两极分化特别严重,但是总体来说呢,收入在下降,二是竞争,目前口腔门诊在洗牌,竞争是愈发激烈,三是医保啊,医保方面以及相关卫健委单位,只能说是一笔烂账,一方面是医保局不想给,一方面是患者需要用,所以目前呢,呢处于两头挤牙的状态,四呢是政策方面,三名医改目前没有后续,关于集采,一方面确实降低了价格,一方面也降低了产品的质量,五是医患关系,目前医患关系紧张,医生更愿意宁愿少赚钱,也不能冒风险去救治,毕竟无利不起早,做的越多呢可能错的越多,我只是一个小白医生啊,有些不成熟或者片面的见解,希望能够帮到博主,


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S082｜德企暖通销售：地产下行传导至品牌和经销商
背景：德国暖通企业办事处销售工程师，二孩家庭
行业：建材 / 暖通销售；地区：东部某省会
概要：投稿人描述公司销售额下降、进口品牌退出及经销商微利、破产的现象。自己装修购买材料时，更能理解商户背后家庭的生计压力。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=N_6HkOeg6vk&t=1186s
时间：00:19:46—00:21:25
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
老哥见信如物,有一期节目你想听我们在塞纳和高山的建议啊,我就是那个当时给您留言的,二孩家庭多次带娃去丰田4S店去妹的那位,记得当时老哥还给我留言了,谢谢,睡不着刷了你最新的视频,缘分啊,当即决定反馈我们这个行业的现状,我是在建材行业暖通品类一家德企工作,东部省份的省会城市办事处,做Sales Engineer,深感房地产对我们这个行业的影响,22年使我们进入中国25年的销售额的峰值,之后呢就是接连下滑,今年是尤为的显著啊,30%多的Sale Out同比1到7月的下滑,那同行业的其他进口品牌已经被挤压的,在市场上几乎看不见了,上游工厂呢也是关闭了一些部分找代工,一部分品牌索性退出了中国,下游经销商的利润也是微利,12%的行业平均毛利,对你没看错,两三百万的营业额,老板到手,利润甚至还不如一个打工的,售后问题稍微多一点,这个单子就是亏钱的,从去年年中开始,每个月都能听到一到两个代理商跑路,破产,当老赖的故事,我自己最近也在装修,去建材市场买材料,我真的一点也不愿意跟商户去还价,作为一个深入一线的厂家,我是特别能够理解他们,也希望他们能够存活下去,毕竟每个摊位后面就是一个家庭,或者多个家庭的生计,本来还想聊聊其他话题啊,但是考虑到明天还要搬砖,先聊到这里,后面的话题再发邮件,同时也期待我的反馈,


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S083｜返乡独立程序员：AI接单与量化交易越高效越忙
背景：计算机专业毕业，短暂任职后返乡，靠项目接单与交易维生
行业：独立软件开发 / 量化交易；地区：某小城市，具体地点未明确
概要：投稿人重度使用AI开发工具，认为生产力提升明显，却也因此延长工作时间。他分享所在小城市人流回升的观察，以及用NotebookLM辅助阅读经济学教材、与朋友共同学习的经历。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=N_6HkOeg6vk&t=1317s
时间：00:21:57—00:25:45
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。


投稿正文
原来我看到视频只想看大家投稿吃瓜,但是看到最后说Google Notebook LM回顾我使用Notebook LM,到YouTube看您的视频这一路感觉很有缘分,所以就来投稿了,前几年大学毕业,计算机专业,做了几个月程序员就跑路回家了,维生之道是接单做项目和做量化交易,这里面,主要是加密货币市场和预测市场,当初呢,恰逢AI兴起之时,我是第一批ChatGPT用户,因为自身讨饭所在的领域与AI息息相关,所以也不得不跟随这一路AI的发展,基本从头学到现在,特别是去年OpenAI做了一个百万行代码项目,全程交给AI实现,那今年兴起了Harness Engineering风潮,可以说AI在代码程序圈对比过往的任何那几年,都要更急剧的蓬勃发展,以来,势不可挡,至于AI泡沫呢,我是越来越不相信了,生产力的提升是实实在在的,

我是Cloud Code的重度用户啊,两大AI我都是用的200美元的订阅,订阅费由AI做量化交易程序帮我赚回来了,但是AI的生产力提升啊,的确如此前的频道分享,反而让工作更忙了,基本每天都在想怎么充分利用AI帮我做好手头上的任务,怎么提高效率,最后反而加长了工作的时长和深度,有时都不愿意停止工作啊,对于AI后续的发展呢,我觉得将会帮助人类把知识领域提高一个大的层次啊,知识收益反馈到生产力,生产力带来更多的生存资源,让每个人都受益,我是偏乐观的,中间过程呢肯定会有挑战,但我相信人类会想办法缓和旧时代的阻力,也许会很残酷,就带我们见证未来吧,我回到小城市,在城市的中心区域,疫情过后那三年里,我出门基本没有很多车,路上人也不多,这也可能是疫情过后三线城市的常态吧,我个人的未经验证的猜测,实际上我根本不了解其他三线城市的状况啊,

但不知道为什么今年突然很多人了,晚上也很热闹,摆摊集市比疫情前更盛,也有很多人出来商场消费,在我的视角像是突如其来的人数反转,以前我去商场买东西非常少人,那时我还低叹是不是经济没缓过来,好像以前频道有说过大城市北京人口流失啊,但我去看广州和深圳的官方数据,好像还增多了人口,我也不知道为什么我所在的小城市会突然多了那么多人,难道以往在大城市打拼的人回来了吗?

我也想知道老厉害的粉丝有没有在三线城市发现这种情况呢?那最后呢,说一下Notebook LM啊,我当时很缺乏经济学的知识,买了Principle of Economics第十版,进口书,虽然是英文,但是看得非常得劲,内容很有趣,生动,学到了不少宏观经济学的知识,后来又去找了Principle of Economics的电子书,直接丢进了Notebook LM,我把它分成章节,分小节,每小节都用slide deck,去生成知识讲解,立体讲解,有图有分析有计算,我每天都把生成的内容分享给我的朋友群,大家一起学习,看几分钟学到一点,赚到一点。

下面的图片呢,就是随便截几张图啊,那至于后来呢,我边看纸质书呢,边用Notebook LM,某一天在YouTube也想学习一下经济学,就看到了您的频道,也收获了很多的知识吧。最后呢,希望大家都好好的,


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S084｜211计算机毕业生：放弃稳定岗位后选择低欲望生活
背景：2001年出生，2019年入读211大学计算机专业，2023年毕业，靠父母支持和零工生活
行业：计算机专业 / 零工兼职；地区：中国，具体城市未明确
概要：投稿人认为从读书到稳定工作的人生承诺未能兑现，实习后主动放弃体制内专业对口机会。他依靠家庭支持与偶尔兼职维持低成本生活，重获闲暇，也承认这种选择依赖父母且未来不确定。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=bpIoi9aB8iU&t=1328s
时间：00:22:08—00:27:31
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：‘躺平’及代际处境的判断为投稿人的自我描述，不代表全部同龄毕业生。

投稿正文
老厉害您好我从今年7月开始关注您的频道观众投稿系列呢每期必看原本我没想分享个人的经历但看了这么多期投稿发现大家大多事业有成堪称人中龙凤便觉得也应该来补充一下K型分化的夏之璧的样本我出生于2001年从小到大呢我一直相信一个朴素标准的人生叙事好好学习考个好大学找份好工作从此过上幸福人生我们姑且把它称为中国版的美国梦我也确实按照这条路一道走下来整个K12我都是老师眼中的好学生2019年我考入一所211大学的计算机系之所以我能够之所以特别强调是2019年是因为从大一下学期到大四上学期疫情几乎完整覆盖了我的大学生活而等到2023年毕业我又迎面撞上了后疫情时代的经济下行和房地产调整也就是在同一年的年初ChatGPT推出了Plus的订阅服务声称是AI迅速发展计算机相关岗位是首当其冲的作为最早步入社会的一批00后我似乎恰好吃满了疫情经济下行和AI变革所带来的多重冲突但真正让我选择躺平的并不是这些外部因素毕业时我原本有机会进入体制内从事一份专业对口的稳定工作最后却主动放弃了根本原因在于我从小相信的那套人生叙事在这个时代已经彻底破灭了我们这一代人在教育内卷当中长大也曾被许诺过一个光明的未来只要暂时推迟生活放弃享受把绝大部分时间和精力压住到学习与考试中幸福就会在终点如期兑现我曾经深信这份许诺可真正抵达终点以后我才发现那个被许诺的未来并不存在更不会有人为这份落空的承诺以及我们为此付出的十几年的时间买单大四实习时我逐渐意识到即使真的得到一份专业对口每天八小时收入尚可足够稳定的工作它也无法兑现我曾经想象当中的幸福人生所谓再熬一熬就能幸福更像是一张空头支票熬过白热化的高考还有日益高中化的大学胶着的就业熬过就业还有买房结婚生育那个所谓的以后似乎永远不会真正的到来至少对我而言日复一日的上班在亲身体验以后更像是坐牢而不是生活我因此产生了一种非常强烈的受骗感我已经按照要求走完了前半程却看到终点不仅没有奖品甚至只是下一轮噩梦的开始于是毕业之际我放弃了体制内的机会也没有进入就业市场而是选择原地躺平主动走进了K型分化的夏之笔按照通常的社会观念无业男青年往往会是被视为社会不稳定的因素但我的实际观察却恰恰相反躺平以后我终于有时间去公园散步晒太阳思考人生也能做一些真正感兴趣的事脱离那条预先设定好的人生轨迹之后我反而重新燃起了对生活的热情过去的压抑和阴郁一扫而空相较之下身边大多数同龄人都选择了上班而在那些愿意和我私下敞开心扉的人中每一个都对现实积累了强烈的不满且都对上有激进的变革念头这让我想起了大学时的一次政治调研课当时我在台上分享自己对IT行业996和35岁危机的调研与思考台下的同学大多显得兴致缺缺如今真正步入社会以后他们反而变得比我这个传统意义上的不安定分子更加愤怒也更加的激进当然我并不想美化自己的躺平生活我不过是躲在父母的阴壁下像蟑螂老鼠一样苟活罢了它并没有多美好只是恰好适合我比如所谓成家立业对我而言是天方夜谭但因我本身欲望较低也因个人经历对婚姻严重抵触因此没有成家立业对于许多人来说或许意味着失败但对我而言更像是一种解脱和自由刚毕业时我以为自己的想法和选择只是极少数人的异类行为可真正走进这条下肢壁后我才发现许多90后00后其实都有相似的感受也有不少人做出了和我类似的选择有人把这种感受做成内容经营成账号以此维持生活而我性格比较安静不太喜欢表达和展示自己所以平常只是玩玩AI靠父母接济和偶尔做一些零工兼职赚取基本的生活所需至于未来怎么办只有天知道但与其再把接下来的40年全部抵押出去等到老年以后才被允许开始生活我宁愿选择一种欲望更低前途渺茫却至少真正属于自己的活法据我观察频道里有不少的中年观众也有许多仍然希望成家立业的人在你们看来我的想法或许比较消极乃至显得幼稚和猎奇但它并不完全是我个人的偶然选择我想到日本失去的30年中一部分年轻人的生存状态降低欲望退出竞争以尽可能低的成本维持一种游离于主流秩序之外的边缘生活在当下的中国经济环境当中这样的选择正在成为越来越多年轻人的现实我不知道这是不是一种正确答案或者说我不知道人生是否真的存在所谓的参考答案这只是一个普通00后的亲身经历选择与感悟也是一个211计算机系毕业生主动走向K型分化下肢币的个人样本祝愿各位都能找到真正属于自己的生活祝愿老厉害的频道越办越好


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S085｜60后海归：时代红利之后，AI重新放大经验与中美生活的取舍
背景：60后，有美国学历和跨国企业管理经历，疫情初期回美国，现为中资海外业务企业提供服务
行业：跨国企业管理 / 金融科技 / 合规协调；地区：美国；此前长期在中国工作
概要：投稿人承认财富积累较多来自中国城市化与房地产红利，回美国后管理履历却难以在招聘市场定价。AI帮助他把经验转化为跨法域资料整理和判断能力，工作量再次增加；他同时讨论美国固定生活成本、养老地点及保持选择权的重要性。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=gd_SSSG5rhE&t=26s
时间：00:00:26—00:15:06
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：文中的收入、固定支出及中美比较为个人家庭与所在地区经验，不代表两国平均水平。
说明：加密行业、法律服务及资产配置内容均为来信者自述，未对具体资质和投资判断作独立核验。

投稿正文
老厉害你好,我也是老听众了,很感谢你一直分享言报,为爱发电,我收益良多,也一直希望你能多分享一些非主流但能够管中窥报的数据。我看到你的听众很多是在国内生活和工作的,也许我的样本能给你的听众增加一点不同的维度,供你参考。我是60后海归,明显吃到过时代红利,疫情刚开始的时候就退休回美国,但这个退休是打引号的,结果在美国找工作反而很难。这几年人工智能又把我的工作能力放大了很多,与此同时,我现在服务的仍然是中国老板做海外业务的公司,所以正好能看到中国创业者,海外监管,美国生活和人工智能这几件事叠在一起是什么样子。

一,先说背景,我确实吃到过时代红利,我是60后,有美国学历,后来回中国工作,在跨国公司工作了很多年,都是管理层,之后进入金融科技和加密资产行业,我们这一代海归确实赶上了好时候。中国高速增长,跨国公司扩张,海外学历又相对稀缺,机会比今天多得多,所以先对不起80后90后,我自己的路径肯定不能拿来证明,今天只要努力就行。财富也是一样,我长期收入不低,但真要说今天的资产主要从哪里来,那肯定还是过去在中国买卖房地产带来的。和当年没有回国,一直留在美国的同学相比,只要不是进了少数大科技公司靠股票获得巨大财富的,那么我的财产积累大概率还是比他们要多一些。

这更多是中国城市化,房地产上涨和个人职业机会叠加出来的时代红利和个人的能力其实关系不大。二,疫情刚开始的时候,我就其实已经退休了,疫情刚爆发时,我原来的公司也是一家创业公司,基本上进入了僵尸状态,工资发不出来,但政府又不允许结业,我就干脆退休回美国。那时候我也试过在美国找工作,结果很差,连面试都没有,后来想想也正常,我的履历看起来不错,基本都是CXO,SVP什么的。但能力本身很难在美国招聘市场上贴标签,我不是律师,没有律师执照,不是注册会计师,不是程序员,也不是CXA,没有一个特别明确的硬技能证书。

我过去真正会做的是管理、判断、处理复杂问题、跨部门协调和发现风险,这些能力认识你的人知道,不认识你的人其实很难判断,更难在简历筛选阶段给你定价。反而是原来行业里有中资背景认识我的人愿意找我做顾问,最开始非常轻松,有些公司主要是需要我挂名,复杂事情偶尔象征性的问一下,基本就是没有实际工作,拿点钱而已。三,我现在服务的公司也很有这个行业的中国特色,我过去做顾问和现在实际服务的公司,老板基本都是中国人,但业务都在海外,他们也不是从第一天开始立志做什么全球化企业,很多都是国内对加密行业经过两轮严监管以后讨论的。

原来的团队,人脉和业务基础都在国内,政策环境变了,只能慢慢把公司主体,牌照,银行和客户搬到海外,现在都不敢碰国内的客户。圈内确实也有不少人进去过或者被边控,所以大家对政策风险的物理记忆非常深,但老板搬出去不等于员工愿意搬,很多中国员工宁可长期忍受时差,过昼服夜出的生活,也不愿意搬去迪拜,马来西亚这些地方。一般员工虽然工资比国内高一点,但远离家庭再加上生活便利和舒适度的落差,对很多人吸引力并没有想象中那么大,现在又有了海外收入纳税的问题。

招聘也不容易,很多人一听加密行业第一反应仍然是非法,我们甚至碰到过员工入职几天,家长直接闯进视频会议要求孩子辞职,否则就要举报之类很戏剧性的事情。4. 人工智能出来以后我反而重新忙起来了。人工智能对我的影响非常正面。人工智能对我的影响非常正面。人工智能在后期把工作重心逐渐收缩到合规、法务协调和投融资。以前我能判断一个问题哪里不对,也知道应该问律师什么,但真正往下做需要很多人,查几十甚至上百份文件,整理时间线,查监管要求,起草第一版,找反方意见,再找第二意见。

每一步都慢而且贵,现在我会同时使用几个不同的人工智能工具,有的查最新外部信息,有的读公司内部的大量文件,有的帮助做法律研究和文字工作。还有的拿来做逻辑核查。我自己主要不停的问几个问题,这句话是哪份文件支持的,这是事实还是推论,有没有相反证据,这个问题到底应该问律师财务税务还是业务,现有信息够不够,还值不值得继续查。所以人工智能对我最大的作用不是替我想,而是把我原来比较难独立兑现的经验和判断变成了实际生产能力。我现在的工作量大概接近以前两份半工作的量,退休以后本来很闲,现在反而忙的不行。

收入当然也增加了,目前我带一个中级律师和一个刚毕业的法学研究生,基本可以覆盖两家中等公司的大部分日常跨法域内部法务和二线合规管理的工作。当然真正需要正式法律意见或者高风险判断的时候,仍然会和多个法域的外部律所合作。5.企业内部法务和合规的变化尤其明显,以前很多事情只能直接扔给外部律师,给一堆材料让律师帮你搞清楚发生了什么,问题在哪。法律怎么说,文件应该怎么写,现在内部团队可以先做到很深,事实可以自己整理,几十上百份材料可以先用人工智能找时间线,矛盾和证据缺口,第一轮研究和草稿也可以内部完成。

等到了律师那里,问题已经被压得很窄了,这带来两个很明显的变化。第一,企业内部法务和合规的效率,质量明显提高,对外部律师的信息依赖下降了。第二,我们判断律师工作质量的能力变强了很多。以前律师说什么?公司其实很难独立验证,现在如果时间线搞错,漏了材料,把事实和推论混在一起,我们比较容易发现。律师当然还是非常重要的,我现在反而比以前更清楚他们真正值钱的地方是什么,是实务经验,律师执照带来的正式身份和职业责任,以及在真正高风险节点上承担专业的判断。

不过律师费目前倒没有什么变化,我们内部已经做掉很多过去律所初级律师会做的基础工作。但是一个交易,一个诉讼。律师的总体收费基本还是以前那套,所以我现在得到的好处更多是同样花律师费,但更知道自己到底买了什么,质量到底好不好。我预判以后律所的工作模式也会发生变化,客户会更愿意高价购买真正资深律师的判断,经验,签字和责任,而不愿意继续为大量可以由人工智能完成的中间层工作支付同样的价格。我们现在和律所沟通,因为内部判断提高,所以律所的partner或senior层级的人被迫提前出入。

而不是像以前一样,80%的工作实际上由junior完成,猜测他们应该会减少招聘初级人员。6.人工智能也绝对不能照单全收。比如我们和大型银行托管平台合作,对方合同里经常有一堆非常强势的条款,把合同扔给人工智能,他几分钟就可以列出二三十条风险,这条不公平,那条责任太重,这个赔偿范围太宽,都没错。但如果商务人员真的照这样一个清单,一条一条全部要求修改,基本也别干活了。现实里真正需要判断的是,哪些条款虽然难看,但行业里大家都接受,哪些风险理论上存在,但发生概率非常低,哪些真的有可能把公司置于不能承受的风险里,所以必须谈,以及这个合作本身到底值不值得公司承担这些风险。

人工智能把找问题变得很容易以后,真正稀缺的反而变成了判断哪些问题值得处理。7.美国生活。财务自由和安全感并不是一回事。我生活很简朴,也没有房贷和车贷,从资产角度应该算是财务自由,但即便如此,我在美国还是会有非常现实的财务不安全感,因为固定成本实在太高。粗略算了一下,如果不算吃饭旅游和娱乐,只算房产税,医疗保险,房屋保险,汽车保险,房屋维护及其他必要支出,我一年固定支出已经接近10万美元,光房产税一年差不多就有2万美元。所以国内听到美国年收入20万美元,我会觉得很不舒服。

如果是20万美元直接乘人民币汇率,会觉得是非常高的收入。真正生活在这里,税,保险,住房和各种固定成本扣掉以后,安全感远没有这个数字听起来那么高。我直觉可能类似国内生活在北上广深,但月收入2万左右吧。我所在的地区收入水平本来就很高,很多人的收入数字看起来非常漂亮,实际也就是正常甚至有点紧巴巴的生活。比如有一次我牙突然非常疼,保险网络里的诊所当天约不上,我去了非保险诊所。一次就花了6000美元,对普通美国人来说,这可能需要很长时间才能消化。

我后来把那次叫做我的斩杀线体验。我今天还在找家里除虫灭鼠的公司,一次账单至少又是几千美元。治安也是长期住下来以后才会有感觉,我住的肯定不是穷区,但几条街外日常仍会看到无家可归的人,也会看到长期吸毒以后身体严重变形的人。有些我平时经过的街道发生过枪击甚至帮派枪战,我自己没有亲历。我经常会看到警察封路拉黄线,从新闻中才知道那里刚刚发生过什么事。绝大部分时间生活当然仍然是正常和平静的,自然环境也十分优美,只是住久以后会知道,美国的高收入,漂亮社区与严重的毒品,无家可归和治安问题是可以同时存在的。

特朗普再次当选以后,我个人也明显感觉到,公开表达种族敌意的边界变松了很多。我自己就在停车场被人喊过go back to China,身边也发生过熟人家属。在停车场遭遇警察枪击是真的要取子弹的那种,这类极端的事件。这些事情都不是我每天生活的全部,但它们会进入一个长期生活者对安全感的计算里。8.所以真正不工作以后,我大概率还是会回到中国养老。我确实比较幸运,人生里刚好有机会在中美两边长期生活,也还有一点选择空间。这不是大多数人能随便复制的,真到五年以后,我大概还是会非常现实的算几笔账,身体怎么样,还有没有工作,医疗和养老服务怎么样,房价和生活成本怎么样,美国这边的保险和税又涨成什么样。

但这些都不是唯一的条件,对我来说呢,政治和信息环境仍然是一个很重要的前提。如果国内只是维持现在这种我有很多不喜欢,但大体还能自己避开的状态,我可能会觉得生活便利,安全和成本优势更重要。但如果政治环境明显继续收紧,连VPN都不能用的话,那便宜一点,方便一点,对我也未必有那么大的影响。反过来,美国也一样,如果以后医疗、保险、房产税和各种维护费用继续一路上涨,我每天一边享受思想自由,但一边收到四位数的账单,可能也会重新思考这种自由到底需要多大的现金流来配套。

所以我现在只能说回中国养老是目前很认真考虑的方案,五年后的中国,美国和我自己都会变,到时候还是得把政治环境、治安、医疗、成本和生活质量一起放到桌面上。重新算一遍,年轻时适合读书的地方,工作时适合挣钱的地方,老了以后适合生活的地方,本来就是几道不同的题,能有一点选择是运气。九,顺便说一下投资,我最早关注你的节目是因为你经常分享的是房地产方面的研报,我打算以后回中国养老,所以这几年也开始重新看国内不同城市和房地产市场,想知道将来到底在哪里买一套自己真正喜欢的房子,不过我现在已经不把房地产当投资了,以后如果真的在中国买房,我也会把它当成消费,买一个自己愿意长期住的地方,不指望靠它升值。

我的投资方式稍微有一点不传统,基本是杠铃型的,先用现金类资产留购大约十年的基本生活开支,比如定期存款,固定期限到期的债券,而不是没有明确到期日价格还会波动的债券基金。这部分安全垫留好以后,其他的资产我反而比较激进,主要是指数ETF和个股。另外我还会专门留一笔小钱来购物。追热门股票,当成投资娱乐,这部分经常惨败,所以绝对不是什么投资高手。整体长期收益很普通,不过到现在还是挣的。我现在的逻辑其实很简单,未来十年基本生活需要的钱是不能拿去赌市场的,十年以后才需要的钱可以承担很大的波动,房地产则不再承担投资的功能,住房就是生活的消费。

10.如果一定要给年轻人一点建议,我们这一代人吃过的红利太多,今天很多条件已经不存在了,给年轻人提人生建议,太容易变成老灯。不过如果允许的话,我想分享几件我自己现在还相信的事。第一,尽量跟上人工智能,不是人人都去学人工智能技术,而是不断试,它能不能改变你现在的工作方式。第二,不要停止更新自己。我过去那些管理经验在美国招聘市场上是很难定价的,人工智能出现以后呢,他们突然又重新有了很大的生产价值。在美国工作的阶段,我一直主动找工作量,保持对行业的参与。

第三,最好有一个和工作没有关系的人。自己的爱好,阅读,运动,音乐,园艺都可以。一个人的精神世界,如果只有工作,工资,房价和经济形势的话,会很难感受到快乐。第四,如果可能,尽量给自己建立一点选择权,多一点储蓄,多一种技能,多一种语言,多一个能工作的行业,多一个能够生活的城市,这些都算。十一,最后,我现在越来越不喜欢给任何国家和制度家滤镜。我看到国内现在有人对中国极度悲观,也有人极度乐观。甚至变成黄汉。有人非常向往美国,也有人极度厌恶美国。

我自己在中美两边都生活过很久以后,已经越来越不习惯这样看问题。我现在更愿意问一些很实际的问题。这个制度解决了什么问题,代价是什么,谁受益,谁承担成本。放到我这个具体的人,这个具体的人生阶段,它对我到底意味着什么。我年轻的时候吃到了全球化中国高速增长和房地产上涨的红利,现在又碰巧吃到了一点人工智能这轮的边缘。以后真正退休,再根据年龄和生活,需要重新选择地方。现在我觉得一个普通人真正能做的,大概就是尽量保留自己的学习能力,判断能力和一点选择权。

不要把全部安全感放在一份工作,一个公司,一个行业,一个国家,或者某一种意识形态上。我的样本肯定不代表大多数人,但至少是真实的。你的观众我觉得都是不断学习的人。相信他们有更大的概率能给自己的人生多一种意识。有些选择,再次感谢你的分享,祝好你的老观众。


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S086｜美资机械企业采购：供应商利润、账期与公司裁员复苏
背景：在美国上市机械制造企业中国分公司从事国际采购，任职超过十年
行业：机械制造 / 国际采购；地区：中国分公司；供应商主要在长三角和珠三角，客户工厂在美国
概要：投稿人描述长期供应商合作、价格联动机制和发货后付款安排，对比供应商开发国内客户时的压价与账期压力。他回顾公司需求低谷中的裁员及之后复苏，强调产品质量、合理利润和稳定规则的作用。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=pGx9QIif8hI&t=670s
时间：00:11:10—00:16:40
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：关于客户履约、遣散费和市场制度的叙述为个人所在公司的经验及其理解，未逐项作法律核验。

投稿正文
老厉害你好,每期你的分享我都会看,我是从油管上看到了你的言报分析,感觉这个节目做得很好,首先就是这些外资言报还算客观,真实可信度相对较高,另外就是您的总结归纳,既节省了像我这样不愿意花时间去钻研整篇言报的人,又把枯燥的英文提炼转化为了童俗易懂的中文,可以说干货满满,受益匪浅,后来看到您在B站也有发布,就转到了B站,得知您的B站账号被封后,感到很抱歉也很无奈,所以继续在油管追寻您的脚步,我目前在一家机械制造领域的美国上市企业的中国分公司,从事国际采购工作,供应商目前基本分布在国内长三角和珠三角地区,与采购的零部件均出口到美国的工厂,可以说我所处的行业处于目前K型经济的上升线上,我到公司任职已经超过十年,与供应商基本都属于长期合作关系,我们与供应商的账期基本都是发货后45天内,电汇全款,也都是美国直接支付美元,

在价格上也让供应商保有应有的利润,所以合作起来基本畅通无阻,所以我的工作大部分的精力都用在开发新项目上,跟我们合作的供应商大多属于外贸型工厂,销售大头基本都是在欧美的客户,这几年由于关税带来的部分制造业外迁和需求不稳定原因,有的工厂也陆续开发了国内客户,但是通过平时聊天得知这些工厂开发国内客户的意愿都不是很高,或者说也是无奈之举,主要原因有两点,第一就是内卷价格导致无利可图,第二就是超长的账期导致现金流危机,从我目前了解到的外贸工厂都喜欢跟美国的客户做生意,当然我们的供应商也很喜欢我们这样的客户,归因有两点,第一是买方践行契约精神,凡是落到白纸黑字上面的绝对信守承诺,第二是不无故让供应商降价,我们与长期合作的供应商都签有价格变动协议,只有协议里面的成本要素发生变化,例如汇率和原材料的上涨,才会触发价格调整机制,

当然这个价格也是双向浮动的,例如今年的铜价受数据中心芯片等驱动价格大涨,我们也相应给应用到铜材料的产品进行了涨价,我们坚信只有让供应商保持合理的利润,才能买到保质保量的产品,维持长期的合作,共同发展共同进步,另外针对目前国内的失业率高涨和大量的裁员,我也想表达一下自己的感受,由于我所处的行业受季节性和气候性的影响比较大,公司在2023年也经历了一次由于天气原因带来的需求低谷,在2024年初也进行了裁员压缩成本的操作,我们北京公司有几名同事也被这次裁员所牵连,不过,如果公司给了N加3的赔偿金,这个水平在外企里面可能不算高,但是也实现了好聚好散吧,不过那次裁员美国是重灾区,因为大部分员工也都在美国,好的事情是留下的员工没有被降薪,反而公司还给了小幅度的涨薪,可能是为了鼓励大家拧成一股神,好好帮公司走出困境,

另外要跟国内的小伙伴普及一下美国的赔偿金问题,美国的赔偿金是各个州立法规定的,以我们公司所在的维斯康星州为例,没有法律规定公司在普通裁员时必须向员工支付遣散费,说实话刚刚知道这件事的时候我是比较震惊的,一个超级发达的资本主义国家对劳动者的保护难道还不如我们吗?

