S029 驻埃塞俄比亚纺织销售：出海岗位也在分化

评价
这篇有力地拆解了出海即高薪的想象：市场成长并不会保住落后管理与低端产品的利润。但将金融等领域一概列为优于制造业，也复制了过度概括；真正重要的是企业能力、岗位责任与个人回报的组合。

启示
选择驻外工作，应核对实际职责、工时、生活条件与技能积累。当地需求升级、合规加强，既可能淘汰旧做法，也可能为更规范的企业创造机会。

值得关注的点
1. 客户需求升级后，企业能否改进产品和交付，而非只靠压价。
2. 外派者承担多岗工作的报酬是否匹配，驻外经历能否转为下一份工作的优势。

来源：https://www.youtube.com/watch?v=qtNGuobzzKM&t=18s