但是细想一下这种事情要看站在谁的角度来说,支付赔偿金对于员工来讲无疑是一件好事,但是对企业来说却是一笔负担,尤其是在企业经营出现困难的时期,本来现金流就吃紧的情况下,可能因为赔偿金的压力就会影响企业做出一些决策的灵活度,这也可能是为什么很多国内企业都是走到了最后一步才做出裁员的决定,但是面临的却是想尽量少赔或者暂时无法兑现赔偿的情况,如果企业少了这份压力,可能会在经营中根据情况适时做出增减员的决策来支持公司的策略调整,使公司度过财务危机换来重新发展的机会,我们公司也是在度过了2024年的困难期后,又重新迎来了天气利好带来的需求,就增长工厂重新招聘增加人力来满足交货的需求,公司在2025年底还收购了一家美国本土小企业,公司每年都能给员工保持掌心,通过我的亲身经历感受到的企业裁员减员不是意味着要关门大吉,

就像人的一生会经历各种上升期和第五期一样,重点是如何走出第五期,抛开赔偿金这些,我认为公司的运营和生存离不开公平法治良性竞争的市场环境,我所在公司属于一个小众机械制造行业,整个行业里的玩家只有这几家,应该都是几十年的品牌玩家,基本都建立了自己的品牌价值,也控制了各自市场份额,大家的竞争点基本在于靠着质量口碑差异化的产品特性,持续的新产品推出,维护各自品牌价格,并吸引和绑定一众的忠实消费者,降低成本当然也是各自的目的,但是前提是不能以牺牲质量和用户体验为前提,所以我们每一名采购人员都坚信买好的质量,就要付出质量,不去靠补贴,也不去靠内卷,当然要使大家都这么想,这么做绝对离不开好的市场经济土壤,目前国内的内卷非良性竞争,绝非是任何一个公司或者任何一个企业家想要的,而是我们还没有打造出一个市场经济土壤,

想要做到也绝非易事,需要一个国家从体制,法治,教育,甚至是信仰都要做出改变,直至全民的社会观念都需要发生改变,对于普通人来讲,活好当下,保持健康可能是最重要的,希望大家都,身体健康,


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S087｜70后退休外企高管：房地产红利、股票现金流与对成功的反思
背景：内地高校教师家庭出身，985汽车专业毕业，曾任外企省分公司总经理，转入民企后于2018年提前退休
行业：外企管理 / 个人投资；地区：广东；曾在多地持有房产，具体现居地未明确
概要：投稿人回顾外企扩张中的上升、管理层更替后的离职和提前退休，承认房地产与时代环境对财富的重要作用。他反思短线交易与自信过度，介绍依靠股票分红生活的选择，并讨论资产分配、AI使用和避免重大失误。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=pGx9QIif8hI&t=1053s
时间：00:17:33—00:27:49
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：来信的收益率、资产规模、政治经济预测及投资方法均属本人自述与观点，未作独立验证。
说明：博主在前后提及其他‘老大哥’投稿，不足以证明他们是同一人，因此保留本篇为独立投稿。

投稿正文
我是一名70后,算是中国吃到时代红利的一代,看了你很多期的言报分享,受益良多,非常感谢,最近的这个分享也让我学习到了很多东西,觉得看到大家的分享,也应该分享一点自己的经历,让大家批评指正,首先说一下自己的人生经历,我是一名出生于内地的70后,父母是内地的大学老师,自己在高中的时候就接触到了电脑,但是由于父母的强烈反对,大学报考的时候被父母强迫选择了985的汽车专业,这是因为家里在汽车制造大型国企有点关系,所以父母觉得可以利用,事实证明这是一个错过了很多机会的选择,大学毕业的时候,我意识到在内地和国企没有前途,特别是我的性格并不适合处理人际关系,其上瞒下,大学毕业的时候,勇敢的自己跑到广东找了一个外企的工作,能够这么选择其实主要是时代的馈赠,那个时候真的是顶级外企点击就送,在外企经历了中国过去5000年历史最长期,

最澎湃的30年繁荣,加上自己的一点勤奋努力,一直做到了省分公司的总经理,然后我的大老板退休了,新老板上位后,内部的,剧烈政治斗争把我清洗出去,加入了民企,民企的短视和急功近利,加上自己性格确实不善于搞职场关系,在18年不到50岁就退休了,然后一直退休到现在,靠股票收益为生,好处当然是躲过了疫情的大浪,当年我加入的民企现在也已经破产了,投资人已经进去了,再说一下自己的投资和资产状况,作为70后首先在房地产上赚了不少,并且自己在20年抛售了除了广州以外,其他城市的所有房产,算是卖到了最高点,其次多年的工作确实也赚了一些钱,我个人很喜欢经济学金融,所以一直在投资股票,但是主要在A股,没有及时进入美股,这也是我自己当年能力和视野的局限,在开始投资的时候喜欢赚快钱,特别是自己因为工作的关系,认识了券商的高层,

也确实曾经在股市波动当中,一只股票一个月赚过几百万,但是盈亏同源,同样也在一只股票一个月亏过几百万,最后由于幸运和自己的谨慎,甚至总体小赚,这种行为其本质是对自己能力的过分自信,赶上时代红利之后,把时代的馈赠当成自己的能力,在时代的大潮当中过于贪婪导致的,这也是我们这代人的心理烙印,自大,胆大,贪婪,很多我当年的同龄人,同学,同事在50岁以后,因为这些性格缺陷,在这个下行时代中被放大,破产的破产,坐牢的坐牢,离婚的离婚,其实陨落率不低,并且在继续的扩大,我个人在15年先赚后亏之后,严重反思自己的错误,开始了价值投资之路,目前主要资产来源于股市收益,股市确实是一个大后期收益,到目前A股资产千万级,每年分红百来万,够家里生活了,关于投资,我个人首先要说,这个世界很复杂,可以有不同的观察角度,分析方法和操作方式,

并且所有的方式都是可行的,但是不同的方式,其风险,成功概率,资源门槛,操作门槛是不同的,不同的人基于自己的三观,资源能力,风险承受能力和收益期待,他能选择的方式可能只有一种,不同人选择的方式之间不能比较,因为没有意义,你不是我,我也不是你,我们只能先了解自己是谁,然后探寻和掌握,践行自己能做的方式,我个人对这个世界的判断,我认为这个世界经济可以分为,创造,劳动,分配三个领域,其中创造是最大的α,也是世界进步最大的推动力,而美国是世界最大发明创造经济体,它的社会制度是目前全球最促进发明创造的,因此美股有全球最大最好的α,具体表现就是纳斯达克,同时美国掌握了世界最大的分配权力,这也是全世界最大的β,具体表现就是道指,中国其实是一个劳动国家,出售劳动力的经济体,这种经济体核心价值是劳动力,但是核心力量是分配,

中国是一个分配决定,一切的经济体,所以中国的投资的核心就是抱住分配的大腿,做权力的跟班,中国的分配体现在股市上有两种,一种是政府基于某种原因把社会资源贯注到某些领域,比方说曾经的光伏,新能源,现在的AI,只要赶上了,抱住了,及时跑掉就能短期获得超额利润,这就是A股的α,政府强制性财富转移,这里不要讨论这种贯注是不是正确,是不是有效,这种贯注没有意义,作为个人只能讨论自己在这种政府强行进行的财富转移当中,如何不要成为被转移的代价,如何获得转移的收益,但是这种贯注必然是不可持续的,并且最后必然是一地鸡毛,及时入场,及时跑路是关键,我个人不擅长跑路,擅长入场,所以并不像那些弄潮儿那样赚大钱,索性没有亏,目前也只拿10%的资金进行这个模式的投资,但是这确实是没有第一桶金的小伙伴逆天改命的途径,我一直有个观察,

一个年轻人现金不够的情况下只要不加杠杆,5年存钱确实有一次赌博的机会,赌赢了10倍利润就能够跨越财富门槛,加了杠杆一次失败就彻底出局,当然能越过的大约就是5%以下的概率,这也就是A股是大赌场的原因,第二种中国有很多国企,其本质是税务机关,是政府从居民手中收取财富的工具,比方说银行三桶油茅台,其中银行是收割企业的,三桶油是收人头税的,茅台是收富人税的,只要这个体制不变,这些公司就源源不断的从居民手中收钱,只要在这些公司由于市场波动导致估值偏低的时候买入,就可以坐享体制税务收益,并且政府习惯于在民间储蓄达到一定程度之后,用炒高这些公司股票的方式,把几年的收益一次性榨取到,这种平时收税潮汐收割的方式也只能存在于我们这个体制之下,这种抱住体制大腿和体制,一起收益的方式就是A股的Beta,这也是目前我的主要投资方式,

我个人计算过,如果简单的50ETF分红再投资,过去20年年收益大约是8%,对应道指是10%,而前面提到的几家公司,分红再投加上波动收割,过去10年年收益大约是20%,但是这种方式前提条件是股市有超过200万的资金,不然无法投资,一般来说500万才能坚持,因为挣现金流明显,千万级就能自持。

靠股市就能生活,2000万以上就能在保持不错的生活质量下自我明显增值了,我目前就是这个状态。关于AI和中国的未来,关于AI我发现大家都在讨论AI能为自己做什么,我觉得目前AI其实才刚刚开始,因此讨论AI为自己能做什么收益其实并不高,应该讨论的是我能为AI做什么,还有谁能为AI做什么,这个角度才是一个东西刚刚兴起的时候最能赚钱的想法,我现在是ChadGPT的Plus用户,和AI讨论自己能为AI做什么,我自己的各种想法主要是问AI,这个想法有什么我没有考虑到的地方,有没有其他人有类似的想法,他们都是怎么想的,有哪些人反对这些想法,他们是为什么和怎么想的,我的想法有什么风险,有什么门槛,有什么收益,AI确实如同一个非常强大的Checklist和图书馆,把我的想法能遍历一遍。

关于中国,中国长期来说在2100年人口会减半,因此会是一个收益越来越低,越来越卷的经济体,但是即使是这样,也是全球的经济体,全球第二大并且会长期维持的第二大经济体了,中国就是世界的Beta,如果要投资,中国其实是必须的资产配置,短期来说,20年内我们会遇见新文革和一次风险巨大并且很难预料的斯大林赫鲁晓夫时刻,这也是我的同龄人当中赚到钱在拼命外逃的主要原因,这个风险太大,太不可控了,我们都有一部分资产在境外,孩子都在境外,自己也保留了美日泰等长期签证,适应外国生活的就已经跑了,我这种不喜欢外国生活,还想享受中国通缩社会的低人力成本,高社会治安安全的,就保留了签证准备好随时跑,但是考虑到我在股市跑路水平不高,所以也做好了跑不掉的准备,不过我50多了,所以如果20年之后跑不掉也无所谓了,但是85后一直到2015年的这代人真的是悲剧了,

关于过去人生的一点总结,这里首先要说,这是我吃到的时代红利的总结,可以参考不一定适用,首先这个世界未面规则,确实是手续善良,一个手续善良的人会得到世界的buff,因此能不作恶就不要作恶,能与人为善就与人为善,能不破坏规则就不破坏规则,这个世界buff还是有效的,并且反向而行真的会有长期的debuff,并且从经济角度来说,做坏事成本很低,没有门槛,所以必然是竞争极其惨烈的赛道,这种赛道会在充分竞争下变得没有收益,其次,作为普通人抱大腿,去到分配最多的地方,我当年选择沿海,就是因为沿海是最多获得分配的地方,在企业和单位也尽量要去到掌握分配,而不是劳动的地方,这样才能获得额外收益,在中国分配比劳动重要,跟上时代脉搏抱紧大腿,在中国是普通人收益最高,最容易做的方式,第三,选择适合自己性格的道路,我其实不适合做企业管理,

不适合做销售,但是当年为了多赚钱去做了,非常痛苦,身体和精神饱受摧残,最后发现其实我生活的质量,提高主要来源是时代的进步,而不是自己个人的努力,所以何必为了短期生活而牺牲了自己呢?

当然这个说法就很时代红利老灯了,一派吃饱了还叭唧嘴的样子,所以希望年轻的朋友能体谅我个人的时代局限,不要认为我是恶意的,最后我和身边的同龄人,特别是那些陨落的人的历程告诉我,一个普通人成功发财,其实靠的是手续善良获得抽奖资格,抱大腿获得更多的抽奖机会,各位,命运的垂青中了奖,成功真的靠运气,选择有些帮助,个人能力很渺小,但是失败和陨落都是自己找的,都是靠自己能力和努力把自己搞死的,能力和思考最主要的帮助,是让自己不掉大坑,不要搞死自己,只要不搞死自己,时代进步总是让人过得还行。

最后的最后,感谢老厉害一直以来的财富分享,感谢之前各位分享的小伙伴,都让我学到了很多,受益匪浅,希望老厉害的频道越办越好,也祝各位小伙伴身体健康,生活幸福,家庭美满,收益攀升。


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S088｜武汉房屋抵押中介：从P2P、银行信托到典当业务的风险迁移
背景：从业约十年，经历P2P、银行及信托产品，2025年起投入自有资金参与典当抵押业务
行业：房屋抵押融资 / 典当居间；地区：武汉
概要：投稿人回顾房价上涨时放款扩张、机构进入，以及价格下行后逾期增加和融资门槛提高的变化。典当业务填补部分融资缺口，但他担忧客户回款、抵押品价值和杠杆共同放大的风险。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=G2rdR0wIShQ&t=797s
时间：00:13:17—00:17:23
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：贷款利率、机构业务变化和盈利情况均为个人业务范围内的观察，未逐项核实。

投稿正文
我是一位在武汉从事房屋抵押贷款的中介,主要做银行和机构类产品的居间业务,分享一下本人最真实的体感,从业差不多十年,从最早的P2P贷款,到中间的银行,信托,再到目前的典当行业,兜兜转转的还是从民间资金走向了民间资金,因为我只做抵押贷款这一块,所以业务和房地产行业可以说是息息相关的,2016年底入行P2P公司,此时武汉房价已经开始启动,大量逾期客户有了套利空间,逾期率下降,公司收益开始大幅提升,于是开始大规模扩张,当时审批基本上不看还款能力,主要关注房产价值,贷款金额最高可以做到房产价值的80%,到了2018年达到巅峰,武汉分公司平均月放款量基本在一个亿左右,当时P2P房底产品年化利率在10%,15到18%,而银行抵押产品的年化利率大概在6%到9%,后面P2P因为各种原因开始爆雷,其实公司在此期间利润还是很可观的,

因为当时做的还都是真实抵押债权,很多公司员工自己也参与了投资,后面不少资金也确实收回来了,但整体趋势已经不可逆了,到了2019年底P2P基本凉凉,后来房价继续上涨,资产价格不断上升,借贷风险相对变小,银行和机构开始大规模入场,由平安银行打响了第一枪,银行开始降低门槛,利率和审批标准也逐渐降低,2020到2024年期间的主要就是做银行抵押业务,银行居间业务的主要客群一部分是想降低按揭利率的客户,另一部分是购房时希望少付首付的客户,中间也穿插了一些信托类产品作为银行产品的补充,比如中海信托,渤海信托,中梁信托这类产品,这个时期房价整体还是处于上行阶段,业务相对比较好做,也是在这个阶段我慢慢积累了一部分原始资金,2024年至今随着房价下行抵押贷款的风险开始逐渐暴露,越来越多的逾期客户出现资不抵债的情况,

信托类产品的客户本身资质相对较差,以前还有阻止资产作为约束和保障,但随着资产价格下跌,很多客户开始大面积逾期,信托类产品也开始纷纷退场,银行的逾期率同样开始上升,分分提高准入门槛,谁先入场谁可能就先退场,平安银行,光大银行,汉口银行等也基本逐渐收缩,甚至退出房屋抵押类零售业务,其他银行也纷纷筑起了高台,和2017年以前不一样的是,以前是高利息高门槛,现在是低利息高门槛,随着信托产品退出,银行门槛不断提高,抵押类融资开始变得越来越困难,这个时候民间资金开始重新站出来,以前是P2P,我在2025年初开始利用自己积累的原始资金参与典当抵押类业务的投入,典当类产品的利率大概在年化18%到24%之间,某种程度上也算成为了一个baby的放贷人,目前我们的客户群体基本以养征信,等待银行融资,以及压账短期过渡类客户为主,

因为市场上出现了产品空缺,所以目前我们还是有一定的市场,虽然整体业务量相比以前下滑了很多,但是从利润率来看,目前还是比很多其他行业要高不少,但问题也越来越明显,银行的壁垒越来越高,客户押款也越来越难回,后期的逾期风险势必也会向上提升,更重要的一点是,目前有一部分资金也是加了杠杆的,所以对于这件事到底能不能做下去,还能做多久,其实我自己也开始有些迷茫,回头看这10年房地产行业经历了上涨,也经历了下跌,融资市场也从P2P到银行信托,再到今天的典当和民间资金,看起来,来产品一直在变,但底层逻辑似乎一直没有变,就是房产价格上涨的时候融资容易,房产价格下跌的时候风险开始暴露,而我们这些做房屋抵押贷款的人,也只能跟着市场不断寻找新的生存空间,这就是一个房屋抵押中介人的分享,希望能对大家有一些作用吧,感谢老厉害提供的平台,

让各行各业的兄弟们可以交流学习,


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S089｜海外App研发人员：互联网存量竞争与家庭资产的转向
背景：2020年加拿大留学回国进入互联网大厂，从事海外App研发，目前业务与AI相关
行业：互联网 / 海外应用研发 / AI业务；地区：中国，具体城市未明确；曾在加拿大留学
概要：投稿人描述公司从快速招人转向绩效收紧、重复建设及表演式工作的变化，自己因接触AI业务仍感到一定发展空间。他结合家庭出售投资房产、调整投资组合的经历，讨论信用周期如何传导到就业和个人预期。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=G2rdR0wIShQ&t=1076s
时间：00:17:56—00:22:56
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：家庭资产与投资收益为投稿人自述；宏观因果解释属于其个人分析。

投稿正文
老厉害你好,先简单介绍一下我的背景,我2020年从加拿大,留学回国之后进入一家互联网大厂,从事海外APP的研发工作,到现在已经有接近7年的从业经历,回看过去这几年,我算是一个普通互联网从业者和投资者的身份,亲历了互联网行业房地产和资本市场的几轮起伏,一个很深的感受是,很多看起来非常宏观的变化,最终都会以非常具体的方式,落到普通人的工作状态,收入预期和投资行为上,先说说我最熟悉的互联网行业,我刚回国的时候,整个公司的氛围还是非常积极向上的,大家普遍相信只要认真工作,持续创造价值,就能够获得相应的回报,无论产品还是研发都在积极拓展新业务,手上的项目大多也确实有一定的挑战性和实际价值,当时业务扩张的速度非常快,以我所在的团队为例,招人的频率几乎可以按周来计算,基本每周都会有新的实习生或者是正式员工加入,

整个组织给人的感觉是业务在增长,机会在增加,个人也有比较明确的上升预期,但到了2022年前后,我能明显感觉到公司的氛围开始发生变化,这种变化我觉得主要体现在两方面,第一,越来越多员工开始对绩效结果感到不满,而这种情况在此前并不常见,我的理解是,这背后一定程度上反映了公司开始加强成本管控,当业务增量逐渐放缓,能够分配给员工的资源,进升机会和绩效空间也随之收缩,内部竞争自然会变得越来越激烈,第二,也是我个人感受更深的一点,就是表演式工作开始变得越来越普遍,一些项目立项的出发点已经不完全是为了创造实际的业务价值,而更多是为了扩大团队规模,争取HC,增加管理范围或者为负责人之后的晋升积累筹码,随之而来的结果就是,不同团队之间重复造轮子的情况越来越多,很多项目看起来声势很大,投入了不少人力和资源,但最终能够产生的实际价值却非常有限,

从一个普通员工的视角来看,这其实是一个很明显的信号,一家过去依靠业务高速增长不断创造新增价值的公司,正在逐渐进入存量竞争阶段,大家越来越多的精力不再是想着怎么把蛋糕做大,而是开始围绕已有的蛋糕,争夺资源和利益,到了2026年,因为整体就业大环境不好,我所在的公司员工的整体心态已经是当一天和尚敲一天钟,虽然大家不明说,但都在为自己准备第二条路,但我个人现在从事的业务和AI相关,所以体感相对较好,有一定的发展空间。

再说说房地产和投资市场,2021年在看到国家开始明显收紧房地产领域的信贷之后,我当时做了一个对自己家庭影响比较大的决定,劝家人卖掉了所有投资性的房产,并将大部分出售所得换成了外币,同时停止了个人对中国资产的新增投资。我当时的判断逻辑其实非常简单,在我看来理解中国经济周期,一个很重要的视角就是观察信贷周期。过去相当长一段时间,房地产又是信用扩张过程当中非常重要的一环,因此当房地产信贷开始明显收缩的时候,我倾向于认为,这不仅仅意味着房地产本身进入下行周期,这也意味着整体信用扩张和流动性环境正在发生变化,并最终会逐步传导到实体经济和资产价格。

这里顺便提一个选题建议,老厉害以后其实可以专门做一期节目,给普通观众普及一下现代货币和信用创造的机制。我觉得如果能够理解银行体系如何创造信用,现代扩张和收缩如何影响资产价格与经济活动,很多人可能会更容易理解,为什么过去几年经济会走到今天这个状态,以及未来不同政策路径可能意味着什么。这方面我个人比较推荐瑞达里奥的几本书,包括应对债务危机,原则应对变化中的世界秩序,以及国家为什么会破产。虽然里面有些观点未必需要全盘接受,但对于建立债务信用经济周期这套分析框架,我觉得还是很有帮助的。

目前我自己的投资主要集中在一些能够持续产生现金流的蓝筹股上,主要集中在行业上游并有垄断地位的标的,现在依靠股息收入已经可以覆盖家庭生活开销,此前在美股上的一些投资也取得了比较不错的资本利得回报。前几天我偶然查了一下当年卖掉的房子所在小区现在的成交均价,和我们2021年卖出的价格相比已经下跌了接近30%,看到这个数字的时候我心情是挺复杂的,一方面我确实很庆幸自己在2021年做出了卖房的决定,如果把现在的投资组合与当时继续持有这些房产的情形做一个简单对比,几年下来两种选择对应的家庭资产规模已经拉开了数倍的差距,但另一方面真正让我感慨的倒不只是投资上的得失,从2020年回国时,当时互联网行业的高速扩张到2022年之后越来越明显的存量竞争,再到房地产信用周期的逆转,以及这几年资本市场和普通人预期的变化,很多事情单独看似互不相关,但回过头去看其实都可以放进同一条债务信用经济周期的宏观框架下去理解。

最后再次感谢老厉害持续输出优质的言报解读内容,希望频道能越做越大。


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S090｜佛山制造业AI开发者：一人全栈、业务理解与量化副业
背景：33岁，在广佛地区工作生活约十年，于中型传统制造企业从事数据、算法和AI应用开发
行业：制造业数字化 / AI应用 / 数据开发；地区：佛山及广佛地区
概要：投稿人感受到AI辅助编程使小团队所需工作可由个人完成，认为技术必须更紧密地结合业务。他在业余时间开发期货量化策略作为兴趣和后路，同时强调保持运动、生活体验和人际关系。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=G2rdR0wIShQ&t=1440s
时间：00:24:00—00:27:13
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：对GDP统计、就业变化和量化收益的说法保留为来信者观点与自述，不视为已验证结论。

投稿正文
老厉害你好,你的每一期节目我都会收听,尤其是各行各业的分享,每次收听都受益良多,本来我的性格是那种不爱说话只爱听的人,但是听了你的节目再加上目前的大环境以及自己的工作岗位,所以还是忍不住投了稿,分享自己的一些工作和生活的感受,当然工作是以AI方面为主。首先自我介绍一下吧,我目前常住佛山,今年33岁,在广佛地区有10年了,在佛山地区的一家传统制造业做AI应用的开发,工业制造业的,AI场景应用落地,我从毕业以后就一直做数据开发,传统的算法开发,如今开始将大模型的能力整合进自己的技能树,通过我的观察与切身感受,AI对行业的冲击与影响是实打实的,因为有了AI辅助编程,过去一个开发团队的工作,现在一个人就能完成,做到全站,而且速度很快,当然这和我的公司是中型厂有关,因为对于中小厂而言,更看重的是全站开发能力,

而不是某一个技术站的特别深入,现在还有一位,一部分人觉得AI不会太影响就业与行业,但我认为他们这是在用现在的眼光来预测未来,这是不对的,实就是现在企业都想降本增效,特别是在东大这个国家,这样一个以生产法来计算GDP的国家,计划经济就是底色,看重的就是多生产,压成本,使劲卷,所以在其他国家,AI或许不会那么快的完成行业落地,但是在东大,各企业为了压低成本,同行业打价格战,很多原本可能应用不到AI的地方,也会想方设法的用AI进行提效,甚至取代人力,何况现在AI在不断的发展,越来越智能,这是没法改变的,不是说修改一下GDP的统计方式就OK的,其本质是一整套治理哲学,也只能说东大的人就是辛苦吧,牛马的命,天生就是用来搞生产的,东大是生产法的GDP,漂亮国是支出法的GDP,在经济上两国之间简直是夫妻关系,

两夫妻成天在家大吵大闹,在外面找情人,可是真到了节骨眼上互相又离不开,那个离婚协议就是签不了字,再说说我的副业,由于我一直做数据和算法的开发,有相关的技能和数据分析的能力,所以我在业余时间也一直在做期货的量化策略,CTA类型,主要品种是棕榈油,液化气,白糖和PVC,日级级别的低频交易,今天入场明天出场的那种,已经实盘了三年多,用的是自己的前实盘,年化收益率在20%到30%之间,原本想着做高频,但经过初步研究还是算了,现实,我也一直在努力打磨自己的策略,一方面是很喜欢,另一方面是能给自己多留一条后路,同时也感觉可以应用AI的能力,为自己的策略多一种工具倒是不假,但要完全用AI自主造一个策略也不现实,要做好量化策略,本质就是既要懂技术又要懂业务,这也体现AI的影响,就是让中间地带的功能性职位消失,

然后缩短所有人与业务之间的距离,我平时也很喜欢健身,撸铁,骑车,爱好挺多,作为一个三十佳的人,现在的情绪也越来越稳定,越来越觉得热爱生活,享受当下才是最重要的,不要为了不确定的未来内耗,甚至放弃当下的快乐,人生短短几十年,富贵贫穷终免不了老死,重视当下,珍惜身边的人,无论是亲人,爱人,还是朋友,网友,甚至是同事,最后由衷的祝愿我们大家越来越好,

【归属待确认，未计入正文】‘就是T加1’的解释无法仅凭口播明确区分来信与博主补充
就是T加1,


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S091｜澳洲金融服务员工：离岸外包、微弱加薪与生活成本压力
背景：入行不足十年，在全球金融服务企业澳洲团队从事客户沟通、协调与离岸成果复核
行业：金融服务 / 金融基础设施；地区：澳大利亚，具体城市未明确
概要：投稿人描述澳洲团队与印度等离岸团队的分工，认为外包对本地岗位的压力比AI更直接。公司强调数据安全，AI使用仍有限；个人则感受到低幅加薪、物价、住房和公共服务压力，并反思工作与生活平衡的代价。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=Rcp0oIiLBiU&t=713s
时间：00:11:53—00:16:29
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：行业动向、物价及福利评价为投稿人的个人观察，不能视为澳洲整体统计。

投稿正文
老厉害你好,匿名分享,感谢,今天才发现你的节目相见恨晚,感谢你专业和持续的输出,也感谢频道小伙伴的积极分享,大家的故事打开了我的视野,也让我感觉到我们是大环境下的共同体,We are waves of one ocean,flowers of one garden,无以为报,奉上我的观察,有些片面全当丰富多样性,我在澳洲从事金融服务行业,入行不到十年,基层小牛马,无任何title,公司是全球大厂,处于金融基础建设层,所以相对于投行等前端工作,我们的风险小很多,稳定性更好,大佬吃肉,我们喝汤,和很多跨国公司一样,我们人力密集的工作,全部由印度等海外团队完成,在澳洲的员工都是直接和客户累结,讨论需求,可行性,以及对offshore工作的final review,在此必须要说明,请不要轻视印度,东南亚等国家的国民工作能力,

我非常感激他们的专业态度和工作付出,他们高质量的工作成果,是我推进工作的基石,我常常感觉自己很幸运,因为就工作能力而言,大家都一样,是时区这个物理因素,导致我们变成了他们的reviewer,我们公司在澳洲不招没有工作经验的人,因为最低的职级都要做final review,没有经验是没法干的,我自己也是先在血汗工厂苟三年,然后才跳出来的,但是随着整个行业越来越依靠offshore,澳洲血汗工厂也越来越少,我想刚毕业的小朋友可能会有新的办法来累积从零到一的经验吧,AI对我们的影响目前不大,我个人感觉主要卡在数据安全上,最近offshore那边在优化流程,工作效率提升了很多,但并不是AI的功劳,在我日常的工作当中,AI的帮助仅限于优化一下邮件表达,总结长内容,查阅准则和知识更新,这种边边角角的事,

公司对我们也是鼓励但谨慎的态度,有各种课程但都不痛不痒,我们工作laptop被严格设置了权限,我虽然不懂代码,但想想也觉得懂了目前也用不上,那就再攒攒能用到的时候再学,另外我个人的工作有大量的团队协调,客户沟通的部分,我相信这一部分也是AI没有办法替代的,谁愿意花钱和AI的客服聊天呢?

尤其是资金量很大,需要专业知识的case by case的场景,相对于AI呢,我个人感觉区块链技术,公链或者私链对我们的影响可能更大,这一部分很少有人提及,所以有可能是我知识不够,一夜障目了,假设链上交易以及配套技术成熟,这将直接冲击我所在的细分行业,目前DTCC已经开始执行24小时清算了,纳斯达克也准备23小时交易,这些都是苗头,我脑子里也没有具体的时间线,我只能对区块链技术保持观察,说到延长交易时间,在此心疼一下投行端并恭喜量化端,人总是要睡觉的,但资本不能,人睡觉的时候资本交易要么通过海外团队,要么通过量化,我相信7成24小时的交易清算是金融前进的方向,澳洲确实是work life balance目前最好的地方之一,但这只是表面的,目前行业甲乙方普遍每年1%到2%的侮辱性涨薪,而且有的公司还会和自己的offshore team去竞争,

比如他们的offshore拿了更多的工作,导致澳洲这边人心慌慌,就在我给你写邮件的这天,我路过菜市场,700克一盒的鸡蛋要6块5,澳元,瞬间委屈了,两个星期前还是5块钱,你说鸡蛋何德何能,少吃一个大概率饿不死人,但我工作里面要是出一个差错,那就跟我是能干翻金融市场的大鳄一样,凭啥我才涨1%,目前比起AI冲击,我感觉澳洲更害怕的是服务外包,我们这边AI发展的慢,为了节省人力成本,大企业一直持续寻找外包,这两天COS澳洲的连锁超市寡头之一,砍掉了澳洲岗位,更多依靠印度的新闻,引起了一些社会讨论,这就是澳洲,我们不考虑如何提升自己的工作能力和生产效率,但抵制一切让我们当下处于劣势的竞争,我们名义上说不要卷,其实是在给自己的偷懒找理由,这里回应一下前段时间讨论福利的那期影片,我个人非常支持一定程度上的良性压力,

万事都要有个度,但人类总爱走极端,这几年澳洲利息一直在高位,房产投资的人压力越来越大,坚持不住的就认亏了,政府财政吃紧,但大基建效率低下,腐败严重,社会矛盾加剧,命案频发,警察小事管不过来,大事无能为力,高福利的恶果正在显现,这里的高福利都是名义上的,很多福利都被滥用,被贪污,真正需要用钱的地方没有钱,想润的小伙伴还请三思,感觉澳洲已经强弩之末了,目前还说得过去的生活体感能持续多久呢?

就说这么多片面的地方请包含指正,


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S092｜台湾IC公司开发者：裁员与AI新项目并存，远程办公缓解住房压力
背景：有研究生学历，在约四百人的IC设计公司工作，所在部门少加班，可远程办公
行业：集成电路设计 / 软件开发；地区：台湾，具体城市未明确
概要：投稿人经历公司扩张后裁员，但观察到AI减少维护工作、推动实验性产品立项，部分离职同事也较快找到新岗位。他看重工作节奏和远程办公福利，同时担忧公司经营及未来换岗的不确定性。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=Rcp0oIiLBiU&t=1020s
时间：00:17:00—00:19:53
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：裁员比例、收入和再就业情况为本人及身边同事经历，未独立核实。

投稿正文
嗨老厉害,如果你觉得,关于台湾的经验不是频道关注的重点,可以略过这封信,我很喜欢听主播谈论自己对于研报的看法,现在有了AI之后,大家获取这些信息的门槛已经更低了,我反而觉得现在人的想法才是最重要的,我是来自台湾的观众,一家IC设计公司的马农,我的研究生学历放在台湾并不算顶尖,再加上找这份工作时比较看重兴趣和工作节奏,年收入换算下来大概在50万人民币左右,公司规模大约在400人,至少我的部门是不加班的,不过公司的财务状况不算太好,这两年调薪幅度也比较一般,疫情期间台湾涌入了很多热钱,不少公司都在那个时候大举招人,我身边很多朋友借机跳到了更好的岗位,包括去了很多外企,我自己性格比较求安逸,觉得工作做的舒服就一直没动,这两年我们行业也经历了一波裁员潮,我认为主要原因还是疫情期间过度扩张招人导致的,

而AI可能取代工程师的预期,某种程度上也给了老板裁员的底气,我们公司也裁员了,主要针对先前过度扩张的业务线,裁员比例大约在20%,在AI工具方面,公司给每位员工配备了Codex或者Cloud的账号,自那之后,我们花在版本升级,代码移植和日常维护上的时间大幅的缩减,更多人力被投入到了新产品的开发当中,因此我对AI对行业的冲击整体上是偏乐观的,公司现在尝试实验性产品的意愿显著上升了,而这些项目一旦立项,后续往往还需要招人进行深度的开发,由AI催生的新项目实际消耗的人力并不在少数,那些目前赚到AI热钱的公司也是类似的心态,台湾做IT基础设施的企业较多,大家都担心目前赚钱的业务未来会同时面临新竞争者涌入以及热潮退去的风险,所以很愿意投资探索新的业务,前面提到被裁员的同事,后来基本上也都很快找到了待遇相当甚至更好的工作,

再加上今年台湾的高校招考当中,计算机科学也就是CS专业,录取分数线显著下滑,说明未来涌入行业的新人会变少,现在已经在岗的朋友其实不必过于焦虑,理财方面我开始挣钱的时候就觉得台股的点位已经很高了,所以主要配置是海外的基金,我平时比较省心基本就是定期定额买一些主流基金,现在台股涨到了更高的位置,我依然觉得偏高就一直没有怎么参与,我的大部分开销都在个人兴趣上,比如我对AI技术很感兴趣,之前就自己买了台AI工作站折腾着玩,买房方面疫情期间台湾房价涨得很猛,目前虽有降温迹象,但政府一直有政策在托底楼市,好在目前公司允许我远程办公,我觉得算是一种双赢,我暂时不用背负买房的压力,公司也不用增加额外支出,就当是给了我一项福利,只是偶尔会隐隐担心如果之后换工作,或者哪天老板不再允许远程办公该怎么办,但也只能先走一步看一步了,

我的分享就到这里,祝主播平安顺心,谢谢。


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S093｜半导体应届生：避开倒班后，在项目管理与技术积累之间犹豫
背景：2026年6月普通本科集成电路专业毕业，考研未达预期后进入与当地政府项目相关的机构工作
行业：集成电路 / 项目管理助理；地区：中国沿海地区，具体城市未明确
概要：投稿人对比同学在晶圆厂靠倒班加班获得收入的经历，选择了较轻松的项目管理助理岗位。虽然能接触企业与产业链并积累储蓄，他仍担忧技术能力增长不足，考虑再考研或转向技术岗位。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=Rcp0oIiLBiU&t=1327s
时间：00:22:07—00:27:49
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：同学和其他专业朋友的经历留在本篇内，不单独增加故事数量。机构性质等个别词存在自动识别歧义，未据此推断具体单位。

投稿正文
老厉害你好,我是今年6月份刚毕业的应届生,从去年开始就一直在YouTube上看您的频道,也算是老粉了,我最开始关注您是因为您解读了社保相关研报的视频,作为一个00后,我们老了以后可能已经不太能指望上有多完善的养老保障,所以应该趁年轻多了解一些经济和理财相关的知识,早点为自己规划一笔长期的养老金,不过我是理科生,直接学经济理论觉得太枯燥了,反而是听您结合当下的研报和现实情况去讲会有趣得多,也更容易理解,我毕业于一所沿海普通双飞院校的集成电路专业,可能也是因为本地没有什么更好的学校,加上这几年吃到了一点硬件人才需求的红利,我们专业只要想找工作的同学基本都顺利就业了,很多人去了大厂或者是FAB,去做工艺助理工程师,设备助理工程师或者技师,但我其实也很清楚,集成电路所谓的就业红利并不是所有人都能吃到的,

以我的院校和学科背景,已经差不多只是勉强能够挤进生产一线了,我有个很好的朋友主动选择去Fab做技师,因为技师有加班费,也不用承担特别大的产线压力,和责任,这些FAB大多有国资背景,所以即使有些厂实际上还没有真正形成量产能力,长期处于亏损状态,加班费和工资倒还是能够按时发放的,听他说里面真的非常卷,本来的班次已经是12小时对12小时倒班了,每周还要额外多上一天,除开5天8小时以外,其余时间都按劳动法算加班工资,但很有意思的一点是,里面很多年轻人其实卷的相当的自愿,甚至如果不是规定最多只能连续上6天,我怀疑不少人,会一直不休息的干,因为如果把加班拉满,一个应届生一个月纯到手能有1万2左右,对于刚毕业的人来说,这种金钱诱惑其实是非常大的,而且我感觉我们这一代人成长经历比较特殊,一边经历了疫情,一边互联网上又充斥着35岁危机,

中年失业之类的信息,所以很多人的想法就是,趁年轻还能熬的时候拼命挣钱,尽快攒钱,但另一方面我还有同校学土木的朋友,好不容易找到的工作月薪只有3000,而且录取他的一个重要原因,原因还是他是本地人,所以我这几年非常直观的感受,不同行业之间的冷热差距真的大得有点夸张了,至于我自己,我其实算是一个不太能卷的人,我原本准备考研的,但是没有考上自己理想的学校,调剂的学校我又不是特别满意,所以最后选择了先就业,再加上当时落榜以后留给我找工作的时间也比较的短,我又实在觉得长期上夜班有点折寿,最后就没有去Fab,而是进了一家民办飞企做项目管理助理,我们单位和,和当地政府关系比较紧密,主要做的也是政府项目,我手头目前主要参与一些市重点研发项目,产业链整合项目,资源整合以及企业孵化工作,而且全都是集成电路相关的企业和项目,

这份工作其实挺舒服,上班的时间很符合劳动法,工作强度也不大,我还算比较擅长和人打交道,所以目前做起来也比较顺手,每个月到手大概6000,扣掉房租水电和自己做饭的开销,一个月大概还能攒3000,但最近我反而越来越迷茫,因为工作越安逸,我越担心自己是不是做错了选择,我现在最大的焦虑就是,这份工作虽然让我接触了不少的企业,政府项目和产业链资源,但我几乎没有什么真正的技术提升,我会担心以后再找工作的时候,没有核心竞争力,也会担心现在这种偏协调,沟通材料和项目管理性质的工作,将来会被AI替代一部分,所以我今年大概率还是准备再考一次研究生,我内心其实还是比较想往技术方向走,总觉得如果能真正积累一门技术,未来心里会踏实一点,所以特别想向您和频道里的前辈请教几个问题,半导体行业里的项目管理,长期来看有发展前景吗?

如果我继续留在现在的岗位,到2028年初应该能够完整跟完两个市重点研发项目,到那个时候如果想跳去企业,这段经历会不会成为比较明显的优势?我目前其实比较心仪一家和我们单位长期合作的CPU企业,如果以后我向对方表达一点跳槽意愿,我又有担心因为双方本来是合作关系,对方会不会觉得不方便挖合作单位的人,反而让跳槽变得更困难,这种情况在行业里一般会怎么看?如果我想重新转回技术岗,本科阶段现在最值得补的是什么能力?我本科时期跟老师做过一些科研,但当时有点踩进了半导体材料这个坑,虽然也蹭到了一些文章,但和现在想做的方向不完全一致,本科打电赛的时候我也画过PCB,所以之前其实考虑过往硬件PCB或者相关方向转,但现在看到AI连电路设计和PCB都能参与,我又有点担心这类岗位未来的替代问题,如果我现在利用业余时间做一些小项目,希望能真正提高自己以后硬聘技术岗的竞争力,您会比较建议往什么方向做?

比如数字电路、模拟电路、PCB、嵌入式、FPGA,还是和半导体制造CPU更接近的方向?另外我也很好奇,像我这种普通双飞本科背景,如果没有读到,比较好的研究生,技术路线是不是会受到比较明显的学历限制?如果站在一个已经工作多年的前辈的视角,您会怎么建议我这种刚毕业的人规划前几年的职业发展?因为我身边其实没有太多人能够给我比较长期的职业建议,我现在最纠结的地方就是,一边觉得现在的工作稳定轻松,能攒钱,也能接触产业链和政府项目,另一边又非常担心自己在最应该积累能力的年纪过得太舒服,几年以后回头发现自己什么都没有留下,所以真的很希望听听您或者频道里其他前辈的看法,不好意思,我这个人有点话牢,一不小心写了这么多,也非常感谢您一直以来做的内容,对我这种刚毕业,又没有什么行业前辈可以请教的人来说,确实帮我理解了很多以前完全接触不到的东西,祝好!


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S094｜电力电子研发工程师：数据中心增长、研发压缩与外包分层
背景：制造业电力电子研发工程师，工作涉及软件、硬件仪器及数据中心现场问题
行业：电力电子 / 不间断电源 / 数据中心配套；地区：中国，工作城市未明确；出差见闻涉及内蒙古、山西、安徽及深圳
概要：投稿人所在企业受益于数据中心扩张，但国内价格竞争压低利润，并压缩研发周期。他从出差经历观察数据中心岗位与外包人员待遇差异，也认为软硬件结合的经验使自己暂时较少担忧AI替代。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=ozwzNmJoht8&t=800s
时间：00:13:20—00:17:47
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：未根据产品和出差线索推断公司身份；就业、待遇及纠纷描述限于投稿人的见闻。

投稿正文
博主你好,看博主的视频有一段时间了,获益匪浅,本来看见投稿视频也想分享一些所见所闻,无奈一直比较忙,没有时间思考整理,拖了一段时间,我目前在电力电子做研发工程师,所处行业应该是属于制造业,下面我从两部分来做一些分享吧,但是都是个人了解的部分数据,以及包含一些自己的主观意识,不一定完全客观理性,一,公司所处行业现状,公司做不间断电源的,工业电源数据中心用的比较多,还有一些对电的质量有要求的行业也有用,比较小的领域,说到这个,加一些信息都可以猜到是哪家公司了,由于数据中心的扩张,其实整体的收益还算可以,因为也有新能源相关的一些业务,所以在18到21年主要是风力发电那方面盈利比较多,从23年左右到现在整体的出货量也比较大,虽然这个行业收益还可以,但是国内和国外相差很大,国内由于国内一些厂商在做,导致中国区的利润直线下降,国外依然是高增长,为了应付国内的压力,本来以前有些产品研发周期是两到三年,现在也被压缩到一年,同时用部分国产器件来替代,不是说国产的不好,但是在使用中发现问题还是比较多的,在这种快周期和降成本的情况下,对这种比较注重质量的产品来说并不是一件好事,因为不间断电源是保证供电的一道重要防线。

二,个人所见所闻,先说个人关于数据中心的所见所闻,由于出货量大,产品偶尔也会出现一些比较复杂的问题,所以也去过一些数据中心出差,普通人可能不太清楚,其实近年的数据中心扩建是很夸张的,据我所知在内蒙的乌兰查布一大片的数据中心,山西和安徽也新建了不少数据中心,实际上也带动了不少贫困地区以及周边城市的就业,因为数据中心需要不少的值班人员和有些具有电力知识的专工,专工是我听回来的名词,大概就是一些有这类知识的人维护一下,从我的角度看他们也没有多专业,数据中心带来的就业像值班人员和专工这种有些类似电网,其实在当地也是相当不错的,虽然工资不高,但是当地物价也不高,而且对比平均工资的话也算不错,有人觉得这种工作容易被替代,但我觉得不会,因为规模那么大,每个数据中心人也不算很多,之前说的带动就业多是因为数据中心本身量比较大,

但是没有什么上升的空间,而且这部分人的阶层就被固化了,同时看到国内的就业确实有相关的问题,例如一个大的数据中心是属于某个互联网大厂的,楼宇和设备都是大厂的,但是一栋楼中可能只有少数高层是那个大厂的人,之前所谈的值班人员和专工都是属于另一家管理公司的,也就是说大厂的福利和这些人是一点关系都没有,这些人出了问题也和大厂无关,我认为这也是国内大厂不负责任的一种表现,而且那些大厂在数据中心当地的权力很大,一般地方政府都不敢得罪,我们出差在数据中心的饭堂吃饭,不是想在那吃饭,是因为数据中心一般建的都太偏了,出去吃饭要花比较多的时间,那这个饭堂对我们这种第三方人员要晚一点开放,同时价格也要更贵,你说内部员工有优惠也合理,但是有两三个普通的菜是直接不卖的,也不是什么特别的东西,有时候就是饺子之类的,纯恶心人,

然后有人告到当地政府,具体不知道是匿名的还是怎么样,最后有数据中心的负责人直接警告第三方公司,然后把告的人骂了一顿,然后饭堂还是那样的操作,所以有时候有些大厂表面说什么尊重平等,背地里做着这些事,最后说一下我在深圳看见的现象吧,深圳确实是一个很特别的城市,是存在大商场的光鲜亮丽,同时也有城中村这种地方,在城中村可以用一块钱买到花卷,其实贫富差距还是非常大的,而且最近在深圳发生了不少极端的事件,再说一下个人关于AI的看法,目前AI对我来说更多是提效,确实省了很多事,本身我是软件开发相关,但是这个行业也要接触硬件,要接一些分析的仪器和分析这部分需要依赖一些经验,不是单单一台电脑就能操作的,所以也没有太多的焦虑,我觉得AI的发展还在早期,目前AI虽然在某些行业有一定的暴露,但是大部分人应该都是不太会用AI的,

都是一句话交给AI,然后一句一句的修正,其实列一下清单给AI一份规划,这样约束AI,AI会干得更好,最后回应一下博主找的软件,其实我之前也找过,Notebook LM确实是一款不错的产品,替代品的话可以尝试OpenNotebookLM和AnythingLM,这两个都是开源部署在自己电脑上的,只要接入大模型的API就能使用,但是部署安装可能有一点难度,


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S095｜四十岁大厂基础软件开发者：AI提效与缩编预期同时到来
背景：80后、已过四十岁，在互联网大厂做一线基础软件开发，此前长期任职中外合资传统软件企业
行业：基础软件 / 互联网研发；地区：中国，具体城市未明确
概要：投稿人过去经历多轮技术风口而工作内容相对稳定，这次却感到AI带来显著提效及团队缩编压力。年轻同事转向AI，中年同事倾向维持现状；他也把部分兴趣转向投资，并回顾互联网公共讨论氛围的变化。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=ozwzNmJoht8&t=1140s
时间：00:19:00—00:22:50
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：缩编比例在视频中未公开，未作推测。投资及监管描述为个人自述，未经独立核验。

投稿正文
老厉害你好,关注你的言报频道有大半年了,收益颇多,十分感谢你的付出,听了你分享很多言报之后,其实前不久我就在想,要是能了解更多每一个人身边的事情就好了,结果你就开始发起号召让大家投稿,分享自己的事,于是我也提笔投稿作为回馈,投稿若能在节目中被阅读望匿名,我是一名已过不惑之年的80后马农,目前在一家国内互联网大厂工作,仍然是在做一线开发,虽然是在互联网企业,但我做的东西本质是一类传统基础软件,而且我的前三分之二的职业生涯,其实是在一个中外合资的传统软件企业读过的,所以我从不认为自己算是一个典型的互联网马农,聊一下今年以来我们行业的感悟,我做的东西在软件行业中很基础,相对来说也比较小众,在过往的日子里,几轮技术风口吹过时,往往都会对我们带来一次人心的浮动,但很快往往都归于沉寂,因为这些技术风口并不能替代我们做的东西,

包括移动互联网,大数据,机器学习,虚拟现实等等,原以为这一轮AI也会一样,但从去年下半年开始,发现AI的这一次确实是颠覆性的,作为我这样的一个一线技术岗位,在AI的加成之下,生产力不敢说提高了10倍,5倍可以说是毫不夸张的,那也正因如此,所以反而让我们这个领域变得异常浮躁,做开发的技术人员,年轻一些的都想办法往AI方向转,年纪大一些的就躺平等着拿遣散费走人,而对于管理岗位来说,他们实际上,面临的压力更大,AI FOMO的情绪每天都在蔓延,弄得每一个管理者都焦躁万分,作为我们这个大部门,其实现在已经相当于名盘操作了,这个财年结束前,研发岗位都要缩编百分之叉叉,而且不尽心忍,只是现在还没有图穷避陷直接砍人罢了,不过有意思的是,今年有很多年轻人已经换方向了,所以据说缩编的目标已经基本达成了,我自己虽然也在积极尝试使用AI,

但因为年纪放在这里,所以对于换AI赛道吃饭不抱什么希望,毕竟人家公司不可能招一个40来岁半路出家的人,据我观察,只要还留在我们这个行业的年纪相仿者,基本上都是躺平与苟着的。

接下来我想聊聊投资,这是我现在最感兴趣的一个话题,我做的是美股,以今年5月份中国政府对内地居民在香港交易所的美股交易进行强力限制为契机,我终于下定决心把自己半数以上的交易资产,从富途转到了之前早已开户的IBKR。之前节目里有位朋友分享的观点,我很赞同,AI这个浪潮一定要参与进去,而投资也是参与,我目前就是奉行这一点,目前我持有的个股主要瞄准的是芯片,AI云平台,此外我还有相当一部分持仓,是一家美国的电力基础设施企业,我在美股市场投资不追求冒进,而是希望能够做到一个比较稳健的年化增长,所以我虽然有投资美股个股,但相对多的仓位其实还是在ETF和中长期的美国国债,应该来说算是一个防御性的阵营,最近半年对期权交易产生了兴趣,也在琢磨有没有可能运用AI在这方面搞一些有趣的东西,如果有可能的话,不知道老弟还能否分享一些这方面的建议,作为一个1999年触网的老网虫,现在这个年代虽然还混在互联网上,但却多少能对电影老无所依中那个老警长的感触而感同身受,我刚工作的时候,社会上的媒体谈的都是公民社会,杂志上称呼我们的执政团体叫执政党,含三篇发出来时大家吵成一团,但谁都没想到这确实那个时代最后的绝唱,现在似乎只剩下迎学大行其道,老厉害你对此想必也有一些体会吧,我的分享就这么多,算是给大家观察老灯提供一个视角,再次祝老厉害的频道人气越来越旺,也祝订阅频道的小伙伴们一切顺利。

【归属待确认，未计入正文】不披露缩编数字的说明无法明确区分投稿人原话与博主保护身份的插话
此处就不说具体数字了免得被定位,


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S096｜欧洲另类资产风控：从中资银行外派到本地市场的职业重建
背景：80后，有法学背景，曾在国有四大行工作十五年，其中五年外派欧洲，后转入欧洲保险资管机构
行业：银行信贷 / 另类资产风险管理；地区：欧洲，具体国家未明确；此前在中国工作
概要：投稿人回顾中资银行信贷与欧洲融资经历，指出海外轮岗、规则理解及组织管理方面的问题。离开国有行后，他经历换岗和停工照顾家人，逐步依靠交易能力获得当地认可，并分享福利、职场边界和持续学习的体验。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=URAwVJ2K5NY&t=25s
时间：00:00:25—00:04:54
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：管理资产规模、个人资质、医疗支出及地区比较均为自述；未推断未披露的具体国家或机构身份。

投稿正文
你好,很感谢你长期坚持对中国经济研报的解读分析。本人80后,双飞本科,墨流985法学专业毕业,曾经在国有四大行工作了15年。十年在国内,直接做到了公司信贷部经理,业务涉及基建项目,制造业,政府平台,房地产,管理资产规模在200亿左右。五年外派到欧洲区域总部,负责公司信贷部,主要业务涵盖能源,基础设施,制造业,房地产,管理资产在20亿欧元左右。完整经历了中国4万亿次级,中资走出去,到融入欧洲信贷市场的职业经历。三年前因为家庭原因从国有行裸辞,期间经历过三次换工作,家人生病停工照顾。

目前在一家欧洲最大的保险资管做另类资产风险管理,主要涉及私募信贷,基础设施,房地产,并购融资。目前主要看欧美high yield和middle market,对中资出海的看法。一,急需尊重规则,研究规则。投资和融资,很好的标的资产,但是习惯国内的玩法,吃了很多亏。外资同行认为中资是easy money,很好挣他们的钱。二,这里说说中资外派轮岗的弊病。四年或者五年必须换地方,职业生涯基本没有规划,总行机关缺乏对海外市场和文化的理解。政治收益考虑,大于交易风险的判断。

日常呈现的局面就是,内派员工人心浮躁,本地华人雇员备受打压。欧洲本地雇员利用内部混乱,长期摸鱼,混日子,骑驴找马。简而言之,严重浪费人力资源,市场上只能找到三流或者四流的人。三,中资行的弊病导致金融机构出海严重滞后于新三页,再加上传统的不良问责导致业务发展空间有限。四,感受。赢得欧美市场同事尊重的最好方式就是展现你的能力,和市场对话,deo structuring的能力,他们尊重实力。人生感悟方面,一,长期学习,并保持对市场关注,个人偏好的是能够做到的事。

成员,大综合AI相关。二,习惯。如果国内小伙伴可以上Spotify,如果想关注欧美市场的动向,个人推荐JP Morgan的At Any Rate,Goldman Sachs的Exchange,Bloomberg的Credit Edge这几个podcast。我长期坚持收获还是很多的,不要听高盛反着买别墅靠大海的谣言,那里有最smart的人和idea,being humble。三,对交易的理解来源与日常的反复训练,吃透英国法,本人有中国的BAR,和英国横评法和信托法的硕士和财务建模,目前正在考CFA,是Deal Origination,AI可以辅助你,但是不能替你思考,交易思维需要反复思考复盘,个人最喜欢的工作内容就是反复的读term sheet和交易合同,四,目前所在国家的福利,社保,教育,医保的水平是国内再过,五十年都无法达到的,其经济水平发达的原因并不是资源,而是制度和法制。

五,目前不能说财务自由,但是够用,投资有保险,股票定存,个人理财比较保守,分红和长期持有,最近关注长江合计,现金为王。过去在欧洲的八年感悟,一,独立思考,社会文明和价值观是需要发自内心的认同。二,感受到了我纳税,享受权益的被尊重和认可,同时开始回馈社会。三,在我停工照顾家人的一年时间,我的家人在欧洲最好的医院得到了最好的治疗,我感受到了医院的关怀,NGO组织,慈善机构的鼎力相助,医保的慈善机构cover了所有的费用,包括我照顾家人吃穿用度的所有,如果是在国内,可能已经家庭破产,幸好我是在欧洲。

四,我已经习惯职场的边界,个人权利和隐私被尊重,八小时高效产出工作,这边年假是国内的八倍,一周可以一半的时间在家办公,我的工作经验很受认可,骄傲的说,我的经验来源于我是第一个代表中资银行为欧洲大型本地客户成功的筹组本地银团,目前是唯一的一笔,同时参与国际头部大行很多内部银团的结构化融资交易,我的交易水平和经验是高于本地市场的白人的平均水平的。对于未来的看法,欧洲依然,而且未来长期依然,会是人类文明进程走在其他地区前面的地区。拥抱AI,应该是,独立思考同等重要,邮箱地址请保密,圈子不大,如果想交流可以随时联系,谢谢。


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S097｜北京软件项目经理：停止补招之后的职业、住房与婚恋选择
背景：二本软件工程专业毕业，在一家小型传统软件公司工作近十年，从开发转为项目经理并负责部门招聘
行业：传统软件 / 项目管理；地区：北京；老家在东北某省会
概要：投稿人观察招聘市场从主动招人转向减员后用AI补位，认为提效更多帮助员工保住现有岗位。他同时回顾暂缓购房的决定，面对三十岁后的职业消耗、择偶和定居问题，希望重新安排生活。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=URAwVJ2K5NY&t=356s
时间：00:05:56—00:10:06
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：同学购房和金融从业者焦虑属于来信中的转述，不另计独立故事。

投稿正文
博主你好,希望匿名,没有什么确定的主题,听了很多期的分享,也想讲讲自己的感受,首先感谢你的视频从B站追到YouTube陪伴我每天的通勤时光,本人基本情况是二本计算机,软件工程专业,本科毕业算是赶上了互联网红利的尾声,留在北京当了北漂做软件开发行业,马上快十年了,记得毕业后那几年大概1819年之前换工作投简历还有人主动打电话,随后就是越来越糟糕,从面试机会减少到企业缩招到疫情裁员到放开后还是没有好转,到现在有的岗位直接被AIT换,我运气算比较好,毕业以后一直在一家小公司工作,从开发人员做到了项目经理,最近几年部门的招聘工作由我负责,之前一个开发人员离职可能需要立刻有新人顶上,现在直接用AIT代,之前招聘还不错,还要谈薪资谈福利谈发展前景,慢慢的发展到给钱就来,说一下我们公司属于传统软件公司,非互联网行业,

对开发人员的要求不高,三到五年的工作经验就能够胜任,但是我觉得这个行业里这些人才是占就业群体里的大多数,作为从业者,行业下行还是影响工作的流动性和未来的收入预期的,平时工作原因可以接触到一些金融从业者,非投行和二级市场交易方向的,偏向IT投资研究和公司的中后台,在外界看来非常光鲜,但是他们普遍更焦虑,因为学历都不低,工作内容可以被AI轻松的替代,目前看来AI在金融行业或者是大部分行业使用的阻碍是安全性,合规性,输出的结果的稳定性,未来只要替代人工,带来的风险收益比是正的,那么大规模替代的趋势就不会改变,模型成本下降空间还很大,而人力成本下降空间已经非常有限了,我自己也是重度AI使用者,在工作和生活中带给我,极大的帮助,我对AI带来的革命效应是深信不疑的,个人认为在短期内AI不会完全的替代人,

是会让留下来的人变得效率更高,这个更高效带来的红利也只能说维持住现在的工作,因为这个高效和模型是正相关的,和使用者本身反而没有太大的必然联系,长期替代只是时间问题,因为社会体制法律等等都要配套的转变是个漫长的过程,再聊聊自己,30出头的年纪也到了考虑个人问题的年龄,这方面,老人家,厉害和频道内的小伙伴有很多过来人,希望和大家请教和交流,刚工作的几年对房地产和宏观经济都不懂,只有一个感觉就是不太合理,大家工资虽然还很高,但是也没高到可以负担这么高房价的程度,凑首付加贷款30年等于高强度工作30年,加上每月收入高比例用于还贷款,当年家里是有能力给出首付,就是这个不合理,一直卡在我心里就没有下手,现在同样的首付钱已经可以全款买房了,大学同学那几年基本都去天津上车了,想着后面房价借着涨还可以置换,现在首付基本都跌没了,

还要在北京租房,大家基本也都认赔,没有考虑卖房的,选择继续还贷款,等待不是没有代价的,遇到好伴侣的机会成本反而增加了,无意挑起对立和偏见,在同年龄段选择踩雷的风险很高,也无意选择年龄差异比较大的,可能没有共同话题,这方面也想请教各位小伙伴的一些经验,选择城市上,本人老家是东北省会城市,家里人倾向在北京定居,北京的各方面资源是全国顶尖的,但是我认为这就跟高考一个道理,参加不等于能上名校,至少我认为我是处于分母端的,现在买房在我目前的认知里是给早期上杠杆的人提供退出的流动性,看了老厉害这么多期地产研报,觉得供需再平衡还需要时间,之前有些不能等的需求是否在当前的经济环境下变得可以再等一等,我觉得这个等一等的趋势如果没有彻底转变,供需是不会平衡的,程序员这个行业35岁退休真不是一个梗,身体和精力的消耗都是成倍的,

我是准备差不多退休了,目前面临的最大问题就是择偶,城市选择连带着养老和未来孩子的教育,也想借着分享引起更多共鸣,多听听过来人的故事,最后感谢老厉害的研报分享和提供的投稿机会,希望更多的小伙伴能上来分享自己的故事,祝频道越办越好,迎来用户增长的第二曲线。


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S098｜历史学海归博士后：想安静做研究，却难寻找稳定岗位
背景：2025年10月澳大利亚历史学博士毕业，2026年5月开始国内博士后，有公派留学背景
行业：高校 / 历史学研究；地区：南方某985高校；老家上海；曾在澳大利亚读博
概要：投稿人有家庭支持、短期生活压力不大，但国内外人文学术岗位稀缺及考核压力使其对长期职业感到迷茫。他计划先积累研究成果，之后再考虑海外职位或压力较低的国内院校。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=URAwVJ2K5NY&t=739s
时间：00:12:19—00:15:14
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：公派协议、薪资和岗位条件为个人自述；来信未确定未来任职院校。

投稿正文
老厉害你好,首先感谢你一直以来的分享,我的例子可能和很多看你节目的人不一样,但其实我这个行业的人在国内应该也蛮多的,我是25年10月从澳洲博士毕业的,专业是历史,博士期间也发了一篇文章,还签了书的,合同26年5月开始在某南方985做博士后,年薪税前25万,税后多少也没具体算过,我老家在上海,老妈是当初的退休工人,退休金好像是6000块钱,老爸在2000年左右做生意,挣了些小钱,但后来生意也没有做下去,现在父母有计划在上海再买一套房,但应该是买二手房,而且有可能把现在住的一套房子卖掉,据我所知,文科博士后税前25万是超过很多国内讲师工资的,我在学校,住宿舍一个月2200左右,其他开销还没细算过,但估计都不多,我个人也没对结婚生小孩有什么计划,所以我和父母的日常生活也没有什么压力,我也了解过一些我们这种人文社科博士毕业后的打算,

其实大家早早就放弃了挣很多钱的奢望了,并且很多人在毕业前就已经考虑离开学术圈去干别的,比如说考工,现在国内外高校的就业环境都很差,也很卷,我自己当初回国一个原因是我是公派生,按照合约应该回国服务两年的,当然我知道很多公派生如果在国外找到工作毕业后也是不回来的,二是因为澳洲高校现在无论是博士后还是别的岗位都少的可怜,而且我发的文章还不够,所以我决定先回国待两年,攒几篇文章日后再说,我对未来的想法是两年博士后结束后,如果不能在海外找到合适的岗位,我估计就会先回上海,不想卷,也不想活在压力里,所以我估计不会去985,211,而是去北京,还是去一些职业学校,据我所知,目前那些学校的考核压力还不大,好像也还没有飞升即走,因为我个人是喜欢研究的,当初选择这个专业也就没想发财,只想有一个安静的地方做自己喜欢的研究,

而且我想,我一个文科博士一毕业就能和外国出版社签合同,也证明我的研究在学术上是有价值的,但我对未来也会依旧比较迷茫,毕竟我们这类人谁不想去综合高校工作呢?

我总觉得在我学术不造假的情况下,不可能像某些人一样一年发四五篇核心期刊,就算我真的发了很多文章,以后也很难在大学里找到特别安稳的工作,我认得很多在海外工作的人长期都是合同工,而国内大学正在不断的减少招人,就算已经入编的,大家也都知道同济大学最近的事了,不得不说,国内大学就是换皮的包工头,你给他干完活,除了成果,拿了不多的工资后,他在嫌弃你能贡献的还不够,就把你赶走了,我觉得和我差不多的人其实蛮多的,老早就放弃了挣大钱的想法,选择去做自己喜欢的研究,现在中国经济持续下行,我默认目前这种不乐观的情况还会持续,短则五年,长则十年,也不知道我们这样的人会受到哪些冲击,希望大家都能过得安稳。


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S099｜硅谷AI芯片工程师：资深岗位、新人困境与提效后的工作压力
背景：芯片设计从业约十年，在软件大厂硬件团队从事AI推理芯片工作
行业：半导体 / AI推理芯片设计；地区：美国硅谷
概要：投稿人认为资深工程师与新人面临明显不同的就业环境，AI工具提升效率的同时也抬高了管理者对产出的要求。他分享湾区住房、育儿和个人投资观察，并提出模型商品化可能使云厂商受益的看法。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=URAwVJ2K5NY&t=964s
时间：00:16:04—00:21:07
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：薪酬、房价、投资配置及企业动向为投稿人的个人观察，未作独立核实；不代表整个硅谷的统计结果。

投稿正文
老厉害你好,我是从您分享高博高先生千古那期开始关注你的,非常感谢你无私分享的各类研报,让大家可以从外资眼里看懂中国经济宏观趋势,麻烦您打个码。我自己是芯片设计非制造的中登,从业10年在硅谷某软件大厂的硬件组做AI推理芯片。先聊聊行业现状,AI训练方面,英伟达一枝独秀,但是北美云大厂高层,其实很早就开始布局推理芯片了,大约在2018年左右,包括但不限于谷歌,亚马逊和微软,这三大云厂商高层就意识到算力成本问题,开始大规模招人做推理芯片,只不过那个时候,英伟达的卡和内存还没有现在这么贵,当时更多的是为了省电费。

再说说目前硅谷芯片就业环境,无论是否是AI芯片,从业5年以上有经验的工程师普遍不难找到工作,但是对于刚毕业的新人,AI导致的headcount大量,减少过去10年硅谷芯片这行新人,基本就是中国和印度本科毕业来美读硕的新人,但是随着川普的反移民政策,新人开始变成了上完学留不下来,加上没有headcount的双重打击,收入方面,在硅谷对于一个正常的10年经验工程师来说,软件和硬件的收入基本如下,非英伟达博通的硬件大厂是35万,软件大厂的硬件组BN,软件大厂的非AI软件组是50万,软件大厂的AI组是65万,OpenAI和Anthropic是100万以上,而且尚不封顶,AI的冲击除了上面说的新人headcount减少,身边朋友最多的抱怨是干活更累了,硅谷大厂整体工作环境相较于国内还是轻松不少的,基本上是十六五,但是有了AI这个高效的工具,你老板对你的产出期待和peer pressure其实是大幅的提高了,原来可以摸鱼一个礼拜做的东西,现在老板第二天,就会问你做完了吗?

原来可能思前想后决定一个方案,现在变成三四个方案一起推进,硅谷的房价其实也受AI冲击不小,主要是K型分化,三番基本上是AI新贵的聚集地,因为OpenAI和Anthropic都在这边,房价这两年是飞涨,甚至出现过卖房的一方愿意收OpenAI和Anthropic没上市的股票而不是现金的,宇宙中心Palo Auto湾区CEO和高管的居住地也是持续的火热,但是南湾和东湾,大部分的打工人的聚集地类似于北京的回东贯则是明显放缓,300万以下的房子吃足了互联网的红利,但是现在已经越来越卖不动了,大家经历了2025年的裁员,再加上每天站在世界第一线体会大模型的进步,都开始盘算着能不能在被取代那一天之前还清房贷了,再聊聊硅谷这边一些身边的统计学,相较于国内生育率急剧的下滑,硅谷这些带着金手铐的打工人除了部分单身主义,

大部分还都有生育意愿,虽然硅谷的虎妈的卷放到全世界看可能仅次于海淀妈妈,但是大部分人因为公司不错的产价政策以及较高的收入水平,都会孕育着一到两个孩子,湾区的育儿成本已经非常高了,月扫是28天8000,daycare托育服务基本上是每个月3000,但是跟国内补课成本算起来还是小巫见大巫,最后聊聊个人投资和对AI的一些看法,我个人资产是全仓95%每股大盘,5%个股,个股5%,甚至5%是因为我虽然喜欢研究宏观和财报,但我不觉得我能持续beat the market,所以只拿少量出来交学费,我不做短线,因为当时面过几个做量化的公司,现在量化都是直接上FPGA定制芯片的,深知做短线的对手都是比自己高出N个级别的人,数学期望是负的,我不投债券和固定收益是因为长期来看一定是跑输通胀的,我不留任何紧急预备金,

因为如果真失业了需要现金可以每股抵押股票,维持一两年的生活,毕竟目前在租房没有房贷压力,我最近把我的每股大盘从QQQ全都换成了VOO,主要还是体感AI估值泡沫严重,VOO虽然也高度集中在几支大科技,但是相较于QQQ,它至少没有为了纳入SpaceX而改规则,我其实真的挺看好SpaceX的,我相信后面就算Anthropic和OpenAI上市,VOO也会保持稳定,前面之所以说估值泡沫严重,一个观察是很多硅谷的大中厂已经从最早的不限Token,变成了限额加切换到开源模型了,Airbnb和Coinbase这种早就用开源的就不说了,前两天Harvey做AI法律业务的当红炸子机,也是OpenAI投资的,也开始用中国的开源来做自己的后训练了,我个人觉得Token的商品化是不可避免的,有中国的开源模型在后面紧追不舍,

OpenAI和Anthropic能挣到最顶部的一些利润,但规模不会太大,不然,Anthropic也不至于现在就急着上市了,做个大胆的预测,AI最后的赢家不是OpenAI也不是Anthropic的这种模型层,而是云厂商,最后再次感谢您的言报分享,

【归属待确认，未计入正文】公司缩写解释与薪酬数字处口播归属及转录切分不够明确，单列保留
也就是英伟达和博通是45万,

【归属待确认，未计入正文】对QQQ和VOO的解释无法仅凭口播明确归属
就是从纳指换成了标普,


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S100｜香港家庭投资管理者：地产退出后对资本回报、海外配置与税务的观察
背景：自述曾就读美国高校、任职华尔街投行，现负责家族资产投资；家庭原从事房地产开发
行业：海外投资 / 家庭资产管理；地区：香港
概要：投稿人从家庭退出房地产开发及管理海外资产的经历出发，讨论资本回报下降、政策与投资周期、海外资产配置和跨境税务问题。他看好美国科技与AI投资机会，并提出对人民币汇率和外汇储备的个人判断。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=cyC3mqKkOqM&t=668s
时间：00:11:08—00:17:01
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：资产、工作与教育背景为投稿人自述，不根据缩写推断具体学校、机构或个人身份。
说明：资本回报、投资与汇率判断属于投稿人观点，未经独立事实核查。原音频中的英文缩写、人物姓名及个别中文词仍可能识别有误。

投稿正文
老厉害你好,首先听到你贝斯在北京提醒你注意安全,safety first,我是什么背景呢?我现在贝斯香港更像是自己家的CIO吧,但也不是size很大的那种家族办公室,我家以前是地产开发商,侥幸没倒闭,基本也不干了,我现在主要就做海外投资,我毕业于哈耶普斯麻,以前也在华尔街的BB行干过,现在也算是半国,那个金融从业者吧,不过今年主要工作已经变成了应付中国税务局对海外收税的,先说说宏观的看法,我觉得现在基本是共识,中国现在这个问题已经不是纯房地产的问题了,地产崩了以后,为了把这个窟窿补上,过去几年基本上就是玩命上制造业和地方政府融资平台的资本开支去顶,短期当然能把GDP和工业生产撑住,但结果就是整个经济的投资回报率还在继续往下走,以前中国这种模式呢其实很简单,高储蓄高投资,地产基建制造业不断增加资本开支,只要新增一块钱资本最后能创造出足够的现金流和经济价值,那么债务高一点其实也还行,但现在这个逻辑明显开始坏掉了,地产不用说了,典型中典型的资产负债表衰退,更重要的是制造业现在也开始有这个迹象,产能还在家需求跟不上,价格在往下掉,产能利用率也不好,所以最后呢增量投资回报率越来越低,解决地产时代的过渡投资只是把同一个问题,从地产的资产负债表往制造业和地方政府的资产负债表上搬,而且现在企业不借钱也不是利率的问题,政策支持行业贷款利率都在3%以下了,再降一点又能怎么样呢?

如果企业觉得未来需求不好,项目本身投资回报率就2%到3%之间,那钱再便宜他也不想借,但中国跟日本不一样的地方是,投资回报率掉下来以后,政策的反应不是少投资慢慢修复资产负债表,而是继续唆哈硬科技,这个从决策层的目标函数来看其实也不难理解,半导体AI机器人产业链自主这些东西,对决策层来说本身可能就是安全问题,所以回报率差不代表国家就觉得不值得投,问题是国家赢不代表投资者赢,不代表百姓赢,而且决策层眼中的赢是不是真的赢,中国完全可能最后在很多硬科技产业上做得很强,但整个经济的资本回报率还是越来越差,更麻烦的是一个产业一旦被定义成战略产业它就很难真正的失败,投资回报率低了继续融资产能过剩了反内卷,企业不行了再兼并展期,最后慢慢变成软预算约束,这种循环会导致低通胀非常的根深蒂固,拉低长期GDP的潜在增速,

所以我现在真正担心的不是中国哪天没钱搞科技了,而是钱一直很多资本开支一直在上,但是每新增一块钱资本产生出来的经济价值越来越少,其实这个角度讲跟1980年代的苏联,中国,中国未来真正的大问题是这个政治体系有没有能力在某一天承认继续往同一个方向加资本开支编辑回报已经不够了,然后真的重新配置资源,要是做得到可能就是很漫长的Japanification日本化,这也算很好的结果了,要是做不到,我觉得最后连现在最重视的猛攻硬科技本身都会被低投资回报率和债务反噬,那结果就难以想象了,说说投资我自己身边朋友在投资上基本都执行ABCAnything but China不是觉得中国明天要崩只是大Beta越来越难看同期税收和监管的不确定性反而在往上走当然这也能理解毕竟那么多地方工员工资都难保证了中国市场其实也不光是A股如果你去看MSCI China它整体的ROE和投资回报率是长期走低的那为什么长期收益这么差呢很大程度上是以前定价的增速是很高的起码是GDP加通胀结果最后变成了一个增收不增力的低增长市场巨大的multiple compression多重的压缩是收益差的最根本的原因同时政策在经济中的影响过大主动创造了周期性导致了太多次的繁荣和萧条不过AI浪潮可能是我们人生中最大的机会这里要安利一下美国科技大盘现在市场定价的增速要比23年还要低而且高增速投资回报率的机会很多作为长期投资者我们最终赚的钱本质就是公司的投资荷包率或者ROE关于汇率感觉其实很多小伙伴很担心人民币会大贬值但其实这是完全不可能的除非中国出口烂了这里头有个数字可以看就是每天蓬勃的市场共识和央行中间价之间的差距基本反映了中国央行对于汇率的短期态度中国是全球贸易顺差最牛逼的国家任何外汇的本质都是由供需决定的只要出口在且资本外流是受控的那当然地下渠道不算QDII或者是QDII都是受控的结汇创造的被动升值flow就可以把人民币顶到很高的位置其实外汇交易员当中的一个共识就是包括推上有个董王Brad Sester也这么看就是实际上中国外储可能很多在商业银行或者政策型银行手里甚至是在SOE就是央国企的表上他们的规模要比表面大得多这是由于为了保出口如果不偷摸着做空人民币出口结汇的被动flow已经把人民币干到天上去了还给大家推荐一个很懂中国经济的在推上挺活跃的北大外聘教授Michael Pettis他人言很多最后想说你节目做得很好我很多时候也会发给我父母看看我觉得你表达能力很强懂行又说中文很多东西自己懂是一回事但是能讲出来是另外一回事我就不行需要多向你学习希望你的节目越办越好


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S101｜青年高校教师：科研自主空间收缩与课堂里的AI分化
背景：海外高校博士毕业后入职国内高校约两年，从事教学与科研，面临考核压力
行业：高等教育 / 科研；地区：中国，具体城市未明确
概要：投稿人描述科研对团队资源的依赖、入职待遇与承诺的落差，同时表示对本人和配偶的家庭收入总体满意。他从课堂观察出发，认为AI使用能力、信息渠道、英语和家庭条件可能加大学生之间的分化，并承认观察样本与教学方法的局限。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=cyC3mqKkOqM&t=1125s
时间：00:18:45—00:24:27
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：未披露具体学科、学校和城市，未据此推断。待遇、家庭收入及学生观察均来自个人叙述，不能代表全国高校。

投稿正文
老李海您好我是一名青年高校教师博士毕业于一所国际排名靠前的高校近年入职一所实力较强的高校想从一线教育者的角度和您分享一些入职后的观察我主要想谈两方面的内容一是青年高校教师的职业处境和个人生活二是高校教育中正在出现的风险分化第一青年教师名义上越来越强调独立但实际上能够自主选择研究方向的空间可能正在收缩我所在的岗位教学与科研并重二者大致各占一半同时走的也是大家非常熟悉的飞升急走的通道入职以后我一个很明显的感受是青年科研人员的个人标签正在逐渐的淡化科研越来越呈现出团队化组织化的趋势一方面以国家自然科学基金面上项目为代表的自由探索类项目近年来申请竞争越来越激烈对于大多数普通科研人员而言这类项目原本是支持自己围绕感兴趣的问题开展研究最直接也最重要的经费来源之一当这一渠道越来越拥挤的时候青年教师独立发展个人研究方向的难度自然也会增加另一方面现在很多高校在招聘青年学者时更倾向于让新人加入到现有的科研团队而不是从零开始独立发展只有少数高层次引进人才才有条件获得相对完整的人员空间和经费的配置这种模式确实能够集中资源提高协作效率但相应的青年教师的研究兴趣也需要更多的服从团队和整体的方向我目前也在一个很大的科研团队当中平台和资源都很好很多时候并不依赖自己的系统经费就能开展工作但这也就意味着个人真正能够自由决定的研究问题是有限的入职以后我逐渐意识到所谓科研独立并不是完全按照自己的兴趣做研究而是在团队任务考核要求和资源约束之中尽可能保留一小块真正属于自己的问题意识第三个变化是待遇和资源的收缩据我身边同事介绍前几年入职的青年教师能够获得更高的安家费和启动经费到我入职的时候同类待遇已经缩减了约两到三成部分启动经费至今还没有完全到位因为所在团队能够提供一定的支持这对我个人科研的直接影响并不算特别大从个人生活来说我其实对现状比较满意我太太也在本地一家较好的事业单位工作夫妻俩的年收入合计在60万左右虽然谈不上大富大贵但日常生活相对比较从容感情和价值观也比较契合我也知道这种满意很大程度上来自于运气毕业时顺利的找到工作进入了一个能够提供科研支持的平台伴侣的工作也比较稳定所以我并不是想抱怨自己的处境而是感受到一种微妙的反差第二我感觉高校教育也在出现一种类似于经济领域的K型分化我讲授的是学科中比较重要的专业课但现在不少学生对课堂的兴趣明显下降所谓来上课很多时候只是定时到教室打卡相比我读本科时现在即使是专业的核心课程也很难天然获得学生持续的注意力当然我并不认为这完全是学生的问题一些课程内容更新缓慢教学方式比较老套学生觉得学不到真正有用的东西这种不满是可以理解的生成是人工智能出现以后学生获取知识的方式发生了很大变化传统课堂如果仍然只是单向传递教材内容其吸引力自然也会进一步的下降但与此同时我也观察到同一间教室里的学生正在出现明显的分化我目前已经把不少大语言模型的内容融入到了专业课有些学生能够熟练使用GPTCloud等工具并且编写自己的Skill和Agent不仅让模型生成答案还会继续追问比较不同解释何时文献来源并把它用于梳理知识和完善研究思路另一些学生则很少使用这些工具或者只是直接复制模型给出的答案没有能力去判断内容是否可靠最后他们在课程作业科研训练和综合完成度上的差距非常明显根据我接触到的有限样本能够较早较熟练的掌握这些工具和学习方法的学生很多都来自于超一线城市或教育资源较好的家庭不过我现在认为真正的门槛可能在于目前购买一台性能较好的电脑比前几年贵上不少并且付每月的订阅费用对于大学生也不便宜此外更重要的差异可能来自信息渠道英语能力家庭文化资本同伴环境以及是否有人告诉他们应该怎么使用这些工具我对现在学生精神状态的另一个感受是他们越来越倾向于优先追求短期确定的体验比如一些学生会节省生活费去看演唱会去外地旅游但对于未来是升学还是就业往往没有特别清晰的规划我原来是想要去学校原本也会把这种现象理解为某种享乐主义但后来觉得这种判断可能过于简单当升学和就业的长期回报变得不那么确定时年轻人把有限的资源投入到能够立即获得的快乐当中也可能是一种对不确定性的回应他们未必没有焦虑只是越来越不相信一套长期规划一定能够兑现因此我所说的K型分化是一部分学生正在借助家庭资源信息渠道和人工智能工具迅速拓展自己的能力边界另一部分学生则因为缺少方法渠道和长期目标逐渐从课堂和学习中退出这些只是我入职近两年从有限学生样本中形成的观察当然不能代表整个高校群体不知道您从宏观经济和社会分化的角度会怎样看待这些现象再次感谢您的分享


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S102｜互联网大厂前员工：两年半劳动争议后的胜诉自述与行业反思
背景：80后，2011年进入一家总部在深圳的互联网企业北京分支，2024年离职后经历劳动争议
行业：互联网；地区：北京
概要：投稿人自述在被解除劳动关系后，经过约两年半仲裁和诉讼，最终二审获得赔偿。他结合争议过程反思劳动者与企业之间的资源差距，并回顾行业从高速增长走向存量竞争后的内部管理、项目竞争及AI影响。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=cyC3mqKkOqM&t=1551s
时间：00:25:51—00:29:03
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：判决结果及争议过程为投稿人自述，未获得判决书核验；不根据外号补充公司真实名称。
说明：时间跨度按来信保留，未据此替投稿人校正日期；具体岗位未披露。

投稿正文
你好老厉害我是你的一位观众经常看你的视频当然其中有一些是转发的昨天刚刚受到法院的二审判决所以尝试借着这个由头来向你投稿希望你能把我的经历向大家分享我是一名80后之前就职于北京的一家互联网大厂这是一家深圳大名鼎鼎的厂当然我就不太方便给大家说名字了但是它有个外号叫做南山必胜客2011年入职2024年被单方解除劳动合同之后便开启了漫长的维权经过两年半的漫长等待在我的律师配合下终于在昨天拿到了二审判决公司方面败诉需要支付违法辞退的赔偿金整个诉讼过程其实并不复杂但是还是有两个地方超出了我的认知首先就是公司请的法律团队这不是公司内部的法务极其的不专业在法庭上只提交了同事的ID作为姓名连真名都没有就想证明我不胜任工作也多次出现自己证据链矛盾和搞不清楚公司制度章程的地方你可能很难想象一个国内top的互联网公司会草台到这种程度其次就是对于国内的打工人来说一财两省真的是无奈之举先不说成功功率的高低我是经历过了才真的相信法官是绝对没有站在劳动者这边的因为在我证据链闭环且充分的情况下一审二审法官都劝我和解甚至于出现一审法官让我向公司让一步二审法官说你又没什么损失就和解了呗的情况所以说想要打赢劳动仲裁的案件真的需要非常充足的准备至于整个案件的结果我只能说勉强符合预期但整个法律体系的不完善却是超出了我的预期然后我想简单的谈一谈关于我对整个行业的看法因为我是2011年入职的正好赶上移动互联网爆发的红利所以在这一波经济上行中也算是吃到了甜头的情况是从疫情后开始有了变化先是老同事们的离职然后是项目管理开始变得混乱然后就是宫斗和内卷再加上最后AI的助攻整个公司内部的气氛可以说是完全变了再加上现在人口老龄化和少子化愈发严重我感觉互联网行业可以说是正式进入了存量内卷的时代其实我入职大约两到三年的时候就感觉整个互联网行业本质上还是劳动密集型产业因为几乎所有项目都是靠堆人和堆时间去完成的很少有真正的技术创新那时候公司还鼓励大家去写专利有奖励每个人都多多少少写过几个别管专利有没有用但是数量是上去了的至于这些数据最后统计到哪了做了什么已经不重要了如果说让我用一句话来总结前思的话或者说它有什么致命的缺陷的话我可以总结两个字傲慢傲慢是的就是七宗最终排第一的那个他傲慢到总是拿着自己后发先至的老套路来去参与新时代的竞争这也是为什么前思在这一轮AI浪潮中转身极慢的根本原因最后我说一下近年的感受吧其实生活品质并没有下降因为通缩的原因甚至还有点上升但对于未来我持有谨慎忠情的态度不是没有信心而是现有的逻辑链条不支持乐观的结论但愿未来能打我的脸吧感谢之前你的分享让我受益良多希望我的经历对于其他人也能有一点参考价值祝好


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S103｜新能源电气配套从业者：从普遍增收到产能洗牌与数据中心转向
背景：2020年起在新能源电气配套企业工作，服务电动车、光伏及储能客户
行业：新能源 / 电气配套；地区：国内西部某省会
概要：投稿人回顾六年间订单爆发、内部回报分化到增长承压的变化，观察客户转向出海和AI数据中心供电。他认为企业越来越倾向直接购买成熟团队与短期产出，而非长期培养员工。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=kOQDld4a9F8&t=15s
时间：00:00:15—00:04:20
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：企业经营、薪酬倍数和行业判断均为投稿人自述；英文企业名等保留自动转录形式。

投稿正文
老厉害老师你好,我这边观看您的节目有一段时间了,感触良多。结合我本人在工作中遇到的一些情况,我这边也做一个日常工作方面的分享。由于工作的原因经常出差北上广深,也是在当地相关朋友的推荐下看了老厉害你这个频道。看到分享专栏后本来还是比较犹豫,但随着大家都踊跃投稿,我本人也跟风一波。我本人是一名新能源从业者,现在工作的这家公司是位于国内西部省会的针对新能源行业,包括EV、光伏、储能等行业提供电气配套的一家公司。这家公司主要服务的是类似于SunGirl Power和宁德时代相关的新能源厂商。

从2020年至今在这家公司工作了接近6年,收入也从原先的9到11万上涨到了今年的16到18万。这6年的工作经历也给了我一个不一样的看待问题的视角。我分享一下个人的角度和感受,让大家感受一下新能源行业的变化。阶段一,2020年到2022年,这是行业爆发期人人获益的阶段。这个阶段呢,因为疫情导致的供应链中断,加上国家政策的大力支持,实在是太火了,公司接的订单和项目根本多到做不完。甚至在节假日期间,公司每个非一线生产部门内部也要出人员去定期支援产线。

支援补贴是500块钱每天,再加上8个小时的调修。阶段二,2022年到2025年,这是行业爆发期内部结构分化的阶段。这个时期呢,因为前几年新能源行业的增加,新能源行业太火,导致大量的资本涌入,涌入的结果就是产能建设过多。我们作为供应链企业,由于对接客户数量和项目都有优势,依靠需求本身及供应链企业的牛鞭效应,叠加政府补贴。即便单月出现了销售下滑,但只要补贴到位,销售立马能回升。这一阶段的特点是累,辛苦,但是有回报。阶段三,是2026年以后,行业增速放缓,甚至开始下滑,产能出倾家戏牌,出海AIDC。

供电成为了主基调的阶段,进入今年后,国内新能源新增装机同比出现下滑,并且叠加了电池原材料涨价,光储系统中电子元器件涨价等因素。很多客户上半年即便依靠海外增长,但也无法对冲国内的下滑,导致整体的下滑。更可怕的是,本身新能源行业就是个重资产的行业,整个行业上下游的公司账上都趴着大量的库存,不知道这波雷什么时候会爆炸。所以我们很多的客户也在看AI需求所带动的新型数据中心带来的这种对于供电设备和系统需求的机会。这两年,很多客户都在大量的招聘相关上下游的岗位,并开出了这个行业内2.5倍到3.5倍的薪资和期权,从该行业已有的玩家人力体系当中直接挖走整个团队,试图以最快的手段进行商业变现。

原因就是经历了新能源的这波爆发到回落,以及行业内部的尔虞我诈之后,企业对于培养人才已经失去了信心,企业其实需要的是在某个阶段能实现宏大目标下某一细分领域的生产要素。大部分企业其实招聘的不是人员,而是一个岗位,环境的不确定性让人的不确定性更加的放大。在企业主们的眼里,人在不同阶段可以被归为资产,也可以被视作负债、费用和损益。只能说是内卷到了极致,原有的企业价值观在生存与安全面前也只是空想,结合这些企业的动向,再回头看金瓶梅,也能理解其中那些人物的种种无奈。

PS,老厉害你的频道做得很不错,这里我有一个小建议,就是在分享工作方面的时候能不能开设一个专栏,比如金融、互联网、地产、游戏,分板块,然后在板块下面再细分各行业,像金融中的银行、基金、券商、保险等以结构化的视频去讲解,也能吸引不同领域的受众,更能为以后视频的侧重与制作提供支撑。


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S104｜上海艺术毕业生：家庭托底、健康限制与文艺职业的迷茫
背景：自述24岁、上海艺术院校毕业，做过培训及摄影助理，目前接零活并接受父母支持
行业：文艺 / 舞台美术 / 摄影；地区：上海；曾赴横店工作（转录作‘恒电’）
概要：投稿人以三位同学的经历说明家庭背景与文艺就业的交织，再回顾自己因健康和工作强度多次离职、考编受挫的经历。他既获得住房和家庭资助，也因父母期待、伴侣关系与个人理想而难以决定是否赴外发展。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=kOQDld4a9F8&t=336s
时间：00:05:36—00:12:02
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：同学及其家庭经历均为投稿人转述，不另拆为独立投稿。
说明：来信有关疾病成因、家庭资产及他人身份的说法均未核实；不将个人归因视为医学结论。

投稿正文
老厉害你好,我很喜欢看你的视频,先自我介绍一下,我今年24岁,02年出生,上海人,上海知名艺术院校毕业,无美专业,目前不是传统意义上的灵活就业,也就是接灵活的同时啃老,大学毕业两年多,我想讲一下我身边同专业的同学的经历和我自己的一些所见所闻,进攻参考。同学一,山东人,男生,父母原本开公司对接恒大下游供应链,我认为他是挺有才华而且有文艺追求的人,他也经常创作话剧,结果恒大爆了以后,父母公司倒闭离婚,他的母亲让他贷款买了50万的车,再卖了还债,也就是他一毕业就背了50万的贷款,现在和原本感情深厚的女友分手,靠打三角洲陪玩,还债,痴迷二次元,精神开始有点神叨叨了,我个人对他感到有点可惜。

同学二,昆山人,男生,长相中等,父亲因为新冠去世,母亲医院工作,在学校就是正常的乖学生,后来认识上海某区区长独生女,女方长相偏下,美硕回国,最近刚订婚,现在在国企有稳定工作,原本他梦想是当摄影师,经常发朋友圈很有审美,照片入围过索尼的比赛,现在朋友圈也都是政府公众号相关的链接,不再发自己的生活和摄影照片了。同学三,苏州人,女生,独生女,父母国企基层小领导,家庭净资产在600万左右,大学毕业在上海找到专业对口的工作,但是公司只有三个人,主要制作轻音乐剧,在上海各大知名剧院演出,据了解现在歌剧院的收益并不是很好,特别是做话剧的,完全比不过音乐剧,一些外国车企赞助冠名的也准备撤资了,公司整体尽可能的压低成本,降低票价来实现盈利,他工作两年后现在准备深造独研,因为父母还是能负担得起他的学费以及基本生活开销的,这就是我目前了解到文艺行业工作现状,如果让我一句话概括的话,可能就是不靠背景寸步难行吧。

现在我再来讲一下我自己吧,我的家庭净资产现在在1000万左右,父母在上海市区有大概700万的一套房子,在上海远郊还有三套,总计大约也就是300万,父母均是公检法体制内基层公务员,我大学期间一直积极学习,大二就参加天猫广告拍摄任务,东方卫视以及某集团的实习,也想过进游戏公司美术岗多赚点钱,原本还是很有冲劲的,一切的变故在2022年封城期间,我没有选择回家而是在校住宿,因为我那时候通过历史判断觉得学校更安全,更不会亏待学生,显然我判断错了,虽然三餐盒饭稳定供应,但是被强制接种了三针疫苗,导致我患上了银翘病,也就是牛皮血和湿疹,体质大幅减弱,后来没有办法在广告公司高强度工作了,转而去考了公务员和事业编,但是都是笔试过线较多,但面试低分被刷,心力丢失了许多,如今我和我父母分居,我住远郊洞迁房,我的第一份工作是家附近的美术培训机构,

一开始教美术后来教英语被投诉,原因居然是因为我在课上对小朋友说,好好学英语出去看世界,可以去美国工作多赚钱,被外来务工家长投诉不爱国,思想带歪小朋友,我愤而离职了,第二份工作是去恒电拍摄,当摄影助理,恒电也因为AI冲击萧条了许多,强度实在太大,一天只能睡4到5个小时,我的银翘病恶化程度很快,于是辞职不干了,第三份工作就是跟着我的同学三,也就是现在我的女朋友,接一些外派,三份工作我都没缴社保,因为家里人还是要求我考公务员和事业编,他们不希望我出去上班,一方面是觉得我的身体不行,另一方面觉得外面现在工作强度太大,我的父母属于上海人里少有的特别红的那种,一直觉得政府非常不容易,有问题都是美帝国主义坏,我但凡提出质疑都要被他们怼回去,即使我因为疫情得了病,也不认为是政府的问题,而是企业的问题,我接触到的一些父母是体制内级别比较高的,

例如酒吧,武大学教授,区域领导等都会送自己的子女出去度金,回来安排工作,基本没有按所谓的规则行事的,我的父母对此貌似充耳不闻,即使我和他们说了也有点无动于衷,这是我十分崩溃的点,我现在处于一种纠葛状态,因为我知道我不属于传统意义上的灵活就业群体,我也不想何不食肉糜,我知道光凭我自己的工资是无法实现所谓的自由的,何况现在还接受父母每个月的接济,住父母房子里,其实我从小的梦想就是从事文艺工作,做游戏或者拍广告,小时候的我认为中国在文化软实力方面不足,想要出去传播中国文化,我也一直在为梦想而努力,虽然现在我一直想离开上海去香港去国外拼搏一把,但是现在的我无法承担,一方面父母不支持,另一方面我的女朋友很爱我,我们是大学同学已经恋爱四年了,双方对彼此也非常满意,我也希望和我女朋友结婚生育孩子,我知道我已经比绝大部分的人生活过得要好了,

可是我一直在想,其实我总觉得国内的社会氛围感觉不对,年轻人普遍希望都不大,普遍选择躺平稳定,我能接受躺平稳定,但现在的我才24岁,是不是为时尚早了?

最后我想感谢老厉害您,感谢您看到我这里,我看您视频快一年了,我对中国和世界的认知也通过您更进一步,我想起了我初中那时候就读的是上海民办初中,那时候初二就已经有股票拓展课开始接触股票了,老师在课上有句话叫,如果光凭努力就能成功的话,世界首富,应该是头驴,这句话对我那时的冲击是比较大的,于是我在初中就开始了解公司股票,并坚定的看好AMD和英伟达,因为那时候我和我的后桌都很喜欢玩电脑游戏,我们认为电脑和电脑里的配件在未来,我们长大以后会成为刚需,特别是显卡和CPU,就像可口可乐一样,可惜国内没有办法投资它们,后来我了解到后桌的父亲是抖音前身内涵段子的创始人之一,现在好像财富自由了,现在虽然我也不喜欢A股,但是我最近也通过看你的视频结合自己的思考,在科技股实现了不错的盈利,我觉得大部分的资金还是选择配置实体黄金,合在墙内投资标普500和纳斯达克基金,虽然每天也就那么一点点额度,但我相信积少成多,持之以恒就可以了,最近的我有点迷茫,不知道方向,也希望老厉害您能给我一点人生建议,感激不尽。


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S105｜外企管理咨询顾问：AI提效与行业价值被削弱的双重感受
背景：服务以欧洲企业为主的能源化工和制造业客户，计划出国读MBA
行业：管理咨询 / 制造业外企服务；地区：国内某一线城市
概要：投稿人观察外企面对国产替代、价格压力及总部决策缓慢的处境，担忧外企劳动文化随市场份额流失。AI显著缩短研究和制图时间、减少项目用人，但也让他质疑咨询业的长期价值并考虑海外进修。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=kOQDld4a9F8&t=881s
时间：00:14:41—00:18:37
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：竞争前景和咨询业价值判断为来信者观点；工资和工作效率为其个人自述。

投稿正文
老厉害你好,一直追踪你的频道,看着你的订阅量上涨,我也替你高兴,感谢你在互联网上持续提供高质量的中文内容,我目前在国内一线城市,从事企业管理咨询的工作,主要服务欧洲为主的外企,多为世界500强,主要行业包括能源化工和生产制造,我想分享两点观察,分别关于这类B2B,外企在中国的生存状况,以及对咨询行业的看法,近两三年来,通过和这类外企的客户接触,我隐约有这种感觉,制造业外企在中国的黄金时代已经过去了,国产化替代与中国本土厂商的赶超,将是今后5到10年的主要趋势,我最早接触国产化替代这个词,是两三年前帮一家电路行业外企做市场分析的时候关注到的,那时候主要的关注点还在于政策支持,尤其是政府事业单位,越来越多的在采购和系统应用中,明确规定优先使用国产方案,近些年,此类政策上的倾斜已经演变为实打实的竞争威胁,

外企客户经常跟我们诉苦,国产同行往往能以他们50%的价格提供性能80%的产品方案,如今经济环境不明朗,这样的成本优势对很多外企的下游客户来说是无法拒绝的,加上如今中国成为世界范围内主要的AI应用先驱之一,国内厂商在AI的应用上,是非常迅速的,而外企的中国办公室则常常要为了一点点的AI预算和应用自由度,和欧洲总部来回扯皮,且很多本身就很容易在中国落地的AI项目,由于跨国企业复杂的组织架构和缓慢的决策链条迟迟无法推进,这进一步加剧了这些外企的中国竞争焦虑,我认为在生产制造领域,毕竟大部分的技术都不像光刻机这样艰深,加之中国人灵活的头脑和中国企业敏捷反应速度,因此我总预感未来5-10年外企在中国的大规模溃败将是不可避免的,虽然目前在某些领域欧洲企业还是绝对的龙头,但欧洲缓慢的AI进展,迟滞的技术迭代,

略显懒散的工作态度,总让我很难相信他们将继续保持领先,这对主要服务外企的我们来说无疑是重大的结构性危机,其实我是乐见中国本土企业的崛起和壮大的,只是不希望目前在外企尚存的平等,尊重员工,尊重work-life balance等,体现人文关怀的且文化,随着外企的溃败与撤退,被部分民营企业那套且文化替代,只剩下内卷压榨官僚与等级森严,关于咨询行业,目前来看我所在的公司是受益于AI的,从个人工作效率来看,以前需要两三天才能完成的PPT,如今只需要半天左右,在公司用工方面,以前需要三到四个人负责的项目,如今一到两个人也能应对,一方面我享受着AI带来的工作便利和效率提高,另一方面也会担心,当AI能画出逻辑严密呈现专业的PPT,高效总结内外部访谈并形成初步洞察,当这些基础工作不再需要实习生来完成,当客户也能用AI做研究,

分析,制作汇报材料,那么咨询这个行业及其从业者,能提供给客户的价值是被削弱还是放大呢?

企业决策需要外部背书,搞砸了有人背锅,这是目前我能看到的AI暂时还取代不了咨询行业的唯一价值了,我本人今年展过一次心,目前工资税前刚过50万,不知道在这样的一个一线城市处于什么水平,网上公布的居民平均工资统计数字都是很低的,小红书上又是个个年薪百万,总让我很困惑自己的薪资到底处在什么水平,目前还没买房,好在也没有负债,已经确定了明年要出国读MBA,之后是继续做咨询还是改行,是回到大陆还是到别的地区,例如欧洲新加坡或者香港,目前也有些迷茫,总结一下,我对外企在华竞争持中等,悲观态度,对咨询行业的长期价值也略有存疑,希望听到老厉害和别的小伙伴对此类问题的见解和看法,诸好。


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S106｜驻日汽车软件工程师：海外客户与生活平衡改善后的成长焦虑
背景：2019年本科毕业后进入新能源汽车软件开发，2022年因日系客户业务调往日本
行业：新能源汽车 / 嵌入式软件；地区：日本；此前在中国工作
概要：投稿人比较国内项目压价、赶工与回款拉长，以及日本客户的交付安排和回款体验；驻日后收入与生活平衡改善。他同时介绍个人资产配置和AI使用，担忧技术贬值、薪资停滞，又难以舍弃当前生活而跳槽。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=kOQDld4a9F8&t=1218s
时间：00:20:18—00:25:20
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：房地产、税务及收益率描述为投稿人的经验和判断，未经核验，不构成投资或税务建议。

投稿正文
老厉害,你好,先简单介绍一下我自己,我于2019年本科毕业,随即进入新能源汽车行业从事嵌入式软件开发,使行业补贴退坡,监管区延的洗牌期,但整体向电动化的转型趋势释放了海量需求,得益于团队规模的迅速扩张,我也经历了非常快速的个人成长,尤其是在疫情期间,尽管外部大环境低迷,但我们行业的项目却接连不断,利润也相当可观,因为公司有日系的客户,为了更高效的推进业务,我于2022年调港来到了日本,这段时间我明显感觉国内的新能源行业陷入了过度内卷的不健康竞争状态,项目工期被极度压缩,利润空间变窄,且客户的回款周期越来越长,相比之下,日本客户虽然前期要求繁琐,沟通成本高,但对日程安排更具有契约精神,他们不仅会为项目保留合理的利润空间,回款也基本能在一个月内结清,前几年公司吃到了国内市场爆发的红利,重心全在国内,

但近两三年对比下来发现海外客户的质量更高,因此老板目前也在积极推动出海转型,希望拓展更多发达国家的业务,就我个人而言,在19到20年期间经历了薪资的快速增长,但随后涨幅明显放缓,来日本后薪水又迎来了一波跃升,目前我的收入在日本同龄人当中属于偏高水平,不过日本职场整体仍然受到了年功序列制度的影响,薪资主要靠入职后的逐年普条来驱动,相对来说,单论年轻人在新兴行业的赚钱效应,国内依然具备优势,但日本的优势在于职场压力要小得多,我目前的状况基本是零加班,且每年能享受两到三次长假四处旅游,生活平衡感很好,投资方面来日本的第一年,我就系统性的了解了当地的房地产市场,并操作了一些投资,国内对日本经济的印象往往停留在停滞不前,但实际上日本政府持续的宽松政策,加上疫情期间全球的大放水,已经带动了日本内部的通货膨胀,

在过去的几十年,日本房产投资逐渐演化出两大流派,一是都心派,核心是购买东京热门地段的高级塔楼,这类投资者通常收入极高,主要赚取房价上涨的资本利得,并利用房屋折旧来抵扣高额的个人所得税,第二类是地方派,主要投资东京周边的老旧物件,这类房产的租金回报率往往很高,但在选筹和物件调查上,非常考验投资人的眼光,在日本利率和通胀还没显著上升的前几年,回报率在10%以上的优质房产比比皆是,远郊地区甚至能到15%到20%,因为日本土地是私有制,土地基本不会贬值,所以这种玩法主要赚取的是丰厚的租金现金流,以及土地本身的保值增值,我目前主要在做的是地方派投资,计划持有满5年后出售,但随着近期日本通胀加剧,以及利率,步入上升通道,这类高收益投资的空间正在被严重压缩,因此我也在寻找一些新的投资方向,除房产之外,我目前的流动资产主要分为三大块进行全球化配置,

国内部分70%配置的债券剩余在股票和基金当中,未来计划逐步的转出至海外市场,二,日本部分,主要利用日本的NISA账户,计划在5年内达满额度,策略上采取亚林型配置,重仓美股科技基金和日股,美元资产因为刚结婚不久,今年为我和妻子配置了一部分香港的理财保险,预计5年缴清,这部分主要作为美元资产长期持有,为未来考虑去其他海外国家发展留一个打底的基石,AI方面我目前算是重度用户,无论是日常工作还是投资调研都已经深度揭露,能切实感受到工作效率的飞跃,公司内部目前也在强势的推广,但我感受最深的是,是知识的平权化,记得刚入行时,想找一些工具的教程,国内几乎没有中文资料,只能硬肯英日文的文档慢慢探索,现在基本上问一下AI就能迅速获得全面深度的解析,agent的普及也让开发个人效能工具变得前所未有的简单,不过目前AI更多是在提升存量工作的效率,

还没有在宏观上创造出颠覆性的新增需求,这也引出我目前最大的困惑,我对未来的发展方向感到有些迷茫,目前,多处行业的整体利润率在不断的下滑,技术迭代极快,内卷日益严重,我个人的薪资也已经很久没有实质性的突破了,加上AI时代的到来,我深感自己目前积累的很多技术和能力,在未来可能会被加速的替代,我也有考虑过是否应该跳槽去寻找新的破局点,但内心又非常纠结,毕竟目前的状态拥有极佳的WLB,要放弃这种确定性的舒适,去一家未知的公司重新适应环境,建立新的生活方式,确实需要很大的决心,不知道在这方面老厉害你有什么看法或者建议,希望能听听你的指点,最后祝老厉害生活顺心,期待您未来能分享更多高质量的内容,

【归属待确认，未计入正文】关于NISA制度的解释无法仅凭口播明确区分来信与博主补充
这个是少额投资免税制度,


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S107｜在日机器人硕士转云开发：应届招聘、企业培养与同龄人的不同际遇
背景：00后，2018年赴日，东京大学机械与机器人方向硕士毕业，转入跨国IT公司从事云基础设施开发
行业：机器人教育 / IT云基础设施；地区：日本东京及周边
概要：投稿人分享日本应届招聘、机器人研发与IT岗位之间的选择，体会到企业培训、福利和工作节奏带来的保护。他同时指出学历筛选、行业差异以及本人样本的局限，并反思自己与国内同龄人求职境遇之间的差异。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tzlGs-s0wyM&t=66s
时间：00:01:06—00:10:33
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：日本招聘、薪酬、工时与劳动制度为本人经验及转述，不代表全国情况；同学、前辈经历并入本篇。
说明：作者明确表示使用GPT整理过来信，随后逐句确认。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。
说明：口播Sony GMO可能指官方简称SGMO的索尼制造及运营机构；无法据此核实具体求职机构，保留待核标记。

投稿正文
厉害老师你好,虽然我不是经济学专业,但一直对经济很感兴趣,几乎每天都在听你的节目。我可能也是频道里年龄比较小的听众之一,今年刚刚硕士毕业,开始工作。我是00后,18年来到日本,经历了语言学校,本科和硕士,本科在东京的私立大学机械系。硕士有幸去了东京大学,继续读。机械工学和机器人相关方向。毕业后我跨了专业,目前在一家跨国IT公司从事云基础设施的开发。下面想分享一下我作为日本应届生在日本找工作的亲身经历,以及一些很个人,可能也不够全面的观察,还有一些唏嘘的感受。

一,日本应届生怎样找工作?日本的应届生求职叫做就职活动,通常从毕业前一年到一年半开始,陆续在毕业前半年左右结束。也就是说,有意毕业后直接工作的学生呢,通常在毕业前半年甚至更早就已经拿到了offer。大致的流程是,寻找感兴趣的公司和岗位,在公司官网注册应届生账号,填写entry sheet,内容类似于简历,个人经历和志望理由。参加线上测试,一般包括时间很紧的日语和数学题。参加两轮到四轮左右的面试,收到offer。具体流程因公司而异,我参加丰田机器人研发部门和发那科的研发岗位招聘时都经历了四轮面试。

现在工作的公司则只有两轮面试。我也听说,一些公司会对名校学生放低线上测试的分数门槛,对其他学生的学生提高门槛,具体情况很难验证。但学历过滤在日本求职中确实是经常被讨论的现象,而为了不被打上学历歧视的标签,公司一般还是会从不同等级的学校里都招一些新人。二,学校专业和个人能力。去年找工作,我考了发那科的机器人硬件研发。丰田总部Frontier Research Center的机器人研发,索尼的制造子公司Sony GMO〔口播缩写，所指待核〕,任天堂的硬件开发,以及一家跨国IT公司的云基础设施开发,最后拿到两个offer。

而这些都是在毕业前整整12个月之前。以我有限的经验来看,日本的应届生就职里,成绩和专业都只是仅供参考的项目。但学校层级往往是更直接的筛选条件。以前听过一种说法,早稻田的文学学生可以被招去做软件开发。软件专门学校的学生反而可能在简历阶段被筛掉。不过一旦进入面试,学校背景的重要性就会下降,面试官更关心学生时代做过什么项目,有什么团队协作的经验,遇到过哪些问题,以及如何解决。公司似乎希望从这些经历中判断一个年轻人的思考方式,学习能力和未来潜力。

日本公司很少为特别优秀的应届生提供特殊薪资,大家入职时往往拿着是差不多的工资,之后再慢慢调整。对于能力很强的学生来说,制度确实比较吃亏,但对包括我在内的大部分普通人来说,我觉得它也是一种保护。我此前几乎没有云开发经验,进入到现在的岗位以后,还没有做出什么能够明显为公司创造收益的成果,但仍然愿意正常发工资给我,让我在工作中学习。日本企业招聘的可能不完全是一个第一天就能创造价值的人,而是愿意为一个年轻人未来的可能性付费。3. 少子化下的应届生市场日本受到少子化,影响年轻毕业生不断减少,社会上却还有大量岗位空缺,尤其是蓝领和服务行业。

为了争夺年轻人,很多公司开始提高应届生工资,白领岗位也是这样。我入职前,公司就突然通知给应届生每月加薪5万日元。我身边同学面对的问题往往不是能不能找到工作,而是在几个offer之间选择。我自己最后也在发那科的硬件研发岗和跨国IT公司的云基础设施岗位之间选择了后者。我身边留在日本的同学第一年的年收入大约在400到700万日元,传统行业相对低一些,因为存在更久的年功序列制。IT和咨询行业相对高一些,大家入职都是正社员,offer上会写无期雇用,应该就是无期限劳动合同。

一些博士前辈则选择回国,进入机器人行业后的年薪大约在40到50万人民币以上。我的体感是留在日本的中国同学普遍日语比较熟练,如果日语和英语都很好,通常可以进入待遇更好的公司。总体来说,我身边暂时还真想不到没有找到工作的人。当然,这很可能也和我身边样本有关,未必能代表整个留学生的群体。4.收入,福利和加班。我在的公司给应届生硕博的起薪在600万日元左右,职业发展非常清晰苟十年年薪可以上涨到1200万日元就是翻倍但是工程部门招应届生感觉是连年减少今年我在的三四百人的部门加上我只有三个应届生工程师几乎所有招聘都来自于社招对于正社员整体日本大公司的福利相对完整加班费通常按照实际时间计算,很多公司会精确到分钟级,第一年开始一般有10至20天的带薪年假,之后逐年增加到一个上限,通勤费通常由公司承担会有一个上限,

整体年放假时间,至少在120天,加上年假和有公司会有的暑假感觉会逼近130到140天,如果周日是法定节假日,则平日会多放一天假,如果周末紧急必须上班,则平日也能选一天放假,大企业也会每周给一两天的work from home,一些公司每月还会提供几万日元左右的住房补贴,也有提供餐费住,当然不同行业和公司的差距很大,传统行业和中小企业,尤其是日本人很多的地方,工作氛围可能会更压抑,薪资低,加班多,也比较容易出现下班后不敢第一时间走的情况,咨询行业的收入比较高,但加班也很严重,我问过普华永道日本的日本前辈,他说咨询干几年就可以了,而我看到四大和外资投行的加班时间普遍是每月50小时以上,头部的IT公司的工程部门相对比较轻松,我听到有人说正在努力维持每月零小时的加班,机器人和机械专业的日本前辈和同学也有些去了基恩士和发那科,

这两家收入极高,但工作强度也很大,每月加班可能超过60小时,繁忙时能到80小时,但严格限制年加班的总时长在720小时以下,我在发那科做过实习,其实只是参观两天,也清楚基恩士的卷,基恩士和发那科的平均年收入大约在2200万和1200万日元,基恩士还有一句著名的调侃,30岁买房40岁买坟,而发那科旁边是山中湖,周围都是社员买的别墅,我也拿到了发那科offer,但最后没有选择发那科,也与工作强度与生活环境有关,收入虽然非常有吸引力,但总部和宿舍都在富士山下,住在山里高强度工作的生活其实很像是攒钱的修行5.还没有完全数字化就迎来了AI很多很多朋友都进了咨询日本四大目前招聘很多IT咨询人员服务对象往往是不知道如何进行Digital Transformation,也就是数字化转型的传统中小日本企业至于AI应用其实就更不用说了,

因为不少中小型老公司甚至还没有完成基础的信息化很多地方还停留在怎样把电脑和数字系统用起来的阶段距离使用AI大规模替代员工可能还有很长的路要走也看到有日本的AI application慢了世界一年半的说法然后由于人越来越少我想也许这里更多是想用AI来替补短缺的劳动力而不是想把人挤出来降本所以我的个人感觉是AI对日本就业的冲击存在但现阶段似乎比较有限甚至说自己没有太多体感另外日本劳动制度对正社员的保护也比较强很难轻易解雇正社员我在的公司的环境也并非用AI来替代人工,而是停留在AI assisted engineering上也就是依然有有经验的工程师来进行设计,然后让AI来进行implementation最后一些个人的感受看到国内同龄人的求职经历,我很难把自己的幸运完全归因于努力很多人远比我更努力,

大家或许同样认真读书,做项目,投简历,但回报却完全不对等2018年来到日本时,我并没有想得很远,只是读书,升学再一步步往前走走一步看一步,直到毕业前拿到offer,我才意识到自己似乎无意间避开了国内严峻的就业形势这种让我经常想到就职冰河期泡沫经济破裂后,日本的公司对应届毕业生关闭了大门,一时间出现硕士扩招和考公热也出现了卡车司机要求是本科毕业,而且英语流利70和部分80后作为失业一代只能长期从事派遣兼职和临时工作而经济开始复苏的时候,他们又老了有一句话说他们一生的梦想就是成为正社员未来看我们00后会不会也是失去的一代一生游走在不确定性梦想是能有一份稳定的工作想到这里就会非常的唏嘘会有很强的survival guilt感觉已经用AI用到不会写文章,整个文章有GPT重新整理过三四次然后再逐句确认过是我想的内容最后也希望老厉害能匿名下面的名字和邮箱,

也希望老厉害的频道越来越好,希望能学到更多的知识


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S108｜医疗行业观察者：漫长培养周期与临床、科研评价的错位
背景：自述身处医疗行业，具体岗位、资历及所在城市未披露
行业：医疗 / 医学教育；地区：中国；观察涉及广州等地
概要：投稿人结合身边医生经历，讨论收入预期下降、培养周期延长，以及临床工作与科研考核之间的矛盾。他担心AI科研工具可能进一步放大平台和团队资源差距，并主张把时间、淘汰率和机会成本一起纳入职业评价。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tzlGs-s0wyM&t=806s
时间：00:13:26—00:21:20
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：未将投稿人推断为医生或医学生；身边医生收入、录取热度及行业趋势均为个人观察，未独立核验。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
你好想和你谈一下这几年我对国内医疗行业尤其是医生职业和医学教育的一些观察我身边有广州头部三甲医院的医生已经做到了副高但这几年实际收入是明显下降甚至接近腰斩DIP和DRG等医保支付方式的改革呢应该是其中一个重要的背景过去大家印象当中大城市头部三甲医院的副主任医师已经算是收入不错职业稳定的一群人但现在即使到了这个层级对未来收入的预期也在下降与此同时呢临床工作的压力反而并没有减轻医保控费医疗风险绩效考核患者预期和医患关系都在那里南方一些经济发达地区可能还好一点部分北方地区和普通地市医院的情况可能会更困难所以现在的问题已经不是简单的医生收入高不高而是整个职业的投入压力和回报关系正在发生变化更大的问题是现在三甲医院医生已经不只是负责把病看好还要要求承担越来越多的科研任务进职称凭人才留院带研究生乃至科室的资源分配往往都绕不开论文和科研基金而国家自然科学基金仍然是非常重要的硬指标可是现在国家自然科学基金的竞争已经非常激烈了真正有竞争力的项目越来越集中在头部医院头部高校和成熟科研团队一个普通临床医生如果没有好的前期论文导师实验平台病例数据和科研团队想拿到国家自然科学基金显然是非常不容易的但反过来没有基金又很难持续做好研究于是形成了一个循环即使拿到面上项目经费也就是几十万对于动物实验、测序多组学临床队列等真正需要持续投入的医学研究来说并不宽裕于是很多医生白天看门诊做手术查房处理病人晚上和周末还要写文章做数据写基金带学生科研本来应该是解决临床问题的工具最后却逐渐变成了独立于临床能力之外的一套职业考核体系这套压力又会继续向下传导到医学生和研究生的培养上专业型硕士的优势是能够较早进入临床训练体系完成规培以后可以直接找工作但现在如果想进入北上广深以及头部省级三甲医院硕士学历的竞争力已经越来越有限了尤其是临床科室博士逐渐变成事实上的门槛影像超声病理等专业可能相对好一点但总体趋势也是学历不断的上移学术型硕士则更偏科研训练很多学生读完三年学术以后为了进入高水平医院只能继续读学术型博士再花四五年做实验养细胞做动物发文章博士毕业以后如果还想真正从事临床又要补足临床训练这样算下来一个学生18岁开始学医本科硕士博士再加规培真正比较稳定进入医院工作的时候往往已经在30岁以上有些人还需要继续做博后更现实的是在一些顶级医院青年医生进入医院以后还要在规定时间内拿到国青〔项目简称待核〕或者达到相应的科研要求否则就很难留下来一个年轻医生真正获得稳定职业位置的年龄越来越晚这里面还有一个很大的结构性矛盾就是临床能力和科研能力在现有的评价体系里经常并不一致专业型博士在培养过程当中投入了大量时间做临床值班管病做操作他们真正的优势往往是看病能力和临床经验但在论文基金和实验研究上很多时候竞争不过长期接受科研训练的学术型博士学术型博士则相反他们可以连续多年待在实验室科研训练更体系论文和基金竞争力往往更强因此在职称晋升人才项目和留院考核体系当中反而更有优势但其中一部分人的临床训练和独立诊疗能力有明显弱于长期在临床一线工作的医生但这并不是说所有专业型博士科研都弱也不是说所有学术型博士临床都差但这种制度性的倾向客观存在真正花大量时间看病的人因为科研产出少在评价体系里可能处于劣势而科研做的好的人却可能在临床能力尚未充分成熟时获得更快的晋升这就形成了一个非常尴尬的问题医院最核心的任务本来是看病但现有晋升体系却可能让擅长科研的人比擅长看病的人更容易像是那么这种错位最终由谁来承担呢恐怕还是医院患者和整个医疗体系而且最近又出现了一个新的变量就是AI随着大语言模型AI Agent和Auto Research这一类自动化科研工具不断成熟文献检索数据整理代码分析论文写作乃至基金材料准备都在明显提速这对临床医生当然是好事一个善于使用AI的医生确实可以大幅提高科研效率但AI并不是只给临床医生使用那些本来就拥有成熟团队专职科研人员数据平台GPU算力和资金支持的头部团队甚至专业科研公司同样会更快更系统的把AI接入整个科研流程一个临床医生白天要看病只能利用碎片的时间来做科研另一边却可能是一个专职团队利用自动化工作流持续的推进项目因此AI未必会缩小普通医生和专业科研团队之间的差距反而可能会进一步放大这种差距今天我们觉得会用AI可以提高科研效率几年以后很可能会变成不会用AI已经没有科研竞争的资格而真正的竞争会进一步变成谁拥有更好的数据平台团队和AI科研体系最终论文更多基金材料更成熟医院对医生的科研要求也可能继续的水涨船高所以现在回过头来看医学这条路和很多家长想象当中的状态已经有了很大的区别过去大家觉得学医虽然辛苦但职业稳定社会地位不错只要熬出来以后收入和职业安全感都还可以现在则是培养周期越来越长学历要求越来越高科研竞争越来越激烈但医生收入和职业安全感并没有同步的提高一个年轻人18岁进入医学院本科五年只是开始后面可能还有硕士博士规培博士后等整个训练完成以后已经30多岁了而他的同龄人已经工作10年左右完成了职业积累买房结婚甚至开始积累资产因此今天评价学医到底值不值得已经不能只看医生是不是一个稳定职业也不能只看少数顶级专家的收入而应该把整个培养周期淘汰率机会成本科研压力地域门槛平台依赖和最终收入一起计算今年高考招生当中一些学校和地区的临床医学专业录取热度似乎也开始出现了下降这到底只是短期波动还是越来越多家庭开始重新计算学医的这笔账我觉得值得继续观察我并不是说医学不能学也不是否定医生这个职业的价值真正值得讨论的是现在这这套医学人才培养体系和评价体系正在要求一个人用十几年完成医学训练同时承担临床科研论文基金等多重竞争却又没有清晰回答一个最基本的问题我们到底希望医院培养出最会看病的医生还是最会做科研最会申请基金的人理想状态当然是两者兼具但人的时间和精力是有限的尤其是在如此漫长的训练周期下不可能要求每个人在临床和科研两个方向都达到顶尖水平如果评价体系长期不能解决这种矛盾那么未来真正受影响的恐怕不仅仅是医生自己的职业体系也包括医学教育的质量医院的人才结构和最终的医疗质量过去大家经常开玩笑说劝人学医天打雷劈以前更多是一种医生自己的职业自嘲现在来看这句话背后可能已经不仅仅是情绪而是一笔越来越值得认真计算的职业经济账以上是一个身处医疗行业中的人的一些观察也很想听听您的看法祝好


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S109｜25岁经济学硕士：申博前对学术就业与转行的犹疑
背景：双非本科经济学专业毕业，现为211院校经济学硕士研究生，25岁，自述没有实习经历
行业：经济学 / 研究生教育；地区：中国，具体城市未明确
概要：投稿人在准备申博时，因师兄师姐就业、教师岗位需求及学术评价环境而动摇。他自述没有实习经历；虽然仍有研究热情，也愿意持续学习，他希望在时间、年龄和学历约束下寻找其他职业路径。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=tzlGs-s0wyM&t=1433s
时间：00:23:53—00:25:02
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：这是一封独立职业提问，按一位投稿人计数；不把博主随后给出的专业选择建议当作投稿人的经历。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害你好我是你的粉丝我在了解到你的视频后的第一时间选择关注感谢你为AI泛滥的中文媒体圈带来了稀缺高质量的供给今天来信是想向老师您咨询个人的未来发展出路我今年25岁是一名就读于211院校经济学专业的研究生本科毕业于双非院校的经济学专业研究生期间主要从事于学术工作没有实习过，研究方向基本是追热点最近在准备申博的过程当中呢我的决心有所动摇总体行业发展与高校政策发展趋势让我对前途感到迷茫一方面博士师兄师姐们的就业情况一届不如一届高校教师需求增长预期也比较差另一方面的学术圈门阀化文章发表中非论文因素的占比增加而我对未来是否能挤进这个圈子也持悲观的态度尽管我对于学术的热情依然存在但我对学术职业发展较为悲观我能够接受持续学习新的东西但我对学什么走哪条路感到迷茫综合考虑转型的时间成本与就业时的学历年龄门槛我想向您咨询我还有什么样的出路能走感谢您在百忙当中阅读我的苦恼期待您的回复


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S110｜上海某银行总行员工：收入缩水、风险收紧与城市日常的割裂感
背景：毕业后进入银行，在上海某银行总行工作十余年
行业：商业银行 / 总行基层岗位；地区：上海
概要：投稿人描述收入从较好年份接近三十万元降至不足二十万元，银行更强调利润、风险控制和用工成本。他在合规范围内用AI处理材料提高效率，同时感到工作里的信用压力与上海街头仍然热闹的生活图景之间存在落差。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=fG-ER9_KeNI&t=16s
时间：00:00:16—00:03:55
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：不根据总行所在地猜测银行名称；房价描述是同小区一笔成交的个人打听结果，不能代表上海整体。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害你好,我最早是在B站看搬运视频知道你的,后来干脆直接去油管关注了。我是上海某家银行总行的基层员工,总行在上海的银行也没几家,为了避免把自己扒得太干净就不多说了。我毕业以后就进了银行,在总行一干是十几年,收入一直非常稳定,稳定到某种程度上也可以理解为基本没涨过。每个月到手在一万上下,年终奖则主要看两张脸,先看董事会的脸决定整个奖金池有多大,再看领导的脸决定这个池子怎么分。多年前银行年景好的时候一年到手可能接近三十万,现在已经不到二十万了,可见两张脸都不太好看。

这几年一个比较明显的感受是整个银行业都在控制规模。更强调利润,一方面是企业经营风险确实在变大,银行的风险偏好越来越低,审批也越来越严格。但即便已经这么谨慎了,过去银行做过的一些知名企业后来还是一个接一个出了问题甚至垮掉,所以现在内部做业务明显能感觉到大家越来越保守。另一方面是降本,以前大家总觉得进了银行只要自己不犯什么大错,基本可以安安稳稳干到退休,现在至少在我身边这件事已经没这么理所当然了。尤其是一些还没有转成无固定期限合同的新员工,银行会通过合同期限到期不续约的方式控制人员规模,老员工暂时还比较稳定,但银行就是铁饭碗这种观念,我觉得正在慢慢变成过去式。

还有一个变化就是考核,董事会越来越看利润,往下拆解绩效目标的时候,这种利润导向也会一层一层传下来,所以现在银行并不是单纯追求把规模做大,而是越来越在意这笔业务到底赚不赚钱,占用了多少资源,承担了多少风险。AI方面也挺有意思,现在很多银行都在喊拥抱AI,但因为金融行业对数据安全和信息合规非常敏感,真正能落地的场景其实还比较有限,而且目前我看到的很多应用还是偏客户侧,真正深入日常办公流程的并不多,所以我和身边不少同事反而是在自己用外部AI来提高效率。

比较幸运的是,我们的信息管控相对宽松,在符合内部要求的前提下,一些可以使用的文档素材,我会直接交给Codex来处理。现在不管是日常写材料还是做PPT,效率都比以前高了非常多,比如这封邮件就是AI帮我润色的,我也一直在推荐同事这么用,我的体感是如果工作本身就涉及大量文档数据和材料的处理,把AI真正嵌进工作流里,比单纯开个APP去问几句话要有用得多。再说说上海,上海的房价比我原来想象的要更坚挺,我们小区已经算郊区了,前几天楼上刚成交的一套房,新邻居最近正在装修。

我特意打听了一下成交价,结果发现居然和我们2021年买进的时候是差不多的,基本没跌,而且人家买的还是毛坯,不存在装修把价格撑起来的问题,日常生活的体感就更割裂了,交通还是一如既往的堵,开车堵,地铁里人也没觉得少,商场照样有人,街上照样热闹。如果不是工作中隔几天就会碰到一笔贷款逾期,发现以前经常吃的馆子又关了一家。新闻里不断出现一些不太好看的经济数据,单纯生活在上海的话,其实很难直观感受到所谓的经济下行。这可能也是我现在觉得挺矛盾的一点,作为一个银行从业者,在工作里能很清楚的看到企业经营压力,信用风险上升,银行降本增效和收入缩水。

但下班走出办公室,回到上海的日常生活里,这些东西又好像一下子都被稀释掉了,可能这也是生活在上海的一种幸运吧。


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S111｜一线城市律师：执行难、诉讼体验与AI带来的职业疑问
背景：毕业后持续从事律师工作多年，接触民事、行政和刑事案件
行业：法律服务；地区：中国某一线城市，未披露具体城市
概要：投稿人从执业经历出发，讨论胜诉后的执行困难、行政和刑事诉讼中的代理体验，以及客户经营情况的分化。他一方面利用AI，另一方面担心律师服务的部分工作被替代，并表达了对司法环境的个人不满。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=fG-ER9_KeNI&t=332s
时间：00:05:32—00:07:29
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：案件状况、司法评价、从业者性别比例和客户反馈均为投稿人自述或判断，未独立核验；不将相关因果推测作为事实。
说明：本篇不包含博主随后关于诉讼策略和司法制度的解读。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
博主您好,感谢您一直以来的分享,我是国内某一线城市律师,我从民事、行政、刑事律师角度,以及对服务过的客户所在行业观察,简单讲讲。从毕业到入行多年没换过行业,最近几年明显能感觉到司法在退步。先说民事案件,执行难,即使官司打赢了,也是很难把钱要回来的。国家似乎在保护老赖,毕竟老赖从另一个角度看是社会最具活力的那一拨人,所以我常劝一些客户在起诉之前要考虑执行的问题。另外,法官手上的民事案件多到爆炸,基本没法做到好好审案,判决水平也大不如前,现在还叠加着AI的冲击,我自己也使用ChatGPT,感觉AI在很多方面是强过大部分律师的,所以未来民事律师还存不存在都是一个问题。

再说说行政诉讼案件,也就是老百姓说的民告官。前些年我所在的城市政府是有一定的败诉率的,甚至部门领导也需要出席庭审,但现在明显感觉告不动政府了,民告官胜诉率极低,官员也不出庭了,大部分行政案件即使律师代理也只是走个过场。最后是刑事案件,请律师现在越来越没用了,之前新闻不是闹出某检察院认罪率百分百的笑话吗?法检两个部门基本不会听你律师的,他们有自己的断案逻辑。近年开庭经历看,法检女性工作人员占到了80%以上,这对司法真的是好事吗?另外最近所在的城市看守所爆满,很夸张,最近一两个月律师去会见都要排队,这是此前我是从未出现过的现象,不知道是不是跟扫黑除恶专项行动有关。

对客户的观察呢,各行各业的客户都有,大家都难,除了半导体机器人行业客户说挺好做之外,其他客户都说生意不好做,越来越难。最后说点体会。法治是一个国家的底线,但我感觉这个底线越来越不好言说了。哎,以上匿名。


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S112｜计算机应届生：借AI积累多段实习，最终选择市场化国企
背景：2026年双非一本计算机本科毕业，曾在垄断国企、国际行业组织和互联网大厂实习，现入职市场化国企子公司
行业：计算机 / AI与物流自动化；地区：中国沿海某省，具体城市与细分行业已隐去
概要：投稿人对比不同组织中AI落地的效果、工作强度与技术环境，最终接受薪酬低于互联网机会、但离家更近且生活较平衡的国企岗位。他希望提高主业收入并探索副业，同时把本人和家人的健康放在首位，也分享了对同学就业分化的有限观察。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=fG-ER9_KeNI&t=600s
时间：00:10:00—00:20:56
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：四段组织经历属于同一投稿人；同学就业及家庭情况不另计独立故事。
说明：来信中的就业比例与行业组织薪酬明确属于估计或推测，不能作为调查统计；不推断已隐去的企业和行业。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害您好,近一个月才接触到你的频道,收获良多,一口气看了几十期视频,睡觉时都喜欢挂在耳边听。虽然一直不太理解经济学,在这方面天赋也很差,但是我很喜欢从各个角度去观察社会,更接近于一种吃瓜心理吧,所以近期的粉丝投稿栏目更是深得我心。先介绍一下我自己,我是一名今年刚刚毕业的本科生,毕业于双非一本的计算机专业,很幸运,大一入学的时候恰逢GPT3.5横空出世。一开始接触时,我的判断就是,哪怕从原理上AI不太符合普通人此前对智能的想象,但是初具思考和流畅的表达能力,就意味着这玩意儿有无限的可能。

所以我一直在利用AI写项目和找实习,渴望看看AI在业界发生了什么,也因此几乎没怎么上过课,一直自认为自己是高中学历,大学一路跟着AI的发展,大大弥补了我在技术层面上的不足,如果没有AI,或许像我这种废物早就转行了。借着AI的助力找了几份实习,最后找工作也相对顺利,可能是预期调得比较低,所以早早就在11月结束之前找到了工作,GAP了半年多就参加工作了。借此聊聊我工作过程当中一些自己肤浅的观察,以及AI的一些落地情况,怕被熟人认出来,所以下文对涉及的公司也都做了模糊化的处理。

1.1. 垄断型国企信息部门这家垄断型国企将安全奉为信仰核心的任务是暂时不会交给AI来决策的恰逢大炼科技的时代凭着地方垄断国企的金字招牌能够招到不少高学历强背景的人才大量的领导干部也希望能利用AI在自己的领域做出一鸣惊人的成绩提拔的信息部部门中层干部普遍风格是雷厉风行能力在线也都在绞尽脑汁借着AI浪潮实现鱼跃龙门的飞升但是由于本体公司IT技术水平低下领导技术视野几乎没有加之受到制度上的桎梏其主要的信息化业务都是成立专门的数科子公司来实施和运维亦或是外包给软件团队来实现最后拿着开源看板网页套一个AI的模型或者是把技术名词换了名字包装一下便可以向领导汇报新质生产力的成果了实际上含金量路人皆知这类企业我认为AI未来的主要应用在于顶层调度策略的优化以及部分替代人类重复巡检的工作主营业务只会被当地居民经济水平和消费信心政府政治地位进出口业务情况所影响所以AI和信息化可以理解为短期的政治任务或是降本的方案并非核心业务关于未来,这些年借着大环境动荡,招聘或安排进来的一批避险的高学历中,也不乏真正的人才,30到40岁之间的中层领导。

也普遍具有不错的技术视野和背景手段。未来国企会走向何方,我不知道。关于本科应届生的薪资,大约在6000到8000,14薪,早八晚五,五险一金顶格,福利待遇尚可。大部分人的反应是,薪资勉强够温饱,工作尚算体面,但前途黯淡,工作氛围压抑,领导PUA是常态,日常处于想走但不知道往哪走的心态,一路蹉跎到了三十几岁,也就安定下来了。2. 非盈利性行业组织在这家国际行业组织呢,主要的任务是调研、协调和帮助行业落地一些,行业共识,出台一堆所谓白皮书之类的内容,很有一种树立行业意识形态和统一标准的感觉。

风格就是开大会,说大话,办大事。核心人员不多,主要干活是靠外包,我也属于外包,但我认识每一个正式员工都是超级单兵,三头六臂,行业经验,人脉,话语权,气场都是顶尖的,真的就是电视里的华尔街精英的模样。原谅我没什么见识,可是整体的IT水平很一般,AI在这里应用极少,在这个AI横行的时代,仿佛世外桃源,不知有汉，无论魏晋。办公采用的还是很外企,email时代的协同交互方式,例如要做一个行业IT标准,顶层设计在我看来没得说,总部专家很有想法和远见,能从根部解决行业痛点,但是在中国本土的实行却窒碍难通,因为分管这块的人属于业务大牛,但IT水平趋近于零。

本土的行业公司则本着如无必要，勿增实体的准则,与组织维持着良好关系,但实际配合和实施的意愿普遍不强。总结就是,我不知道最终这个组织到底做成了什么工作,虽说该组织属于非盈利性组织,但在行业内地位很高,会费、培训、产品、数据等费用收入非常可观,稳定性也强,工作也体面,工作强度更多靠的是个人驱动。据不可靠数据的话assistant就是助理岗位的话薪资大约能在20到40万manager的薪资或许能到70到100万当然这只是推测第三,互联网大厂,我有幸到一家头部互联网大厂谋求一份技术岗的实习,据我所知这是众多计算机学子的梦想,我也有幸以窥见天宫一隅,但感受就是野蛮,极致市场化下的野蛮。

服务方向的同事,比如售前售后商务等,需要7×24小时on call,直面客户恐惧,虽然客户自己的状态也是惶惶不可终日。技术同事包括产品研发运维等,日常也需要7×24小时的on call,精神紧绷,我也和销售的同事一起聊过天,得知他们销售的手段更是野蛮,各种上不得台面的手段在他们那里都属于小case,我的体会是攻击性,自信,没心没肺,这三点只要缺两点,就不适合在这个地方生存。如果三点都没有,还在这里生存的人,要么是很缺钱,要么就是接受不了退去大厂光环的落差,都在硬撑罢了,当然我说的是大厂的基层牛马。

那些风口浪尖的业务我也没有机会去接触,他们可能会有更光明的追求。AI在这个行业里极度疯狂,所有的leader和内网文章都在追最新的技术和名词,变化日新月异,仿佛谁没用上最新的模型,最棒的harness,就是低人一等,就会被时代淘汰。AI也确实被大量运用在call center,技术支持方面,当我走的时候,这方面的团队进行了大量裁撤,这块可能降本最明显,AI coding自然不用多说,开发效率数十倍的增长。广告业务据说借由AI也涨得很快,但这块我并不了解,剩下就是基础设施,围绕token和云计算相关资源的贩卖。

我最感兴趣的是未来AI在游戏领域的应用,真是广阔天地,大有可为。待遇方面最大的优点就是每天没有打卡,吃饭干净还免费,工作以结果为导向,这个行业的薪资待遇在互联网上极度公开,就不过多赘述了,五险一金,员工关怀,日常福利基本都是标配。面来说,经由AI与科技利好的春风一吹,又焕发了第二春,看起来又是一片欣欣向荣了。四,市场化国企,这也是我最后选择的方向。事实上,市场化国企在市面上经常被评为最垃圾的趋向,柔和了互联网的强度和国企的体制,在此仅表达我入职以来的感受。

此稿如有幸被采纳,希望老厉害老师务必帮我模糊化处理一下具体的地点和行业。公司在沿海省份做AI。和物流自动化改造解决方案的,这是一个细分赛道,属于15〔所指待核〕的一个自动化改造的细分方向。公司是行业省属国企成立的全资子公司,同事普遍技术能力不错,都有一手小绝活。从领导到研发人员,对AI的接受程度都很高,愿意采购token,也愿意尝试最新的海外模型,有点颠覆我对国企的刻板印象。据同事说法,公司正在快速发展当中,目前来看,公司的几位高层无论是政治嗅觉还是技术视野,都还不错,但这个行业我还是知之甚少,网上的资料也不多,我也不知道未来公司会走向何方。

工作时间是早八晚五,年总包是12万左右,不到我互联网offer的一半,也有七险二金,补充医疗等等。优点是离家比较近,100公里左右,压力较小,虽然有故障时也需要响应,但是每次响应可以申请补贴,而且普遍技术难度不大。小公司技术链比较透明,隐形加班相比互联网公司少了很多,我也有比较多的时间去健身煮饭,做自己感兴趣的东西,目前的计划就是先把主业的薪资拉上来,至少在十五〔规划期所指待核〕结束时需要翻一翻。目前自己生活尚可,如果要做其他打算还是比较拮据的,好在父母身体还行,都能照顾自己,老家有两套房子,父母未来退休金也能覆盖生活开支,目前的状态算是进可攻退可守。

同时我也想把自己感兴趣的东西结合特长,发展一些低成本的副业,慢慢把日子经营起来吧。我总觉得自己还年轻,有无限的可能。但身边总有四五十岁的中年男性因心脏问题离世,我前两天也查出了心悸,好在问题似乎不大。我现在的生活主线就是自己和家人的身体健康,工作上的发展算是第二主线,希望最好能在行业里有所建树,但没有也就算了。再有其他的计划呢,那都是DLC了,有也可以,没有也不强求。最后再聊聊双非本科计算机系整体的就业情况以下都是体感数据误差浮动可能在10%上下该系总人数是200以上整体目测就业率只有20%部分人可能是家里有安排所以整体应该会更高一点约莫在30%到40%之间应该算是近几年最好的一届了往年普遍目测在10%到20%由于我们是行业院校该行业看重稳定踏实不需要太强的个性和能力就业人数当中估计有50%是进入到了行业相关单位年薪估计在10万左右估计这50%当中又有一半人的工作内容已经脱离了计算机其中拿到互联网大厂offer的大概有7到10人,选择去互联网大厂就业的人数大概在4人左右。

在互联网的offer当中最好的估计拿到年包40万,最低的也在15万以上。剩下考公保研上岸的目测有30人以上,考公和事业编上岸的估计有3到6人,其余约50%去向不明,有的二战,有的等家里安排吧。但目前来看,普遍家庭情况一般的同学焦虑感会更强,也会提前做打算,哪怕考研失败,也能突击春招找个工作。而家庭条件比较不错的同学反而很多并不着急,有些家里已经安排妥当,安排的工作很多比我们这些靠技术吃饭的待遇还要更好。有些完全能gap几年回家接手家业,亦或是留学考研,但有些自驱力更强一些的能够利用资源和自身能力,往往出路会更广。

现代人是焦虑的产物,好久没有自发的写这么多字了,趁着周末用一个下午写完了。古法手搓,见识浅薄,不成文章,不知道老师能不能看到这里。如果这个频道还在,我希望每年都能在您这里投稿同步一下我的发展,也祝老师和频道的各位小伙伴身体健康,阖家欢乐,万里归来颜愈少，微笑，笑时犹带岭梅香，试问岭南应不好，却道此心安处是吾乡。


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S113｜制造业研发人员：临时用工、成本竞争与对大环境的追问
背景：90后，2018年毕业后持续从事制造业研发
行业：制造业研发；地区：中国；观察涉及青岛等地，工作城市未明确
概要：投稿人描述加班、临时用工和外企成本竞争压力，认为低人工成本及复杂的业务数据限制了AI替代。他进一步反思用大环境概括一切的思维习惯，讨论个人能动性、文化和公共反思之间的关系。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=IUhMIAQXm-0&t=1226s
时间：00:20:26—00:23:19
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：工价、裁员、工人死亡及同行经营情况来自个人经历、听闻或推测，未独立核实；不推断具体企业和产品。
说明：关于文化和政治变化的论述为投稿人个人观点。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害你好我是从B站的时候开始关注你感谢你一直长期以来的陪伴和内容输出我是一名90后18年毕业后一直在制造业的研发岗位我大体说一下我了解的相关信息第一制造业的加班非常严重不论是一线的工人还是工艺质量还是研发项目时间紧张的时候一般时间内每天干到半夜甚至是通宵都是有的第二现在很多制造业的一线工人都是临时工不管是私企还是外企为了方便淡季清退这应该也不是什么秘密目前青岛的工价大概是20块钱每小时第三听说家电行业的行情非常差某大厂刚刚裁了一波另外还有一个有意思的事情之前跟同行业交流第六说上半年燃气灶卖得非常好他们作为供应商推测应该是经济环境不好大伙都不出去吃饭了都在家做饭第四从我入行以来待过的每一家私企都听说过有工人猝死的真不仅仅是口头上的血汗工厂第五制造业外企也是真的不行了除非有很高的技术壁垒不然根本和国内的品牌没法竞争三年前我们发布的一款产品成本竟然比国内的产品售价还要高而且管理也越来越混乱第六我个人感觉制造业的订单管理库存管理等固定输入输出的系统其实都可以被AI替代但是基本每一个工厂都有一本烂账故事都特别多人工成本也非常便宜可能综合下来用AI的成本还不够低吧以上是我对行业内的分享仅作参考此外其实我还想聊一聊大环境我们一边生活在现在这个大环境里一般又不断参与制造这个大环境但因为大环境这个词把所有参与者都抽象掉了所以很容易产生一种错觉仿佛大环境是某个外部力量施加的东西在这个过程当中我们作为主体有能动性的人完全被抽象掉了每个人都只是张嘴问我们该怎么办而不去追问为什么会这样这种时代是外部力量的错觉不只是认知习惯也和一个社会长期形成的文化结构有关在比较保守的文化环境里人更容易把既有的秩序理解成本来就应该如此再叠加上比较单一的评价体系和一种由政府主导的相对统一的意识形态叙事时代大环境这种词就更容易被想象成一个巨大的不可讨论的外部力量所以我们会重新追问我们为什么会形成今天这样的文化制度和价值体系这必然伴随着新一轮的批判性的文化寻根政治反思和公共探讨但是如果社会的自我反思不断增长而制度容纳这种反思的能力却没有同步增长二者之间的张力就会不断积累最终成为未来政治剧烈变化重要来源之一当然以上是关于大环境的余剑如果觉得敏感不好在节目分享就当作我喃喃自语吧请帮我匿名谢谢发自我的iPhone


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S114｜小城游戏搬砖者：消费减少与从业者涌入挤压收入
背景：90后计算机专业背景，2017年前后进入游戏搬砖行业，目前以此谋生
行业：游戏虚拟物品与代练服务；地区：中国南部某小城市
概要：投稿人回顾游戏内赚钱由相对轻松转为激烈竞争的过程，感受到付费玩家减少、失业者加入以及时薪下降。他对同行互相举报和冲突表达不满，也在考虑转行、学习外语或寻找海外机会。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=IUhMIAQXm-0&t=1491s
时间：00:24:51—00:27:18
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：游戏行业供需、封号和同行行为为本人观察，不能代表整个游戏行业；博主后续的出海建议不属于投稿正文。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
博主您好这几天在听您讲研报之鱼也听到了很多非常真实的观众分享让我受益匪浅于是我也斗胆分享一下我目前所在行业的感受我是一名90后计算机专业失业大军中的一员目前在南部一个18线小城市做游戏搬砖也就是赚取游戏内的货币换取现实货币从事这行的基本都是社会边缘人士有残疾人照顾家人而所在农村的人失业的人等等应该算是服务业的一种吧我是在17年左右加入这个行业的那个时候能在游戏当中花费的老板非常多而从事这个行业的人呢又非常少所以那个时候劳动强度不大而赚钱比普通工厂要多如果会编程写自动化脚本赚得更多买房买车都不在话下这个情况到了19年开始有点不对劲了疫情开头的时候老板似乎还敢花钱所以因为封控在家以及新游戏的火爆反而钱好赚了一点但是也就好了一两年就开始下滑了肯花钱的老板似乎逐渐的在变少而从业者呢越来越多各大搬砖游戏都江河日下即使是新游戏比例也下的越来越快以前能赚一个月的钱现在也许只能赚半个月了而到了近一年情况变得更加糟糕大家都像是一只永远吃不饱的蝗虫每重出一个新游戏都一窝蜂冲上去一下子就把时薪打到了个位数然后又饥饿的寻找下一个游戏最近出的冒险岛怀旧服国服因为有举报功能可以直接封号甚至开启了互害模式用假的或者其他服务器的视频去举报别人让别人封号这种情况在另一款国人很多的搬砖游戏当中也很盛行总结一下呢以前能在游戏当中有一定消费的人大量减少也就是那些花的不多不少的人他们是我们我们赚钱的最主要来源然后连带那些大老板也消费的少了而竞争者各种失业的人以此作为过度或者副业的加入让这行越来越难干每个人都像饿死鬼一样力气非常大且功力游戏中其他人稍微有失误或者不如意就对喷开骂就像是之前有位体制内老哥分享的一样底层的人力气现在很大线下都是一点就炸何况是线上的目前的情况也就是这样我也很迷茫不知道要不要换个行业去上班或者干啥但似乎什么地方都很卷不卷的地方我也进不去或许对于我这种底层人来说学好外语去外边通胀的国家寻找机会是唯一的出路吧


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S115｜北京大厂前端开发：AI合并岗位边界，提效也加深替代焦虑
背景：互联网大厂前端开发人员，从业约十年
行业：互联网 / 软件开发；地区：北京
概要：投稿人通过前端承担后端、数据和产品需求的经历，认为AI正在合并原有岗位边界。他介绍公司的平台与知识工作流，也描述成就感减少、人员需求收缩和转岗机会变少的焦虑，并回应英语交流中的顾虑。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=FOpd5Acp8f4&t=16s
时间：00:00:16—00:06:38
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：本文对AI、平台能力和岗位变化的判断来自所在团队经验，不能代表所有研发岗位；文中Hive等技术词仍可能误识别。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
好,博主你好,看了你视频很久了,突然想分享,首先介绍一下自己。北京某大厂,前端开发,刚10年,行业受AI影响很大。大家都说前端影响很大,这当然是事实,但实际上后端影响也不小。举我们的例子就是前端大规模变少,同时后端也在变少,此外前端也在做后端的工作。AI影响下,因为前端过去的组织形式更多是一种资源岗位,就是一个前端部门支撑多个业务部门。这样大家都说headcount之后,因为前端没有业务了,因为业务部门缩减了,所以前端没有业务,那前端受到的影响自然更大。

其实在我看来,AI对研发最大的影响就是大大降低了开发门槛,核心的开发人员不可替代,但是普通的开发人员基本上都能替代了,而且普通的开发需求,什么岗位都能做一点。我现在就会承接部分后端需求,我们产品会做前端需求,后端也会做前端需求,而像之前有为观众分享的数据需求。我也做了我们产品的部分数据需求,并且录入给了公司作为公司一个观测指标。我也按照9月1号那期提到的几个点做一个回应。一,安全。首先呢,安全问题是存在的,AI从安全角度来说,就是让一个外部服务访问你的数据,代码等等。

一年前很难想象公司会让我们用外部公司的服务来访问这些,然而这个问题在AI时代可能很好解决。首先非核心数据用云服务就行了,各家都有,比如你用GPT不一定要买GPT的服务,你可以用微软,用亚马逊的。其次,特别考验安全的情况下呢,因为现在国模各种开源,并且呢,AI的服务接口也特别简单,这特别方便于私有化部署,有些小工作室就会自己部署GLM或者是DeepSeek。更关键的是,部署智力除以价格的这个比值会越来越低。二,关于数据量极大。我做的需求大概是从我们公司的Hive,这个表里去获取数据,跑离线,算分子和分母,得到公司员工的一个某某数据给公司老板看。

这种需求在AI之前呢,前端是比较难做的。但是有了AI，我也是能完成了。我们产品的数据分析都是自己研发来完成的,当然这部分毕竟不是我的专业。三,复杂度。这个可能不同公司不一样,可能我们公司内部平台比较完善。就数据平台而言,我去年年底用的时候确实不好用,但是今年用了之后,数据平台已经可以维护得很好了。平台有自己的agent,很多平台复杂操作,直接和平台口述就行。同时公司也有工具,可以通过自己的agent调用平台的API能力脱离平台。此外,我的工作流之一就是每日AI凌晨定时任务总结我在公司聊天软件上的信息,沉淀我的个人知识,我也会录入文档。

这样我让agent去做各种需求的时候,可以阅读我的知识。四,核对。这个确实是一个问题。这个问题AI只能解决一部分,最终还是需要人来解决。可能我们公司对于AI的使用是很激进的,所以我们的同事都很焦虑。你应该能感受到,我们AI使用的特别深入,而我们用的越深入,对于被替代的预期就会越激烈。我们很多时候就是互相聊一下,转述给AI。也有少部分一些流程就是AI在互相聊天。在我看来,AI最大的冲击不是一下把某某职位干没了。目前组织形式还是依赖人,每个节点还是需要人。

AI是一下把某某职位都给合并了。每个人能做的东西都变多了,比如我们有些需求产品自己来开发,前端来做后端,后端来做前端。只是每个模块最终还是需要有一个owner的人。但这已经大大减少了所需要的工作岗位。过去智力是一种宝贵资源,但是现在智力就是一个服务,24小时在线。我很多需求都是在公司的开发机上,而不是公司给我的电脑上。因为开发机夜里也能跑一些需求的部分。另外,我觉得AI对SaaS整个行业挺灾难的。很多提效工具理论上公司都可以使用AI来自己做了,或者招一个人用AI做,完全定制,顺着老板的意思。

此外,我的工作没有之前压力那么大了,但是更无聊了。我只需要同时多线程和同事讨论,然后让AI读我,和同事讨论的聊天记录就行了,少了很多的成就感。我的判断是,高薪互联网行业后面会像顶级的金融投行一样,只会更看重学历,招少量高学历人才,一个人只要聪明就行了。除了大厂，关于周围这些年去创业，和上一波创业，也就是16年那会儿，感受很不一样。首先,除了模型厂,没有听说很成功的。而且很多去年看着还不错的创业项目,今年就感觉不行了。当年创业还很流行刷履历,创业不行还能回大厂,现在这个完全不存在了。

我自己也投过简历,感觉机会也很少了,当然也可能我这个年纪和职级能去的公司本来就没什么。当然AI的发展可能不会年年这么快,今年的快速发展得益于Code Agent,作为各种通用Agent架构的一个快速普及。相比基模的提升,这个的提升影响很大。Code Agent就是最好的通用Agent,你只需要加上各种知识和Tool就行了。关于英语的部分,我很认同,虽然我英语更菜,基本不能交流,只能听个七七八八。不过在我和我们同事交流的过程当中,如果对方是英文的native speaker,你只要说单词他就能懂,很多人可能是太想着语法或者专业词汇卡住了。

另外口语问题,因为新加坡同事很多,他们各种口音都有,根本没有标准的美音英音,和美国同事基本上都是线上打字,这个借助聊天软件就行了。感谢您的视频,来自刚下班的我,没用AI写的狗。

【归属待确认，未计入正文】关于国模的口头释义与开源原因插话归属不确定，单列保留
就国产大模型啊,虽然我不知道他们为什么会开源。


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S116｜市政工程设计人员：项目缩减、城市更新融资与个人转型
背景：95后，本科毕业后从事城市建设相关工作约十年，经历过甲方、半体制内与乙方设计岗位
行业：市政建设 / 工程设计；地区：中国南方某省会城市
概要：投稿人观察到土地财政收缩、非刚需项目延期和个人收入连续下降，担心城市更新申报中的资金平衡与实际收益脱节。他结合派驻政府部门的经历讨论权责边界和财政压力，同时准备考编，并尝试靠项目资源拓展收入。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=FOpd5Acp8f4&t=515s
时间：00:08:35—00:13:09
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：地方政策、项目融资和体制内待遇均为个人观察，不代表所有地区；没有项目文件可供独立核验。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
厉害哥你好,一直很喜欢频道的风格,虽然节目里会有个人的观点,但我完全能够接受,我是一名95后,本科毕业之后,就在南方某省会城市做城市建设相关工作,算下来差不多有10年从业经历了,甲方半体制内包括乙方工程设计都干过,现在依旧在工程设计行业打拼,听了很多期听众投稿,很少看到市政工程方向的分享,所以想来投稿聊聊我的所见所想,也希望能和频道里的各位朋友交流探讨。设计行业的体感,想聊聊近几年地方政策变化和我个人的一些思考,疫情叠加房地产市场,下行,地方经济承压,财政日子过得很紧,就我所在的省会来看,政府明确要求,非刚需的道路,桥梁这类市政项目一律延后实施,早些年不少开发商会在土地创前就提前介入,配套建设,现在绝大多数项目都转由地方平台公司接手,除非是区位条件特别优质的地块,开发商基本上是不愿意参与的,

大量土地攥在地方平台手里,但平台本身缺乏地块开发实操经验,本地普遍的做法是联合老牌房企合作开发,头部房企大规模退场之后,土地财政收入大幅的收缩,市政建设资金随之锐减,行业整体业务量缩水明显,落到个人身上,23年我的薪资已经降到了原来的70%,24年又在23年的基础上再打了一个7折,作为基层普通从业者,目前税后年收入大概在16万,领导层级不在这个范畴之内,目前本地几个大型的工程设计单位也在考虑,出海马来西亚中东的业务,但是我们单位还没有开拓这块的市场,再说一下现在接触很多的城市更新项目,政府核心要求是实现资金平衡,也就是项目未来收益能覆盖片区的开发成本,实际操作当中,项目申报主要由银行设计单位和律所三方配合完成,银行侧重做融资方案,律所把控合规风险,设计单位做建设方案,但整个项目本身能不能资金平衡,

反而很少有深入的研究,地方政府只关心能不能申报成功,最终报送出去的申报材料,结论几乎千篇一律,本城市更新项目基本实现收支平衡,不新增政府隐性债务,不放大政府融资风险,拿地块开发类城市更新举例,只有核芯片区能依靠土地出让获得收益,但往往伴随着大规模的拆迁,大部分项目未来收入来源只有商品房的租赁,物业运营,道路博位,充电桩,车辆广告,未出租等等,面对动辄百亿级的开发投入,收益简直是杯水车薪,还有官网改造类型的城市更新项目,它的收益模式就更加牵强了,但这一类项目依旧会去申报城市更新贷款,专项借款,专项债,每次看到这种情况,我都会对地方化债的实际成效打上一个大大的问号,体制内工作观察方面,我曾经先后在区级市级部门派驻脱产工作两年以上,算是以第三方视角近距离观察过体制内的情况,我的感受是体制内有选择躺平的人,

也依旧有想干事的人,但自上而下从市政府到乡镇,绕不开一个核心的问题,这件事到底是不是我们部门的职责,不管是日常办事还是群众投诉,大家第一反应先理清权责边界,我之前就因为多懒了不属于自己部门的事情被处长骂过,身边体制内朋友交流下来财政紧张之后,待遇确实有所调整,公积金下调,也出现过绩效暂缓发放的情况,这点和之前听众投稿反馈的情况相吻合,不过身边同事整体焦虑感不算特别重,很多人已经认清现实,没有资源没有人脉的普通人大概率就是安稳混到退休,当下环境想要晋升突破难度很大,有意思的是身边不少体制内朋友也在参与A股投资,甚至有同事动用低息贷款加杠杆炒股,我了解之后也进行了劝诫,晚安观察再说说我自己的规划,我也在备考体制内岗位,但因为有过派驻工作经历,体制对我来说并没有滤镜,客观吐槽一句,办公硬件条件比不上企业,

办公环境维护一般,没人打扫卫生,电脑设备老旧,已经是上个世纪的硬件了,作为理工男这点我属实难顶,我宁愿自己配电脑,即便如此35岁之前我还是想冲一冲,主要是报考省会市级及以上部门,反观工程设计行业也在开辟第二曲线,靠积累的资源自己接项目单干,个人投资主要以宽基指数以及QDII为主,A股个股我已经拉黑了,以上就是我的从业感悟,再次感谢厉害哥带来的深度研报和内容分享,杂七杂八忘谅解,


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S117｜江苏二本高校教师：学生就业、高校扩招与博士招聘转冷
背景：疫情期间博士毕业后进入江苏某普通二本高校任教
行业：高等教育；地区：江苏
概要：投稿人结合学院毕业生就业和博士招聘变化，描述学历供给增加与岗位需求不足之间的压力。他认为部分地方高校扩张快于培养条件改善，提醒学生把专业、家庭成本和职业目标一并纳入升学选择。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=FOpd5Acp8f4&t=890s
时间：00:14:50—00:18:49
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：就业率、考研和考编比例来自投稿人的局部样本与体感，不是全省或全国统计；不推断具体高校和学科。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害你好,我大约在疫情期间博士毕业,随后进入教育行业,在江苏一所普通二本学院任教,长期关注您的分享,也想结合自己的观察,谈谈当前毕业生就业,学历贬值,以及高校扩招的问题,以下内容主要来自我个人的观察和思考,仅供参考,一,本科毕业生的就业压力,从我接触到的情况来看,目前本科生的整体就业压力比较大,如果专业就业面上课,在江浙沪地区仍有机会找到工作,起薪大致在5000到8000,具体取决于专业和行业,但学生的真实就业情况并不乐观,以学院2026届毕业生为例,除去考研的学生,现阶段真正落实工作的比例,大约只有30%到40%,除了就业,学生最主要的选择就是考研和考公,考公的竞争尤其激烈,我们二级学院每届大约有300名毕业生,但一年能考上公务员或者事业单位的,通常在1到5人,成功率非常非常低,部分学生毕业后选择在家继续备考考公,

相比之下,考研的成功率稍高一些,考研上岸率大概在30%到40%,集中在一本院校和少量的双一流院校,二,高校扩招与学历贬值,学历贬值已经成为一个非常明显的趋势,从20年开始,体感更加突出,背后既有经济和就业需求不足的因素,也与研究生毕业人数持续增加有关,从教育行业内部看,近3到5年,一个值得关注的现象是许多一本二本院校都非常积极申请新的硕士点,并扩大硕士博士研究生招生规模,我们学院也在持续申请硕士点并招收研究生,但从实际条件来看,地方高校的师资平台和培养体系尚未成熟,研究生培养质量堪忧,我个人理解,国家扩大研究生教育规模可能不只是为了延缓就业,也包含为科技突破和产业升级储备高层次人才,也就是创造人才红利,通过研究生培养规模建立更大的人才储备可能是一个具有长期性的教育方针,但由此带来的问题是,高学历的稀缺性可能进一步下降,

教育政策影响周期可能达到10年以上,到2030年乃至2035年,硕士和博士生的规模仍可能保持在比较高的水平,其就业竞争和学历贬值压力也可能继续的加剧,除此之外,受高等教育的时间越长,对于出生人口,婚育等其实也有一定的影响,我个人认为继续的教育大扩招其实是一个比较负面的教育政策,三,从高校招聘看博士就业的变化,高校招聘市场的变化尤其明显,我毕业时整个求职过程相当顺利,应聘者不多,学院正处于快速引进博士的阶段,只要专业基本匹配就行,最近两三年大量985高校毕业的博士,投递简历后也可能无法进入面试,前些年许多高校集中招聘博士,一个重要的目的就是满足申请硕士点,扩大研究生教育规模等方面的师资要求,经过一轮快速招聘后,相关岗位逐渐趋于饱和,与此同时,博士毕业生人数仍在持续增加,供需关系进一步失衡,拥有985高校博士学历,

如今想在高校获得一个理想的岗位也并不容易,从收入待遇,考核要求和工作压力综合来看,高校岗位的性价比也非常低了,四,给学生和家长一点提醒,对于正在读本科的学生以及即将参加高考的学生来说,学校和专业如何选择,是否考研读研,从事工作,家庭经济情况已经成为必须提前研究和认真规划的问题了,不应只是为了暂时逃避就业或者盲目升学,盲目读研很可能付出数年的时间和经济成本,最终却发现就业状况并没有明显改善,在决定升学之前最好充分思考,并结合自身能力和家庭条件做出选择,学历仍然有价值,而且是提高个人综合能力,判断力和学习能力非常重要的一个环节,但它越来越难以单独成为就业发展的保障。

以上只是我基于工作的一些个人观察,最后再次感谢老厉害长期以来的分享,祝好一名江苏地方的高校教师。


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S118｜在日化工经营者：主张加快出清，反思代际公平与救助边界
背景：家族企业从20世纪90年代经营，本人2013年前后正式参与，业务涉及化工、物流园与汽车4S店
行业：化工 / 物流地产 / 汽车经销；地区：现居日本，经营经历主要在中国
概要：投稿人从收款难、化工扩产周期及破产资产收购经历出发，批评持续保护旧资本和既有岗位的做法。他提出提高资金价格、征收遗产税、放松准入，并强调对失业者和弱者提供保障，追问经济调整成本应由谁承担。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=if1OOU9RPls&t=13s
时间：00:00:13—00:11:44
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：关于产业竞争、海外经济史和政策效果的论断均为投稿人观点，未独立核查，也不等同于整理者建议。
说明：开头关于犯罪分子的表述是投稿人的自嘲，不能据此认定其违法；多个行业与居住经历保留在同一篇。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害你好,一直想给你投稿,看你讲资产负债表衰退、救消费、房地产这些东西的时候,我经常有一种这老哥怎么又开始了的感觉,所以想从一个实体行业从业者的角度吐槽你几句。先介绍一下自己,我的主业是化工,你也可以理解成我是一个犯罪分子。这不完全是开玩笑,做过中国化工的人都知道各地行政审批、环保、安全、园区、土地手续复杂到什么程度。你如果还想追市场热点,投点小化工项目,再偶尔干点不那么规范的事,严格意义上说叫犯罪分子好像也没什么毛病。除此之外,我还做物流地产和汽车4S店,家里的企业从90年代开始经营,我自己2013年左右正式参与。

所以我理解中国经济。不是从宏观数据开始的,而是从收钱开始的。2013年刚做企业的时候,我的感觉是钱还挺好赚的,就是越来越不好收。三角债,银行承兑,票据融资,漫长的背书链条。我年轻时候大量宝贵的青春就浪费在了收纸质承兑,验票,背书这些破事上。现在回头看,当时不是没有问题,只是增长的够快,利润够厚,所以问题就被增长掩盖了。高速增长最大的魔法就是让很多本该暴露出来的问题,暂时看起来不像是问题。真正让我对周期有切身体会的是2019年响水321爆炸以后,那以后化工行业经历了剧烈的整顿,关停迁移,一些产品阶段性的短缺,价格和利润一下就上来了。

然后中国企业最熟悉的剧情开始了,所有人发现有钱赚,一起冲。扩产抢客户互相举报互相拆台,两三年以后产能出来了,短缺没了,暴利也没了。后来我看锂、看电池隔膜这些新能源细分行业,发现剧情也是非常的眼熟,短缺,暴利,全国扩产,过剩,再到利润消失。所以我越来越觉得中国企业的问题有时候不是对利润信号反应太慢,而是反应快得吓人。资本主义教科书说,超额利润会吸引竞争者进入,中国企业家看完可能会说几年,给我18个月就行。有时候我觉得中国企业家最擅长的事就是发现一个赚钱的行业,然后齐心协力把它变成一个不赚钱的行业。

再说回来,我开始怀疑这个逻辑,逻辑可能不止发生在中国,还是讲化工,过去有些产品欧洲人美国人都做,利润很好,后来中国企业来了,再后来印度企业也来了,我们成本更低,扩产更狠,价格更卷,一点一点把他们原来的市场份额吃掉。站在中国的角度,这叫产业升级,出口增长,全球份额提高。可换个角度,原来一个很赚钱的行业,被中国人和印度人一路卷成大家只赚一点点钱,甚至都不怎么赚钱的行业。所以我有一个不一定对,但越来越强烈的怀疑,我们讨论全球需求不足的时候,会不会把一部分因果关系看反了?

消费不是喊一句扩大内需就出来的,一个人先得赚到钱,或者相信以后还能赚到钱,才敢消费。生产,卖出去,企业赚钱,员工获得收入,再消费,我觉得这才是一条正常的循环。如果只是降利率,上消费贷,搞补贴,让原来不准备买东西的人提前买,很多时候只是把明年的需求搬到了今年而已。所以我甚至会想,全球这些年的极致竞争,会不会本身就在压低一部分行业的利润和收入的增长?我们把东西越做越便宜,把原来的高利润一路卷下来,然后回头问,为什么这些人不多买一点我们的东西呢?

我们一边把客户的工资,老板的利润和同行的生意一起卷掉,一边希望他们消费升级,最好失业以后还能贷款买我们的新能源车,挺黑色幽默的。当然这只是一个做实体的人从自己的行业里形成的怀疑,不一定能推广到整个宏观经济,但这也引出了我真正想吐槽你的地方,老厉害你老讲资产负债表衰退,讲救消费,讲救经济,这些诊断当然有道理,但我每次听都会冒出另一个问题,在过去几十年借了这么多的债,做了这么多的投资,享受了这么多资产价格的上涨,难道最后都不用有人还账的吗?

涨的时候人人都是投资大师,跌的时候突然变成了系统性风险,赚钱的时候是我的眼光,亏钱的时候政府怎么不救一下,世界上哪有这么好的经济学呢?所以我真正关心的不是怎么把周期取消,而是怎么让它赶紧过去,该跌的跌,该破产的破产,该出清的出清,我反对的不是衰退,我反对的是拒绝衰退,账当然可以讨论怎么分,失业的人可以救,最弱的人应该兜底,但不能最后变成资产不能跌,企业不能倒,岗位不能丢,债务最好也不用真正承担,然后经济还得重新高速增长,有些账不是政府不够努力才需要付,是上一轮大家玩得太开心了,所以这一轮本来就应该付,而且经济越差大家越喜欢喊,政府怎么不管管,可是政府每多设一道门槛,最后最容易被挡在门外的往往不是成熟的玩家,而是后来的人,大企业有法务,有财务,有许可证,有几十年资质积累和融资渠道,一个二十多岁的年轻人有什么呢?

他什么都没有,所以我越来越觉得放松准入本身就是代际公平,一个社会必须给后来的人留一些便宜不那么规范,甚至有一点野蛮生长的入口,否则最后所有行业都会变成持证者俱乐部,老人坐在里面,非常慈祥的告诉年轻人,年轻人要敢于创业,门口再挂一张牌,各种许可,资质,经验,缺一不可,这不是鼓励创业,而是让你隔着玻璃来欣赏他的创业,更糟糕的是呢,今天年轻人可能连越过边界的胆子都被教育没了,从小训练听话,考试,拿证等批准,训练二十年以后突然告诉他,年轻人你要有创新精神,这不是挺搞笑的吗?

你花二十年把一条狗训练成坐下握手别乱跑,最后嫌它不会打猎,说年轻人在日本化不是说不结婚不买房,真正的日本化在我看来是把自己人生的选择权交出去,然后在别人画好的格子里面尽量舒适的待一辈子,我现在住在日本,这种感受是尤其明显的,所以如果真让我谈代际公平,我的政策主张反而很简单,提高利率,征遗产税,放松准入这三样,看起来一个紧,一个收税,一个放松,其实这三样是一件事,让旧资本更容易退出,让新人更容易进来,我希望资金有真实的价格,一家企业连正常资金成本都承担不起,天天靠着低利率续贷,展期活着,那到底是在经营还是在ICU占着床位呢?

市场经济有时候就是要允许死人,当然我说的是企业,尸体就应该埋掉,企业该死就死,人救下来,设备,土地,厂房重新进入市场,让下一批人进去,不能因为尸体生前雇了5000个人,就把他们都泡在福尔玛林里继续算GDP,遗产税也是一样,我支持比较高的遗产税,不是因为有钱有罪,我自己就是上一轮周期的受益者,但如果爸爸赶上城市化买了10套房,儿子出生就继承了10套房,另一个年轻人出生只继承了一句年轻人要努力,然后告诉他们这是世界的公平,就有点幽默了,所以我的逻辑不是平均主义,我不反对赚钱,我自己就是做生意的,我的逻辑是机会端放松,存量财富端重新洗牌,你这一代赢了,钱归你没问题,但不能因为赢了一局,顺手把下一局的座位也替儿子永久占了,房地产也是一样,我自己做地产,我一直希望中国房价真正跌下来,我的房子也跌,我也亏钱,我认,因为上一轮靠房价上涨赚到的钱本来就不是上帝刻在石板上,保证永远属于我们的,但高位买房的人失业了怎么办呢?

我的答案是救人不救价,可以房贷贴息,可以缓息,可以用失业保险和社会保障帮助他熬过最困难的阶段,房子可以跌,人别跟着房子一起掉下去,就业也是一样的,保人而不保岗位,企业没有竞争力,该倒就倒,人失业以后,企业保险,医疗,基本生活都住,而且我不是坐在岸上看别人破产以后说风凉话,说难听一点,我自己就是吃过死人饭的,我旗下有些物流园和4S店资产本来就是破产拍卖买来的,上一任经营者失败,资产重新定价,我才有机会进去,说文明一点叫资源重新配置,说难听一点,别人死了,我才有位置坐,当然死的是企业而不是人,所以我特别喜欢刘禹锡那两句,沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春,现在很多政策讨论很有用,有意思,大家都喜欢千帆,喜欢万木,喜欢创新企业和年轻人,可一说沉舟真的要沉,病树真的要倒,所有人突然冲过去抢救,最后沉舟没沉,

千帆堵在后面,病树没倒,万木晒不到太阳,如果有一天轮到我的企业经营不下去,我也应该滚下桌,不能别人破产的时候我讲市场经济,轮到自己突然吃饭大于天,不要屁股决定脑袋,房价继续跌,我接受,利率提高,我公司的融资成本增加,我也接受,将来真正比较高的遗产税轮到我交,我也接受,因为我自己就是上一轮已经上过桌的人,我现在住在日本以后尤其害怕中国最后走上日本这种漫长调整的路,日本当然有很多复杂原因,但我看到的现实是,如果一个社会太害怕企业退出,岗位消失,利益结构变化,调整的代价并不会消失,它只是被贪薄,然后转给下一代,旧企业不退出,旧位置不腾出来,所有东西都要资质,证书,经验,年轻人最后只能排队,最可怕的不是他们,而是排着排着,最后觉得排队本来就是人生,相比之下,韩国1997年危机后的经历反而更值得我思考,

韩国最极端的高利率阶段其实很短,我不是主张中国把利率拉到30%,我真正看重的是,它至少接受过一次非常剧烈的金融企业和就业的重组,同时扩大失业保险和社会保障,不是保证你永远不会失业,而是你失业了也不会死,然后赶紧去下一张桌子,如果让我选一次,猛烈调整还是把问题摊到未来的二三十年,我宁愿选择前者,我宁愿这一代人骂几年娘,也不希望下一代出生以后发现,上一代的问题还在排队处理当中,至于今天的年轻人,我反而没有那么悲观,企业会死,人会老,资产会重新定价,年轻人口本身也会越来越少,他们真正的敌人未必是衰退,可能是上一轮的人不肯走,企业不肯死,资产不肯跌,岗位不肯消失,资格不肯取消,老人不肯下桌,然后大家一起语重心长的告诉年轻人,你们这一代机会还是很多的,所以老厉害我最后还是想吐槽你一句,我很喜欢一句话,

悲观者永远正确,乐观者赢得未来,我觉得你最大的问题可能不是你讲错了,而是你太容易一直正确,经济不好解释为什么不好,居民不消费解释为什么不消费,房价跌解释为什么会跌,人口下降解释为什么下降,十年以后回头一看,卧槽全说中了,然后呢?

所以我真正想听你讲的,不只是中国现在为什么这么差,而是这一轮到底怎么才能赶快结束,如果不同意猛烈出清,那替代方案又是什么?企业不能倒,资源怎么出来,资产不能跌,下一代怎么买得起,旧岗位不能消失,新岗位从何而来,如果既不愿意让上一轮的人承担损失,又不愿意让下一轮的人承担,这个账最后准备让谁付?我真正想说的其实只有一句话,不要为了保护上一轮周期的赢家,把未来几年可以完成的初清,拖成几代人的代价,上一轮赚到钱的人该亏就亏,上一轮涨起来的资产该跌就跌,没盈利能力的企业该倒就倒,没意义的岗位该消失就消失,救人不救价,保人不保岗位,让我这种上一轮已经上过桌的人,把该付的账付完,然后把椅子腾出来,让下一轮的人重新上桌,所以老厉害,我最后真正想问你的只有一句,我们到底是想让这一代人痛几年,还是为了让上一轮的人少痛一点,让几代年轻人一起慢慢的痛,悲观者永远正确,但乐观者赢得未来。


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S119｜电力配套工程人员：地产项目停滞、回款风险与家庭现金流
背景：35岁，普通本科工程管理专业毕业，一直在私人电力工程施工单位工作，已婚育有一孩
行业：电力工程 / 房地产配套；地区：苏南某二线城市；老家在苏北县城，父母居住苏北农村
概要：投稿人描述公司缺乏新项目、付款条件恶化和工程人员流失，办公室工作逐渐转为追收旧款。他虽然获得较规律的作息，但收入下降、家庭依赖单一收入和未来失业风险使其不安，正在考虑学习新技能或返乡。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=W45RU_J37m8&t=15s
时间：00:00:15—00:09:16
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：招投标、行业企业数量、监管和关系运作等均为投稿人所见或听闻，未独立核验；不据此推断具体企业、官员或城市。
说明：原视频开头读信有两段漏识别，已重新转录相应音频后补回；同事与家人的经历不另计独立投稿。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害你好油管已经看了几年了目前你的节目是我关注的博主中唯一一期不落的墙内的数据信息太多已经不靠谱墙外的信息有好多掺杂着各种意识形态做各种极端的意淫你的节目让人感觉客观冷静分析透彻符合社会的真实体感希望你能继续做下去感谢给您发邮件分享一下我当前的工作生活和状态请匿名简单自我介绍一下35岁普通本科工程管理专业毕业一直从事电力工程行业与前面介绍过的几位电力大佬不同我是私人施工单位的小乙方目前生活在苏南某二线城市2019年在所在城市买了房前年跌掉首付之后把房子卖了要不然现在卖还要倒欠银行一笔钱现在一家三口租房住老家苏北县城家人婚前全款给买了套房目前空置当前跌的也没有多少在卖的价值了工作方面,由于公司基本不做国网的项目,90%以上的业务靠给新建小区做电力配套,与地产紧密相关,所以公司现在已经一年多没有新项目可做了。

目前市场上项目相对之前少了很多但也不是完全没有只是老板的关系能对接到的有合作机会的地产公司包括国企和地方城投整体付款都很差我们能接触到的要不工程款需要拿一定比例的工抵房商铺甚至车位充抵要不就是项目做完迟迟拖着审计不给结算不付款早几年这种付款方式还能接受,可与之前的动辄30%到40%的毛利相比,现在市场价格很透明,毛利已经卷到10%不到了,甚至有的项目控制价与成本价基本一致,当前有部分公司接活主要是为了养人,让公司能够正常运转起来。在付款如此差,叠加铜价波动的大背景下,稍有差池就要亏钱。

老板通过过去地产的上升期实现了好几个小目标,也拿到了海外身份,所以他目前状态较为保守,宁愿不做也不冒亏钱的风险。相比同行一些私企被资金拖垮,员工工资拖欠,四处讨债,我们对此也很认同,只是这样下去我的就业就要完蛋了。这一年多没有新项目创造效益,纯属被老板自掏腰包养。目前公司工程部门相关人员基本走完了,留个别几个人负责老项目的扫尾。我们这些办公室人员负责对接前期部分老项目难收的尾款,部分需要与律师对接证据材料,协助起诉,开庭,打官司,讨债。

另外就是参与一下公开的平台招投标,但行业内都知道,十个标有九个半都是被操纵的。目前本市像我们这种供电入围企业,已有五年前的五百家,变成了现在的不足三百家。这些同行里我能接触到了解到的大概七到八家,也都是死走逃亡伤的状态。裁员降薪是基本操作,甚至直接关门不干,有事才偶尔去一下。或者像我们这种没有业务,保持基本资质和人员,观望机会。老厉害的反腐影响经济发展的观点,我是有感受的。去年市级某领导被查,直接导致我们行业政府平台招标暂停了半年。行业内只要了解深些,都知道那家电力公司是他的白手套。

这家私企近十年做了很多的安置房,公共厂房之类的政府出资的项目。后期据说私企老板配合调查一段时间就出来了,而那位领导实实在在的被判了很多年。但大家不要对此反腐抱有天真的拍手称快,行业内稍有了解的都知道这种事情一抓一大把。根本上如果不改变,就是围着粪坑打苍蝇,扯多了。供电公司前几年在工程热火朝天的时候,工程现场验收管理松散,甚至算得上是无人过问,只要能找到关系,把该盖的章,该签的字都签全。项目临了,他们去现场走走过场验收,玩事吃喝玩乐,验收送电啥的都轻轻松松。

不出事,那些规章制度无人问津。出事了,找出条条框框定义哪些属于违规操作,责任落到私企头上,最终还是找关系掏钱协调。那些规章制度就像我们现在的依法治国,不管是企业还是个人,法律经常比日常经营行为要紧一些。平日里只要不离谱,法律放那儿无人问津,但想收拾你的时候总有一百条法律判你违法,选择性执法导致了普遍性的违法。现在项目少,供电的安监相关规定反而越来越多,公司人员的入围相关资料也日趋严格,非检也多是鸡蛋里挑骨头,动辄就要停工罚款,甚至盗查以往的验收材料,补缴罚款,可能他们这会儿不忙也闲出毛病了。

另外给大家普及个基本常识。凡是大家生活中能接触到的电力抢修,爬电线杆,所谓供电公司的人员,全都是来自我们这种社会外包企业,起码本事全是如此,干电力行业十多年了,就没见过哪家供电公司正式工干过活,所以希望下次哪边再报道炎炎夏日爬电线杆子去抢修如何辛苦之类的内容,大伙别感恩错了人,这段纯属吐槽一下。生活方面,目前的工作节奏实现了朝九晚五,双休五险一金,当然是以最低基准。比一些地产甲方还舒服,因为他们时不时周末打电话问我要相关工程材料啥的,我讲等周一,他们都很诧异,但也都能表示理解。

老婆之前在教培行业,前几年生完娃叠家工作压力大,有一段时间心情低落,担心别抑郁了,就让她全职带娃了。要是目前59岁,我会感觉生活很美好,可现在是狗都嫌的年龄,最近这两年收入也被砍了30%以上。目前三口之家仅靠我一人收入来维持。家庭的开支难有节余,公司这样下去日薄西山,父母60余岁,住苏北农村,还有几亩薄田,种地那点收入算纯属打发时间。我爸是之前自费缴的养老保险,每月能领千把块养老金,我妈就是纯纯的那种两三百的农村养老金。好在他们之前做过一些小生意,有些储蓄,没大病大灾的话,足够他们养老,经济上不会成为我的拖累,当然我在当前也在努力不成为他们的拖累。

我的家庭储蓄,如果是一家人,失业零收入的情况下,以当前开支水平应该还能支撑五年,房子卖掉后目前就没有负债了,只有少部分借出给朋友很难要回来的钱,顺便也提醒一下大家,当前的环境下不要借钱,不要借钱,不要借钱。当前闲置资金50%放在QDII基金,定投些纳指和标普,前期的大头收入都搭在了那套已经卖掉的房子上,现在尴尬的是县城房子闲置,眼下租房住,目前状态已经无力买房,也不敢背房贷。当然我也很认可老厉害的租售比观念,身处其中看着地产现状,短期也不会考虑买房,好在老婆通情达理,能接受,不多抱怨,当然也可能是经济权决定话语权,孩子还小,学区房短期不在考虑之中,周边在放松租房入学的门槛。

前些年同事交择校费才能上的幼儿园,现在招生电话已经打到我这儿,基本报名都能上了,可能到跟前只要不非要上一流学区,小学上学问题也不大。手上还有辆十年跑了十万公里的合资常规家用型油车,现在节衣缩食也不打算换了,质量挺好,除了常规保养也没坑过我,只是这样下去随时会失业,维持生活困难,公司能留完我们今年,明年不知会怎么样。老板也不养闲人,可抬头望去同行,哀鸿遍野,同行业几乎没有招人的,最多个别有招实习生打打下手了,像我们这种中不溜的人没人需要,想着学习点啥去改行,但是一片茫然。

同行有再就业的,有加入铁人三项的,有去包果园的,有托关系进国企三厂公司苟着的,目前具体了解都不尽如人意,个人打算先苟着,起码熬到拿完赔偿再走吧,也不知道最终能不能拿到。到了那一步,这边实在找不到机会,最差计划就是打包行李回老家县城苟着,起码降低支出了,当然这也是万不得已的选项,常年在外的我在县城更没有机会。上班空余时间学点啥,为彻底失业做早准。准备只是现在东一头西一头的没有具体方向,眼看着AI大热想依托做点啥,但彻底是门外汉却又无从下手。

目前只是用作办公的辅助工具,周末时间主要是遛娃看看杂书刷刷手机,当前属于躺不平卷不起润不了,职业岌岌可危一脸茫然的状态,身处其中难免混沌。在工作和生活上也期望老厉害或者是评论区的小伙伴能够给出一点指导意见或者批评吐槽,也可以与我邮箱交流。在这里谢谢。先给大家磕一个了。状况如上,好久没写这么多字的小作文了,文笔远赶不上孙同学,想哪说哪,啰里啰嗦讲了这么多可酌情删减,感谢。祝小伙伴们家庭幸福,工作顺利,也祝老厉害频道一直做下去,但不要太火。

【归属待确认，未计入正文】国网缩写的口头解释归属不确定，单列保留
也就是国家电网的项目,


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S120｜欧洲生物医药博士后：AI科研热潮中的资源分化与海外生活选择
背景：欧洲某国生物医药博士后第一年，传统学科训练背景，研究属于AI for Science领域
行业：生物医药 / AI for Science；地区：欧洲；计划在北欧继续发展，具体国家未披露
概要：投稿人观察到AI科研投入、论文产出和创业融资膨胀，但担忧实验验证与商业落地不足，传统学科人才和小团队受到挤压。他暂不考虑回国，希望寻找较稳定的岗位，并分享欧洲生活成本、储蓄安排与重视闲暇的个人选择。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=W45RU_J37m8&t=681s
时间：00:11:21—00:20:20
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：学术竞争、企业用工和技术前景为个人观察与预测，不代表已验证的产业趋势；文中机构、人名和术语可能识别有误。
说明：薪酬、税负和假期仅对应本人经历；到瑞典旅游的见闻不等同于其居住国情况。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。
说明：税前约5000欧、税率接近40%、到手约3200欧，以及新增32天年假均按复核口播保留；约数不作强行配平。

投稿正文
老厉害你好,我目前在欧洲小国做生物医药的博士后,属于目前比较火的AI for Science大类。以背景出身,但一直对相关话题都很感兴趣,您的频道是我最喜欢的油管频道之一,几乎陪伴我每天下班回家的路,很早就想来分享,但拖延症一直拖到现在。现在简单分享一下个人经历,以及对行业一些不太成熟的看法。大家经常提到K型分化,AI for Science,尤其是生物医药行业的AI for Science,根据我和身边朋友的观察,应该是行业内部K型分化最严重的小领域之一。

目前这个领域确实处于风口期。尤其是24年的AlphaFold和蛋白质设计拿了诺贝尔化学奖,以及AI时代到来之后,国内这个领域的学术和产业界几乎是在飞速膨胀。第一,最先投入AI for Science的大佬和青年学者吃到了第一块蛋糕,迅速在学界和产业界站稳了脚跟,例如晶泰、深势的几位早期创始人。第二,AI技术的普及实际上降低了这个行业的准入门槛。在学术界,很多传统领域的大佬可以依靠资源和合作。合作快速切入并产生成果。在产业界,传统大厂,例如药明康德,百济神州也都有相应的布局。

第三点,可能是我个人的偏见,但生物医药产业本质上还是一个周期长,重资产,高风险,高回报的领域。这一点大家从最近的莫德纳和BioNTech这两个做新冠疫苗的企业在癌症mRNA疫苗上的一成一败的表现就能看出来。那么现在风风火火的AI for Science最后能否在商业上落地?转化为实在的效益呢?我个人是保有疑虑的。当然这很可能因为我之前的训练主要来自于传统学科,存在认知不够的偏见。以上三点共同造成了目前生物医药行业一些很有意思的现象。首先是人才和产出的极度膨胀。

现在AI for Science的学生不仅要面对本专业小同行的竞争,也要面对CS，Computer Science转行,以及传统实验学科转行人员的挤压。分蛋糕的人呈指数级增加。AI for Science乃至广义的计算加自然科学,例如计算材料学,计算化学等等,原本是一个偏小圈子自娱自乐的领域,既需要很深的理论训练,做出来的结果主流实验学科的人又看不懂,也不感兴趣。但近两年涌入了大量行业外的人才,基本重塑了这个领域的面貌。有个在美国院士组做传统理论化学的朋友有次开玩笑说,他去参加美国的计算化学年会,80%以上的报告全是关于AI的。

很多本身没有受过正规化学训练的CS背景的人,将各种人工智能方法在数据集上炒炒菜,都能练出看上去不错的结果,文章发得又快又好。甚至国内已经出现了本科生硕士生做AI for Science发几十篇文章的现象,放在十年前应该都能当985系主任了,让他们这些传统做理论推公式的彻底成了小丑。另外,原本引入AI是为了节约实验资源,但因为大大小小的过江龙,下山虎实在太多,目前AI for Science已经迅速演变成了一个重资产的红海行业,膨胀速度之快前所未见,资源有限的小课题组举步维艰。

还有一点,目前上到北大清华,下到大专,以及国内国外的研究所和大厂都在疯狂拿钱建集群和数据中心来做AI for Science。HPC运维和网络工程师这种既需要写代码又需要实地操作的生态位需求非常火爆,在国内高校这类工程师和专业技术岗,大部分都是稳定职位,服务的也大多是像我这样的计算机小白,WLB和稳定性比普通青椒不知道高到哪里去了,尤其适合想进高校体制内拿长期饭票的朋友,频道内感兴趣的朋友可以研究研究。第二是工业界热钱的迅速涌入和学术界吸引力的相对贬值,身边很多学术背景很好的朋友都开始做国内的AI for Science创业,甚至辍学创业,也都拿到了非常不错的投资,但反观学术界的吸引力正在下降,主要原因是供需关系不平衡,每年三五十万的青基把全国几十万生化环材的青年学者调成了范进,仔细想想真的很滑稽,一个让无数青椒夜不能寐,家破人亡,妻离子散,这么表述有时候并不夸张,这样的青基不过是很多CS本科生在AI大厂一个月的工资而已。

第三点就是行业产出和需求的极度K型分化,首先是产出的分化,目前AI for Science的计算研究早已消耗了过去几十年,实验积累的大量真实数据,很多最新的研究成果本质上都是用AI在训练AI,也就是将AI生成的数据集用于自己的训练,和用AI来证明AI,就是AI生成的结果能否被其他AI认可。湿实验验证和真正重要的临床应用验证因为成本过高,反而很少有人愿意去做,现在从资本到创始团队似乎也都不太关心这个,其次是对人才需求的分化,目前AI for Science企业,尤其是初创团队,对人才的需求往往很不均衡,通常只招机器学习和CS背景的人,待遇相对传统工业界岗位可以说非常丰厚,偶尔愿意招传统理论方向的,但一般不招受过实验室训练的湿实验博士,真到了万不得已需要做实验验证的时候,基本都会外包给大大小小的CRO,

后者做实验的主力大多是普通高校的本硕,待遇和工作环境就相对严峻了,强度高,压力大,薪水有限,大家感兴趣可以搜搜,国内头部CRO,康龙化成实验员,抢仪器,排队打架的视频,可以说这是行业内的普遍现状,另外多说一句,这种底层的实验人员原则上也是最容易被自动化取代的,因为工作本质就是大量的机械化的试错,现在很多头部企业,例如晶泰都在建无人高通量实验车间,未来底层的实验操作员大概率会被大量的取代,从上面的情况大家可以看出,对于传统学科培养出来的青年学者,非但没有吃到AI for Science热潮的红利,反而原本的生存空间被大胆压缩了,高不成低不就,一方面行业现在不鼓励长期主义编制和资源越来越紧同行的数据指标越来越卷另一方面在自己埋头做实验的时候行业的评价标准已经沉舟侧畔千帆过发展到了自己理解不了也不被需要的程度这种幻灭感是周围很多人都在切身体会的这也是我目前对于AI时代的一个很困惑的问题对于一个需要长期主义的重资产行业,

AI的介入如果先冲击了原有的游戏规则和人才储备,这种热潮真的可以持久吗?

当然也很有可能这个行业之前积累的经验,绝大部分也确实没那么重要,那么上个时代的从业者被淘汰也是理所当然的了,接下来说说个人现状,我目前在欧洲做博后第一年,因为不太适应国内学术界和工业界的游戏规则,也出于一些个人和家庭的因素,无论短期还是长期,都没有回国的打算,未来的计划大概是在北欧找一个生物医药企业,或者是进学术界的稳定岗位混日子,来这边最大的感受就是平均主义和躺平氛围很浓,很容易让人失去奋斗的动力,适合没有什么太大野心的人,比如我,目前每个月工资换算过来税前大概5000欧左右,扣掉接近40%的税,到手差不多3200欧,房租占掉三分之一,剩下的基本生活费加上订阅各种AI会员花掉300到400欧,每个月还能上市,剩下一半左右,挣的更多扣税也更狠,最后剩下的大家其实大差不差,这边的制度设计就是让人存不下太多钱,

上半年去了趟瑞典,感觉那里的人从上到下基本都是每天工作5到6个小时,吃喝玩乐月光,生病养老靠政府,活得也挺开心的,理财上因为不打算回国,所以日常生活主要先消耗国内的存款,打算花完再说,这边的工资主要分成三份,三分之一留现金,三分之一定投QQQ,三分之一买短期,美债,我个人的投资风格比较保守,主要是没精力研究,本金也有限,另一方面现在是单身,将来即使成家也打算飘着,不打算买房或者要孩子,父母在国内体制内养老都有基本保障,因此我对财产积累的需求相对较弱,我一直觉得财富带来的幸福感边际递减速度很快,所以在保证生活预期和兜底的前提下,把闲钱在自己喜欢的领域趁早花掉,也是一种活法,我平时物欲其实很低,一,唯二愿意花钱的就是看电影和旅游,看刚好今天HR联系我说把今年的年假算错了突然多出了32天的年假必须今年修完不能顺延这也能看出欧洲工作环境和国内的差异了打算年底紧急安排一次长途旅行,

可能要把今年攒下来的钱基本花光,觉得也挺值的,感谢您读到现在,祝频道越来越好,来信还请匿名。


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S121｜河南乡镇家庭的电池博士生：家具生意退潮、外贸机会与离开学术的决定
背景：211本科、985高校在读博士，研究方向涉及电池，计划2027年毕业后进入新能源或半导体制造行业
行业：电池材料科研 / 研究生教育；地区：家乡河南某县下辖乡镇；就读高校地点未披露
概要：投稿人从父亲家具店、母亲养老与工作、家庭土地征收和亲属外贸、电商经历，讲述乡镇家庭在不同周期中的积累和分化。本人虽有论文成果，但因家庭时间成本和对部分科研运行方式的失望，已决定转向产业就业。
来源：https://www.youtube.com/watch?v=W45RU_J37m8&t=1281s
时间：00:21:21—00:29:28
正文摘自视频读信段落，并非原始投稿邮件。保留自动转录措辞与可能的错字；标题和概要为整理者概括。明确的博主点评已移出，归属不确定的口播另列。

说明：家人及亲属经历合并为同一封独立投稿；金额、养老金和经营情况来自本人记忆、自述及估计。
说明：关于科研经费、论文复现及检测机构的指控未获得材料核实，不据此识别具体机构或人员。
说明：2026-10-19已对来源转录的人名、数字及英文术语进行重点复核，明确误识别已修正；仍非逐字人工听校定稿，待核项见校对记录。

投稿正文
老厉害你好,我在B站就关注,您到墙外更新也一直在听您的言报,最近看到您在收集大家对身边经济和社会的观察,我也突然想写一点,有句话叫县城才是中国,我家甚至还不算县城,是河南一个县城下面的镇,想了想我们家这些年的经历好像还挺典型的,里面有乡镇个体户,土地征收,盖房卖房,基层养老,外贸,电商,也有一个农村孩子一路读到博士之后面临的选择,我父亲快60岁了,他小时候跟着舅舅学过,一点木工,年轻时主要给别人打工来做木工,大概2012年以后,他不再出去干活,在镇上自己的门面房开了一个家具店,所谓家具店其实就是最简单的商业模式,从市里或者附近工厂来订家具,摆在店里卖,有人买了以后自己开车送过去,安装,没有雇人,基本什么都靠他一个人干,如果送过来或者太多货,会叫一个师傅跟他一起送货,按次结钱,那些年生意好的时候,

听他说一年的营业额,可能到30万左右,那几年我放假也跟着他往附近村子里送过家具,印象很深的是村子里到处都是在盖新房的,应该是人们在外面打工挣到了钱,只要盖了新房,不管买多买少,总归要添几件新家具,但疫情以来明显不行了,现在一年营业额大概也就10万就不错了,主要是新年或者什么时候家里有人从外地回来,临时买个床什么的,毛利率倒是一直大概还在20%,好在门面房是自己的,也没有员工成本,所以我有时候,然后开玩笑说他这个生意干到最后,其实就是挣了个自己的房租,再加上自己的工资,这可能也是我对老家这些年最直观的经济感受,以前村里不断盖房结婚买家具的时候,镇上的这种小生意是有流水的,现在这种需求明显少了,我母亲的经历又是另外一条线,她年轻的时候在镇上的老国企干过活,但不是所谓的正式职工,大概14到15年前后,

当地有一次机会可以补一笔钱把以前的工作经历算进去,然后开始领退休金,具体政策我现在已经记不清了,只记得当时缴费加上走关系费用一共花了6万块钱左右,最开始她每个月只能领700多,现在十多年过去了,每个月能领1800,而且基本每年还会涨一点,从我的角度看,这大概是这些年做过最划算的一笔投资之一了,对于一个农村家庭来说,每个月稳定到账1800元,意义其实比单纯算投资回报率要大得多,不过她现在也还在工作,在镇卫生院的重症监护室,做保洁,一周白班,一周夜班轮换,没有休息日,一个月2500,听起来重症监护室好像压力很大,但她自己说,镇卫生院真正的重症本来也不多,白班就是扫地擦玻璃,夜班也没啥事,真严重的病人一般也不会留在镇上了,所以实际工作强度没有想象的那么大,这个岗位当时还有挺多人想去,她能进去,也和院长跟我们家拐了很多层的亲戚关系有关,

这也是我后来越来越能理解的一件事,在小镇上,一个月两三天,三千块钱,离家近,工作稳定,强度不大的岗位,其实已经是很多中老年人眼中的好工作了,熟人关系在这里也仍然是非常非常重要的,我们家的另一笔钱来自于土地,我们户口所在的村就在镇子旁边,后来镇子扩张,修路,盖门面房,占的很多其实都是我们村的地,大概2010到2015年之间,我们家至少因为四次占地分过钱,那时候家里六口人,爷爷奶奶爸爸妈妈我和姐姐,按我的记忆,每次大概是每人一万块钱,也就是说一次全家就能拿到六万左右,具体年份和金额可能有些出入,但数量级应该差不多,当时我父亲和别人一起把其中一部分钱拿出来,又在自己的村里买地盖房子,然后卖掉,那几年这种事情在当地并不少见,听说他确实也挣了一些钱,但具体挣了多少我就不知道了,从后来家里的本金规模来看,

我猜最多也就是翻个翻,不是什么报复的故事,现在回头看,我们家在那个阶段,能积累下,下一点东西,很大程度上其实赶上了乡镇扩张,土地征收和农村建房的时期,也就是城镇化,爷爷奶奶现在都已经去世了,到我们这一代路又完全不一样,我姐姐高中毕业,机缘巧合做了箱包外贸,是某个工厂的销售,这个行业在我看来也挺原始的,就是在线下接待中东印度等地的客户,谈产品价格订单和合同,她学历不高,但做久了以后,现在也能直接跟外国客户沟通,英文合同也能搞明白,我有时候其实挺佩服她的,她现在一个月收入大概在1万左右,订单好的时候可能更多,也已经靠自己在当地买了房,我还有一个表姐,大概12到13年间去了义乌,最开始做淘宝,卖过很多不同品类,挣过钱也赔过钱,疫情以后专门做亚马逊跨境电商,这两年也在义乌买了房,生了二胎,义乌房价似乎是挺贵的,

看起来和之前大家的分享类似,外贸确实是个好方向,最后说说自己,我是211本科,现在在某985读博士,专业属于大家经常说的天坑专业,研究方向是电池这一块,就业现在看来找个工作应该问题不大,明年毕业,现在主要在寻找新能源和半导体制造相关的工作,不知道有没有相关的大佬可以捞一捞,农村出来的小孩很多时候就是这样,当年没有张雪峰老师,也不知道什么专业好,什么专业不好,就是一路考试读书,然后走到了现在,科研上我自己也算发过领域里还不错的论文,如果单纯按照,现在学术体系的评价标准继续做下去,不是完全没有机会,但我已经基本决定不再走学术路线,一个原因很简单,家庭条件一般,现在的科研道路,尤其一路做到高校教职,对普通家庭来说,时间成本和机会成本都太高了,另一个原因是这些年的一些亲身经历,让我对现在的部分科研的运行方式越来越失望,

至少在我所在和能接触到的领域,顶刊论文重复不出来并不罕见,并且论文完全脱离实际,在我看来领域内95%,其实我想说99%,甚至是Nature,Science,论文和真正的工程应用距离非常远,大佬的文章做得很烂,也能发不错的期刊,与此同时,项目经费几乎完全浪费,仅我本人确切接触到和了解到的纵向科研经费就有600余万,但最后很难说产生了什么真正有价值的成果,甚至我了解的某173项目〔项目代号待核〕,经费到手就不管了,直接外包出去,部分第三方检测只要给钱,什么报告都敢写,我都有时候在想,我们新闻里那些上天入地的大项目,不会也有这样的事情吧,当然不能这么推论,肯定还是有很多真正做事情的人,也有很多真正重要的科研和工程项目,只是一个普通学生在自己能够看到的这一小块地,待久了以后,很难不产生一些怀疑,写到这里才发现好像说了很多,

也不知道,到底算不算一个完整的经济观察,现在父母快60岁了,家具店虽然越来越不挣钱,但房子是自己的,母亲有退休金,也还有一份工作,从我们镇上的标准来看,我觉得父母现在其实已经算比较轻松的一类人了,可能也正因如此,我越来越觉得宏观经济最后落到普通人身上,其实就是这些非常具体甚至彼此矛盾的东西,村里依然有不少生活很困难的人,家具越来越卖不动,一个月两三千块钱的岗位却有很多人想干,但镇子上的年轻人越来越少,与此同时做外贸的姐姐收入还不错,做跨境电商的表姐这两年还能在义乌买房,生二胎,谁也没有真正选择过什么宏观趋势,甚至未必知道自己身处什么周期,但房地产,城镇化,财政,养老,制造业出口,电商和全球化这些宏大的词,最后是以一种几乎无法察觉的方式,决定了一个普通人十年以后站在哪里,上网这么多年,不管墙内墙外,

这是我第一次给一个博主投稿,愿意写下这些,也是因为一直觉得您的分享里有一种很难得的真诚,让我觉得这些琐碎未必正确的话,也可以有人愿意听一听,再次感谢您的时间,也感谢您的分享,祝好!
